В ТК РФ планируется добавить статью о едином учете несчастных случаев на производстве
Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.
В системе будет содержаться информация:
• об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
• о работодателе организации;
• о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;
• о членах комиссии по расследованию несчастного случая;
• копия акта о несчастном случае на производстве;
• копия акта о расследовании;
• копии материалов расследования;
• СНИЛС каждого пострадавшего;
• сообщение работодателя о последствиях и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Информация должна будет направляться в систему в течение одного месяца со дня завершения расследования несчастного случая.
Планируемый срок вступления в силу: 1 января 2024 года.
(Проект федерального закона № 409465-8) https://ivo.garant.ru/#/document/76858743/paragraph/31:3
Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.
В системе будет содержаться информация:
• об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
• о работодателе организации;
• о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;
• о членах комиссии по расследованию несчастного случая;
• копия акта о несчастном случае на производстве;
• копия акта о расследовании;
• копии материалов расследования;
• СНИЛС каждого пострадавшего;
• сообщение работодателя о последствиях и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Информация должна будет направляться в систему в течение одного месяца со дня завершения расследования несчастного случая.
Планируемый срок вступления в силу: 1 января 2024 года.
(Проект федерального закона № 409465-8) https://ivo.garant.ru/#/document/76858743/paragraph/31:3
ivo.garant.ru
ГАРАНТ
Законодательство - законы и кодексы Российской Федерации. Полные тексты документов в последней редакции. Аналитические профессиональные материалы.
Forwarded from Роструд
#космическиевакансии
🚀Совершенствование собственной инфраструктуры, наращивание и качественное улучшение орбитальной группировки космических аппаратов, создание перспективной линейки ракетных комплексов, увеличение доли инновационной космической техники, продукции и услуг - все это является приоритетными для российской ракетно-космической отрасли.
📡Последовательное развитие спутниковой связи и внедрение цифровых сервисов на ее основе является стратегическим направлением развития России.
🛰Ракета-носитель «Союз-2.1б» с автоматической станцией «Луна-25» стартовала с космодрома Восточный 11 августа. Уже совсем скоро,16 августа, аппарат должен выйти на окололунную орбиту. Посадка первого отечественного аппарата в истории современной России «Луна-25», который отправился на естественный спутник Земли, ожидается 21 августа. В целом, миссия рассчитана на год.
🌐 Если вы обладаете профессиональными компетенциями в области
космоприборостроения вас наверняка заинтересуют предложения о работе, размещенные на портале "Работа России". Даем ссылки на некоторые из них:
⚡️ Московская область
👉слесарь-сборщик летательных аппаратов
👉слесарь-испытатель изделия
⚡️ Москва
👉наладчик технологического оборудования
👉монтажник радиоэлектронной аппаратуры
👉инженер
⚡️ Амурская область
👉инженер по надзору за строительством
⚡️ Красноярский край
👉инженер отдела
#Технологии #космос #работароссии #вакансиядня
🚀Совершенствование собственной инфраструктуры, наращивание и качественное улучшение орбитальной группировки космических аппаратов, создание перспективной линейки ракетных комплексов, увеличение доли инновационной космической техники, продукции и услуг - все это является приоритетными для российской ракетно-космической отрасли.
📡Последовательное развитие спутниковой связи и внедрение цифровых сервисов на ее основе является стратегическим направлением развития России.
🛰Ракета-носитель «Союз-2.1б» с автоматической станцией «Луна-25» стартовала с космодрома Восточный 11 августа. Уже совсем скоро,16 августа, аппарат должен выйти на окололунную орбиту. Посадка первого отечественного аппарата в истории современной России «Луна-25», который отправился на естественный спутник Земли, ожидается 21 августа. В целом, миссия рассчитана на год.
космоприборостроения вас наверняка заинтересуют предложения о работе, размещенные на портале "Работа России". Даем ссылки на некоторые из них:
👉слесарь-сборщик летательных аппаратов
👉слесарь-испытатель изделия
👉наладчик технологического оборудования
👉монтажник радиоэлектронной аппаратуры
👉инженер
👉инженер по надзору за строительством
👉инженер отдела
#Технологии #космос #работароссии #вакансиядня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3176807.PDF
544.9 KB
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 9 АВГУСТА 2023 Г. № 1303 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
В суд обратился работник организации, в комнате отдыха которой находилась камера видеонаблюдения. Работник требовал признать установку камеры в таком месте незаконным, поскольку это нарушает его право на частную жизнь.
