Завершено расследование смерти водителя
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, администрации Кишертского муниципального округа Пермского края, Западно-Уральского управления Ростехнадзора завершено расследование обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации по добыче и первичной обработке известняка и гипсового камня.
11 сентября водитель автомобиля МАЗ при выполнении работ по разгрузке вскрышных пород погиб при скатывании транспортного средства с уступа карьера на месторождении.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев:
«Согласно заключению эксперта, смерть работника наступила в результате заболевания сердечно-сосудистой системы на фоне алкогольной интоксикации.
Таким образом, в ходе расследования установлено, что причины несчастного случая не связаны с нарушениями технологического процесса, в связи с чем указанный несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством.
Кроме того, в ходе расследования установлены многочисленные нарушения требований охраны труда, в частности — непроведение водителю предрейсового медицинского осмотра, также водитель был лишен права управления транспортным средством, однако допущен к управлению автомобилем МАЗ.
За допущенные нарушения требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, администрации Кишертского муниципального округа Пермского края, Западно-Уральского управления Ростехнадзора завершено расследование обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации по добыче и первичной обработке известняка и гипсового камня.
11 сентября водитель автомобиля МАЗ при выполнении работ по разгрузке вскрышных пород погиб при скатывании транспортного средства с уступа карьера на месторождении.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев:
«Согласно заключению эксперта, смерть работника наступила в результате заболевания сердечно-сосудистой системы на фоне алкогольной интоксикации.
Таким образом, в ходе расследования установлено, что причины несчастного случая не связаны с нарушениями технологического процесса, в связи с чем указанный несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством.
Кроме того, в ходе расследования установлены многочисленные нарушения требований охраны труда, в частности — непроведение водителю предрейсового медицинского осмотра, также водитель был лишен права управления транспортным средством, однако допущен к управлению автомобилем МАЗ.
За допущенные нарушения требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
❤3
Начальник хозотдела в суде оспорила дисциплинарные взыскания и была восстановлена на работе
💼Пермячка обратилась в суд за защитой своих трудовых прав после увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
🔎В ходе судебного разбирательства установлено, что в мае 2025 года к начальнику хозяйственного отдела ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина г. Перми» было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в использовании для печати черновиков, содержащих на оборотной стороне персональные данные.
🖊️В тот же месяц работница была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие у сотрудника ключей при срабатывании пожарной сигнализации.
🖊️В июне работница была уволена в связи с неоднократным неисполнением своих трудовых обязанностей. Последнее нарушение, которое вменяли работнице — не устранение неисправности системы вентиляции.
⚖️Дзержинским районным судом приказы работодателя о применении дисциплинарных взысканий признаны незаконными: суд критически отнесся к мнению работодателя о том, работница распространила персональные данные, также суд не усмотрел в трудовом договоре и должностной инструкции ответственности работницы за обеспечение пожарной безопасности.
Кроме того, суд установил, что работником осуществлялись действия, направленные на выполнение ремонта системы вентиляции.
📃С учетом отмены приказов о дисциплинарных взысканиях в виде замечания и выговора, суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил работницу в должности с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула а также компенсации морального вреда в общей сумме более 450 тыс. руб.
💼Пермячка обратилась в суд за защитой своих трудовых прав после увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
🔎В ходе судебного разбирательства установлено, что в мае 2025 года к начальнику хозяйственного отдела ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина г. Перми» было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в использовании для печати черновиков, содержащих на оборотной стороне персональные данные.
🖊️В тот же месяц работница была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие у сотрудника ключей при срабатывании пожарной сигнализации.
🖊️В июне работница была уволена в связи с неоднократным неисполнением своих трудовых обязанностей. Последнее нарушение, которое вменяли работнице — не устранение неисправности системы вентиляции.
⚖️Дзержинским районным судом приказы работодателя о применении дисциплинарных взысканий признаны незаконными: суд критически отнесся к мнению работодателя о том, работница распространила персональные данные, также суд не усмотрел в трудовом договоре и должностной инструкции ответственности работницы за обеспечение пожарной безопасности.
Кроме того, суд установил, что работником осуществлялись действия, направленные на выполнение ремонта системы вентиляции.
📃С учетом отмены приказов о дисциплинарных взысканиях в виде замечания и выговора, суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил работницу в должности с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула а также компенсации морального вреда в общей сумме более 450 тыс. руб.
