Жители новых регионов России получили 90 тыс. сертификатов на материнский капитал
Об этом сообщил руководитель Социального фонда России Сергей Чирков.
Публикация: ТАСС.

О второй волне проекта передовых инженерных школ рассказали в Минобрнауки
Проект выполняется в рамках государственной программы "Научно-технологическое развитие Российской Федерации".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Количество предприятий МСП в России превысило доковидный уровень
Об этом рассказала заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова.
Публикация: ТАСС.

Более 30 млрд рублей частных инвестиций на развитие морского курорта получит Запорожская область
Там создадут бальнеологический комплекс с гостиницами, кемпингами и ландшафтным парком.
Публикация: ТАСС.

"Урал" начнет серийное производство электрогибридного грузовика до 2025 года
На основе его шасси планируется выпускать различные виды коммунальной техники.
Публикация: ТАСС.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Может ли работодатель отказать в предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска по графику
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.
Вместе с этим допускается перенос запланированного по графику отпуска в некоторых ситуациях, это случаи (ч. 1 - 3 ст. 124, ч. 2 ст. 252 ТК РФ):
• временной нетрудоспособности работника. В этом случае новый срок отпуска определяется работодателем с учетом ваших пожеланий;
• несвоевременной оплаты отпуска либо предупреждения о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В этом случае отпуск переносится на другой срок по письменному заявлению работника;
• в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. В такой ситуации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ.

О времени начала отпуска работника должны известить под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Таким образом, по общему правилу, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику, но в некоторых случаях отпуск может быть перенесен на другой срок в текущем либо следующем рабочем году с соблюдением установленных правил для такого переноса.

Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, нужно обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.

Российские школьники стали лидерами в общемедальном зачете на международной олимпиаде по математике в Японии
Ребята завоевали пять золотых и одну серебряную медали.
Подробности в репортаже Первого канала.

Один из наиболее востребованных в мире препаратов против мигрени выводит на рынок компания «НоваМедика»
Препарат «Релонова®» предназначен для неотложного лечения головной боли при приступах мигрени у пациентов старше 18 лет.
Публикация: телеграм-канал РОСНАНО.

Пилотный проект по внедрению малых гидроэлектростанций запустили на Чукотке
Соответствующее соглашение о сотрудничестве подписано между Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, ООО «Генерация», ООО «Голдарктик» и ООО «Глобал гидро рус» в рамках выставки «Иннопром».
Публикация: ТАСС.

Благодаря нацпроекту производитель в Москве нарастил выпуск ветеринарных препаратов на 20%
В результате компания "Апиценна" без привлечения дополнительных ресурсов смогла снизить время производственного цикла в пилотном потоке на 39%.
Публикация: ТАСС.

Правительство усилит работу по вовлечению предприятий в подготовку кадров
Планируется консолидация усилий и опыта промышленных предприятий и учреждений среднего специального и высшего образования при подготовке кадров под конкретные запросы.
Публикация: ТАСС.

❓Заболел после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, придется ли дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?

Нет, не придется.

Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.

По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.

Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.

Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.

Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #увольнение #больничный #минтруд_разъясняет

Первый круиз на Дальнем Востоке завершило научное судно «Профессор Хромов»
Путешествие прошло вдоль всего Курильского архипелага, на борту находилось 45 пассажиров.
Публикация: ТАСС.

В Единой централизованной цифровой платформе в социальной сфере аккумулируют все сведения о пенсиях, льготах и льготниках
Система должна заработать с 1 января 2024 года на базе ныне действующих в социальной сфере информационных систем и ресурсов.
Публикация: RG.RU.

Безопасную и быструю сеть для умного города создали в России
Надежный протокол связи для сети умного города разработали ученые СКФУ в сотрудничестве с российскими и зарубежными коллегами.
Публикация: РИА Новости.

Китайские инвесторы при поддержке режимов ТОР и СПВ в Приморье планируют реализовать проекты в сферах сельского хозяйства и туризма, логистики и энергетики
КРДВ Приморье и генконсульство КНР во Владивостоке обсудили перспективы реализации новых инвестиционных проектов в сферах логистики и транспорта, сельского хозяйства и туризма, а также пищевой и энергетической отраслях.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.

В России дан старт масштабной информационно-просветительской акции о донорстве костного мозга
Федеральное медико-биологическое агентство проведет серию мероприятий с целью информирования населения о донорстве костного мозга и привлечения доноров.
Публикация: сайт ФМБА России.

РЖД протестируют квантовые технологии на полигоне МЦК
Об этом сообщили в пресс-службе РЖД.
Публикация: ТАСС.

Завод "Политранс" наладил производство полуприцепов-контейнеровозов грузоподъемностью до 40 тонн на замену европейским
Такая техника обеспечивает доставку тяжелых грузов от железнодорожных хабов и портов до складских терминалов в населенных пунктах, пояснили в компании.
Публикация: ТАСС.

Более 300 брендов отечественных продуктов питания представлено на фестивале "Вкусы России"
В четверг главную площадку фестиваля посетили мэр Москвы Сергей Собянин и министр сельского хозяйства РФ Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.

