В охранных предприятиях выявлены случаи неформальной занятости
С начала года в Госинспекцию труда обратились более 40 работников частных охранных предприятий по вопросам оплаты труда и оформления трудовых отношений.
В рамках рассмотрения обращений в ходе оценки достоверности в большинстве случаев удалось защитить трудовые права
обратившихся, без дополнительных административных нагрузок на работодателей.
По результатам рассмотрения работодателям направлено более 30 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также Инспекция провела 3 контрольных(надзорных)
мероприятия, в ходе которых выявила нарушения по вопросам оплаты труда, оформления трудовых отношений, проведения обучения по охране труда.
Основная причина почему нарушается трудовое законодательство является низкая цена контрактов на оказания охранных услуг в результате демпинга.
«В 2025 году за нарушения трудового законодательства к ответственности привлечено 5 охранных организаций. Общая сумма штрафов составила более 70 тысяч рублей. Данная категория работников чаще всего сталкивается с неформальными трудовыми отношениями»,— сообщила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
С начала года в Госинспекцию труда обратились более 40 работников частных охранных предприятий по вопросам оплаты труда и оформления трудовых отношений.
В рамках рассмотрения обращений в ходе оценки достоверности в большинстве случаев удалось защитить трудовые права
обратившихся, без дополнительных административных нагрузок на работодателей.
По результатам рассмотрения работодателям направлено более 30 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также Инспекция провела 3 контрольных(надзорных)
мероприятия, в ходе которых выявила нарушения по вопросам оплаты труда, оформления трудовых отношений, проведения обучения по охране труда.
Основная причина почему нарушается трудовое законодательство является низкая цена контрактов на оказания охранных услуг в результате демпинга.
«В 2025 году за нарушения трудового законодательства к ответственности привлечено 5 охранных организаций. Общая сумма штрафов составила более 70 тысяч рублей. Данная категория работников чаще всего сталкивается с неформальными трудовыми отношениями»,— сообщила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
❤2
Круглый стол с предприятиями общественного питания
Государственная инспекция труда совместно с комитетом по охране труда Пермского регионального отделения «Опора России» и Управлением Роспотребнадзора провели круглый стол для предприятий общественного питания. На встрече обсудили соблюдение требований трудового и санитарного законодательств.
Руководитель Инспекции Олег Украинский рассказал о негативных последствиях неформальной занятости. Также в ходе мероприятия обсудили профилактическую и контрольно-надзорную деятельность Инспекции, полезные цифровые сервисы Роструда, индикаторы риска и применение дистанционных форм контроля в ходе надзорных мероприятий с помощью приложения «Мобильный инспектор».
Так, с начала года поступило более 80 обращений от работников предприятий общественного питания по поводу нарушений трудового законодательства. Инспекторы провели 10 проверок, выявив более 30 нарушений. За нарушения оштрафовали более 70 организаций на сумму свыше 500 тысяч рублей.
Олег Украинский отметил, что чаще всего работодатели нарушают требования по проведению медицинских осмотров, обучению по охране труда и оплате труда ниже МРОТ. Также в ходе встречи даны ответы на вопросы предпринимателей. В мероприятии приняли участие более 40 организаций.
Государственная инспекция труда совместно с комитетом по охране труда Пермского регионального отделения «Опора России» и Управлением Роспотребнадзора провели круглый стол для предприятий общественного питания. На встрече обсудили соблюдение требований трудового и санитарного законодательств.
Руководитель Инспекции Олег Украинский рассказал о негативных последствиях неформальной занятости. Также в ходе мероприятия обсудили профилактическую и контрольно-надзорную деятельность Инспекции, полезные цифровые сервисы Роструда, индикаторы риска и применение дистанционных форм контроля в ходе надзорных мероприятий с помощью приложения «Мобильный инспектор».
Так, с начала года поступило более 80 обращений от работников предприятий общественного питания по поводу нарушений трудового законодательства. Инспекторы провели 10 проверок, выявив более 30 нарушений. За нарушения оштрафовали более 70 организаций на сумму свыше 500 тысяч рублей.
Олег Украинский отметил, что чаще всего работодатели нарушают требования по проведению медицинских осмотров, обучению по охране труда и оплате труда ниже МРОТ. Также в ходе встречи даны ответы на вопросы предпринимателей. В мероприятии приняли участие более 40 организаций.
❤4
Организации РЖД привлечены к ответственности
С начала года в адрес Госинспекции труда поступило 6 обращений от работников организаций, входящих в структуру ОАО «Российские железные дороги», связанных с нарушением требований трудового законодательства.
Чаще всего вопросы касались оплаты труда, привлечения
к дисциплинарной ответственности, предоставления отпуска
и условий охраны труда. В основном обращения поступили от обслуживающего персонала.
По результатам рассмотрения обращений работодателям направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также в текущем году государственными инспекторами проведено 6 контрольно (надзорных) мероприятий, по результатам которых выявлены нарушения по вопросам оплаты труда, проведение медицинских осмотров, обучением работников по охране труда, выдачей средств индивидуальной защиты.
«В 2025 году за нарушения требований трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафов на сумму более 300 тысяч рублей привлечено 3 организации»,— отметила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
С начала года в адрес Госинспекции труда поступило 6 обращений от работников организаций, входящих в структуру ОАО «Российские железные дороги», связанных с нарушением требований трудового законодательства.
Чаще всего вопросы касались оплаты труда, привлечения
к дисциплинарной ответственности, предоставления отпуска
и условий охраны труда. В основном обращения поступили от обслуживающего персонала.
По результатам рассмотрения обращений работодателям направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также в текущем году государственными инспекторами проведено 6 контрольно (надзорных) мероприятий, по результатам которых выявлены нарушения по вопросам оплаты труда, проведение медицинских осмотров, обучением работников по охране труда, выдачей средств индивидуальной защиты.
«В 2025 году за нарушения требований трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафов на сумму более 300 тысяч рублей привлечено 3 организации»,— отметила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
❤2