❤6👍4
🔔В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной Минтрудом России и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 19 ноября 2025 г. в 10-00 по московскому времени пройдет онлайн-вебинар на тему «Изменения в охране труда. Что ждет специалиста по охране труда в 2026 году».
📣На вебинаре будут обсуждаться вопросы принятия новых и продления сроков действующих нормативно-правовых актов; новинок законодательства в обучении работников, изменений в формах статистической отчетности и классификаторах, увеличения страховых взносов, изменений в проведении медицинских осмотров работников (включая обязательные психиатрические обследования).
📌Контактное лицо для обратной связи: [email protected], +7 (499) 164 98 64 доб. 1360, руководитель проекта Центра компетенций по организации спецпроектов в кадровой сфере ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Денис Владимирович Каледкин.
➡️Ссылка на регистрацию: training.vcot.info
📣На вебинаре будут обсуждаться вопросы принятия новых и продления сроков действующих нормативно-правовых актов; новинок законодательства в обучении работников, изменений в формах статистической отчетности и классификаторах, увеличения страховых взносов, изменений в проведении медицинских осмотров работников (включая обязательные психиатрические обследования).
📌Контактное лицо для обратной связи: [email protected], +7 (499) 164 98 64 доб. 1360, руководитель проекта Центра компетенций по организации спецпроектов в кадровой сфере ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Денис Владимирович Каледкин.
➡️Ссылка на регистрацию: training.vcot.info
❤3
🔹Инспекция устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы станочником в Оханске
🪵Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником предприятия в г. Оханск, осуществляющего деятельность по распиловке и строганию древесины.
⚙️Установлено, что при производстве заготовок для формирования клееной доски, в результате контакта с вращающимся элементом станка произошел отрыв конечности (левого предплечья) работника, 1977 г.р.
📄Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 18.11.2025, у работника диагностирована травма тяжелой степени.
🔎«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
🪵Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником предприятия в г. Оханск, осуществляющего деятельность по распиловке и строганию древесины.
⚙️Установлено, что при производстве заготовок для формирования клееной доски, в результате контакта с вращающимся элементом станка произошел отрыв конечности (левого предплечья) работника, 1977 г.р.
📄Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 18.11.2025, у работника диагностирована травма тяжелой степени.
🔎«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
😱2❤1
В качестве почетного гостя форума и члена жюри в номинации «Консалтинг и HR» принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
⚖️Судом принято решение о взыскании с охранной организации задолженности по заработной плате в пользу работника
❗️ Уволившийся из ООО «ЧОО «Сибирь-М» охранник обратился в Мотовилихинский районный суд г. Перми с требованиями учета фактически отработанного времени, выплаты задолженности по заработной плате с учетом работы в ночное время, выходных праздничных дней, компенсации за неиспользованный отпуск.
🔎 В судебном заседании установлено, что экземпляр трудового договора работодателем был предоставлен работнику лишь при увольнении, с указанием даты приема на работу, отличающейся от фактической. Отработав 16 суточных смен работник получил заработную плату в размере 18 207 руб. 61 коп.
🧐 Исследовав материалы дела, приняв во внимание свидетельские показания и произведя расчет работы в ночное время и выходные и праздничные дни, суд принял решение о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку работника с указанием фактической даты приема на работу, взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате в общей сумме более 100 тыс. руб. включая компенсации, предусмотренные законом: за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков выплаты заработной плат, компенсацию морального вреда.
🏢 Государственная инспекция труда в Пермском крае напоминает работодателям Прикамья, что согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
🧐 Исследовав материалы дела, приняв во внимание свидетельские показания и произведя расчет работы в ночное время и выходные и праздничные дни, суд принял решение о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку работника с указанием фактической даты приема на работу, взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате в общей сумме более 100 тыс. руб. включая компенсации, предусмотренные законом: за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков выплаты заработной плат, компенсацию морального вреда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
Суд привлек должностное лицо к ответственности за неуплату административного штрафа, вынесенного Инспекцией
▶️ В феврале 2025 года директор ООО «СДК-Инвест» привлечен Государственной инспекцией труда в Пермском крае к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. руб. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату в установленный срок заработной платы.
