Заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в охранной деятельности
🗓11 августа под председательством Министра труда и социального развития Пермского края состоялось заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в охранной деятельности Пермского края, на котором с докладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
💬В ходе заседания обсудили основные нарушения трудового законодательства частных охранных организаций, их причины. Принято решение о продолжении межведомственного взаимодействия и межведомственного обмена информацией в целях противодействия нелегальной занятости в сфере охранных услуг на территории Пермского края.
🗓11 августа под председательством Министра труда и социального развития Пермского края состоялось заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в охранной деятельности Пермского края, на котором с докладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
💬В ходе заседания обсудили основные нарушения трудового законодательства частных охранных организаций, их причины. Принято решение о продолжении межведомственного взаимодействия и межведомственного обмена информацией в целях противодействия нелегальной занятости в сфере охранных услуг на территории Пермского края.
❤1
За гибель работника с работодателя взыскали 3,5 млн. рублей
Члены семьи монтажника наружных трубопроводов ООО «СМУ-1», погибшего 29.10.2024 на строительной площадке участка автомобильной дороги по адресу: г. Пермь. ш. Космонавтов, 61, при выполнении трудовых обязанностей под завалом грунта в результате обрушения стены траншеи, обратились в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлена причина несчастного случая — неисполнение ООО «СМУ-1» требований проекта производства работ и требований руководства (инструкции) по монтажу и эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования, выразившиеся в нарушении требований обустройства траншеи при проведении земляных работ. В качестве сопутствующей причины установлено необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившихся в отсутствии контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Решением Дзержинского районного суда г. Перми 04.07.2025 в пользу членов семьи пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 3,5 млн. руб.
Члены семьи монтажника наружных трубопроводов ООО «СМУ-1», погибшего 29.10.2024 на строительной площадке участка автомобильной дороги по адресу: г. Пермь. ш. Космонавтов, 61, при выполнении трудовых обязанностей под завалом грунта в результате обрушения стены траншеи, обратились в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлена причина несчастного случая — неисполнение ООО «СМУ-1» требований проекта производства работ и требований руководства (инструкции) по монтажу и эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования, выразившиеся в нарушении требований обустройства траншеи при проведении земляных работ. В качестве сопутствующей причины установлено необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившихся в отсутствии контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Решением Дзержинского районного суда г. Перми 04.07.2025 в пользу членов семьи пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 3,5 млн. руб.
❤2
Инспекция устанавливает обстоятельства получения тяжелых травм медсестрой
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего со старшей медицинской сестрой хирургического отделения ГБУЗ Пермского края «Городская клиническая больница им. С.Н. Гринберга».
В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 12 августа в 14:00 старшая медицинская сестра хирургического отделения, находясь на парковке Учреждения, получила тяжелые травмы в результате наезда собственного транспортного средства, приведенного в движение с автозапуска.
У пострадавшей диагностированы оскольчатый перелом правой большеберцовой кости со смещением, обширная рваная рана правой голени с размозжением мягких тканей и отслойкой кожи, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, в ближайшее время будут проведены опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работницы.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего со старшей медицинской сестрой хирургического отделения ГБУЗ Пермского края «Городская клиническая больница им. С.Н. Гринберга».
В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 12 августа в 14:00 старшая медицинская сестра хирургического отделения, находясь на парковке Учреждения, получила тяжелые травмы в результате наезда собственного транспортного средства, приведенного в движение с автозапуска.
У пострадавшей диагностированы оскольчатый перелом правой большеберцовой кости со смещением, обширная рваная рана правой голени с размозжением мягких тканей и отслойкой кожи, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, в ближайшее время будут проведены опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работницы.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
❤1
Размещены перечни работодателей по категориям риска на 2026 год
Гострудинспекция информирует, что в разделе «Сведения о работодателях» размещены Перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого, значительного, умеренного, среднего риска на 2026 год.
Также с Перечнями можно ознакомиться на сайте Роструда по адресу https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283.
