Инспекция труда в Псковской области
108 subscribers
2.94K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Как изменятся правила назначения единого пособия?

Не будут учитываться проценты по номинальным счетам, открытым на опекаемых детей, доход от подработки подростков и выплаты для родителей, награжденных медалью или орденом «Родительская слава», а также удостоенным звания «Мать-героиня».

Вносятся изменения в порядок учета алиментов, установленных по соглашению между родителями, а также порядок назначения пособия самозанятым родителям.

Подробнее — в наших карточках ⤴️

Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 👨‍👩‍👧‍👧

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #единое_пособие #минтруд_родителям
Forwarded from Объясняем.рф
🎅Стать новогодним волшебником может каждый! Участвуйте в ежегодной акции «Ëлка желаний» и подарите настоящее чудо ребёнку, который в этом особенно нуждается.

Стать исполнителем желаний может любой человек или компания до 28 февраля. Всё просто👇

— Зарегистрируйтесь на портале.

— Выберите регион и бюджет. На экране появится интерактивная ёлка с шарами. Кликайте, и вы увидите желание, которое нужно исполнить.

— После этого решите, как сделать подарок: лично или перевести деньги организаторам.

Какие подарки дарят?

🧸Материальные: игрушки, книги, товары для хобби или музыкальные инструменты.

🚀Нематериальные: поездка, возможность попробовать себя в интересной профессии, увидеть космический корабль.

🎁Подарки-сюрпризы: исполнитель сам выберет подарок, прочитав анкету мечтателя.

Акцию проводят уже пять лет. За это время россияне исполнили 106 450 заветных желаний!

👉Подробности

#благотворительность

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие работники могут взять отпуск в удобное для них время?
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
График отпусков не является препятствием для реализации права на использование отпуска в удобное время.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время надо обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Можно ли уйти из отпуска по уходу за ребенком в декрет?
Государственная инспекция труда в Псковской области разъясняет: можно ли уйти из отпуска по уходу за ребенком в декрет? Да, можно.
Если сотрудница забеременела в период отпуска по уходу за ребенком, то она может снова уйти в отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам.

Мама может находиться только в одном отпуске — по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Для оформления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком необходимо подать работодателю:
– заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком;
– заявление о прекращении выплаты пособия;
– заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Если мама в указанный период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком — календарные годы расчетного периода можно заменить на более выгодные для мамы годы. Заменить можно на календарные годы, непосредственно предшествующие предыдущему отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.
Для замены необходимо подать заявление работодателю.
После окончания отпуска по беременности и родам мама может возобновить отпуск по уходу за старшим ребенком и оформить отпуск по уходу за младшим ребенком. Для этого необходимо подать заявления работодателю.
Forwarded from Роструд
🎉 Сегодня в России отмечают День волонтера. Это праздник всех, кто безвозмездно помогает обществу, не жалея сил и времени.

💁‍♂️ Сегодня в России множество организаций, занимающихся добровольческой деятельностью, которая охватывает различные стороны общественной жизни и является одной из важных составляющих гражданского общества. Волонтеры заняты работой в социальных, экологических, культурных и других областях.

☝️ Помощь социально незащищенным гражданам и людям, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, поддержка деятельности в сфере образования, экологии, культуры, науки, здравоохранения, донорства, спорта, творчества, патриотического и духовного воспитания молодежи, укрепления семьи и социальной защиты материнства и детства, защита животных – это цели волонтерской деятельности.

❤️ Быть добровольцем (волонтером) – нелегкий труд, но всегда благодарный и отвечающий взаимностью.

🎉 Поздравляем всех добровольцев страны с праздником! Желаем благополучия и успеха, жизненной энергии и новых достижений!
О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование регламентирован Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, которое проводится за счет средств работодателя.
Утверждены виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (приложение №2 к Приказу № 342н).
Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем направления на освидетельствование и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Порядком установлены требования к содержанию направления.
Приказ вступил в силу 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Профилактические визиты
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: основная задача профилактических визитов – оказание консультационной поддержки работодателей, предупреждение производственных рисков, недопущение нарушений трудовых прав работников, а также повышение прозрачности федерального надзора в сфере труда.

Инспекторы труда во время проведения профилактических визитов дают разъяснения работодателям в части действующих норм трудового законодательства, в том числе выплаты заработной платы, расследования несчастных случаев, отчетности СЗВ-ТД, введения неполного рабочего дня и любых других вопросов.

