Руководитель Инспекции провел рабочие встречи с руководителями крупнейших предприятий топливно-энергетического комплекса Прикамья
В феврале 2025 года руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский провел рабочие встречи с генеральным директором ООО «Газпром Межрегионгаз Пермь» Черезовым С.Б. а также с руководителем филиала «Пермэнерго компании «Россети Урал» » Костецким В.Ю. и директором по персоналу «Россети Урал» Бусовой И.Ю.
В ходе встреч обсудили актуальные вопросы безопасного труда на объектах энергетики, меры поддержки и трудоустройства выпускников средних специальных учебных заведений и учебных заведений высшего образования в рамках реализации национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Профессионалитет».
В феврале 2025 года руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский провел рабочие встречи с генеральным директором ООО «Газпром Межрегионгаз Пермь» Черезовым С.Б. а также с руководителем филиала «Пермэнерго компании «Россети Урал» » Костецким В.Ю. и директором по персоналу «Россети Урал» Бусовой И.Ю.
В ходе встреч обсудили актуальные вопросы безопасного труда на объектах энергетики, меры поддержки и трудоустройства выпускников средних специальных учебных заведений и учебных заведений высшего образования в рамках реализации национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Профессионалитет».
В Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, внесены изменения
С 17 февраля вступил в силу Приказ Минтруда от 25.12.2024 № 724н, вносящий изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
Список запрещённых для женщин профессий стал короче. Новые поправки позволят женщинам работать машинистами экскаватора или погрузочной машины; водителями самоходной машины на открытых горных работах, на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников; дробильщиками угля, если обязанности не подразумевают работу вручную (ранее эта профессия была полностью под запретом для работников женского пола).
Вводится также новое ограничение: женщины не смогут трудиться выморозчиками судов (в зимнее время вырезают под днищем кораблей тоннели для выполнения ремонта).
С 17 февраля вступил в силу Приказ Минтруда от 25.12.2024 № 724н, вносящий изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
Список запрещённых для женщин профессий стал короче. Новые поправки позволят женщинам работать машинистами экскаватора или погрузочной машины; водителями самоходной машины на открытых горных работах, на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников; дробильщиками угля, если обязанности не подразумевают работу вручную (ранее эта профессия была полностью под запретом для работников женского пола).
Вводится также новое ограничение: женщины не смогут трудиться выморозчиками судов (в зимнее время вырезают под днищем кораблей тоннели для выполнения ремонта).
Директор Чайковской средней школы привлечена к административной ответственности
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили материалы дела об административном правонарушении в отношении директора МБОУ «Средняя образовательная школа № 11».
Проверкой Чайковской городской прокуратуры установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331 ТК РФ на работу в учреждение принято 3 педагогических работника без предоставления справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.
За допущенные нарушения должностное лицо — директор МБОУ «СОШ № 11» привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
«В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с трудовым законодательством не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Согласно ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся уголовному преследованию» - прокомментировала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили материалы дела об административном правонарушении в отношении директора МБОУ «Средняя образовательная школа № 11».
Проверкой Чайковской городской прокуратуры установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331 ТК РФ на работу в учреждение принято 3 педагогических работника без предоставления справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.
За допущенные нарушения должностное лицо — директор МБОУ «СОШ № 11» привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
«В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с трудовым законодательством не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Согласно ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся уголовному преследованию» - прокомментировала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
Работник нижегородской организации получил тяжелые травмы в результате ДТП на автодороге «Пермь-Березники»
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 22.01.2025 с работником нижегородского ООО «Автотехкомплект», имеющего обособленное подразделение в г. Березники Пермского края.
В извещении, поступившем в адрес Инспекции 14.02.2025, указано, что 22.01.2025 автослесарь, находясь в служебной командировке в обособленное подразделение в г. Березники, следовал на автомобиле такси в качестве пассажира, когда на 90 км автодороги «Пермь-Березники» произошло дорожно-транспортное происшествие с участием 3 автомобилей.
В результате ДТП у работника диагностированы ушиб головного мозга, оскольчатый перелом височной и теменной кости слева, острая эпидуральная гематома, отек головного мозга, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время комиссией по расследованию несчастного случая запрошены материалы ГИБДД с осмотром места происшествия, проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Напоминаем работодателям, что в соответствии со ст. 228.1 ТК РФ извещение о групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить в Государственную инспекцию труда в течение суток» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 22.01.2025 с работником нижегородского ООО «Автотехкомплект», имеющего обособленное подразделение в г. Березники Пермского края.
