Сотрудники ООО «Кари» в результате ДТП во время служебной командировки получили травмы
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего 28.01.2025 с двумя работниками Пермского подразделения ООО «Кари» в результате дорожно-транспортного происшествия.
Как сообщил работодатель, 28.01.2025 две работницы, являющиеся по должности продавцами-кассирами, следуя на легковом автомобиле по трассе «Пермь-Чусовой» в другое обособленное подразделение Кари для проведения ревизии, получили травмы в результате дорожно-транспортного происшествия.
Согласно медицинскому заключению у одной из работниц диагностировано сотрясение головного мозга, перелом подвздошной кости справа, лонной, седалищной костей с обеих сторон, боковых масс крестца справа со смещением отломков, переломы ребер, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. Вторая работница получила травмы легкой степени.
«В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников и их командировкой. При выявлении нарушений в сфере труда будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего 28.01.2025 с двумя работниками Пермского подразделения ООО «Кари» в результате дорожно-транспортного происшествия.
Как сообщил работодатель, 28.01.2025 две работницы, являющиеся по должности продавцами-кассирами, следуя на легковом автомобиле по трассе «Пермь-Чусовой» в другое обособленное подразделение Кари для проведения ревизии, получили травмы в результате дорожно-транспортного происшествия.
Согласно медицинскому заключению у одной из работниц диагностировано сотрясение головного мозга, перелом подвздошной кости справа, лонной, седалищной костей с обеих сторон, боковых масс крестца справа со смещением отломков, переломы ребер, травматический шок, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. Вторая работница получила травмы легкой степени.
«В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников и их командировкой. При выявлении нарушений в сфере труда будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
В 2024 году Инспекцией составлено 14 792 протокола за нарушение законодательства о персонифицированном учете
В 2024 году инспекторами Гострудинспекции Прикамья вынесено 14 792 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа в отношении должностных лиц работодателей, которые нарушили порядок и сроки предоставления сведений о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует, в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательствам Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно п.п. 5 п. 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения представляются:
- в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ;
- в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
В соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
В 2024 году инспекторами Гострудинспекции Прикамья вынесено 14 792 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа в отношении должностных лиц работодателей, которые нарушили порядок и сроки предоставления сведений о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует, в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательствам Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно п.п. 5 п. 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения представляются:
- в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ;
- в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
В соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Как предоставить ежегодный отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком?
Нельзя оформить работнику ежегодный отпуск до тех пор, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком. Законом не предусмотрено, чтобы работник находился в двух отпусках одновременно.
Если работник хочет взять ежегодный отпуск, то нужно сначала оформить документы о прерывании отпуска по уходу за ребенком, а затем о предоставлении ежегодного отпуска. Впоследствии отпуск по уходу за ребенком можно возобновить.
Процедура прерывания отпуска по уходу за ребенком, чтобы предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, нормативно не определена.
На практике оформление такое же, как при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Рекомендуем получить от работника заявление и на его основании издать приказ.
Нельзя оформить работнику ежегодный отпуск до тех пор, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком. Законом не предусмотрено, чтобы работник находился в двух отпусках одновременно.
Если работник хочет взять ежегодный отпуск, то нужно сначала оформить документы о прерывании отпуска по уходу за ребенком, а затем о предоставлении ежегодного отпуска. Впоследствии отпуск по уходу за ребенком можно возобновить.
Процедура прерывания отпуска по уходу за ребенком, чтобы предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, нормативно не определена.
На практике оформление такое же, как при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Рекомендуем получить от работника заявление и на его основании издать приказ.
Обязательно ли предлагать должности совместителей при сокращении?
Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.
Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.
Источник: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024
Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.
Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.
Источник: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024
Работник ООО «Магистральдорстрой» получил травму в результате ДТП
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 05.02.2025 с подсобным рабочим ООО «Магистральдорстрой», которое осуществляет строительство скоростной автомобильной дороги «Казань-Екатеринбург на участке Дюртюли-Ачит».