Суды нескольких инстанций признали установку камеры в местах отдыха работников незаконной, так как цели видеонаблюдения не соответствуют установленным законодательством.
Определение 3-го КСОЮ от 03.07.2023 № 88-14171/2023
#новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Число лесных пасек увеличилось за год на 8% до 5 тысяч
В России наблюдается возрождение бортничества, сбора меда диких пчел.
Публикация: ТАСС.
Четыре морских причала с современной инфраструктурой построят в Севастополе
Работы по возведению объектов предполагают начать в 2024 году.
Публикация: ТАСС.
Получены первые данные с приборов станции "Луна-25"
Научные приборы автоматической станции провели первые измерения во время полета к естественному спутнику Земли, сообщили в Роскосмосе.
Публикация: RG.RU.
Научный центр для снижения экологического вреда от промышленности создадут в Челябинске
Инициативу поддержали индустриальные партнеры - "Мечел" и завод "Техно", сообщили журналистам в пресс-службе Южно-Уральского государственного университета.
Публикация: ТАСС.Наука.
Определены победители конкурса грантов всероссийского форума "ОстроVа"
Имена 11 победителей грантового конкурса всероссийского молодежного форума "ОстроVа" озвучили на торжественной церемонии закрытия в Южно-Сахалинске во дворце спорта "Кристалл".
Публикация: ТАСС.
В России наблюдается возрождение бортничества, сбора меда диких пчел.
Публикация: ТАСС.
Четыре морских причала с современной инфраструктурой построят в Севастополе
Работы по возведению объектов предполагают начать в 2024 году.
Публикация: ТАСС.
Получены первые данные с приборов станции "Луна-25"
Научные приборы автоматической станции провели первые измерения во время полета к естественному спутнику Земли, сообщили в Роскосмосе.
Публикация: RG.RU.
Научный центр для снижения экологического вреда от промышленности создадут в Челябинске
Инициативу поддержали индустриальные партнеры - "Мечел" и завод "Техно", сообщили журналистам в пресс-службе Южно-Уральского государственного университета.
Публикация: ТАСС.Наука.
Определены победители конкурса грантов всероссийского форума "ОстроVа"
Имена 11 победителей грантового конкурса всероссийского молодежного форума "ОстроVа" озвучили на торжественной церемонии закрытия в Южно-Сахалинске во дворце спорта "Кристалл".
Публикация: ТАСС.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве от ООО «Псковский каравай». Во время выполнения трудовых обязанностей на ногу мужчины упал тяжелый металлический лист, в результате чего на правой стопе 19-летнего работника образовалась гематома. Все обстоятельства несчастного случая выясняются.
О проекте приказа Минздрава РФ о Порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено публичное обсуждение Проекта приказа Минздрава РФ «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Проектом предлагается утвердить:
• новый порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность (приложение № 1);
• новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (приложение № 2).
Причина пересмотра порядка – изменения, внесённые:
• Федеральным законом от 2 июля 2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Х раздел);
• Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (введение дистанционных предрейсовых медицинских осмотров, их цифровизация, автоматизация и регистрация результатов ЕГИСЗ);
• изменение порядка проведения психиатрических освидетельствований работников.
Планируется, что изменения вступят в силу 1 марта 2024 года.
https://base.garant.ru/56963363/?ysclid=llakxuibi4205907254
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено публичное обсуждение Проекта приказа Минздрава РФ «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Проектом предлагается утвердить:
• новый порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность (приложение № 1);
• новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (приложение № 2).
Причина пересмотра порядка – изменения, внесённые:
• Федеральным законом от 2 июля 2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Х раздел);
• Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (введение дистанционных предрейсовых медицинских осмотров, их цифровизация, автоматизация и регистрация результатов ЕГИСЗ);
• изменение порядка проведения психиатрических освидетельствований работников.