❗️ В установленный законом срок штрафы не оплачены, в связи с чем должностным лицом Инспекции возбуждено административное производство по 20.25 КоАП РФ, материалы направлены на рассмотрение в мировой суд.
🪙 Мировым судом должностное лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.
🧮 Напоминаем, что в соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в шестидесятидневный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.
📈С начала 2025 года судами вынесено 294 постановления о признании юридических и должностных лиц виновными в совершении указанного административного правонарушения по материалам Инспекции труда.
📈С начала 2025 года судами вынесено 294 постановления о признании юридических и должностных лиц виновными в совершении указанного административного правонарушения по материалам Инспекции труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🤔1
В прокуратуре края состоялось межведомственное совещание
25 ноября заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова приняла участие в межведомственном совещании по вопросу мониторинга осуществления контрольной (надзорной) деятельности в Пермском крае, принятия мер по снижению административной нагрузки в бизнесе, внедрения риск-ориентированного подхода при осуществлении контроля.
В совещании, проведенном прокурором Пермского края Павлом Бухтояровым, приняли участие также руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и представители деловых сообществ бизнеса.
25 ноября заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова приняла участие в межведомственном совещании по вопросу мониторинга осуществления контрольной (надзорной) деятельности в Пермском крае, принятия мер по снижению административной нагрузки в бизнесе, внедрения риск-ориентированного подхода при осуществлении контроля.
В совещании, проведенном прокурором Пермского края Павлом Бухтояровым, приняли участие также руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и представители деловых сообществ бизнеса.
👍2❤1
Инспекция восстановила права работника предприятия по перевозке пассажиров
📃В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника ООО «Компания «Ваш попутчик» по вопросам невыплаты заработной платы за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений информация о задолженности перед работником подтвердилась. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
👏 В результате взаимодействия с работодателем работнику начислена и произведена оплата сверхурочной работы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме более 85 тыс. руб.
📃В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника ООО «Компания «Ваш попутчик» по вопросам невыплаты заработной платы за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений информация о задолженности перед работником подтвердилась. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
💡В трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.
📝Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.
Специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
9 декабря в России празднуется День Героев Отечества
✨В этот день вспоминают наших героев-предков и поздравляют героев современного мира, выражая наивысшую степень благодарности и уважения проявленным отваге, патриотизму и благородным поступкам.
💐В Перми 9 декабря на площади перед мемориалом «Солдат России» состоялась торжественная церемония возложения цветов, посвященная Дню воинской славы «День героев Отечества», в которой принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
✨В этот день вспоминают наших героев-предков и поздравляют героев современного мира, выражая наивысшую степень благодарности и уважения проявленным отваге, патриотизму и благородным поступкам.
💐В Перми 9 декабря на площади перед мемориалом «Солдат России» состоялась торжественная церемония возложения цветов, посвященная Дню воинской славы «День героев Отечества», в которой принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
В Карагае работник получил травмы в результате удара бревном
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником, трудоустроенным у индивидуального предпринимателя в Карагае, осуществляющего деятельность по распиловке и строганию древесины.
Из поступившего от работодателя извещения следует, что 27 ноября при выгрузке кругляка на территории предприятия, выпавшее из клещевого захвата грузового автомобиля бревно ударило по голове мастера участка.
Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 10.12.2025, у работника диагностированы многочисленные травмы черепа, мозга, позвоночника и грудной клетки, отнесенные к тяжелой степени.
«Сформированной комиссией по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травм проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником, трудоустроенным у индивидуального предпринимателя в Карагае, осуществляющего деятельность по распиловке и строганию древесины.
Из поступившего от работодателя извещения следует, что 27 ноября при выгрузке кругляка на территории предприятия, выпавшее из клещевого захвата грузового автомобиля бревно ударило по голове мастера участка.
Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 10.12.2025, у работника диагностированы многочисленные травмы черепа, мозга, позвоночника и грудной клетки, отнесенные к тяжелой степени.
«Сформированной комиссией по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травм проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
❤2
11 декабря 2025 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахтагареев принял участие в заседании Совета по условиям и охране труда.
На встрече обсудили состояние условий труда в организациях, где в 2025 году произошли несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Также подняли вопросы внедрения программ для укрепления здоровья работников.
На встрече обсудили состояние условий труда в организациях, где в 2025 году произошли несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Также подняли вопросы внедрения программ для укрепления здоровья работников.
👍3❤1