Работодатель сообщил, что для перевозки работников была привлечена сторонняя организация (предоставлен автобус с водителем). 05.02.2025 при движении на объекте строительства на территории Пермского края водитель автобуса допустил его опрокидывание. В результате дорожно-транспортного происшествия подсобный рабочий ООО «Магистральдорстрой», 1989 г.р. получил травмы шейного и грудного отделов позвоночника, перелом поперечного отростка позвонка слева без смещения отломков, компрессионный перелом тела 2 степени, что является травмами тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя и очевидцев, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 05.02.2025 с подсобным рабочим ООО «Магистральдорстрой», которое осуществляет строительство скоростной автомобильной дороги «Казань-Екатеринбург на участке Дюртюли-Ачит».
Работодатель сообщил, что для перевозки работников была привлечена сторонняя организация (предоставлен автобус с водителем). 05.02.2025 при движении на объекте строительства на территории Пермского края водитель автобуса допустил его опрокидывание. В результате дорожно-транспортного происшествия подсобный рабочий ООО «Магистральдорстрой», 1989 г.р. получил травмы шейного и грудного отделов позвоночника, перелом поперечного отростка позвонка слева без смещения отломков, компрессионный перелом тела 2 степени, что является травмами тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ГИБДД запрошены материалы с осмотром места происшествия. Проводится опрос должностных лиц работодателя и очевидцев, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Завершено расследование несчастного случая
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации Нытвенского района Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 16.01.2025 с сортировщиком пиломатериалов ООО «Камахольц», основным видом экономической деятельности которого является распиловка и строгание древесины.
16.01.2025 сортировщик пиломатериалов, находясь на сортировочной площадке лесоцеха работодателя по адресу: Пермский край, Нытвенский район, пос. Новоильинский, выполнял задание по погрузке отходов производства лесопиления на автомобиль МАЗ 5549. При спуске с кузова автомобиля работник потерял равновесие и упал с высоты 1, 5 м на бетонное основание сортировочной площадки.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытая позвоночная травма, компрессионно-оскольчатый перелом позвоночника, ушиб спинного мозга, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
Расследованием установлено, что причинами несчастного случая стали:
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
- недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
- непроведение обучения и проверки знаний охраны труда с пострадавшим.
Работодателем разработан план мероприятий по устранению данных причин.
«В связи с происшедшим несчастным случаем в отношении ООО «КамаХольц» инициировано проведение внепланового контрольно-надзорного мероприятия, в ходе которого установлены нарушения требований охраны труда в части организации обеспечения и учета средствами индивидуальной защиты, прохождения работниками предприятия обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, также работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. В результате принятых Инспекцией мер 4 работника, не прошедшие обучение по охране труда, отстранены от работы до устранения нарушений.
ООО «КамаХольц» за допущенные нарушения охраны труда привлечено к административной ответственности в виде штрафа» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации Нытвенского района Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 16.01.2025 с сортировщиком пиломатериалов ООО «Камахольц», основным видом экономической деятельности которого является распиловка и строгание древесины.
16.01.2025 сортировщик пиломатериалов, находясь на сортировочной площадке лесоцеха работодателя по адресу: Пермский край, Нытвенский район, пос. Новоильинский, выполнял задание по погрузке отходов производства лесопиления на автомобиль МАЗ 5549. При спуске с кузова автомобиля работник потерял равновесие и упал с высоты 1, 5 м на бетонное основание сортировочной площадки.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытая позвоночная травма, компрессионно-оскольчатый перелом позвоночника, ушиб спинного мозга, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
Расследованием установлено, что причинами несчастного случая стали:
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
- недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
- непроведение обучения и проверки знаний охраны труда с пострадавшим.
Работодателем разработан план мероприятий по устранению данных причин.
«В связи с происшедшим несчастным случаем в отношении ООО «КамаХольц» инициировано проведение внепланового контрольно-надзорного мероприятия, в ходе которого установлены нарушения требований охраны труда в части организации обеспечения и учета средствами индивидуальной защиты, прохождения работниками предприятия обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, также работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. В результате принятых Инспекцией мер 4 работника, не прошедшие обучение по охране труда, отстранены от работы до устранения нарушений.
ООО «КамаХольц» за допущенные нарушения охраны труда привлечено к административной ответственности в виде штрафа» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Работнику через суд пришлось устанавливать факт прекращения трудовых отношений
Работник, являющийся по должности производителем работ (прорабом) ООО «Снабмонолит», обратился в Индустриальный районный суд г. Перми с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Судом установлено, что в связи со смертью директора в 2022 году, являющегося одновременно единственным участником Общества, трудовой договор с работником не был расторгнут, что мешало, в дальнейшем, последнему реализовать свое право на труд.