Планируется, что изменения вступят в силу 1 марта 2024 года.
https://base.garant.ru/56963363/?ysclid=llakxuibi4205907254
base.garant.ru
Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и…
Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к…
Можно ли уходить с работы в обеденный перерыв?
Летом хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе. Минтруд разъясняет, можно ли покинуть рабочее место на время обеденного перерыва.
По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.
Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.
Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
Например: вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится.
Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше, в 18.30.
Таким образом, в течение обеденного перерыва сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.
Летом хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе. Минтруд разъясняет, можно ли покинуть рабочее место на время обеденного перерыва.
По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.
Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.
Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
Например: вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится.
Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше, в 18.30.
Таким образом, в течение обеденного перерыва сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.
Forwarded from Роструд
Ответ: нет, не может
⚖️Правовое обоснование:
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
⌛️При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.
☝️ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
👍 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
❗️В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#вопросдня #онлайнинспекция #роструд #неполноевремя
⚖️Правовое обоснование:
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
⌛️При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.
❗️В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#вопросдня #онлайнинспекция #роструд #неполноевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Правительство определило правила проведения пилотного проекта по изменению уровней профобразования
Он рассчитан на три предстоящих учебных года, отметил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Путин поручил выделить из федерального бюджета дополнительно не менее 5 млрд рублей на развитие Дербента
Эти денежные средства Республика Дагестан должна получить в 2024-2026 годах.
Публикация: ТАСС.
Расширен перечень жизненно необходимых и важнейших лекарств
В список ЖНВЛП включили дополнительные лекарственные формы для четырех медикаментов. Он вступает в силу с 13 августа.
Публикация: ТАСС.
Испытания крейсера "Адмирал Нахимов" в море пройдут в мае 2024 года
Тяжелый атомный ракетный крейсер отправят на испытания после ремонта и модернизации.
Публикация: ТАСС.
15 августа в Новом Манеже в Москве финал музыкального шоу "Пламенные сердца" под эгидой МЧС России
Мероприятие пройдет в седьмой раз и впервые в международном формате.
Публикация: ТАСС.
Он рассчитан на три предстоящих учебных года, отметил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Путин поручил выделить из федерального бюджета дополнительно не менее 5 млрд рублей на развитие Дербента
Эти денежные средства Республика Дагестан должна получить в 2024-2026 годах.
Публикация: ТАСС.
Расширен перечень жизненно необходимых и важнейших лекарств
В список ЖНВЛП включили дополнительные лекарственные формы для четырех медикаментов. Он вступает в силу с 13 августа.
Публикация: ТАСС.
Испытания крейсера "Адмирал Нахимов" в море пройдут в мае 2024 года
Тяжелый атомный ракетный крейсер отправят на испытания после ремонта и модернизации.
Публикация: ТАСС.
15 августа в Новом Манеже в Москве финал музыкального шоу "Пламенные сердца" под эгидой МЧС России
Мероприятие пройдет в седьмой раз и впервые в международном формате.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Вопрос о том, входит ли время для принятия душа в рабочее время ТК РФ не урегулирован. Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
#роструд #вопросдня #рабочеевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В Москве 27-29 августа в рамках МУФ пройдет первый Международный форум инноваций БРИКС
Участники обсудят, как современные технологии помогают повышать качество жизни и создавать комфортную цифровую среду в мегаполисе.
Публикация: ТАСС.
Систему ИИ для улучшения диагностики и удаления опухолей разработали в Санкт-Петербурге
Нейросеть научили точно определять характеристики магнитных наночастиц, подходящих для проведения томографии и уничтожения раковых клеток.
Публикация: ТАСС.
На обновление автобусных парков 18 регионам России одобрили казначейские кредиты
Уже распределили все предусмотренные для закупки автобусов 50 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
С начала 2023 года объем инвесткредитов для МСП достиг 80 млрд рублей
Льготные кредиты на инвестиционные цели одобрены 658 субъектам МСП, сообщили в пресс-службе Минэкономразвития России.
Публикация: ТАСС.
На продукты отечественных брендов перешли почти 70% опрошенных россиян
Респонденты отметили, что выбирают отечественные марки потому, что хотят поддержать локальные компании.
Публикация: ТАСС.
Участники обсудят, как современные технологии помогают повышать качество жизни и создавать комфортную цифровую среду в мегаполисе.
Публикация: ТАСС.
Систему ИИ для улучшения диагностики и удаления опухолей разработали в Санкт-Петербурге
Нейросеть научили точно определять характеристики магнитных наночастиц, подходящих для проведения томографии и уничтожения раковых клеток.
Публикация: ТАСС.
На обновление автобусных парков 18 регионам России одобрили казначейские кредиты
Уже распределили все предусмотренные для закупки автобусов 50 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
С начала 2023 года объем инвесткредитов для МСП достиг 80 млрд рублей
Льготные кредиты на инвестиционные цели одобрены 658 субъектам МСП, сообщили в пресс-службе Минэкономразвития России.
Публикация: ТАСС.
На продукты отечественных брендов перешли почти 70% опрошенных россиян
Респонденты отметили, что выбирают отечественные марки потому, что хотят поддержать локальные компании.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Уважаемые подписчики!
Подготовили для вас перечень основных гарантий для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.
Для работников, имеющих инвалидность:
👉🏻 условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками
👉🏻 устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели
*️⃣ распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме
👉🏻 предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней
👉🏻 оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня
👉🏻 соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы
👉🏻 предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #онлайнинспекция #гарантии
Подготовили для вас перечень основных гарантий для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.
Для работников, имеющих инвалидность:
👉🏻 условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками
👉🏻 устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели
👉🏻 предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней
👉🏻 оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня
👉🏻 соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы
👉🏻 предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году
#роструд #онлайнинспекция #гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Ответ:
💬 Организация перерыва для курения законодательно не предусмотрена.
📄 Специальным локальным актом работодатель может запретить сотрудникам курить на работе или определить количество и конкретное время перекуров, а также указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.
👉🏻 Если сотрудники все же станут нарушать запрет, к ним можно применить меры дисциплинарной ответственности, например, выговор или замечание.
❗️ Напоминаем, курение вредит вашему здоровью!
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#вопросдня #онлайнинспекция #роструд
👉🏻 Если сотрудники все же станут нарушать запрет, к ним можно применить меры дисциплинарной ответственности, например, выговор или замечание.
#вопросдня #онлайнинспекция #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по
соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его
издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Уважаемые подписчики!
📄 Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию о том, как должен действовать работодатель, устанавливая
работнику ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Итак, работодателю необходимо:
1. Ознакомиться с категориями работников, которым испытание при приеме на работу
не устанавливается
❌ Если работник относится к категориям перечисленным в ст. 70 ТК РФ ему не устанавливается испытательный срок.
Например:
- беременным женщинам
- женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
- несовершеннолетним и др.
✅ В остальных случаях работодатель вправе установить испытание при приеме на работу.
2. Определить срок испытания работника
📄 Конкретный срок испытания устанавливается в трудовом договоре.
👉🏻 не более 6 месяцев у должностей административного персонала
👉🏻 не более 2 недель у работников с трудовым договором со сроком от 2 до 6 месяцев
👉🏻 не более 3 месяцев в остальных случаях
*️⃣ срок испытания может быть уменьшен, НО не может быть продлен
3. Установить условия об испытании работника
🖋 Условие об испытании должно быть включено в текст трудового договора либо предусматриваться отдельным соглашением.
*️⃣ отсутствие в трудовом договоре/отдельном соглашении условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания, уволить его как не прошедшего испытание нельзя
4. Оценить результат прохождения работником испытания
❗️ В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты деятельности работника на соответствие установленным нормам и правилам. При этом целесообразно иметь мотивированное заключение куратора/наставника либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания.
✔️ Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
👉🏻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" ➡️ здесь
📄 Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию о том, как должен действовать работодатель, устанавливая
работнику ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Итак, работодателю необходимо:
1. Ознакомиться с категориями работников, которым испытание при приеме на работу
не устанавливается
❌ Если работник относится к категориям перечисленным в ст. 70 ТК РФ ему не устанавливается испытательный срок.
Например:
- беременным женщинам
- женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
- несовершеннолетним и др.
✅ В остальных случаях работодатель вправе установить испытание при приеме на работу.
