О предоставлении отчетности частных агентств занятости
Инспекция труда в Пермском крае напоминает, что в соответствии с пунктом 15 раздела II Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 года № 2181, аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган по аккредитации непосредственно либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Таким образом, срок предоставления отчетности в Государственную инспекцию труда в Пермском крае - до 1 февраля 2025 года. В случае непредоставления данного отчёта Инспекция принимает решение об отзыве аккредитации.
Государственная Инспекция труда в Пермском крае
Пермский край. г. Пермь, ул. Советская, 39. Часы работы: ПН-ПТ: с 08:30 до 17:00, обед с 13:00 до 13:30
тел. 212-15-35 (доб. 105) Петухова Ольга Юрьевна
Инспекция труда в Пермском крае напоминает, что в соответствии с пунктом 15 раздела II Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 года № 2181, аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган по аккредитации непосредственно либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Таким образом, срок предоставления отчетности в Государственную инспекцию труда в Пермском крае - до 1 февраля 2025 года. В случае непредоставления данного отчёта Инспекция принимает решение об отзыве аккредитации.
Государственная Инспекция труда в Пермском крае
Пермский край. г. Пермь, ул. Советская, 39. Часы работы: ПН-ПТ: с 08:30 до 17:00, обед с 13:00 до 13:30
тел. 212-15-35 (доб. 105) Петухова Ольга Юрьевна
ООО «Соната Трейд» не оплачивало труд уборщиков локомотивного депо
Между ОАО «РЖД» и ООО «Соната Трейд» (г. Москва) заключен договор оказания услуг, согласно которому сотрудники последнего осуществляли уборку в служебных помещениях.
В рамках оказания услуг по данному договору ООО «Соната Трейд» привлекло к работе граждан без оформления надлежащим образом трудовых отношений, кроме того не выплачивало заработную плату.
Транспортная прокуратура Пермского края обратилась в Дзержинский районный суд г. Перми в интересах работников, чьи трудовые права были нарушены.
В ходе судебных заседаний установлено, что 3 работницы ООО «Соната Трейд» в период с 01.03.2024 по 01.07.2024 допущены к работе (уборке помещений на территории станции Пермь-Сортировочная, в здании эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная ТЧ-17 по адресу: г. Пермь, ул. Транспортная. 44) без оформления трудовых договоров, в указанный период им не выплачивалась заработная плата.
В соответствии с заочными решениями Дзержинского суда г. Перми установлен факт трудовых отношений между ООО «Соната Трейд» и тремя жительницами г. Перми, с взысканием с работодателя заработной платы в общей сумме 126 тыс. рублей, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 27 403, 20 рублей.
Источник: Заочные решения Дзержинского районного суда г. Перми от 05.12.2024 по делу № 2-3898/2024, от 15.01.2025 по делу № 2-522/2025, от 16.01.2025 по делу № 2-521/2025.
Между ОАО «РЖД» и ООО «Соната Трейд» (г. Москва) заключен договор оказания услуг, согласно которому сотрудники последнего осуществляли уборку в служебных помещениях.
В рамках оказания услуг по данному договору ООО «Соната Трейд» привлекло к работе граждан без оформления надлежащим образом трудовых отношений, кроме того не выплачивало заработную плату.
Транспортная прокуратура Пермского края обратилась в Дзержинский районный суд г. Перми в интересах работников, чьи трудовые права были нарушены.
В ходе судебных заседаний установлено, что 3 работницы ООО «Соната Трейд» в период с 01.03.2024 по 01.07.2024 допущены к работе (уборке помещений на территории станции Пермь-Сортировочная, в здании эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная ТЧ-17 по адресу: г. Пермь, ул. Транспортная. 44) без оформления трудовых договоров, в указанный период им не выплачивалась заработная плата.
В соответствии с заочными решениями Дзержинского суда г. Перми установлен факт трудовых отношений между ООО «Соната Трейд» и тремя жительницами г. Перми, с взысканием с работодателя заработной платы в общей сумме 126 тыс. рублей, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 27 403, 20 рублей.