Решением Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 исковые требования работника удовлетворены - факт прекращения трудовых отношений между работником и ООО «Снабмонолит» установлен.
«Запись о внесении в трудовую книжку сведений о прекращении трудовых отношений, в данном случае, вправе внести новый работодатель» — отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Источник: Решение Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 по делу № 2-54/2025.
Работник, являющийся по должности производителем работ (прорабом) ООО «Снабмонолит», обратился в Индустриальный районный суд г. Перми с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Судом установлено, что в связи со смертью директора в 2022 году, являющегося одновременно единственным участником Общества, трудовой договор с работником не был расторгнут, что мешало, в дальнейшем, последнему реализовать свое право на труд.
Решением Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 исковые требования работника удовлетворены - факт прекращения трудовых отношений между работником и ООО «Снабмонолит» установлен.
«Запись о внесении в трудовую книжку сведений о прекращении трудовых отношений, в данном случае, вправе внести новый работодатель» — отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Источник: Решение Индустриального районного суда г. Перми от 16.01.2025 по делу № 2-54/2025.
Рабочий упал с высоты 5 этажа в центре Перми
08.02.2025 рабочий подрядной организации на объекте строительства дома бизнес-класса «Реконструкция жилого дома по ул. Пермская в г. Перми», расположенном по адресу: г. Пермь, ул. Пермская, д. 86, упал с высоты 5 этажа, в результате чего получил травмы не совместимые с жизнью.
Гострудинспекция в Пермском крае совместно со следственными органами устанавливают обстоятельства гибели и наличие трудовых отношений.
08.02.2025 рабочий подрядной организации на объекте строительства дома бизнес-класса «Реконструкция жилого дома по ул. Пермская в г. Перми», расположенном по адресу: г. Пермь, ул. Пермская, д. 86, упал с высоты 5 этажа, в результате чего получил травмы не совместимые с жизнью.
Гострудинспекция в Пермском крае совместно со следственными органами устанавливают обстоятельства гибели и наличие трудовых отношений.
О рассмотрении Инспекцией обращений граждан в 2024 году
В 2024 году в Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило 3 524 обращений граждан. Большую часть составили обращения по вопросам оплаты труда — 1 374, оформления трудовых отношений — 434. По вопросам охраны труда рассмотрено 182 обращения.
Обращения рассмотрены должностными лицами инспекции по существу, проведена оценка достоверности сведений, заявителям даны разъяснения. В ходе рассмотрения трети обращений из общего числа поступивших в ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работников были восстановлены без инициирования контрольно-надзорных мероприятий.
В 2024 году в Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило 3 524 обращений граждан. Большую часть составили обращения по вопросам оплаты труда — 1 374, оформления трудовых отношений — 434. По вопросам охраны труда рассмотрено 182 обращения.
Обращения рассмотрены должностными лицами инспекции по существу, проведена оценка достоверности сведений, заявителям даны разъяснения. В ходе рассмотрения трети обращений из общего числа поступивших в ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работников были восстановлены без инициирования контрольно-надзорных мероприятий.
За какие нарушения штрафовала Инспекция работодателей чаще всего в 2024 году?
Аналитика количества вынесенных должностными лицами Инспекции труда постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа показала, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в 2024 году явились:
- нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (14 792 постановления по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ);
- невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы ниже МРОТ (188 постановлений по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ);
- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (112 постановлений по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ);
- непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведение медицинских осмотров (424 постановления ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (174 постановления по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
«За повторные нарушения трудового законодательства, допущенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями в течение года, предусмотрена дисквалификация» - отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Аналитика количества вынесенных должностными лицами Инспекции труда постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа показала, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в 2024 году явились:
- нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (14 792 постановления по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ);
- невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы ниже МРОТ (188 постановлений по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ);
- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (112 постановлений по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ);
- непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведение медицинских осмотров (424 постановления ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (174 постановления по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
«За повторные нарушения трудового законодательства, допущенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями в течение года, предусмотрена дисквалификация» - отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Публичные слушания правоприменительной практики за 2024 год
В целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований, 27 февраля 2025 года с 14:00 часов Государственная инспекция труда в Пермском крае в режиме онлайн проводит Публичные слушания правоприменительной практики за 2024 год.
