🔴Инспекция расследует обстоятельства несчастного случая в результате взрыва

Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего с работниками ООО «Транстрейд», осуществляющего вспомогательную деятельность, связанную с железнодорожным транспортом.

В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 19 августа на производственном участке, расположенном по адресу: г. Пермь. ул. Промучасток, 40/1, произошел взрыв газовоздушной смеси при подготовке железнодорожных цистерн к плановым видам ремонта.

В результате происшествия с ожогами тяжелой степени госпитализированы 3 работника, 1 из которых позже скончался в медицинском учреждении.

«В настоящее время в рамках расследования несчастного случая проводятся опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
В ходе расследования, а также по результатам проведенного незамедлительного контрольного (надзорного) мероприятия установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, кроме того, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные привлечены к административной ответственности.
Материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

С 1 сентября меняется порядок расчёта среднего заработка

📆С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.

❓Что изменится:
➡️Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.).
➡️ В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.).
➡️ Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.).
➡️ Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.
➡️ Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).
➡️ Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.
➡️ Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.