Источник: Заочные решения Дзержинского районного суда г. Перми от 05.12.2024 по делу № 2-3898/2024, от 15.01.2025 по делу № 2-522/2025, от 16.01.2025 по делу № 2-521/2025.
ООО «Новогор Прикамья» оштрафовано за падение работника
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Администрации Мотовилихинского района г. Перми завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ООО «Новая городская структура Прикамья», осуществляющего деятельность по забору и очистке воды для питьевых и промышленных нужд, с численностью работников 1 460 человек.
13.01.2025 работник, являющийся по должности дорожным рабочим 4 разряда, упал, поскользнувшись на дорожном покрытии производственной площадки по адресу: г. Пермь, ул. Фрезеровщиков, 50, в результате чего получил позвоночно-спинномозговую травму, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«В ходе расследования выявлено, что причиной несчастного случая стало неудовлетворительное состояние территории и проходов (входов) в здания. Осмотром места происшествия установлено неровное, скользкое дорожное покрытие, подсыпка дорожного полотна была произведена частично.
Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 75 тыс. руб.» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Администрации Мотовилихинского района г. Перми завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ООО «Новая городская структура Прикамья», осуществляющего деятельность по забору и очистке воды для питьевых и промышленных нужд, с численностью работников 1 460 человек.
13.01.2025 работник, являющийся по должности дорожным рабочим 4 разряда, упал, поскользнувшись на дорожном покрытии производственной площадки по адресу: г. Пермь, ул. Фрезеровщиков, 50, в результате чего получил позвоночно-спинномозговую травму, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«В ходе расследования выявлено, что причиной несчастного случая стало неудовлетворительное состояние территории и проходов (входов) в здания. Осмотром места происшествия установлено неровное, скользкое дорожное покрытие, подсыпка дорожного полотна была произведена частично.
Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 75 тыс. руб.» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Скончался работник ОАО ПТЗ «Телта»
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства смерти работника ОАО ПТЗ «Телта».
В извещении, направленном работодателем в адрес инспекции указано, что утром 27.01.2025 наладчик холодноштамповочного оборудования 6 разряда, придя на работу, курил в подсобном помещении завода, где ему стало плохо, он стал задыхаться. Оказание первой медицинской помощи пострадавшему результатов не дало.
Прибывшая на место происшествия бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1980 г.р.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. Из медицинского учреждения запрошено заключение о причинах смерти. Проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, прохождением медосмотров.
При установлении нарушений требований трудового законодательства в отношении работодателя будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства смерти работника ОАО ПТЗ «Телта».
В извещении, направленном работодателем в адрес инспекции указано, что утром 27.01.2025 наладчик холодноштамповочного оборудования 6 разряда, придя на работу, курил в подсобном помещении завода, где ему стало плохо, он стал задыхаться. Оказание первой медицинской помощи пострадавшему результатов не дало.
Прибывшая на место происшествия бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1980 г.р.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. Из медицинского учреждения запрошено заключение о причинах смерти. Проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, прохождением медосмотров.
При установлении нарушений требований трудового законодательства в отношении работодателя будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Директор московской организации погиб в ДТП в Большесосновском районе
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего 27.01.2025 с директором столичной организации ООО «Авто-ПЭК» результате дорожно-транспортного происшествия.
В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции указано, что 27.01.2025 в вечернее время директор обособленного подразделения ООО «Авт-ПЭК», находясь в служебной командировке, погиб в результате дорожно-транспортного происшествия на автодороге в районе Большесосновского муниципального округа.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего 27.01.2025 с директором столичной организации ООО «Авто-ПЭК» результате дорожно-транспортного происшествия.
В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции указано, что 27.01.2025 в вечернее время директор обособленного подразделения ООО «Авт-ПЭК», находясь в служебной командировке, погиб в результате дорожно-транспортного происшествия на автодороге в районе Большесосновского муниципального округа.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Водитель ООО «Буматика» получил тяжелую травму
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 24.01.2025 с водителем ООО «Буматика», основным видом экономической деятельности которого является производство пластмассовых изделий.
По предварительной информации, 24.01.2025 водитель ООО «Буматика», 1999 г.р., находясь по адресу: г. Пермь, ул. Королева, 21, получил удар в область левого глаза неизвестным предметом, отлетевшим из мусорного бака при его разгрузке.
Согласно медицинскому заключению, у пострадавшего диагностировано проникающее роговично-склеральное ранение с частичным опорожнением левого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 24.01.2025 с водителем ООО «Буматика», основным видом экономической деятельности которого является производство пластмассовых изделий.
По предварительной информации, 24.01.2025 водитель ООО «Буматика», 1999 г.р., находясь по адресу: г. Пермь, ул. Королева, 21, получил удар в область левого глаза неизвестным предметом, отлетевшим из мусорного бака при его разгрузке.
Согласно медицинскому заключению, у пострадавшего диагностировано проникающее роговично-склеральное ранение с частичным опорожнением левого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Слесарь получил множественные тяжелые травмы при падении
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 25.01.2025 со слесарем по ремонту машин ООО «ДЭП № 143», осуществляющего деятельность по эксплуатации автомобильных дорог, с численностью работников 325 человек.
Работодатель известил инспекцию труда о том, что 25.01.2025 слесарь по ремонту машин, находясь на территории производственно-технической базы «Кудымкар», расположенной по адресу: Пермский край, г. Кудымкар, ул. Свердлова, 119, получил травмы в результате падения с автомашины.
Согласно медицинскому заключению, у пострадавшего 1962 г.р. диагностированы сочетанная травма головы, ключицы, грудной клетки, ушиб головного мозга, открытый линейный перелом височной кости слева, закрытый перелом костей спинки носа, оглушение, оскольчатый перелом левой ключицы, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 25.01.2025 со слесарем по ремонту машин ООО «ДЭП № 143», осуществляющего деятельность по эксплуатации автомобильных дорог, с численностью работников 325 человек.
Работодатель известил инспекцию труда о том, что 25.01.2025 слесарь по ремонту машин, находясь на территории производственно-технической базы «Кудымкар», расположенной по адресу: Пермский край, г. Кудымкар, ул. Свердлова, 119, получил травмы в результате падения с автомашины.
Согласно медицинскому заключению, у пострадавшего 1962 г.р. диагностированы сочетанная травма головы, ключицы, грудной клетки, ушиб головного мозга, открытый линейный перелом височной кости слева, закрытый перелом костей спинки носа, оглушение, оскольчатый перелом левой ключицы, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
👍1
Заместитель начальника противопожарной службы получил тяжелые травмы в результате ДТП в Чусовском округе
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств группового несчастного случая, происшедшего 28.01.2025 с двумя работниками ГКУ «Управление государственной противопожарной службы Пермского края» в результате дорожно-транспортного происшествия.
Как указано в извещении, 28.01.2025 при следовании по автодороге «Пермь-Полазна» на служебном автомобиле ГАЗ 3302 в районе п. Шушпанка Чусовского городского округа, заместитель начальника и мастер газодымозащитной службы 27 отряда противопожарной службы Пермского края получили травмы в результате дорожно-транспортного происшествия с участием 3 автомобилей.
У заместителя начальника учреждения диагностированы открытый перелом бедра и раздробление костей таза, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. Второй работник получил травмы легкой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств группового несчастного случая, происшедшего 28.01.2025 с двумя работниками ГКУ «Управление государственной противопожарной службы Пермского края» в результате дорожно-транспортного происшествия.
Как указано в извещении, 28.01.2025 при следовании по автодороге «Пермь-Полазна» на служебном автомобиле ГАЗ 3302 в районе п. Шушпанка Чусовского городского округа, заместитель начальника и мастер газодымозащитной службы 27 отряда противопожарной службы Пермского края получили травмы в результате дорожно-транспортного происшествия с участием 3 автомобилей.