Омская область получит 2,3 млрд рублей из федерального бюджета на ремонт дорог и покупку автобусов
Об этом сообщил Заксобранию врио губернатора Виталий Хоценко.
Публикация: ТАСС.

В Херсонской и Запорожской областях Промсвязьбанк запустил потребительское кредитование
Оформить заявку можно в любом отделении.
Публикация: ТАСС.

Кабмин выделяет дополнительно 2 млрд рублей на развитие обрабатывающей промышленности
По словам премьер-министра Михаила Мишустина, таким образом общий объем поддержки составит почти 7 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые создали 16-кубитный квантовый компьютер
На сегодня это самый мощный квантовый компьютер в стране.
Публикация: ТАСС.

Центры поддержки экспорта регионов за первое полугодие 2023 года помогли 1,5 тысячам компаний заключить контракты на $0,5 млрд
Об этом сообщили в Российском экспортном центре.
Публикация: ТАСС.

Программу по разработке новых композиционных материалов утвердил кабмин
На ее реализацию будет выделено около 7 млрд рублей, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании правительства.
Публикация: ТАСС.

Правительство поможет городам – участникам федерального проекта «Чистый воздух» перевести частные жилые дома на высокотехнологичное котельное оборудование взамен печного отопления
На эти цели теперь можно направить федеральные средства в рамках этого федерального проекта.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о выплате задолженности по заработной плате от АО «Специальное конструкторское бюро вычислительной техники». В результате мониторинга ГИТ выявлена и частично погашена образовавшаяся в мае 2023 года задолженность по заработной плате перед 24 работниками с выплатой компенсации за задержку выплат в сумме 272 500 рублей.

Расчетные листки можно отправлять работникам в электронном формате
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работодателей и работников: по мнению Минтруда России, извещение работника о составных частях заработной платы в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства за исключением случаев, когда в организации ведется электронный документооборот ( письмо от 20.01.23 № 14-6/ООГ-296).
В силу положений Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан письменно уведомлять каждого сотрудника о составных частях его зарплаты, иных начисленных суммах, о размерах и причинах удержаний, а также об общей сумме выплат. Информируют работников путем выдачи расчетных листок за месяц, форма которого утверждается работодателем и закрепляется в локальных нормативных актах компании. Помимо формы расчетного листка в локальных нормативных актах работодателя должен прописан порядок его выдачи.

Отправка расчетного листка в виде электронного документа, подписанного электронной подписью будет соответствовать нормам трудового законодательства, если в организации ведется КЭДО в соответствии со статьями 22.1-22-3 ТК РФ.

Ответственность за неисполнение норм статьи 136 ТК РФ в части выдачи расчетных листков предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ, сумма штрафа составит: от 30 000 до 50 000 рублей – для организации; от 1000 до 5000 рублей – на должностное лицо.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте от ООО «Интерсервис», зарегистрированном в Санкт-Петербурге. Находясь в городе Великие Луки при взвешивании на весах автомобиля с сыпучими материалами получил травму водитель организации. Спускаясь из кабины автомобиля, работник, не удержавшись за поручень, упал спиной на жесткую поверхность. В результате падения у 41-летнего мужчины диагностирован закрытый компрессионный перелом позвоночника. Проводится расследование несчастного случая.

Власти Омской области разработали программу поддержки сельхозмашиностроительных предприятий
На ее реализацию планируется направить 200 млн рублей.
Публикация: ТАСС.

В Нижнем Новгороде впервые прошел фестиваль искусств "Горький +"
Почти 70 мероприятий – спектакли и концерты, лекции и выставки, форумы и творческие прогулки на самый разный запрос – прошли с 6 по 9 июля на нижегородских площадках.
Публикация: RG.RU.

Более 160 компаний разместили на Цифровой платформе МСП.РФ свой спрос на продукцию МСП
Об этом сообщил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Целевые модели развития вузов спроектировали Высшая школа экономики и университеты ЛНР
Эксперты ВШЭ провели стратегические сессии в вузах ЛНР и вместе с управленческими командами университетов обсудили их целевые модели развития.
Публикация: официальный сайт ВШЭ.

МИСиС выделит направление подготовки специалистов в области квантовой инженерии в отдельную структуру
Институт физики и квантовой инженерии появится в течение года, сообщил первый проректор вуза.
Публикация: ТАСС.

Управление рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении государственного контроля (надзора)
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 г. № 1230
Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
10. При осуществлении государственного контроля (надзора) применяется система оценки и управления рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

11. Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы при осуществлении государственного контроля (надзора) относит объекты контроля, предусмотренные подпунктом "а" пункта 8 настоящего Положения, к одной из следующих категорий риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (далее - категории риска):
а) высокий риск;
б) значительный риск;
в) средний риск;
г) умеренный риск;
д) низкий риск.

12. Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется на основании сопоставления их характеристик с критериями отнесения объектов контроля к категориям риска согласно приложению.

13. Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется:
решением руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителями - при отнесении объекта контроля к категории высокого риска;
решением руководителя территориального органа - главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации, его заместителями - при отнесении объекта контроля к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
В случае если объект контроля не отнесен к определенной категории риска, он считается отнесенным к категории низкого риска.
Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года, для ее применения в следующем календарном году. Сведения об объектах контроля с присвоенной им категорией риска размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (в отношении высокой категории риска) и ее территориальных органов (в отношении категорий значительного, среднего и умеренного риска) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности в случае ее соответствия иной категории риска.

14. При поступлении сведений о соответствии объекта контроля иной категории риска либо об изменении критериев риска соответствующим должностным лицом, указанным в пункте 13 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней со дня поступления таких сведений принимается решение об изменении категории риска указанного объекта контроля.
Решение об изменении категории риска на более низкую категорию принимается на основании заявления контролируемого лица должностным лицом, которым ранее соответствующий объект контроля был отнесен к категории риска, с направлением указанного решения, документов и сведений, на основании которых оно было принято, в орган, уполномоченный на отнесение объекта контроля к соответствующей (более низкой) категории риска.
Решение об отнесении деятельности контролируемого лица к более высокой категории риска принимается должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченными на отнесение объекта контроля к соответствующей (более высокой) категории риска.

15. Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:
в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;
в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;
в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
в отношении объектов

контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

ПОДРОБНЕЕ НА НАШЕМ САЙТЕ https://git60.rostrud.gov.ru/news/1211647.html

Повестка Всероссийской недели охраны труда – 2023 затронет весь комплекс социально-трудовых вопросов

Утверждена архитектура деловой программы VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ), которая состоится с 26 по 29 сентября 2023 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи. Центральной темой программы форума станет цифровая трансформация в социально-трудовой сфере. Отдельными направлениями программы станут такие темы, как профессиональные риски, средства индивидуальной защиты, государственное управление охраной труда и контрольно-надзорная деятельность.
«Повестка Всероссийской недели охраны труда постепенно расширяется, затрагивая не только непосредственно вопросы охраны труда, но и весь комплекс социально-трудовых вопросов. Наряду с традиционными для ВНОТ темами – профессиональные риски, контрольно-надзорная деятельность, средства индивидуальной защиты – в рамках ВНОТ пройдёт День занятости, Молодёжный день, предусмотрена международная программа», – отметила Заместитель Председателя Правительства, председатель оргкомитета по проведению ВНОТ Татьяна Голикова.
Уже сейчас в рамках деловой программы – более 150 деловых мероприятий, в которых примут участие свыше 7 тысяч специалистов отечественных и зарубежных компаний. Ведущие российские компании представят свои практики по формированию безопасных условий труда на производствах. Особое внимание на форуме будет уделено вопросам психологического здоровья сотрудников, изменениям рынка труда и системы образования, вопросам применения информационных технологий в охране труда, госуправления в сфере охраны труда и контрольно-надзорной деятельности.
«Деловая и выставочная части Всероссийской недели охраны труда синхронизированы. С учётом расширения тематик деловой программы ВНОТ на 40% расширено выставочное пространство. На экспозиции будут представлены не только традиционные направления – охрана труда и производственная безопасность, средства индивидуальной и коллективной защиты, – но и такие блоки, как управление кадрами, медицина и гигиена труда, реабилитация сотрудников, страховые продукты для корпоративного сектора, IT-решения для бизнеса», – подчеркнул Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
В рамках ВНОТ состоится форум «Служба занятости нового типа: от идеи к реализации». Помимо пленарного заседания, посвящённого этому направлению, запланировано проведение панельных дискуссий о направлениях работы кадровых центров «Работа России». На выставочной площадке будет открыт модернизированный центр занятости населения, представлены цифровые сервисы платформы «Работа России». Кроме того, федеральные операторы презентуют возможности переобучения по национальному проекту «Демография», а посетители выставки смогут пройти профессиональное консультирование.
По традиции запланировано проведение специального проекта «Молодёжный день», объединяющего на одной площадке студентов, молодых специалистов и руководителей профильных компаний, министерств и ведомств.
В этом году отдельным треком станут конкурсы, турниры и мастер-классы. В рамках ВНОТ пройдут:
– награждение финалистов Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;
– финал турнира «Труд – Знания – Безопасность. Специалист в сфере охраны труда»;
– подведение итогов и награждение участников Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда;
– подведение итогов и награждение участников Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда;
– подведение итогов и награждение участников конкурса «Лучший специалист по охране труда»;
– подведение итогов и награждение участников конкурса «Лучшее IТ-решение по охране труда».
Традиционно ВНОТ станет площадкой для проведения отраслевых совещаний ряда ведомств и госкорпораций. Также на ВНОТ предусмотрен блок международных мероприятий.
Следить за новостями форума можно на официальном сайте ВНОТ rusafetyweek.com.
Также новости мероприятия и отрасли размещаются в социальных сетях – в «Телеграм» и «ВКонтакте».
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает