Круглый стол по защите прав предпринимателей
Государственная инспекция труда совместно с Комитетом по охране труда Пермского регионального отделения «Опоры России» проведен круглый стол для предпринимателей, в рамках которого обсудили соблюдение трудового законодательства и охрану труда на предприятиях.
Руководитель Инспекции Олег Украинский рассказал о неформальной занятости, её негативных последствиях. Также в ходе мероприятия были затронуты темы профилактической и контрольно-надзорной деятельности Инспекции, полезных цифровых сервисов Роструда, индикаторов риска и нового
приложения «Мобильный инспектор».
Приложение «Мобильный Инспектор» создано для сотрудников контролирующих органов, чтобы сделать методы контроля более эффективными и оперативными. Оно позволяет проводить проверки,профилактические визиты и контрольные мероприятия удаленно, используя видеосвязь. Так в июле 2025 года
государственные инспекторы труда уже провели 3 контрольно-надзорных мероприятия с помощью этого приложения.
Государственная инспекция труда совместно с Комитетом по охране труда Пермского регионального отделения «Опоры России» проведен круглый стол для предпринимателей, в рамках которого обсудили соблюдение трудового законодательства и охрану труда на предприятиях.
Руководитель Инспекции Олег Украинский рассказал о неформальной занятости, её негативных последствиях. Также в ходе мероприятия были затронуты темы профилактической и контрольно-надзорной деятельности Инспекции, полезных цифровых сервисов Роструда, индикаторов риска и нового
приложения «Мобильный инспектор».
Приложение «Мобильный Инспектор» создано для сотрудников контролирующих органов, чтобы сделать методы контроля более эффективными и оперативными. Оно позволяет проводить проверки,профилактические визиты и контрольные мероприятия удаленно, используя видеосвязь. Так в июле 2025 года
государственные инспекторы труда уже провели 3 контрольно-надзорных мероприятия с помощью этого приложения.
❤2
В охранных предприятиях выявлены случаи неформальной занятости
С начала года в Госинспекцию труда обратились более 40 работников частных охранных предприятий по вопросам оплаты труда и оформления трудовых отношений.
В рамках рассмотрения обращений в ходе оценки достоверности в большинстве случаев удалось защитить трудовые права
обратившихся, без дополнительных административных нагрузок на работодателей.
По результатам рассмотрения работодателям направлено более 30 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также Инспекция провела 3 контрольных(надзорных)
мероприятия, в ходе которых выявила нарушения по вопросам оплаты труда, оформления трудовых отношений, проведения обучения по охране труда.
Основная причина почему нарушается трудовое законодательство является низкая цена контрактов на оказания охранных услуг в результате демпинга.
«В 2025 году за нарушения трудового законодательства к ответственности привлечено 5 охранных организаций. Общая сумма штрафов составила более 70 тысяч рублей. Данная категория работников чаще всего сталкивается с неформальными трудовыми отношениями»,— сообщила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
С начала года в Госинспекцию труда обратились более 40 работников частных охранных предприятий по вопросам оплаты труда и оформления трудовых отношений.
В рамках рассмотрения обращений в ходе оценки достоверности в большинстве случаев удалось защитить трудовые права
обратившихся, без дополнительных административных нагрузок на работодателей.
По результатам рассмотрения работодателям направлено более 30 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также Инспекция провела 3 контрольных(надзорных)
мероприятия, в ходе которых выявила нарушения по вопросам оплаты труда, оформления трудовых отношений, проведения обучения по охране труда.
Основная причина почему нарушается трудовое законодательство является низкая цена контрактов на оказания охранных услуг в результате демпинга.
«В 2025 году за нарушения трудового законодательства к ответственности привлечено 5 охранных организаций. Общая сумма штрафов составила более 70 тысяч рублей. Данная категория работников чаще всего сталкивается с неформальными трудовыми отношениями»,— сообщила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
❤2
Круглый стол с предприятиями общественного питания
Государственная инспекция труда совместно с комитетом по охране труда Пермского регионального отделения «Опора России» и Управлением Роспотребнадзора провели круглый стол для предприятий общественного питания. На встрече обсудили соблюдение требований трудового и санитарного законодательств.
Руководитель Инспекции Олег Украинский рассказал о негативных последствиях неформальной занятости. Также в ходе мероприятия обсудили профилактическую и контрольно-надзорную деятельность Инспекции, полезные цифровые сервисы Роструда, индикаторы риска и применение дистанционных форм контроля в ходе надзорных мероприятий с помощью приложения «Мобильный инспектор».
Так, с начала года поступило более 80 обращений от работников предприятий общественного питания по поводу нарушений трудового законодательства. Инспекторы провели 10 проверок, выявив более 30 нарушений. За нарушения оштрафовали более 70 организаций на сумму свыше 500 тысяч рублей.
Олег Украинский отметил, что чаще всего работодатели нарушают требования по проведению медицинских осмотров, обучению по охране труда и оплате труда ниже МРОТ. Также в ходе встречи даны ответы на вопросы предпринимателей. В мероприятии приняли участие более 40 организаций.
Государственная инспекция труда совместно с комитетом по охране труда Пермского регионального отделения «Опора России» и Управлением Роспотребнадзора провели круглый стол для предприятий общественного питания. На встрече обсудили соблюдение требований трудового и санитарного законодательств.
Руководитель Инспекции Олег Украинский рассказал о негативных последствиях неформальной занятости. Также в ходе мероприятия обсудили профилактическую и контрольно-надзорную деятельность Инспекции, полезные цифровые сервисы Роструда, индикаторы риска и применение дистанционных форм контроля в ходе надзорных мероприятий с помощью приложения «Мобильный инспектор».
Так, с начала года поступило более 80 обращений от работников предприятий общественного питания по поводу нарушений трудового законодательства. Инспекторы провели 10 проверок, выявив более 30 нарушений. За нарушения оштрафовали более 70 организаций на сумму свыше 500 тысяч рублей.
Олег Украинский отметил, что чаще всего работодатели нарушают требования по проведению медицинских осмотров, обучению по охране труда и оплате труда ниже МРОТ. Также в ходе встречи даны ответы на вопросы предпринимателей. В мероприятии приняли участие более 40 организаций.
❤4
Организации РЖД привлечены к ответственности
С начала года в адрес Госинспекции труда поступило 6 обращений от работников организаций, входящих в структуру ОАО «Российские железные дороги», связанных с нарушением требований трудового законодательства.
Чаще всего вопросы касались оплаты труда, привлечения
к дисциплинарной ответственности, предоставления отпуска
и условий охраны труда. В основном обращения поступили от обслуживающего персонала.
По результатам рассмотрения обращений работодателям направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также в текущем году государственными инспекторами проведено 6 контрольно (надзорных) мероприятий, по результатам которых выявлены нарушения по вопросам оплаты труда, проведение медицинских осмотров, обучением работников по охране труда, выдачей средств индивидуальной защиты.
«В 2025 году за нарушения требований трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафов на сумму более 300 тысяч рублей привлечено 3 организации»,— отметила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
С начала года в адрес Госинспекции труда поступило 6 обращений от работников организаций, входящих в структуру ОАО «Российские железные дороги», связанных с нарушением требований трудового законодательства.
Чаще всего вопросы касались оплаты труда, привлечения
к дисциплинарной ответственности, предоставления отпуска
и условий охраны труда. В основном обращения поступили от обслуживающего персонала.
По результатам рассмотрения обращений работодателям направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Также в текущем году государственными инспекторами проведено 6 контрольно (надзорных) мероприятий, по результатам которых выявлены нарушения по вопросам оплаты труда, проведение медицинских осмотров, обучением работников по охране труда, выдачей средств индивидуальной защиты.
«В 2025 году за нарушения требований трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафов на сумму более 300 тысяч рублей привлечено 3 организации»,— отметила заместитель руководителя инспекции Ирина Зройчикова.
❤2
Производственный травматизм в Пермском крае и его профилактика
За 7 месяцев 2025 г. завершено расследование 28 тяжелых несчастных случаев (за АППГ-29 случаев), 6 смертельных несчастных случаев (за АППГ-9 случаев), 3 групповых несчастных случаев (за АППГ-2 случая).
Основными причинами несчастных случаев на производстве явились:
🔸нарушение технологического процесса-24%;
🔸неудовлетворительная организация производства работ-22%;
🔸нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда-14%.
Отмечаются также факты неприменения работником средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, а также недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.
Из несчастных случаев, происшедших в 2025 году по причине нарушения технологического процесса, преобладают несчастные случаи, происшедшие по причине:
🔸неисполнения требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов оборудования;
🔸неправильная эксплуатация оборудования, инструмента.
Из несчастных случаев, происшедших по причине неудовлетворительной организации производства работ, преобладают несчастные случаи, происшедшие по причине:
🔸необеспечения контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины;
🔸недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
🔸необеспеченность работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами, инструментом, помещениями и другим.
Таким образом, в структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера.
При этом из видов (типов) несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями преобладает падение пострадавшего с высоты, что требует принятие дополнительных мер.
В целях снижения уровня производственного травматизма видится целесообразным проведение работодателями ряда мероприятий:
🔸обеспечение выполнения работ в соответствии с требованиями отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актов по охране труда, а также требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов;
🔸обеспечение применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников по назначению в соответствии с требованиями, излагаемыми инструкциях производителя нормативной технической документации, введенной в действие в установленном порядке;
🔸обеспечение осуществления постоянного контроля за соблюдением работниками требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины, технологического процесса, исправностью применяемого оборудования, безопасной организацией производства работ, в том числе с применением приборов, устройств, оборудования и (или) комплекса (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ;
🔸ведение разъяснительной работы среди работников об опасностях на рабочих местах, их последствиях, в случаях несоблюдения требований охраны труда и ответственности работников за несоблюдение данных требований.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае (далее-Инспекция труда) в целях снижения уровня производственного травматизма применяются меры профилактики (профилактические визиты, предостережения, информирование и консультирование).
В ходе проведения контрольных (надзорных) мероприятий уделяется внимание соблюдению требований охраны труда. За 7 месяцев 2025 г. Инспекцией труда проведено 15 плановых выездных проверок, а также 45 контрольных (надзорных) мероприятий проведено незамедлительно в связи с происшедшими несчастными случаями на производстве. Кроме того, 34 проверки проведено в связи со срабатыванием индикатора риска: «Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у ЮЛ или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный
За 7 месяцев 2025 г. завершено расследование 28 тяжелых несчастных случаев (за АППГ-29 случаев), 6 смертельных несчастных случаев (за АППГ-9 случаев), 3 групповых несчастных случаев (за АППГ-2 случая).
Основными причинами несчастных случаев на производстве явились:
🔸нарушение технологического процесса-24%;
🔸неудовлетворительная организация производства работ-22%;
🔸нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда-14%.
Отмечаются также факты неприменения работником средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, а также недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.
Из несчастных случаев, происшедших в 2025 году по причине нарушения технологического процесса, преобладают несчастные случаи, происшедшие по причине:
🔸неисполнения требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов оборудования;
🔸неправильная эксплуатация оборудования, инструмента.
Из несчастных случаев, происшедших по причине неудовлетворительной организации производства работ, преобладают несчастные случаи, происшедшие по причине:
🔸необеспечения контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины;
🔸недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
🔸необеспеченность работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами, инструментом, помещениями и другим.
Таким образом, в структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера.
При этом из видов (типов) несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями преобладает падение пострадавшего с высоты, что требует принятие дополнительных мер.
В целях снижения уровня производственного травматизма видится целесообразным проведение работодателями ряда мероприятий:
🔸обеспечение выполнения работ в соответствии с требованиями отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актов по охране труда, а также требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов;
🔸обеспечение применения средств коллективной и индивидуальной защиты работников по назначению в соответствии с требованиями, излагаемыми инструкциях производителя нормативной технической документации, введенной в действие в установленном порядке;
🔸обеспечение осуществления постоянного контроля за соблюдением работниками требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины, технологического процесса, исправностью применяемого оборудования, безопасной организацией производства работ, в том числе с применением приборов, устройств, оборудования и (или) комплекса (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ;
🔸ведение разъяснительной работы среди работников об опасностях на рабочих местах, их последствиях, в случаях несоблюдения требований охраны труда и ответственности работников за несоблюдение данных требований.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае (далее-Инспекция труда) в целях снижения уровня производственного травматизма применяются меры профилактики (профилактические визиты, предостережения, информирование и консультирование).
В ходе проведения контрольных (надзорных) мероприятий уделяется внимание соблюдению требований охраны труда. За 7 месяцев 2025 г. Инспекцией труда проведено 15 плановых выездных проверок, а также 45 контрольных (надзорных) мероприятий проведено незамедлительно в связи с происшедшими несчастными случаями на производстве. Кроме того, 34 проверки проведено в связи со срабатыванием индикатора риска: «Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у ЮЛ или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный
❤1