У заместителя начальника учреждения диагностированы открытый перелом бедра и раздробление костей таза, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. Второй работник получил травмы легкой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев.
Учреждения здравоохранения Пермского края инициировали профилактический визит
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае обратились учреждения здравоохранения Пермского края с заявлением о проведении профилактического визита, с целью получения разъяснений в части оплаты труда.
04.02.2025 на базе ГБУЗ ПК «Ордена «Знак Почета» Пермской краевой клинической больницы Инспекцией организован и проведен профилактический визит по теме «Оплата труда в учреждениях здравоохранения», в котором приняли участие 70 учреждений здравоохранения Пермского края.
В рамках профилактического мероприятия начальником отдела — главным государственным инспектором отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда О.В. Именных рассмотрены вопросы в части обязательных требований, предъявляемых к деятельности учреждения, их соответствии критериям риска, интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий по категориям риска, даны разъяснения по перечню оснований и способах снижения риска. В ходе профилактического визита даны ответы и рекомендации по соблюдению норм трудового законодательства в части оплаты труда в данной категории учреждений.
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае обратились учреждения здравоохранения Пермского края с заявлением о проведении профилактического визита, с целью получения разъяснений в части оплаты труда.
04.02.2025 на базе ГБУЗ ПК «Ордена «Знак Почета» Пермской краевой клинической больницы Инспекцией организован и проведен профилактический визит по теме «Оплата труда в учреждениях здравоохранения», в котором приняли участие 70 учреждений здравоохранения Пермского края.
В рамках профилактического мероприятия начальником отдела — главным государственным инспектором отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда О.В. Именных рассмотрены вопросы в части обязательных требований, предъявляемых к деятельности учреждения, их соответствии критериям риска, интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий по категориям риска, даны разъяснения по перечню оснований и способах снижения риска. В ходе профилактического визита даны ответы и рекомендации по соблюдению норм трудового законодательства в части оплаты труда в данной категории учреждений.
Сотрудники ООО «Кари» в результате ДТП во время служебной командировки получили травмы
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего 28.01.2025 с двумя работниками Пермского подразделения ООО «Кари» в результате дорожно-транспортного происшествия.
Как сообщил работодатель, 28.01.2025 две работницы, являющиеся по должности продавцами-кассирами, следуя на легковом автомобиле по трассе «Пермь-Чусовой» в другое обособленное подразделение Кари для проведения ревизии, получили травмы в результате дорожно-транспортного происшествия.
Согласно медицинскому заключению у одной из работниц диагностировано сотрясение головного мозга, перелом подвздошной кости справа, лонной, седалищной костей с обеих сторон, боковых масс крестца справа со смещением отломков, переломы ребер, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. Вторая работница получила травмы легкой степени.
«В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников и их командировкой. При выявлении нарушений в сфере труда будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего 28.01.2025 с двумя работниками Пермского подразделения ООО «Кари» в результате дорожно-транспортного происшествия.
Как сообщил работодатель, 28.01.2025 две работницы, являющиеся по должности продавцами-кассирами, следуя на легковом автомобиле по трассе «Пермь-Чусовой» в другое обособленное подразделение Кари для проведения ревизии, получили травмы в результате дорожно-транспортного происшествия.
Согласно медицинскому заключению у одной из работниц диагностировано сотрясение головного мозга, перелом подвздошной кости справа, лонной, седалищной костей с обеих сторон, боковых масс крестца справа со смещением отломков, переломы ребер, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. Вторая работница получила травмы легкой степени.
«В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников и их командировкой. При выявлении нарушений в сфере труда будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
В 2024 году Инспекцией составлено 14 792 протокола за нарушение законодательства о персонифицированном учете
В 2024 году инспекторами Гострудинспекции Прикамья вынесено 14 792 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа в отношении должностных лиц работодателей, которые нарушили порядок и сроки предоставления сведений о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует, в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательствам Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно п.п. 5 п. 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения представляются:
- в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ;
- в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
В соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
В 2024 году инспекторами Гострудинспекции Прикамья вынесено 14 792 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа в отношении должностных лиц работодателей, которые нарушили порядок и сроки предоставления сведений о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует, в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательствам Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно п.п. 5 п. 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения представляются:
- в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ;
- в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
В соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Как предоставить ежегодный отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком?
