🇷🇺 В Финансовом университете при Правительстве РФ состоялось открытие образовательной программы «Управление рынком труда и занятостью населения». Программа реализуется при поддержке и участии Федеральной службы по труду и занятости и направлена на подготовку специалистов в сфере управления трудовыми ресурсами.

📆 В ближайшие восемь месяцев 30 слушателей из Буркина-Фасо и 13 слушателей из Республики Бурунди будут погружаться в современные управленческие технологии, изучать российское законодательство о труде, знакомиться с работой инспекций и системой контроля за соблюдением трудовых прав. Но главное — они станут частью большого образовательного и культурного обмена. Уже сейчас известно, что в апреле 2026 года участники отправятся на стажировку в регионы России, чтобы увидеть, как эти знания работают на практике.

💬 С приветственными словами к гостям обратились ректор Финансового университета Станислав Прокофьев и руководитель Роструда Михаил Иванков. Оба подчеркнули, что обучение станет не только возможностью получить новые знания и компетенции, но и способом укрепить связи между странами. «Вы получите новые знакомства и связи, которые помогут работать на благо ваших государств и взаимодействия с Россией», — отметил ректор.

🏢 А глава Роструда добавил: «Россия готова делиться своими наработками и опытом, чтобы вместе развивать социальную стабильность и защищать права трудящихся».

📄Новый набор программы стал еще одним шагом в укреплении международных связей России в образовательной и профессиональной сфере, открывая возможности для обмена опытом и формирования устойчивых партнерств.

«В рамках Программы проводить обучающие мероприятия будут лучшие сотрудники Роструда, профессионалы своего дела, которые сами начинали свою трудовую деятельность как государственные инспектора труда, апробировали в своей непосредственной полевой работе все то, о чем будут рассказывать вам, передавая свой опыт», – отметила заместитель руководителя Роструда Ирина Зубкова.

#Роструд #ОбразованиеДляВсех

🔥Стали известны имена новых победителей конкурса «Лучший по профессии»!

Объявили имена лучших специалистов сразу в номинации федерального этапа конкурса:

🔽 «Специалист по мехатронике и робототехнике»
🏆 Победитель — Безусов Сергей (Волгоградская область)
🥈 2 место — Намятов Илья (Омская область)
🥉 3 место — Гизетдинов Роман (Республика Татарстан)

Этап состоялся на площадке Томского политехнического университета. Конкурсанты выполняли как теоретические, так и практические задания, разрабатывали программные коды и демонстрировали навыки, которые востребованы в промышленности будущего.

«Конкурс «Лучший по профессии» проводится с 2012 года, а с 2025 года стал одним из важных мероприятий национального проекта «Кадры». В этом году значительно увеличилось число номинаций, число регионов, которые проводили региональные и федеральные этапы. Но одно осталось неизменным – конкурс посвящен человеку труда. Человек труда - это основа благополучия страны, основа развития экономики, наше главное достояние», – сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Обращаясь к участникам финала Михаил Иванков отметил, что они уже состоялись как профессионалы:

«Вы смогли победить в региональных конкурсах, смогли показать свое мастерство в финале, а значит не просто любите свою профессию, но и находитесь в постоянном развитии. Уверен, что именно вы станете теми, кто поведет за собой молодое поколение специалистов, ведь эта задача сегодня имеет исключительную важность».

🍀 Победители федеральных этапов получат призы:
1-е место — 1 млн рублей
2-е место — 500 тыс. рублей
3-е место — 300 тыс. рублей

📌 Напомним, Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» с 2025 года стал частью нацпроекта «Кадры».

Церемония награждения победителей всех федеральных этапов конкурса состоится уже в декабре в Москве.

#роструд #лучшийпопрофесии

Атмосфера в коллективе важнее зарплаты? Опрос «Работы России» показал, что для большинства россиян — да!

✅ Благоприятная атмосфера в коллективе — не просто «приятный бонус», а один из ключевых факторов удовлетворённости работой и даже продуктивности.

✍️ Такой вывод следует из опроса, проведённого на портале «Работа России» в сентябре этого года. В нём приняли участие более 15 000 человек из всех регионов страны.

📊Подробные результаты опроса — на сайте Роструда и в карусели!

➡️ Главные выводы:
60% респондентов считают, что атмосфера в коллективе — один из решающих критериев при выборе работы.
22% уверены: всё зависит от стиля управления руководителя.
32% подчёркивают важность взаимного уважения между коллегами.
Лишь 10% считают ключевым строгое соблюдение субординации.

❓ Что недопустимо в здоровом коллективе?
34% — нельзя обсуждать коллег за их спиной.
21% — не стоит сравнивать зарплаты и премии.
18% — ирония в адрес коллег — табу.
20% — обсуждать начальство — тоже плохая идея.
6% считают, что не стоит слишком часто встречаться с коллегами вне работы.

❓ А как обстоят дела на самом деле?
25% респондентов в целом довольны атмосферой в коллективе (конфликты решаются конструктивно).
11% — полностью довольны.
Лишь 8% выражают недовольство обстановкой.

❓ Как улучшить отношения в коллективе?
Россияне предлагают простые, но эффективные шаги:
23% — чаще говорить «спасибо» и признавать заслуги коллег.
21% — использовать «мы», а не «я» — это создаёт командный дух.
20% — обращаться за советом — это укрепляет доверие.
14% — участвовать в корпоративных мероприятиях.
10% — проявлять искренний интерес к жизни коллег.

#роструд #РаботаРоссии #Опрос #кадры