🔴Инспекция расследует обстоятельства несчастного случая в результате взрыва

Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего с работниками ООО «Транстрейд», осуществляющего вспомогательную деятельность, связанную с железнодорожным транспортом.

В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 19 августа на производственном участке, расположенном по адресу: г. Пермь. ул. Промучасток, 40/1, произошел взрыв газовоздушной смеси при подготовке железнодорожных цистерн к плановым видам ремонта.

В результате происшествия с ожогами тяжелой степени госпитализированы 3 работника, 1 из которых позже скончался в медицинском учреждении.

«В настоящее время в рамках расследования несчастного случая проводятся опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
В ходе расследования, а также по результатам проведенного незамедлительного контрольного (надзорного) мероприятия установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, кроме того, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные привлечены к административной ответственности.
Материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

С 1 сентября меняется порядок расчёта среднего заработка

📆С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.

❓Что изменится:
➡️Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.).
➡️ В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.).
➡️ Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.).
➡️ Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.
➡️ Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).
➡️ Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.
➡️ Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.

🗓10 сентября в Пермском крае прошел первый HR-Форум.

💼На мероприятии выступили более 20 специалистов из Москвы, Екатеринбурга и Перми. Главная цель форума — анализ рынка труда, обсуждение актуальных вопросов управления персоналом, представление успешных кейсов и эффективных инструментов пермских компаний.

В рамках форума Государственной инспекцией труда в Пермском крае совместно с Пермской Торгово-промышленной палатой была организована секция, посвященная правовой основе работы с персоналом, в ходе которой Павел Бахтагареев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае по охране труда, рассказал о важности соблюдения трудового законодательства в современных условиях.

🔈Бахтагареев также обсудил проблему неформальной занятости и её негативные последствия. В рамках форума были затронуты вопросы профилактической и контрольно-надзорной деятельности Инспекции, полезные цифровые сервисы Роструда, индикаторы риска и новое приложение «Мобильный инспектор».

📊В текущем году инспекция провела 9,9 тысяч профилактических мероприятий, включая объявление 9 тысяч предостережений, 109 профилактических визитов и 764 информирования.
➡️Также было организовано 135 контрольных и надзорных мероприятий. Работа по обеспечению соблюдения обязательных требований выполняется, но без негативных последствий для бизнеса.

➡️По итогам 135 проверок было выдано 282 предписания.
➡️36 средств индивидуальной защиты (СИЗ) были запрещены к использованию из-за несоответствия требованиям охраны труда.
➡️290 сотрудников были отстранены от работы за непрохождение подготовки по охране труда, включая обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний.
➡️68 должностных лиц были привлечены к дисциплинарной ответственности.
➡️Инспекция рассмотрела 3 тысячи обращений и предоставила ответы заявителям.

➡️Также было проведено расследование 137 несчастных случаев, включая 7 сокрытых случаев и 12 дополнительных расследований.

➡️Кроме того, должностные лица Инспекции приняли участие в качестве специалистов в 318 проверках органов прокуратуры.

👏По результатам принятых Инспекцией мер восстановлены права 1,6 тыс. работников.

За нарушения требований трудового законодательства вынесено 1,4 тыс. постановлений на общую сумму 44 млн. рублей.

⚡️АО «Энергосервис» неверно начисляло оплату за сверхурочную работу

🏢Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам плановой проверки выявила нарушения трудового законодательства в АО «Энергосервис», осуществляющем проектирование, строительство, капитальный ремонт и обслуживание энергетического оборудования.

🪙В ходе проверки выявлены нарушения при начислении оплаты труда в праздничные и выходные дни, а также нарушения, связанные с начислением заработной платы при сверхурочной работе, в том числе работнику-инвалиду.

Кроме того, выявлены нарушения требований охраны труда в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и проведения инструктажей.

📃 «Работодателю выданы обязательные для исполнения предписания, обязывающие устранить допущенные нарушения.
За допущенные нарушения трудового законодательства организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.

🏢Инспекция приступила к расследованию несчастного случая с несовершеннолетним в с. Карагай

Государственная инспекция труда в Пермском крае на основании заявления следственных органов приступила к расследованию сокрытого смертельного несчастного случая, происшедшего 10.09.2025 с несовершеннолетним, выполнявшим обязанности разнорабочего у индивидуального предпринимателя в с. Карагай, осуществляющего деятельность по производству тротуарной плитки.

Установлено, что несовершеннолетний с 02.09.2025 без оформления трудового договора фактически выполнял обязанности разнорабочего у индивидуального предпринимателя. 10.09.2025 около 18:00 час. несовершеннолетний, 2008 г.р. при выполнении работ перфоратором по очистке корпуса станка от остатков бетона в результате падения в металлическую конструкцию станка получил телесные повреждения, повлекшие смерть на месте происшествия.

В ходе расследования будет дана оценка соблюдения индивидуальным предпринимателем требований охраны труда.

При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для приобщения к материалам расследуемого уголовного дела.

Кроме того, должностные лица Инспекции на основании поступившего требования о выделении специалиста примут участие в проверке органов прокуратуры.