Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🎬 Друзья! У нас новая рубрика «Киноразбор», где мы будем анализировать трудовые ситуации, которые встречаются в кино !

Решили начать с любимого всеми фильма "Служебный роман". Герой фильма Новосельцев сообщает коллеге Верочке, что его увольняют за хулиганство.

Давайте разберемся, какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности.

📖ТК РФ предусматривает два разных основания за так называемое "нарушение трудовой дисциплины":

👉 неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81 ТК РФ)
Уволить работника по такому основанию можно, только если у него имеется неснятое замечание и(или) выговор за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (замечание или выговор снимаются по истечении года с момента их наложения).

👉 однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ).
Уволить по данному основанию можно даже в случае, если работник нарушает свои трудовые обязанности впервые:
☑️прогул
☑️появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
☑️разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
☑️совершения по месту работы хищения имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных соответствующим приговором или постановлением
☑️установленного нарушения работником требований охраны труда, если оно повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий.

❗️Факт нарушения работником должностных обязанностей должен быть подтвержден. Например, медзаключением, данными системы фиксации прихода-ухода и т.д.

✍️ В обоих случаях при нарушении (неисполнении) работником своих должностных обязанностей работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение по факту и о причинах нарушения.

Всероссийская неделя охраны труда в Сочи стартует уже через полчаса!

Будем говорить о цифровых решениях в сфере охраны труда, новом законе о занятости и многом другом 🤩

⏰  В 13.30 включайте трансляцию пленарной сессии!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи

В прокуратуре Севастополя под председательством первого заместителя прокурора города Дмитрия Теллина проведено заседание межведомственной рабочей группы по соблюдению трудового законодательства.

В заседании приняли участие контролирующие и правоохранительные органы.

➡️ В ходе встречи обсуждались меры по погашению задолженности по оплате труда на предприятиях-банкротах: ООО «Севгеоцентр», ООО «СРЗ «Южный Севастополь», ООО «Сориус Судоверфь», ООО «Тип Топ».

➡️ Также рассмотрены вопросы оплаты труда в экономически активных предприятиях: ООО «РКК «Аквамарин» и ООО «РКК «Новый». Свои пояснения на заседании дал руководитель этих предприятий Александр Бондарь.

➡️ Участники заседания заслушали информацию Государственной инспекции труда города Севастополя о результатах расследования тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве. Представитель территориального органа Федеральной службы судебных приставов сообщил о принятых мерах по принудительному взысканию задолженности по заработной плате на предприятиях города.

💬 Первый заместитель прокурора Севастополя Дмитрий Теллин подчеркнул, что законом предусмотрена ответственность неплательщиков и лиц, виновных в нарушении законодательства об охране труда, в том числе уголовная.

🖊 По итогам заседания рабочей группы участники выработали комплекс дополнительных мер, направленных на недопущение нарушения трудовых прав граждан.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

▶️ Ответ: порядок подачи декларации соответствия условий труда государственными нормативным требованиям охраны труда утвержден Приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 г.

Направить декларацию СОУТ можно одним из способов:

🏢 на бумажном носителе в государственную инспекцию труда по месту регистрации организации
📤 почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в государственную инспекцию труда по месту регистрации организации
⌨️ в электронном виде на сайте Роструда по ссылке.

‼️ Обращаем внимание, при подаче декларации в электронном виде не требуется подача декларации на бумажном носителе в гострудинспекцию.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

📣 На портале «Онлайнинспекция.рф» появились два новых сервиса!

I. Сервис «Гарантии, льготы и компенсации работникам» предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.

❓Как работает сервис

Система предоставляет перечень льгот и гарантий в зависимости от введенных параметров: статус работника, профессия, отрасль, условия работы и местность и др.
Ссылка на сервис 👉 тут.

II. Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» помогает работникам получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на их рабочем месте, без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.

❓Как работает сервис

Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов профессию, вид загрязнений, вид работ и вид опасностей. На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Ссылка на сервис 👉 тут.

🎤«Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт. Также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и дополнили его еще двумя новыми сервисами, которые уже доступны пользователям», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. #сервисы #сиз #гарантии

В рамках проведения превентивных мероприятий по недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, профилактики производственного травматизма Государственной инспекцией труда города Севастополя 03.10.2023 проведен семинар на тему «Обязанности работодателя в области охраны труда». На котором подробно освещены практические применения вступивших в силу изменений в законодательстве об охране труда при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Подробно разобраны допускаемые работодателями нарушения порядка проведения спецоценки. Даны рекомендации.
Очередной семинар состоится в Большом зале Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по адресу: ул. Руднева, д. 40, каб. 314, начало 28.11.2023г в 15.00 час.