Нельзя оформить работнику ежегодный отпуск до тех пор, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком. Законом не предусмотрено, чтобы работник находился в двух отпусках одновременно.
Если работник хочет взять ежегодный отпуск, то нужно сначала оформить документы о прерывании отпуска по уходу за ребенком, а затем о предоставлении ежегодного отпуска. Впоследствии отпуск по уходу за ребенком можно возобновить.
Процедура прерывания отпуска по уходу за ребенком, чтобы предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, нормативно не определена.
На практике оформление такое же, как при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Рекомендуем получить от работника заявление и на его основании издать приказ.
Нельзя оформить работнику ежегодный отпуск до тех пор, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком. Законом не предусмотрено, чтобы работник находился в двух отпусках одновременно.
Если работник хочет взять ежегодный отпуск, то нужно сначала оформить документы о прерывании отпуска по уходу за ребенком, а затем о предоставлении ежегодного отпуска. Впоследствии отпуск по уходу за ребенком можно возобновить.
Процедура прерывания отпуска по уходу за ребенком, чтобы предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, нормативно не определена.
На практике оформление такое же, как при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Рекомендуем получить от работника заявление и на его основании издать приказ.
Обязательно ли предлагать должности совместителей при сокращении?
Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.
Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.
Источник: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024
Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.
Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.
Источник: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024
Работник ООО «Магистральдорстрой» получил травму в результате ДТП
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 05.02.2025 с подсобным рабочим ООО «Магистральдорстрой», которое осуществляет строительство скоростной автомобильной дороги «Казань-Екатеринбург на участке Дюртюли-Ачит».
Работодатель сообщил, что для перевозки работников была привлечена сторонняя организация (предоставлен автобус с водителем). 05.02.2025 при движении на объекте строительства на территории Пермского края водитель автобуса допустил его опрокидывание. В результате дорожно-транспортного происшествия подсобный рабочий ООО «Магистральдорстрой», 1989 г.р. получил травмы шейного и грудного отделов позвоночника, перелом поперечного отростка позвонка слева без смещения отломков, компрессионный перелом тела 2 степени, что является травмами тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя и очевидцев, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 05.02.2025 с подсобным рабочим ООО «Магистральдорстрой», которое осуществляет строительство скоростной автомобильной дороги «Казань-Екатеринбург на участке Дюртюли-Ачит».
Работодатель сообщил, что для перевозки работников была привлечена сторонняя организация (предоставлен автобус с водителем). 05.02.2025 при движении на объекте строительства на территории Пермского края водитель автобуса допустил его опрокидывание. В результате дорожно-транспортного происшествия подсобный рабочий ООО «Магистральдорстрой», 1989 г.р. получил травмы шейного и грудного отделов позвоночника, перелом поперечного отростка позвонка слева без смещения отломков, компрессионный перелом тела 2 степени, что является травмами тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя и очевидцев, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Завершено расследование несчастного случая
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации Нытвенского района Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 16.01.2025 с сортировщиком пиломатериалов ООО «Камахольц», основным видом экономической деятельности которого является распиловка и строгание древесины.
16.01.2025 сортировщик пиломатериалов, находясь на сортировочной площадке лесоцеха работодателя по адресу: Пермский край, Нытвенский район, пос. Новоильинский, выполнял задание по погрузке отходов производства лесопиления на автомобиль МАЗ 5549. При спуске с кузова автомобиля работник потерял равновесие и упал с высоты 1, 5 м на бетонное основание сортировочной площадки.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытая позвоночная травма, компрессионно-оскольчатый перелом позвоночника, ушиб спинного мозга, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
Расследованием установлено, что причинами несчастного случая стали:
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
- недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
- непроведение обучения и проверки знаний охраны труда с пострадавшим.