По результатам такого визита инспектор труда выдает рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере у работодателя.
Forwarded from Роструд
В 2023 году ФРП поддержит предприятия ДНР на 1,1 млрд рублей
Об этом сообщил на второй конференции Донецкого регионального отделения партии «Единая Россия» председатель правительства ДНР Евгений Солнцев.
Публикация: ТАСС.

Для некоторых платежей через «Госуслуги» платежная система «Мир» обнулит комиссии
«Мир» обнулит межбанковские комиссии для платежей на единые казначейские счета через «Госуслуги», к ним относятся в том числе и налоговые платежи.
Публикация: РИА Новости.

За пять лет на выполнение нацпроектов было направлено 21 трлн рублей
В 2023 году из федерального бюджета направили около 3 трлн рублей, отметил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на профильном совещании.
Публикация: ТАСС.

Индустриальное производство желатина из полностью отечественного сырья открыли в России
Высокотехнологичный завод по производству желатина для пищевой и фармпромышленности начал работать 5 декабря в селе Черницыно Курской области.
Публикация: ТАСС.

За 11 месяцев экспорт рыбной продукции из РФ вырос на 13%
Экспорт рыбной продукции за 11 месяцев 2023 года (без учета торговли вне зоны действия таможни) достиг 2,1 млн тонн, что на 13% больше уровня 2022 года.
Публикация: ТАСС.
Как получить консультацию о своих трудовых правах?
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: получить консультацию о своих трудовых правах можно
- Онлайн с помощью специального электронного сервиса Роструда «Дежурный инспектор» https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq
- Лично в отделении Государственной инспекции труда.
- По телефону федеральной горячей линии 8 800 707 8841
- или региональной горячей линии +7 921 210 35 58

На портале “Онлайнинспекция.рф” в разделе “Дежурный инспектор” можно получить онлайн-консультацию по интересующему вопросу в течение 1-3 дней.

Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, то заявление в инспекцию труда можно направить прямо на сайте "Онлайнинспекция.рф". https://онлайнинспекция.рф/

КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
-зайдите на сайте рубрику “Сообщить о проблеме”;
-выберете подходящую категорию;
-авторизуйтесь через портал Госуслуг;
-заполните предложенную форму.

Получить консультацию и подать заявление о нарушении со стороны работодателя можно и в территориальном отделении Роструда – Государственной инспекции труда в Псковской области
Адрес инспекции по ссылке https://git60.rostrud.gov.ru/inf/contacts/
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: по общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

❗️Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

🎓 Правовое обоснование

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

📄С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).

✔️ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

🌐 Подробнее о возложении на сотрудника выполнения работы другого сотрудника можно прочитать по ➡️ ссылке.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
💬 Друзья, мы подготовили ответы на часто задаваемые вопросы.

Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
💬Нет, нельзя.
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.

🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Все ли граждане обязаны представлять при оформлении на работу справку об отсутствии судимости?
💬 Нет, при оформлении на работу справку об отсутствии судимости должны представлять не все граждане.
Такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
💬 Нет, неправомерно.
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
💬 Да, обязан.
Работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?
💬 Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

#роструд #онлайнинспекция #блицответы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Товарооборот между Россией и Китаем обновил исторический рекорд
За январь-ноябрь 2023 года товарооборот Китая и России вырос на 26,7%, составив рекордные 218,17 миллиарда долларов.
Публикация: РИА Новости.

Россиянка Ирина Белецкая стала лауреатом премии ЮНЕСКО имени Д. И. Менделеева за новаторский метод синтеза углерод-азотной связи
Фундаментальные открытия академика Белецкой уже нашли применение в агропромышленном комплексе, нефтехимической и фармацевтической промышленности.
Публикация: телеграм-канал Минобрнауки России.

В России с помощью нейросети повысили точность диагностики рака кожи
Использование разработки как вспомогательного метода диагностики сократит влияние человеческого фактора при принятии врачебных решений и повысит точность выявления заболевания.
Публикация: РИА Новости.

На Дальнем Востоке за три года загрузка судостроительных заводов достигла максимума
Причиной этому считают высокий уровень внутренних заказов.
Публикация: ТАСС.

В декабре на «Гостех» переведут 14 научных госсервисов
В числе первых сервисов будут платформы для ученых, которые позволят избавить их от бюрократии, административной работы и заниматься непосредственно исследовательской деятельности.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
📣 Сегодня мы расскажем о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

⚖️ Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка):

🟣неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
🟣ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

❗️Работник также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

❗️ К работнику могут быть применены:
🟣замечание
🟣выговор

👁👁👁За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

📄Основаниями увольнения могут служить:
🟣неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей работником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания
🟣отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня (смены) или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены)
🟣появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

🌐 Подробнее о дисциплинарной ответственности в виде увольнения читайте в нашей памятке.