В извещении, поступившем в адрес Инспекции 14.02.2025, указано, что 22.01.2025 автослесарь, находясь в служебной командировке в обособленное подразделение в г. Березники, следовал на автомобиле такси в качестве пассажира, когда на 90 км автодороги «Пермь-Березники» произошло дорожно-транспортное происшествие с участием 3 автомобилей.
В результате ДТП у работника диагностированы ушиб головного мозга, оскольчатый перелом височной и теменной кости слева, острая эпидуральная гематома, отек головного мозга, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время комиссией по расследованию несчастного случая запрошены материалы ГИБДД с осмотром места происшествия, проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Напоминаем работодателям, что в соответствии со ст. 228.1 ТК РФ извещение о групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить в Государственную инспекцию труда в течение суток» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
ООО «Транспортно-строительная компания» выплатила работникам более 10 млн. рублей
Государственная инспекция труда в Пермском крае по результатам комплексной работы в отношении ООО «Транспортно-строительная компания» обеспечила восстановление прав работников в части выплаты заработной платы.
Ранее мы писали о погашении задолженности по заработной плате Обществом перед 11 работниками на сумму более 2,8 млн. руб. в результате профилактической работы Инспекции.
Однако, помимо этого, в отношении ООО «Транспортно-строительная компания» проведена внеплановая проверка, по результатам которой работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в результате чего перед 150 работниками Общества погашена задолженность по заработной плате на сумму более 10 млн. руб.
«В настоящее время в отношении ООО «Транспортно-строительная компания» возбуждено административное производство, материалы по факту невыплаты заработной платы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ» - сообщила для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
Государственная инспекция труда в Пермском крае по результатам комплексной работы в отношении ООО «Транспортно-строительная компания» обеспечила восстановление прав работников в части выплаты заработной платы.
Ранее мы писали о погашении задолженности по заработной плате Обществом перед 11 работниками на сумму более 2,8 млн. руб. в результате профилактической работы Инспекции.
Однако, помимо этого, в отношении ООО «Транспортно-строительная компания» проведена внеплановая проверка, по результатам которой работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в результате чего перед 150 работниками Общества погашена задолженность по заработной плате на сумму более 10 млн. руб.
«В настоящее время в отношении ООО «Транспортно-строительная компания» возбуждено административное производство, материалы по факту невыплаты заработной платы направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ» - сообщила для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
По результатам профилактической работы Инспекции работникам ООО «Дорожник» выплачена зарплата
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о наличии задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Дорожник», осуществляющего деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей, зарегистрированного на территории Кунгурского района Пермского края.
«По поступившей информации о наличии задолженности по заработной плате работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, в результате чего работодатель отчитался в Инспекцию о выплате заработной платы 18 работникам на сумму более 170 тыс. руб.» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о наличии задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Дорожник», осуществляющего деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей, зарегистрированного на территории Кунгурского района Пермского края.
«По поступившей информации о наличии задолженности по заработной плате работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, в результате чего работодатель отчитался в Инспекцию о выплате заработной платы 18 работникам на сумму более 170 тыс. руб.» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
👍1
На лысьвенском производстве московского завода «Электротяжмаш-Привод» умер работник
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая с работником ООО «Электротяжмаш-Привод», осуществляющего деятельность по производству электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов в г. Лысьве Пермского края.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев: «По информации работодателя, 20.02.2025 в вечернее время в результате остановки сердца на посту здания малой энергетики умер контролер пропускного пункта, 1955 г.р.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха. Будут истребованы результаты судебно-медицинской экспертизы с причинами смерти работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера».
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая с работником ООО «Электротяжмаш-Привод», осуществляющего деятельность по производству электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов в г. Лысьве Пермского края.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев: «По информации работодателя, 20.02.2025 в вечернее время в результате остановки сердца на посту здания малой энергетики умер контролер пропускного пункта, 1955 г.р.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха. Будут истребованы результаты судебно-медицинской экспертизы с причинами смерти работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера».
Руководитель Инспекции рассказал о неформальной занятости слушателям радиостанции «Спутник»
20.02.2025 в эфире радиостанции «Спутник Пермь» руководитель Инспекции Олег Украинский в ходе интервью рассказал об основных проявлениях неформальной занятости, о негативных последствиях для работника, участвующего в таких правоотношениях, о мерах, реализуемых Инспекцией, в рамках снижения доли неформального сектора экономики.