В случае, если объект контроля не отнесен к определенной категории риска, он считается отнесенным к категории низкого риска.
Напоминаем, что в соответствии с Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении объектов, отнесенных к категории высокого риска раз в 2 года проводится плановое контрольное (надзорное) мероприятие.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия проводятся на основании плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год, согласованного с органами прокуратуры.
Гострудинспекция информирует, что в разделе «Сведения о работодателях» размещены Перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого, значительного, умеренного, среднего риска на 2026 год.
Также с Перечнями можно ознакомиться на сайте Роструда по адресу https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283.
В случае, если объект контроля не отнесен к определенной категории риска, он считается отнесенным к категории низкого риска.
Напоминаем, что в соответствии с Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении объектов, отнесенных к категории высокого риска раз в 2 года проводится плановое контрольное (надзорное) мероприятие.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия проводятся на основании плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год, согласованного с органами прокуратуры.
👍3❤1
Суд привлек к ответственности за неуплату административных штрафов, вынесенных Инспекцией
Должностное лицо одного из пермских предприятий за нарушение порядка и сроков представления сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования привлечено Государственной инспекцией труда в Пермском крае к административной ответственности в виде 11 штрафов на общую сумму 3 300 рублей.
В установленный законом срок штрафы не оплачены, в связи с чем должностным лицом Инспекции возбуждено административное производство по 20.25 КоАП РФ по каждому неоплаченному штрафу, материалы направлены на рассмотрение в мировой суд.
Мировым судом должностное лицо признана виновной с назначением административного наказания в виде штрафов в размере 1000 рублей по каждому делу.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова разъясняет работодателям Прикамья, что в соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа Инспекции в шестидесятидневный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.
Должностное лицо одного из пермских предприятий за нарушение порядка и сроков представления сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования привлечено Государственной инспекцией труда в Пермском крае к административной ответственности в виде 11 штрафов на общую сумму 3 300 рублей.
В установленный законом срок штрафы не оплачены, в связи с чем должностным лицом Инспекции возбуждено административное производство по 20.25 КоАП РФ по каждому неоплаченному штрафу, материалы направлены на рассмотрение в мировой суд.
Мировым судом должностное лицо признана виновной с назначением административного наказания в виде штрафов в размере 1000 рублей по каждому делу.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова разъясняет работодателям Прикамья, что в соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа Инспекции в шестидесятидневный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.
❤2
🏗Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам плановой проверки выявила нарушения трудового законодательства в пермской строительной компании с численностью работников 834 человека.
🔍Проверкой установлены нарушения трудового законодательства в части предоставления удлиненных отпусков и сокращенного рабочего времени не более 35 часов в неделю инвалидам, проведения процедуры увольнения за прогул, сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, а также невыплаты компенсации за задержку сумм, положенных работнику. Также установлено, что 574 работникам, работающим во вредных условиях труда не выплачивалась установленная законом минимальная надбавка в размере 4%.
👷🏻♀️Кроме того, в рамках проверки выявлены нарушения требований охраны труда в части необеспечения безопасных условий труда на объекте строительства, расположенном в микрорайоне «Вышка-2», и в формовочном цехе организации, допуска к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в центре профпатологии, необеспечения средствами индивидуальной защиты.
За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Ужесточилась ответственность для работодателей, уклоняющихся от контрольно-надзорных мероприятий
3 августа вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2005 № 236-ФЗ, которым внесены поправки в ст. 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Согласно документу контролирующие органы получили право привлекать предпринимателей, организации и их должностных лиц к административной ответственности за воспрепятствование проведению любых контрольных (надзорных) мероприятий, а не только проверок, как было ранее.
Изменения направлены на систематизацию контрольной деятельности и приведение терминологии КоАП в соответствие с действующим законодательством о государственном контроле, где к контрольно-надзорным мероприятиям (КНМ), помимо проверок, отнесены: контрольная и мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейдовый осмотр, наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование.
Ознакомиться с текстом Федерального закона от 23.07.2025 № 236-ФЗ «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230018?index=1.