Работодателем разработан план мероприятий по устранению данных причин.
«В связи с происшедшим несчастным случаем в отношении ООО «КамаХольц» инициировано проведение внепланового контрольно-надзорного мероприятия, в ходе которого установлены нарушения требований охраны труда в части организации обеспечения и учета средствами индивидуальной защиты, прохождения работниками предприятия обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, также работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. В результате принятых Инспекцией мер 4 работника, не прошедшие обучение по охране труда, отстранены от работы до устранения нарушений.
ООО «КамаХольц» за допущенные нарушения охраны труда привлечено к административной ответственности в виде штрафа» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации Нытвенского района Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 16.01.2025 с сортировщиком пиломатериалов ООО «Камахольц», основным видом экономической деятельности которого является распиловка и строгание древесины.
16.01.2025 сортировщик пиломатериалов, находясь на сортировочной площадке лесоцеха работодателя по адресу: Пермский край, Нытвенский район, пос. Новоильинский, выполнял задание по погрузке отходов производства лесопиления на автомобиль МАЗ 5549. При спуске с кузова автомобиля работник потерял равновесие и упал с высоты 1, 5 м на бетонное основание сортировочной площадки.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытая позвоночная травма, компрессионно-оскольчатый перелом позвоночника, ушиб спинного мозга, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
Расследованием установлено, что причинами несчастного случая стали:
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
- недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
- непроведение обучения и проверки знаний охраны труда с пострадавшим.
Работодателем разработан план мероприятий по устранению данных причин.
«В связи с происшедшим несчастным случаем в отношении ООО «КамаХольц» инициировано проведение внепланового контрольно-надзорного мероприятия, в ходе которого установлены нарушения требований охраны труда в части организации обеспечения и учета средствами индивидуальной защиты, прохождения работниками предприятия обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, также работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. В результате принятых Инспекцией мер 4 работника, не прошедшие обучение по охране труда, отстранены от работы до устранения нарушений.
ООО «КамаХольц» за допущенные нарушения охраны труда привлечено к административной ответственности в виде штрафа» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Работнику через суд пришлось устанавливать факт прекращения трудовых отношений
Работник, являющийся по должности производителем работ (прорабом) ООО «Снабмонолит», обратился в Индустриальный районный суд г. Перми с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Судом установлено, что в связи со смертью директора в 2022 году, являющегося одновременно единственным участником Общества, трудовой договор с работником не был расторгнут, что мешало, в дальнейшем, последнему реализовать свое право на труд.
Решением Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 исковые требования работника удовлетворены - факт прекращения трудовых отношений между работником и ООО «Снабмонолит» установлен.
«Запись о внесении в трудовую книжку сведений о прекращении трудовых отношений, в данном случае, вправе внести новый работодатель» — отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Источник: Решение Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 по делу № 2-54/2025.
Работник, являющийся по должности производителем работ (прорабом) ООО «Снабмонолит», обратился в Индустриальный районный суд г. Перми с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Судом установлено, что в связи со смертью директора в 2022 году, являющегося одновременно единственным участником Общества, трудовой договор с работником не был расторгнут, что мешало, в дальнейшем, последнему реализовать свое право на труд.
Решением Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 исковые требования работника удовлетворены - факт прекращения трудовых отношений между работником и ООО «Снабмонолит» установлен.
«Запись о внесении в трудовую книжку сведений о прекращении трудовых отношений, в данном случае, вправе внести новый работодатель» — отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Источник: Решение Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 по делу № 2-54/2025.
Рабочий упал с высоты 5 этажа в центре Перми
08.02.2025 рабочий подрядной организации на объекте строительства дома бизнес-класса «Реконструкция жилого дома по ул. Пермская в г. Перми», расположенном по адресу: г. Пермь, ул. Пермская, д. 86, упал с высоты 5 этажа, в результате чего получил травмы не совместимые с жизнью.