В ходе обсуждения будут подведены итоги надзорно-контрольной деятельности инспекции за 2024 год, озвучены сведения о состоянии производственного травматизма в Пермском крае.
Вопрос по тематике публичного обсуждения можно направить на электронную почту: [email protected], либо задать непосредственно в ходе мероприятия.
Подключиться к обсуждению можно по ссылке: https://vcs.rt.ru/conferences/guest/B7C5BB50-CE31-41C2-BF9D-B6BCB5F711BC
В целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также устранения причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований, 27 февраля 2025 года с 14:00 часов Государственная инспекция труда в Пермском крае в режиме онлайн проводит Публичные слушания правоприменительной практики за 2024 год.
В ходе обсуждения будут подведены итоги надзорно-контрольной деятельности инспекции за 2024 год, озвучены сведения о состоянии производственного травматизма в Пермском крае.
Вопрос по тематике публичного обсуждения можно направить на электронную почту: [email protected], либо задать непосредственно в ходе мероприятия.
Подключиться к обсуждению можно по ссылке: https://vcs.rt.ru/conferences/guest/B7C5BB50-CE31-41C2-BF9D-B6BCB5F711BC
Завершено расследование несчастного случая
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации Верещагинского муниципального округа Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 17.01.2025 с трактористом ООО Агропредприятие «Заря Путино», основным видом экономической деятельности которого является разведение крупного рогатого скота, производство сырого молока.
17.01.2025, тракторист агропредприятия, приехав на место выполнения работ по перевозке и разбрасыванию твердого навоза КРС на полях вблизи животноводческого комплекса п. Бородулино Верещагинского городского округа Пермского края, решил повторно осмотреть трактор и прицепной агрегат. Заметив отсоединение цепочки на агрегатном узле, передающем крутящий момент вала отбора мощности трактора к прицепной установке, не отключив двигатель внутреннего сгорания трактора, тракторист протянул левую руку к карабину цепочки и попытался застегнуть карабин, однако крутящийся вал и крестовина карданной передачи зацепили перчатку и стали закручивать руку работника.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы открытые переломы плечевой, лучевой, локтевой костей слева со смещением, открытый перелом основной фаланги левой кисти со смещением, обширные рваные раны области левого локтевого сустава, предплечья, кисти, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
Расследованием установлено, что причинами несчастного случая стали неосторожность, невнимательность, поспешность пострадавшего выразившиеся в нарушении требований инструкции по охране труда.
Для устранения данных причин работодателем разработан план мероприятий, направленных на проведение внеплановых инструктажей и обучения с работниками.
«За 2024 год по причине неосторожности, невнимательности, поспешности пострадавших произошло 13 несчастных случаев. Мы призываем работников к тщательному соблюдению инструкций по охране труда, повышению способности оценивать негативные последствия при осуществлении трудовых обязанностей» - отметил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации Верещагинского муниципального округа Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 17.01.2025 с трактористом ООО Агропредприятие «Заря Путино», основным видом экономической деятельности которого является разведение крупного рогатого скота, производство сырого молока.
17.01.2025, тракторист агропредприятия, приехав на место выполнения работ по перевозке и разбрасыванию твердого навоза КРС на полях вблизи животноводческого комплекса п. Бородулино Верещагинского городского округа Пермского края, решил повторно осмотреть трактор и прицепной агрегат. Заметив отсоединение цепочки на агрегатном узле, передающем крутящий момент вала отбора мощности трактора к прицепной установке, не отключив двигатель внутреннего сгорания трактора, тракторист протянул левую руку к карабину цепочки и попытался застегнуть карабин, однако крутящийся вал и крестовина карданной передачи зацепили перчатку и стали закручивать руку работника.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы открытые переломы плечевой, лучевой, локтевой костей слева со смещением, открытый перелом основной фаланги левой кисти со смещением, обширные рваные раны области левого локтевого сустава, предплечья, кисти, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
Расследованием установлено, что причинами несчастного случая стали неосторожность, невнимательность, поспешность пострадавшего выразившиеся в нарушении требований инструкции по охране труда.
Для устранения данных причин работодателем разработан план мероприятий, направленных на проведение внеплановых инструктажей и обучения с работниками.