"В июле 2025 года мировым судом рассмотрено административное дело по ч. 2 ст. 19.4 КоАП РФ по протоколу, составленному должностным лицом Инспекции в отношении ООО «ТСК» за непредставление документов по запросу в рамках внеплановой документарной проверки. Юридическое лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей" — сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.
3 августа вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2005 № 236-ФЗ, которым внесены поправки в ст. 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Согласно документу контролирующие органы получили право привлекать предпринимателей, организации и их должностных лиц к административной ответственности за воспрепятствование проведению любых контрольных (надзорных) мероприятий, а не только проверок, как было ранее.
Изменения направлены на систематизацию контрольной деятельности и приведение терминологии КоАП в соответствие с действующим законодательством о государственном контроле, где к контрольно-надзорным мероприятиям (КНМ), помимо проверок, отнесены: контрольная и мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейдовый осмотр, наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование.
Ознакомиться с текстом Федерального закона от 23.07.2025 № 236-ФЗ «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230018?index=1.
"В июле 2025 года мировым судом рассмотрено административное дело по ч. 2 ст. 19.4 КоАП РФ по протоколу, составленному должностным лицом Инспекции в отношении ООО «ТСК» за непредставление документов по запросу в рамках внеплановой документарной проверки. Юридическое лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей" — сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.
❤2
📃Из извещения, направленного работодателем, следует, что 16 августа в вечернее время, покурив сигарету, работник, являющийся по должности мастером-приемщиком, потерял сознание при входе в рабочее помещение. Прибывшая на место бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1977 г.р.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Роструд объявил о расширении возможностей пользования личным кабинетом на платформе "Онлайнинспекция.рф"
Теперь доступ к ресурсу предоставляется не только руководителям компаний, но и другим сотрудникам — специалистам по охране труда, кадрам, юридическим службам и лицам, обладающим соответствующими полномочиями от работодателя.
Через личный кабинет работодатель может:
✔узнать о штрафах инспекции труда и оплатить их;
✔получить жалобу своего работника и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда;
✔обмениваться необходимыми документами с трудовой инспекцией;
✔отслеживать уровень категории риска своей организации.
Кроме того, пользователям «Онлайнинспекция.рф» доступны различные бесплатные цифровые инструменты: онлайн-консультации по трудовому законодательству, чат-бот, сервис самопроверки, памятки, инструкции, возможность электронной записи на приём в инспекцию труда и другие полезные функции.
Для подключения нужны учетная запись на Госуслугах и права администратора от руководства. Изменения упрощают взаимодействие с органами контроля и помогают соблюдать требования охраны труда.
Теперь доступ к ресурсу предоставляется не только руководителям компаний, но и другим сотрудникам — специалистам по охране труда, кадрам, юридическим службам и лицам, обладающим соответствующими полномочиями от работодателя.
Через личный кабинет работодатель может:
✔узнать о штрафах инспекции труда и оплатить их;
✔получить жалобу своего работника и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда;
✔обмениваться необходимыми документами с трудовой инспекцией;
✔отслеживать уровень категории риска своей организации.
Кроме того, пользователям «Онлайнинспекция.рф» доступны различные бесплатные цифровые инструменты: онлайн-консультации по трудовому законодательству, чат-бот, сервис самопроверки, памятки, инструкции, возможность электронной записи на приём в инспекцию труда и другие полезные функции.
Для подключения нужны учетная запись на Госуслугах и права администратора от руководства. Изменения упрощают взаимодействие с органами контроля и помогают соблюдать требования охраны труда.
❤3
Инспекция приняла меры к восстановлению прав работника по договору оказания услуг
С работником, выполняющим работу на основании договора подряда, заключенного с ООО «Пашийский металлургическоцементный завод», в марте 2025 года произошел несчастный случай, обстоятельствами которого явились получение тяжелой травмы глаза в результате попадания инородного тела.