Ссылка для прослушивания интервью: https://vk.com/feed?w=wall-2335874_43088
20.02.2025 в эфире радиостанции «Спутник Пермь» руководитель Инспекции Олег Украинский в ходе интервью рассказал об основных проявлениях неформальной занятости, о негативных последствиях для работника, участвующего в таких правоотношениях, о мерах, реализуемых Инспекцией, в рамках снижения доли неформального сектора экономики.
Ссылка для прослушивания интервью: https://vk.com/feed?w=wall-2335874_43088
❤1
Суд принял решение о взыскании более 165 тыс. рублей в пользу работника за простой по вине ООО "Промспецбетон"
Кунгурским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по защите прав работника ООО «Промспецбетон» об оплате времени простоя по вине работодателя, компенсации неиспользованного отпуска.
Установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в должности разнорабочего с оплатой труда в размере 16 000 рублей, фактически же работник выполнял трудовую функцию мастера металлоцеха, и его труд оплачивался в размере 60 000 рублей путем перечисления «серой» заработной платы руководителем Общества на банковскую карту работника.
02.08.2023 деятельность ООО «Промспецбетон» была приостановлена на основании Кунгурского городского суда в связи с допущенными нарушениями санитарно-эпидемиологического законодательства. В данном случае, период приостановления деятельности признан простоем, возникшим по вине работодателя, в связи с чем подлежит оплате в размере двух третей средней заработной платы работника.
В ходе судебного разбирательства суд учел свидетельские показания, сведения из банковской выписки работника, и произвел расчет задолженности исходя из размера заработной платы 60 000 рублей.
Так, Кунгурским городским судом Пермского края вынесено решение о взыскании с ООО «Промспецбетон» в пользу работника оплаты времени простоя за 58 дней в размере 79 180, 82 руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 76 196, 43 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Кунгурским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по защите прав работника ООО «Промспецбетон» об оплате времени простоя по вине работодателя, компенсации неиспользованного отпуска.
Установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в должности разнорабочего с оплатой труда в размере 16 000 рублей, фактически же работник выполнял трудовую функцию мастера металлоцеха, и его труд оплачивался в размере 60 000 рублей путем перечисления «серой» заработной платы руководителем Общества на банковскую карту работника.
02.08.2023 деятельность ООО «Промспецбетон» была приостановлена на основании Кунгурского городского суда в связи с допущенными нарушениями санитарно-эпидемиологического законодательства. В данном случае, период приостановления деятельности признан простоем, возникшим по вине работодателя, в связи с чем подлежит оплате в размере двух третей средней заработной платы работника.
В ходе судебного разбирательства суд учел свидетельские показания, сведения из банковской выписки работника, и произвел расчет задолженности исходя из размера заработной платы 60 000 рублей.
Так, Кунгурским городским судом Пермского края вынесено решение о взыскании с ООО «Промспецбетон» в пользу работника оплаты времени простоя за 58 дней в размере 79 180, 82 руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 76 196, 43 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
👍1
Работник ООО «Трансстроймеханизация» получил черепно-мозговую травму в результате ДТП
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 12.02.2025 с работником ООО «Трансстроймеханизация»,
В извещении, поступившем в адрес Инспекции 21.02.2025 указано, что 12.02.2025 дорожный рабочий, 1974 г.р. получил тяжелые травмы, находясь в автомобиле марки SHACMAN в результате дорожно-транспортного происшествия на объекте строительства скоростной автомобильной дороги «Казань-Екатеринбург на участке Дюртюли-Ачит».
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытая черепно-мозговая травма, плащевидная субдуральная гематома справа, ушиб головного мозга, ушиб мягких тканей лица и волосистой части головы, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя и очевидцев, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Следует отметить, что это уже второй случай травмирования работника в результате ДТП на данном объекте строительства дороги» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 12.02.2025 с работником ООО «Трансстроймеханизация»,
В извещении, поступившем в адрес Инспекции 21.02.2025 указано, что 12.02.2025 дорожный рабочий, 1974 г.р. получил тяжелые травмы, находясь в автомобиле марки SHACMAN в результате дорожно-транспортного происшествия на объекте строительства скоростной автомобильной дороги «Казань-Екатеринбург на участке Дюртюли-Ачит».
