В Качинском муниципальном округе по адресу: пгт Кача, ул. Нестерова д. 5 совместно с Нотариальной палатой города Севастополя состоится выездное мероприятие по оказанию бесплатной юридической помощи по вопросам нарушения трудового законодательства и законодательства о занятости населения, в том числе по фактам невыплаты заработной платы,неформальной занятости, выплаты «серой» заработной платы 23.09.2025 в 10.00.
👍3
Государственной инспекцией труда города Севастополя 23.09.2025 проведено выездное мероприятие по оказанию бесплатной юридической помощи в Качинском муниципальном округе города Севастополя.
Гражданам разъяснены вопросы предоставления дополнительных отпусков, льгот и компенсаций, выплаты окончательного расчета при увольнении, предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты труда в выходные и праздничные дни, обязанности работодателя в области охраны труда.
Гражданам разъяснены вопросы предоставления дополнительных отпусков, льгот и компенсаций, выплаты окончательного расчета при увольнении, предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты труда в выходные и праздничные дни, обязанности работодателя в области охраны труда.
👍3
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о внесении изменений в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и в виды деятельности, при осуществлении которых они проводятся
«Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками,осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность», а также «Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическоеосвидетельствование», утверждены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н (далее - Приказ № 342н).
Приказом Министерства здравоохранения РФ от 02.07.2025 № 392н внесены изменения в приложения№ 1 и № 2 к Приказу № 342н в части состава врачебной комиссии, проводящей психиатрическое освидетельствование, порядка выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование, а также исключения двойного регулирования для лиц, осуществляющих работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
Указанные изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2028 года(до истечения срока действия Приказа №342н).
Дополнительно сообщается, что перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и форма справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений,составляющих государственную тайну, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2011 №989н.
«Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками,осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность», а также «Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическоеосвидетельствование», утверждены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н (далее - Приказ № 342н).
Приказом Министерства здравоохранения РФ от 02.07.2025 № 392н внесены изменения в приложения№ 1 и № 2 к Приказу № 342н в части состава врачебной комиссии, проводящей психиатрическое освидетельствование, порядка выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование, а также исключения двойного регулирования для лиц, осуществляющих работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
Указанные изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2028 года(до истечения срока действия Приказа №342н).
Дополнительно сообщается, что перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и форма справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений,составляющих государственную тайну, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2011 №989н.
👍3
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о результатах расследования несчастного случая с тяжелыми последствиями
В соответствии с требованиями ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н Государственной инспекцией труда города Севастополя завершено расследование несчастного случая с тяжелыми последствиями, произошедшего в организации города Севастополя.
Несчастный случай произошел при производстве стропальных работ, в результате чего работник получил травму тяжелой степени.
На основании экспертного заключения расследованием было установлено, что используемый работником строп имел меньшую грузоподъемность, чем требовалось для производства работы, при которой произошел несчастный случай.
Основной причиной несчастного случая явилась неосторожность работника, выразившаяся в нарушении им требований охраны труда, изложенных в инструкциях по охране труда работодателя, с которыми работник своевременно был ознакомлен под роспись.
Кроме того, сопутствующей причиной несчастного случая явился недостаточный контроль за ходом производства работ со стороны должностного лица организации.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством.
Материалы расследования в установленном порядке переданы в правоохранительные органы.
Государственная инспекция труда города Севастополя напоминает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).
По вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, Государственная инспекция труда города Севастополя оказывает бесплатную юридическую помощь. В случае необходимости получения консультации можно обратиться к специалистам инспекции, в том числе по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.
В соответствии с требованиями ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н Государственной инспекцией труда города Севастополя завершено расследование несчастного случая с тяжелыми последствиями, произошедшего в организации города Севастополя.
Несчастный случай произошел при производстве стропальных работ, в результате чего работник получил травму тяжелой степени.
На основании экспертного заключения расследованием было установлено, что используемый работником строп имел меньшую грузоподъемность, чем требовалось для производства работы, при которой произошел несчастный случай.
Основной причиной несчастного случая явилась неосторожность работника, выразившаяся в нарушении им требований охраны труда, изложенных в инструкциях по охране труда работодателя, с которыми работник своевременно был ознакомлен под роспись.
Кроме того, сопутствующей причиной несчастного случая явился недостаточный контроль за ходом производства работ со стороны должностного лица организации.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством.
Материалы расследования в установленном порядке переданы в правоохранительные органы.
Государственная инспекция труда города Севастополя напоминает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).
По вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, Государственная инспекция труда города Севастополя оказывает бесплатную юридическую помощь. В случае необходимости получения консультации можно обратиться к специалистам инспекции, в том числе по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.
👍3
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о порядке создания службы охраны труда у работодателя
🔖В соответствии с требованиями ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 № 37).
Дополнительно сообщается, что по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, Государственная инспекция труда города Севастополя оказывает бесплатную юридическую помощь. В случае необходимости получения консультации можно обратиться к специалистам инспекции, в том числе по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке https://онлайнинспекция.рф
🔖В соответствии с требованиями ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 № 37).
Дополнительно сообщается, что по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, Государственная инспекция труда города Севастополя оказывает бесплатную юридическую помощь. В случае необходимости получения консультации можно обратиться к специалистам инспекции, в том числе по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке https://онлайнинспекция.рф
👍2