2. Определить срок испытания работника
👉🏻 не более 6 месяцев у должностей административного персонала
👉🏻 не более 2 недель у работников с трудовым договором со сроком от 2 до 6 месяцев
👉🏻 не более 3 месяцев в остальных случаях
3. Установить условия об испытании работника
🖋 Условие об испытании должно быть включено в текст трудового договора либо предусматриваться отдельным соглашением.
4. Оценить результат прохождения работником испытания
👉🏻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" ➡️ здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вступают в силу нормативно-правовые акты
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: с 01.09.2023 вступают в силу следующие нормативно-правовые акты⠀
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н ⠀ «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами»;
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №767н⠀ «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств»;
• - Приказ Минтруда от 13.04.2023 №309⠀ «Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными»;
• - Постановление Правительства от 30.12.2022 №2540⠀ «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• - Федеральный закон от 29.12.2022 №629-ФЗ⠀ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»;
• - Приказ Минздрава от 18.02.2022 №90н⠀ «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа»;
• - Приказ Минздрава от 30.05.2023 №266н⠀ «Об утверждении порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований»;
• - Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 № 908⠀ «Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения РФ».
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: с 01.09.2023 вступают в силу следующие нормативно-правовые акты⠀
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н ⠀ «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами»;
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №767н⠀ «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств»;
• - Приказ Минтруда от 13.04.2023 №309⠀ «Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными»;
• - Постановление Правительства от 30.12.2022 №2540⠀ «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• - Федеральный закон от 29.12.2022 №629-ФЗ⠀ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»;
• - Приказ Минздрава от 18.02.2022 №90н⠀ «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа»;
• - Приказ Минздрава от 30.05.2023 №266н⠀ «Об утверждении порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований»;
• - Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 № 908⠀ «Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения РФ».
Утверждён новый порядок расчета пособий по больничным
Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
19 августа 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 № 1303 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
По обновленным правилам средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308110010?ysclid=llkk9u262b652159860
Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
19 августа 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 № 1303 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
По обновленным правилам средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308110010?ysclid=llkk9u262b652159860
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2023 № 1303 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2023 № 1303
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам…
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам…
Forwarded from Минтруд России
Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году!
Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Forwarded from Минтруд России
Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Роструд
Участниками Российского движения детей и молодежи "Движение первых" уже стали порядка 1 млн человек
В планах – привлечь к деятельности организации еще 7 млн человек, заявил председатель правления организации Григорий Гуров.
Публикация: ТАСС.
Российские команды стали обладателями международной конкурс-премии уличной культуры и спорта "Кардо"
Они победили в 8 из 10 номинаций.
Публикация: ТАСС.
Дни открытых дверей пройдут на Киностудии имени Горького в Москве 25 и 26 августа
Посетителей ждут бесплатные кинопоказы, демонстрация новых технологий кинопроизводства, передвижные кафе и многое другое
Публикация: ТАСС.
В Запорожской области намерены развивать отрасль беспилотных авиасистем
Такие планы власти региона закладывают на ближайшее десятилетие.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Правительство продолжает поддержку агропромышленного комплекса
Параметры программы льготного лизинга сельскохозяйственной техники, машин и оборудования расширены, что поможет аграриям сохранить темпы модернизации и увеличить объемы производства продукции.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В планах – привлечь к деятельности организации еще 7 млн человек, заявил председатель правления организации Григорий Гуров.
Публикация: ТАСС.
Российские команды стали обладателями международной конкурс-премии уличной культуры и спорта "Кардо"
Они победили в 8 из 10 номинаций.
Публикация: ТАСС.
Дни открытых дверей пройдут на Киностудии имени Горького в Москве 25 и 26 августа
Посетителей ждут бесплатные кинопоказы, демонстрация новых технологий кинопроизводства, передвижные кафе и многое другое
Публикация: ТАСС.
В Запорожской области намерены развивать отрасль беспилотных авиасистем
Такие планы власти региона закладывают на ближайшее десятилетие.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Правительство продолжает поддержку агропромышленного комплекса
Параметры программы льготного лизинга сельскохозяйственной техники, машин и оборудования расширены, что поможет аграриям сохранить темпы модернизации и увеличить объемы производства продукции.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.