«За 2024 год по причине неосторожности, невнимательности, поспешности пострадавших произошло 13 несчастных случаев. Мы призываем работников к тщательному соблюдению инструкций по охране труда, повышению способности оценивать негативные последствия при осуществлении трудовых обязанностей» - отметил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Монтер пути ООО «Сервисная грузовая компания» умер на работе
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с монтером пути ООО «Сервисная грузовая компания», основным видом экономической деятельности которого является транспортная обработка грузов.
Как сообщил в Инспекцию работодатель, 10.02.2025 в дневное время при проследовании с товарно-сырьевого участка работник потерял сознание около железнодорожного переезда на территории завода Лукойл-Пермнефтеоргсинтез.
Прибывшая на место происшествия бригада реанимации констатировала смерть работника 1964 г.р., предположительно по причине сердечного приступа.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления его обстоятельств и причин. В ближайшее время будет проведен осмотр, опросы должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, медосмотрами.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
«В прошлом году Инспекцией расследовано 51 смертельных несчастных случаев, причинами которых явилось общее заболевание работника. Такие несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством» - отметил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с монтером пути ООО «Сервисная грузовая компания», основным видом экономической деятельности которого является транспортная обработка грузов.
Как сообщил в Инспекцию работодатель, 10.02.2025 в дневное время при проследовании с товарно-сырьевого участка работник потерял сознание около железнодорожного переезда на территории завода Лукойл-Пермнефтеоргсинтез.
Прибывшая на место происшествия бригада реанимации констатировала смерть работника 1964 г.р., предположительно по причине сердечного приступа.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления его обстоятельств и причин. В ближайшее время будет проведен осмотр, опросы должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, медосмотрами.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
«В прошлом году Инспекцией расследовано 51 смертельных несчастных случаев, причинами которых явилось общее заболевание работника. Такие несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством» - отметил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Личный прием для граждан Большесосновского района
Руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае Украинский О.В. совместно с прокурором Большесосновского района Чудиновым В.С. проведут личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав.
Мероприятие состоится 17 февраля 2025 г. с 12:00 до 14:00 часов в прокуратуре Большесосновского района по адресу: Пермский край, с. Большая Соснова, ул. Ленина, 26.
Желающим обратиться на прием при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.
Руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае Украинский О.В. совместно с прокурором Большесосновского района Чудиновым В.С. проведут личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав.
Мероприятие состоится 17 февраля 2025 г. с 12:00 до 14:00 часов в прокуратуре Большесосновского района по адресу: Пермский край, с. Большая Соснова, ул. Ленина, 26.
Желающим обратиться на прием при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.
ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» с октября не платит зарплату и игнорирует требования работников об увольнении
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступают коллективные жалобы работников ООО «Инвестиционная группа АР Плюс», зарегистрированного на территории г. Москва, основным видом экономической деятельности которого деятельность холдинговых компаний.
Работники организации сообщают о невыплате заработной платы с октября 2024 года, игнорировании со стороны руководства требований работников произвести процедуру увольнения.
В ходе оценки достоверности сведений установлено, что офис, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Революции, 5а, где хранится часть трудовых книжек работников, был опечатан с связи с неоплатой аренды.
В настоящее время территориальные органы Роструда совместно со следственными органами принимают меры по фактам невыплаты заработной платы.
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступают коллективные жалобы работников ООО «Инвестиционная группа АР Плюс», зарегистрированного на территории г. Москва, основным видом экономической деятельности которого деятельность холдинговых компаний.
Работники организации сообщают о невыплате заработной платы с октября 2024 года, игнорировании со стороны руководства требований работников произвести процедуру увольнения.
В ходе оценки достоверности сведений установлено, что офис, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Революции, 5а, где хранится часть трудовых книжек работников, был опечатан с связи с неоплатой аренды.
В настоящее время территориальные органы Роструда совместно со следственными органами принимают меры по фактам невыплаты заработной платы.
Главный технический инспектор Росхимпрофсоюза умер на рабочем месте
Пермская краевая организация Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности известила Инспекцию о смертельном несчастном случае, происшедшем с главным техническим инспектором труда.
