Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении ООО Экологическая компания «Мозаика» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Основным видом деятельности ООО является деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях. Основанием для предостережения стало поступившее в ГИТ из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ сообщение о непредоставлении юрлицом сведений о результатах проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах. Работодателю предписано принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, не допускать нарушения установленного порядка проведения специальной оценки условий труда, в течение 60 дней уведомить инспекцию труда об исполнении предостережения либо предоставить свои возражения.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве от ООО «Кабош». При исполнении трудовых обязанностей на ногу работницы упал тяжелый предмет, в результате чего 40-летняя женщина получила ушиб левой стопы. Все обстоятельства происшествия выясняются.

Автоматическая станция "Луна-25" отделилась от разгонного блока "Фрегат"
Аппарат "Луна-25" является первой в истории современной России миссией на естественный спутник Земли.
Публикация: ТАСС.

ФГИС "Такси" заработает вовремя
В Минтрансе России не видят необходимости переноса сроков вступления в силу положений закона о внедрении федеральной государственной информационной системы «Такси».
Публикация: ТАСС.

Новые путепроводы в Сибири позволят увеличить грузопоток в направлении Дальнего Востока
Два железнодорожных путепровода построили на участке Тайшет – Тагул в месте пересечения Транссибирской и Южно-Сибирской магистралей, сообщила служба корпоративных коммуникаций Восточно-Сибирской железной дороги.
Публикация: ТАСС.

Применение устройств на операционной системе "Аврора" растет
Ростелеком отмечает активизацию перехода заказчиков на устройства с отечественной мобильной экосистемой "Аврора".
Публикация: ТАСС.

На природоохранные мероприятия в 2023 году «Кузбассразрезуголь» направит более 1 млрд рублей
Средства направят на высадку деревьев, рекультивацию земель, выпуск мальков в водоемы региона, сообщили в компании.
Публикация: ТАСС.

☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

❗Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

❓ Можно ли сократить период испытательного срока на работе?
 
❗️ Да, сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

📆  Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Как взять выходной для диспансеризации?

🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

❗Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Берегите своё здоровье ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа

Согласно пункту 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 одним из видов обучения по охране труда является обучение у работодателя (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.).
В каком размере должны производиться выплаты работнику в период такого обучения?
По мнению Роструда, обучение внутри организации может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому работнику за время обучения должна выплачиваться средняя заработная плата.
Выводы специалистов основаны на п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания, в соответствии с которым обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы, а также ч. 1 ст. 187 Трудового кодекса, устанавливающей, что при направлении работника на профессиональное обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средняя заработная плата.
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112290004?ysclid=llajo8ozx3450418976

В ТК РФ планируется добавить статью о едином учете несчастных случаев на производстве
Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.
В системе будет содержаться информация:
• об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
• о работодателе организации;
• о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;
• о членах комиссии по расследованию несчастного случая;
• копия акта о несчастном случае на производстве;
• копия акта о расследовании;
• копии материалов расследования;
• СНИЛС каждого пострадавшего;
• сообщение работодателя о последствиях и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Информация должна будет направляться в систему в течение одного месяца со дня завершения расследования несчастного случая.

Планируемый срок вступления в силу: 1 января 2024 года.
(Проект федерального закона № 409465-8) https://ivo.garant.ru/#/document/76858743/paragraph/31:3

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 9 АВГУСТА 2023 Г. № 1303 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"

Число лесных пасек увеличилось за год на 8% до 5 тысяч
В России наблюдается возрождение бортничества, сбора меда диких пчел.
Публикация: ТАСС.

Четыре морских причала с современной инфраструктурой построят в Севастополе
Работы по возведению объектов предполагают начать в 2024 году.
Публикация: ТАСС.

Получены первые данные с приборов станции "Луна-25"
Научные приборы автоматической станции провели первые измерения во время полета к естественному спутнику Земли, сообщили в Роскосмосе.
Публикация: RG.RU.

Научный центр для снижения экологического вреда от промышленности создадут в Челябинске
Инициативу поддержали индустриальные партнеры - "Мечел" и завод "Техно", сообщили журналистам в пресс-службе Южно-Уральского государственного университета.
Публикация: ТАСС.Наука.

Определены победители конкурса грантов всероссийского форума "ОстроVа"
Имена 11 победителей грантового конкурса всероссийского молодежного форума "ОстроVа" озвучили на торжественной церемонии закрытия в Южно-Сахалинске во дворце спорта "Кристалл".
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве от ООО «Псковский каравай». Во время выполнения трудовых обязанностей на ногу мужчины упал тяжелый металлический лист, в результате чего на правой стопе 19-летнего работника образовалась гематома. Все обстоятельства несчастного случая выясняются.

О проекте приказа Минздрава РФ о Порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено публичное обсуждение Проекта приказа Минздрава РФ «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Проектом предлагается утвердить:
• новый порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность (приложение № 1);
• новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (приложение № 2).

Причина пересмотра порядка – изменения, внесённые:
• Федеральным законом от 2 июля 2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Х раздел);
• Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (введение дистанционных предрейсовых медицинских осмотров, их цифровизация, автоматизация и регистрация результатов ЕГИСЗ);
• изменение порядка проведения психиатрических освидетельствований работников.
Планируется, что изменения вступят в силу 1 марта 2024 года.
https://base.garant.ru/56963363/?ysclid=llakxuibi4205907254

Можно ли уходить с работы в обеденный перерыв?

Летом хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе. Минтруд разъясняет, можно ли покинуть рабочее место на время обеденного перерыва.
По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
Например: вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится.
Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше, в 18.30.

Таким образом, в течение обеденного перерыва сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.