❗️ К некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
🟣строгий выговор
🟣предупреждение о неполном соответствии
🟣изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией)

👁👁👁Работник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда, суд и комиссию по рассмотрению трудовых споров.

🌐 Подробнее о привлечении работника к дисциплинарной ответственности читайте в нашей памятке.

#роструд #дисциплинарнаяответственность #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Административная ответственность за неоформление трудовых отношений
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: согласно статье 67 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.
Работодатель, уклонившийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности в соответствии с ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа:
на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.
Forwarded from Роструд
Выборы президента России назначены на 17 марта 2024 года
Совет Федерации определил дату выборов президента РФ. Такое право закреплено за сенаторами статьей 102 Основного закона.
Публикация: RG.RU.

Принят закон о приоритетном трудоустройстве для участников СВО
Совет Федерации на заседании в четверг одобрил новую редакцию базового закона «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой приоритетное право на трудоустройство имеют участники СВО и их семьи.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Минэкономразвития считает необходимым продлить нацпроект «Производительность труда»
Об этом заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Глобального логистического оператора создадут «Росатом» и DP World
Компании подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве на глобальном рынке.
Публикация: официальный сайт «Атом медиа».

С января 2024 года можно будет открыть долгосрочный инвестиционный счет
Госдума приняла в третьем чтении закон, который вводит в России с января 2024 года долгосрочный индивидуальный инвестиционный счет, направленный на формирование долгосрочных сбережений и притока инвестиций на отечественный финансовый рынок.
Публикация: телеграм-канал Минфина России.
Forwarded from Роструд
🏢 Благодаря индикаторам риска с начала года восстановлены права более 7 тысяч работников

🗣«Такой инструмент как индикаторы риска мы используем относительно недавно, но он уже доказал свою эффективность. Благодаря срабатыванию индикаторов риска по итогу проведенных проверок с начала этого года восстановлены трудовые права более 7 тысяч работников. В том числе более 4 тыс. работникам выплачена задержанная заработная плата на сумму порядка 260 млн рублей», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.


📈 Индикатор риска - это инструмент, который помогает инспектору труда действовать превентивно, выявляя нарушения, и восстанавливать трудовые права, не дожидаясь обращений работников.

📈 В настоящее время в распоряжении инспекций труда 4 индикатора:

1️⃣индикатор банкротства организации
2️⃣индикатор специальной оценкой условий труда
3️⃣индикатор увеличения легкого травматизма
4️⃣индикатор отсутствия сведений в информационных системах о проведении специальной оценки условий труда

♻️ Процесс разработки и утверждения новых индикатор продолжается.
В ближайшее время появятся 2 новых индикатора, связанных с получением заработной платы ниже минимально размера оплаты труда, сокращением обязательных отчислений в Социальный фонд.

#роструд #погашение #восстановлениеправ #индикаторыриска #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
💼Решили сменить работу? На старой вас обязаны полностью рассчитать в дату увольнения. А если вы в этот день не работали, то на следующий после того, как вы потребуете расчёт.

В случае, когда работодатель затягивает с этим, нужно подать ему или его представителю заявление с требованием выплатить деньги. Документ лучше составить в двух экземплярах: пусть второй хранится у вас с отметкой о принятии. В ней должны быть указаны:

регистрационный номер;

дата;

должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника.

Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если и после этого вас не рассчитали, обратитесь:

в государственную инспекцию труда;

в прокуратуру;

в профсоюз, если он есть.

Даже это не помогло разрешить трудовой спор? Тогда вы можете:

в течение 3 месяцев направить заявление в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, если она есть;

или в течение 1 года подать в суд по адресу работодателя или по своему месту жительства.

#законырф

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие инспекторы труда 2023 🤩🏆

Подвели итоги конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда»! За звание лучшего инспектора боролись 2100 участников.

На торжественном награждении победителей поздравил Глава Минтруда Антон Котяков.

Победителей выбрали в номинациях:
🏅 «Лучший государственный инспектор труда» в Российской Федерации
🏅 «Лучший сотрудник кадровой службы»
🏅 «Лучший сотрудник в области информационных технологий»
🏅 «Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации»
🏅 «Лучший наставник»

Выбрали лучших инспекторов и по специальным номинациям вне конкурса 🤩

Имена победителей в наших карточках ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #конкурс