Гострудинспекция в Пермском крае совместно со следственными органами устанавливают обстоятельства гибели и наличие трудовых отношений.
08.02.2025 рабочий подрядной организации на объекте строительства дома бизнес-класса «Реконструкция жилого дома по ул. Пермская в г. Перми», расположенном по адресу: г. Пермь, ул. Пермская, д. 86, упал с высоты 5 этажа, в результате чего получил травмы не совместимые с жизнью.
Гострудинспекция в Пермском крае совместно со следственными органами устанавливают обстоятельства гибели и наличие трудовых отношений.
О рассмотрении Инспекцией обращений граждан в 2024 году
В 2024 году в Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило 3 524 обращений граждан. Большую часть составили обращения по вопросам оплаты труда — 1 374, оформления трудовых отношений — 434. По вопросам охраны труда рассмотрено 182 обращения.
Обращения рассмотрены должностными лицами инспекции по существу, проведена оценка достоверности сведений, заявителям даны разъяснения. В ходе рассмотрения трети обращений из общего числа поступивших в ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работников были восстановлены без инициирования контрольно-надзорных мероприятий.
В 2024 году в Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило 3 524 обращений граждан. Большую часть составили обращения по вопросам оплаты труда — 1 374, оформления трудовых отношений — 434. По вопросам охраны труда рассмотрено 182 обращения.
Обращения рассмотрены должностными лицами инспекции по существу, проведена оценка достоверности сведений, заявителям даны разъяснения. В ходе рассмотрения трети обращений из общего числа поступивших в ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работников были восстановлены без инициирования контрольно-надзорных мероприятий.
За какие нарушения штрафовала Инспекция работодателей чаще всего в 2024 году?
Аналитика количества вынесенных должностными лицами Инспекции труда постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа показала, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в 2024 году явились:
- нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (14 792 постановления по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ);
- невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы ниже МРОТ (188 постановлений по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ);
- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (112 постановлений по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ);
- непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведение медицинских осмотров (424 постановления ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (174 постановления по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
«За повторные нарушения трудового законодательства, допущенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями в течение года, предусмотрена дисквалификация» - отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Аналитика количества вынесенных должностными лицами Инспекции труда постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа показала, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в 2024 году явились:
- нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (14 792 постановления по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ);
- невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы ниже МРОТ (188 постановлений по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ);
- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (112 постановлений по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ);
- непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведение медицинских осмотров (424 постановления ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (174 постановления по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
«За повторные нарушения трудового законодательства, допущенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями в течение года, предусмотрена дисквалификация» - отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Публичные слушания правоприменительной практики за 2024 год
В целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований, 27 февраля 2025 года с 14:00 часов Государственная инспекция труда в Пермском крае в режиме онлайн проводит Публичные слушания правоприменительной практики за 2024 год.
В ходе обсуждения будут подведены итоги надзорно-контрольной деятельности инспекции за 2024 год, озвучены сведения о состоянии производственного травматизма в Пермском крае.
Вопрос по тематике публичного обсуждения можно направить на электронную почту: [email protected], либо задать непосредственно в ходе мероприятия.
Подключиться к обсуждению можно по ссылке: https://vcs.rt.ru/conferences/guest/B7C5BB50-CE31-41C2-BF9D-B6BCB5F711BC
В целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований, 27 февраля 2025 года с 14:00 часов Государственная инспекция труда в Пермском крае в режиме онлайн проводит Публичные слушания правоприменительной практики за 2024 год.
В ходе обсуждения будут подведены итоги надзорно-контрольной деятельности инспекции за 2024 год, озвучены сведения о состоянии производственного травматизма в Пермском крае.
Вопрос по тематике публичного обсуждения можно направить на электронную почту: [email protected], либо задать непосредственно в ходе мероприятия.
Подключиться к обсуждению можно по ссылке: https://vcs.rt.ru/conferences/guest/B7C5BB50-CE31-41C2-BF9D-B6BCB5F711BC