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытая черепно-мозговая травма, плащевидная субдуральная гематома справа, ушиб головного мозга, ушиб мягких тканей лица и волосистой части головы, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя и очевидцев, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Следует отметить, что это уже второй случай травмирования работника в результате ДТП на данном объекте строительства дороги» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Forwarded from Роструд
#ЗащитникуОтечества
🪖 В преддверии Дня защитника Отечества поздравляем всех, кто стоит на страже нашей Родины, а также всех, кто вносит свой вклад в ее защиту!
⭐️ 2025 год особенный - мы отмечаем 80-летие Победы в Великой Отечественной войне и Год защитника Отечества.
🎁 Подарите вашим близким, коллегам, друзьям особое поздравление! 🤖 Воспользуйтесь чат-ботом, который поможет сделать персонализированную открытку к 23 февраля.
Как это работает:
1️⃣ Перейдите по ссылке
2️⃣ Выберите способ создания: готовый шаблон или создание с помощью нейросети
3️⃣ Скачайте готовую открытку
4️⃣ Отправьте своим родным и близким
#роструд
Как это работает:
#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работникам колонии оплатили сверхурочную работу
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация об отсутствии оплаты сверхурочной работы работникам уголовно-исполнительной системы.
«ФКУ ИК-11 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, в результате чего 9 работникам учреждения выплачена компенсация за работу в выходные дни, отработанные сверх месячной нормы, в общей сумме более 800 тыс. руб.» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация об отсутствии оплаты сверхурочной работы работникам уголовно-исполнительной системы.
«ФКУ ИК-11 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, в результате чего 9 работникам учреждения выплачена компенсация за работу в выходные дни, отработанные сверх месячной нормы, в общей сумме более 800 тыс. руб.» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова.
Призываем к бдительности в рамках новой волны мошенничества
Обращаем внимание граждан, что Государственная инспекция труда в Пермском крае не осуществляет рассылку смс-сообщений с предложением перерасчета трудового стажа на платной основе. Подобные сообщения имеют признаки мошеннических действий.
В случае получения таких писем, сообщение нужно отметить как спам и заблокировать отправителя.
Информация о деятельности Государственной инспекции труда содержится на нашем официальном сайте, получить консультацию Вы можете по телефону горячей линии +79024720150
Обращаем внимание граждан, что Государственная инспекция труда в Пермском крае не осуществляет рассылку смс-сообщений с предложением перерасчета трудового стажа на платной основе. Подобные сообщения имеют признаки мошеннических действий.
В случае получения таких писем, сообщение нужно отметить как спам и заблокировать отправителя.
Информация о деятельности Государственной инспекции труда содержится на нашем официальном сайте, получить консультацию Вы можете по телефону горячей линии +79024720150
Монтер пути РЖД получил тяжелую травму на работе
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего с монтером пути Левшинской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД».
Работодатель известил, что 24.02.2025 в дневное время на 32 км перегона «Дивья-Ярино» произошло травмирование монтера пути в результате удара подвижным составом.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытый перелом нижней ветви лонной кости, перелом таза со смещением, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении филиала ОАО «РЖД» организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего с монтером пути Левшинской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД».
Работодатель известил, что 24.02.2025 в дневное время на 32 км перегона «Дивья-Ярино» произошло травмирование монтера пути в результате удара подвижным составом.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытый перелом нижней ветви лонной кости, перелом таза со смещением, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении филиала ОАО «РЖД» организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Круглый стол по вопросам подготовки к оздоровительной кампании 2025 года на территории Пермского края
26.02.2025 Пермским региональным отделением межрегиональной общественной организации «Содействие детскому отдыху» совместно с Министерством социального развития Пермского края организовано проведение круглого стола для работодателей Прикамья по вопросам подготовки к оздоровительной кампании 2025 года.
На мероприятии выступила заместитель руководителя Инспекции (по правовым вопроса) Ирина Зройчикова, рассказав участникам круглого стола об особенностях приема на работу несовершеннолетних работников.
26.02.2025 Пермским региональным отделением межрегиональной общественной организации «Содействие детскому отдыху» совместно с Министерством социального развития Пермского края организовано проведение круглого стола для работодателей Прикамья по вопросам подготовки к оздоровительной кампании 2025 года.
На мероприятии выступила заместитель руководителя Инспекции (по правовым вопроса) Ирина Зройчикова, рассказав участникам круглого стола об особенностях приема на работу несовершеннолетних работников.
