Государственная инспекция труда в Пермском крае
326 subscribers
1.11K photos
26 videos
12 files
782 links
Государственная инспекция труда - Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
Download Telegram
Производственный травматизм в Пермском крае и его профилактика

За 7 месяцев 2025 г. завершено расследование 28 тяжелых несчастных случаев (за АППГ-29 случаев), 6 смертельных несчастных случаев (за АППГ-9 случаев), 3 групповых несчастных случаев (за АППГ-2 случая).

Основными причинами несчастных случаев на производстве явились:
🔸нарушение технологического процесса-24%;
🔸неудовлетворительная организация производства работ-22%;
🔸нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда-14%.

Отмечаются также факты неприменения работником средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, а также недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.

Из несчастных случаев, происшедших в 2025 году по причине нарушения технологического процесса, преобладают несчастные случаи, происшедшие по причине:
🔸неисполнения требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов оборудования;
🔸неправильная эксплуатация оборудования, инструмента.

Из несчастных случаев, происшедших по причине неудовлетворительной организации производства работ, преобладают несчастные случаи, происшедшие по причине:
🔸необеспечения контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины;
🔸недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
🔸необеспеченность работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами, инструментом, помещениями и другим.

Таким образом, в структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера.

При этом из видов (типов) несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями преобладает падение пострадавшего с высоты, что требует принятие дополнительных мер.

В целях снижения уровня производственного травматизма видится целесообразным проведение работодателями ряда мероприятий:
🔸обеспечение выполнения работ в соответствии с требованиями отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актов по охране труда, а также требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов;
🔸обеспечение применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников по назначению в соответствии с требованиями, излагаемыми инструкциях производителя нормативной технической документации, введенной в действие в установленном порядке;
🔸обеспечение осуществления постоянного контроля за соблюдением работниками требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины, технологического процесса, исправностью применяемого оборудования, безопасной организацией производства работ, в том числе с применением приборов, устройств, оборудования и (или) комплекса (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ;
🔸ведение разъяснительной работы среди работников об опасностях на рабочих местах, их последствиях, в случаях несоблюдения требований охраны труда и ответственности работников за несоблюдение данных требований.

Государственной инспекцией труда в Пермском крае (далее-Инспекция труда) в целях снижения уровня производственного травматизма применяются меры профилактики (профилактические визиты, предостережения, информирование и консультирование).

В ходе проведения контрольных (надзорных) мероприятий уделяется внимание соблюдению требований охраны труда. За 7 месяцев 2025 г. Инспекцией труда проведено 15 плановых выездных проверок, а также 45 контрольных (надзорных) мероприятий проведено незамедлительно в связи с происшедшими несчастными случаями на производстве. Кроме того, 34 проверки проведено в связи со срабатыванием индикатора риска: «Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у ЮЛ или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный
1🤔1