Расследованием установлено, что 20 марта работнику, выполнявшему функцию по обработке чугунных изделий, в результате удара молотком в правый глаз прилетел осколок металла.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы контузионно-проникающее роговично-склеральное ранение с выпадением оболочек, тотальная гифема, гемофтальм, ушибленная рана кожи верхнего века правого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«Причинами несчастного случая признаны недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе, непроведение инструктажа и обучения по охране труда, неприменение работником средств индивидуальной защиты глаз и лица от механических воздействий.
Кроме того, в ходе расследования установлено, что взаимоотношения между пострадавшим и работодателем, возникшие на основании договора подряда, фактически имели признаки трудовых отношений, в связи с чем в настоящее время принимаются меры, направленные на установление факта трудовых отношений. После чего пострадавший сможет обратиться за получением страховых выплат» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
С работником, выполняющим работу на основании договора подряда, заключенного с ООО «Пашийский металлургическоцементный завод», в марте 2025 года произошел несчастный случай, обстоятельствами которого явились получение тяжелой травмы глаза в результате попадания инородного тела.
Расследованием установлено, что 20 марта работнику, выполнявшему функцию по обработке чугунных изделий, в результате удара молотком в правый глаз прилетел осколок металла.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы контузионно-проникающее роговично-склеральное ранение с выпадением оболочек, тотальная гифема, гемофтальм, ушибленная рана кожи верхнего века правого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«Причинами несчастного случая признаны недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе, непроведение инструктажа и обучения по охране труда, неприменение работником средств индивидуальной защиты глаз и лица от механических воздействий.
Кроме того, в ходе расследования установлено, что взаимоотношения между пострадавшим и работодателем, возникшие на основании договора подряда, фактически имели признаки трудовых отношений, в связи с чем в настоящее время принимаются меры, направленные на установление факта трудовых отношений. После чего пострадавший сможет обратиться за получением страховых выплат» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
❤4
Forwarded from Роструд
Государственная символика
Центральный военно-морской музей имени императора Петра Великого
#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Работодатель выплатит 1.5 млн. руб. за нарушение режима труда и отдыха
Супруга водителя грузового автомобиля, работавшего в АО «Держава-М», погибшего 26.06.2022 в результате дорожно-транспортного происшествия , обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлено, что при работе 26.06.2022 нарушен режим труда и отдыха водителя — с момента выхода на линию до ДТП водитель проработал почти 16 часов.
Решением Пермского районного суда Пермского края 16.07.2025 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 1,5 млн. руб.
Супруга водителя грузового автомобиля, работавшего в АО «Держава-М», погибшего 26.06.2022 в результате дорожно-транспортного происшествия , обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлено, что при работе 26.06.2022 нарушен режим труда и отдыха водителя — с момента выхода на линию до ДТП водитель проработал почти 16 часов.
Решением Пермского районного суда Пермского края 16.07.2025 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 1,5 млн. руб.
👍3❤1🔥1😁1
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего с работниками ООО «Транстрейд», осуществляющего вспомогательную деятельность, связанную с железнодорожным транспортом.
В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 19 августа на производственном участке, расположенном по адресу: г. Пермь. ул. Промучасток, 40/1, произошел взрыв газовоздушной смеси при подготовке железнодорожных цистерн к плановым видам ремонта.
В результате происшествия с ожогами тяжелой степени госпитализированы 3 работника, 1 из которых позже скончался в медицинском учреждении.
«В настоящее время в рамках расследования несчастного случая проводятся опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
В ходе расследования, а также по результатам проведенного незамедлительного контрольного (надзорного) мероприятия установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, кроме того, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные привлечены к административной ответственности.
Материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
С 1 сентября меняется порядок расчёта среднего заработка
📆 С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.
❓ Что изменится:
➡️ Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.).
➡️ В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.).
➡️ Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.).
➡️ Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.
➡️ Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).
➡️ Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.
➡️ Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.
Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.
☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
02.09.2025 состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Пермском крае, в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда Павел Бахтагареев.
На заседании обсудили текущую ситуацию по соблюдению трудовых прав иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Пермского края.
На заседании обсудили текущую ситуацию по соблюдению трудовых прав иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Пермского края.
❤3👍1