26.02.2025 состоялось рабочее совещание комиссии Координационного совета по вопросам частной охранной деятельности при Управлении Росгвардии по Пермскому краю, в котором приняла участие начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда Ольга Именных.
В ходе заседания Комиссии представлен анализ имеющейся информации о нарушении трудового законодательства частными охранными организациями.
По результатам заседания для указанной категории работодателей разработаны меры по недопущению нарушений в сфере оплаты труда, оформления трудовых отношений.
В ходе заседания Комиссии представлен анализ имеющейся информации о нарушении трудового законодательства частными охранными организациями.
По результатам заседания для указанной категории работодателей разработаны меры по недопущению нарушений в сфере оплаты труда, оформления трудовых отношений.
27 февраля состоялись публичные слушания правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Пермском крае за 2024 год.
В ходе обсуждения подведены итоги надзорной (контрольной) деятельности инспекции за 2024 год, озвучены сведения о состоянии производственного травматизма в Пермском крае, а также изменения в законодательство.
Запись данного мероприятия будет выложена на сайте Инспекции в разделе «Профилактика нарушений» 03 марта 2025 г.
В ходе обсуждения подведены итоги надзорной (контрольной) деятельности инспекции за 2024 год, озвучены сведения о состоянии производственного травматизма в Пермском крае, а также изменения в законодательство.
Запись данного мероприятия будет выложена на сайте Инспекции в разделе «Профилактика нарушений» 03 марта 2025 г.
Об изменениях в ТК РФ с 1 марта 2025 года в части оплаты труда
Государственная инспекция труда в Пермском крае информирует о изменениях правил оплаты труда, которые вступили в силу с 1 марта 2025 года:
В статью 153 ТК РФ внесено одно из самых важных изменений — это уточнение порядка компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни. По новым правилам, компенсацию отгулов при увольнении необходимо считать как разницу между повышенной оплатой, вместо которой он выбрал дополнительный день отдыха, и заработной платой, которую ему начислили в одинарном размере. Также работники теперь могут использовать день отдыха в течение года с момента работы в выходной или праздничный день или же присоединить к отпуску.
С 1 марта 2025 года в ТК РФ ведено понятие наставничества в сфере труда. Вступила в силу ст. 351.8 ТК РФ, согласно которой работодатели обязаны доплачивать работникам за наставничество в соответствии с локальными нормативными актами. Поручить такие функции специалисту можно с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Источник: Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ. Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ.
Государственная инспекция труда в Пермском крае информирует о изменениях правил оплаты труда, которые вступили в силу с 1 марта 2025 года:
В статью 153 ТК РФ внесено одно из самых важных изменений — это уточнение порядка компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни. По новым правилам, компенсацию отгулов при увольнении необходимо считать как разницу между повышенной оплатой, вместо которой он выбрал дополнительный день отдыха, и заработной платой, которую ему начислили в одинарном размере. Также работники теперь могут использовать день отдыха в течение года с момента работы в выходной или праздничный день или же присоединить к отпуску.
С 1 марта 2025 года в ТК РФ ведено понятие наставничества в сфере труда. Вступила в силу ст. 351.8 ТК РФ, согласно которой работодатели обязаны доплачивать работникам за наставничество в соответствии с локальными нормативными актами. Поручить такие функции специалисту можно с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Источник: Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ. Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ.
С 1 марта работодатели обязаны следить за офисными аптечками
С 1 марта 2025 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 августа 2024 г. N 398н, утверждающий требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи персоналу. Ранее действовали только требования к их комплектации.
Среди прочего закреплено положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет исходя из среднесписочной численности организации и других параметров. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.
Источник: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н
С 1 марта 2025 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 августа 2024 г. N 398н, утверждающий требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи персоналу. Ранее действовали только требования к их комплектации.
Среди прочего закреплено положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет исходя из среднесписочной численности организации и других параметров. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.
Источник: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н
С 1 марта изменились перечни противопоказаний для отдельных видов работ
Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. С марта его следует использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников.
Скорректирован также перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры. Поправки касаются пациентов с разными формами потери слуха. Круг тех, кто не имеет противопоказаний, станет шире.
Источник: Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н; Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н
Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. С марта его следует использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников.
Скорректирован также перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры. Поправки касаются пациентов с разными формами потери слуха. Круг тех, кто не имеет противопоказаний, станет шире.
Источник: Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н; Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н