Как сообщил работодатель, работник 1961 г.р. был обнаружен на рабочем месте утром 12.02.2025 без признаков жизни, при этом накануне коллеги видели его последний раз в конце рабочего дня в 17:00 в своем кабинете.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления его обстоятельств и причин. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха. Ожидаются результаты судебно-медицинской экспертизы с причинами смерти работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Ранее сотрудник замещал должность начальника управления труда Министерства труда и социального развития Пермского края и Министерства промышленности и торговли Пермского края.
Государственная инспекция труда в Пермском крае выражает глубокие соболезнования родным, близким, друзьям и коллегам.
Пермская краевая организация Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности известила Инспекцию о смертельном несчастном случае, происшедшем с главным техническим инспектором труда.
Как сообщил работодатель, работник 1961 г.р. был обнаружен на рабочем месте утром 12.02.2025 без признаков жизни, при этом накануне коллеги видели его последний раз в конце рабочего дня в 17:00 в своем кабинете.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления его обстоятельств и причин. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха. Ожидаются результаты судебно-медицинской экспертизы с причинами смерти работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Ранее сотрудник замещал должность начальника управления труда Министерства труда и социального развития Пермского края и Министерства промышленности и торговли Пермского края.
Государственная инспекция труда в Пермском крае выражает глубокие соболезнования родным, близким, друзьям и коллегам.
Если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
- в письменном заявлении;
- отметке в графике отпусков;
- приказе работодателя о разделении отдыха.
Роструд также считает, что по договоренности сторон сотрудник может взять допотпуск отдельно от основного. Если соглашения нет, отпуск предоставляют целиком.
Источник: Письмо Роструда от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1, Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19708-6-1
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
- в письменном заявлении;
- отметке в графике отпусков;
- приказе работодателя о разделении отдыха.
Роструд также считает, что по договоренности сторон сотрудник может взять допотпуск отдельно от основного. Если соглашения нет, отпуск предоставляют целиком.
Источник: Письмо Роструда от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1, Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19708-6-1
Роструд и Ростехнадзор устанавливают обстоятельства гибели двух работников в шахте Уралкалия
Инспекция труда в Пермском крае и Западно-Уральское управление Ростехнадзора формирует комиссию по расследованию обстоятельств группового несчастного случая, повлекшего смерть двух работников Уралкалия.
Утром 13 февраля в руднике СКРУ-3 ПАО «Уралкалий» в ходе проведения регламентных работ по осмотру ствола произошло отслоение соляного нароста, в результате чего под завалами погибли 2 работника предприятия, являющиеся по должности крепильщиками.
«В ходе расследования будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Инспекция труда в Пермском крае и Западно-Уральское управление Ростехнадзора формирует комиссию по расследованию обстоятельств группового несчастного случая, повлекшего смерть двух работников Уралкалия.
Утром 13 февраля в руднике СКРУ-3 ПАО «Уралкалий» в ходе проведения регламентных работ по осмотру ствола произошло отслоение соляного нароста, в результате чего под завалами погибли 2 работника предприятия, являющиеся по должности крепильщиками.
«В ходе расследования будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Инспекция труда завершила рейд на строительной площадке клубного дома «Строганов»
В связи с гибелью бетонщика, упавшего с 5 этажа на строительном объекте «Реконструкция жилого дома по ул. Пермская в г. Перми», Государственная инспекция труда организовала рейдовый осмотр.
Оценке соблюдения обязательных требований подверглись ряд хозяйствующих субъектов, осуществляющих работы на стройплощадке: ООО «Сорренто», ООО «Строй-Комплекс», ООО «Оникс», ООО «Пегас».
«В ходе рейдового осмотра установлено следующее:
- на строительном объекте отсутствует согласованность действий организаций, осуществляющих строительные работы;
- отсутствуют защитные ограждения на лестничном марше, на высоте здания строящегося объекта не определены границы опасных зон;
- работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения проверки знаний требований охраны труда и обязательных предварительных медицинских осмотров;
- один из работников не обеспечен средствами индивидуальной защиты (каской);
В настоящее время решается вопрос о привлечении организаций, допустивших нарушения, к административной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
В связи с гибелью бетонщика, упавшего с 5 этажа на строительном объекте «Реконструкция жилого дома по ул. Пермская в г. Перми», Государственная инспекция труда организовала рейдовый осмотр.
Оценке соблюдения обязательных требований подверглись ряд хозяйствующих субъектов, осуществляющих работы на стройплощадке: ООО «Сорренто», ООО «Строй-Комплекс», ООО «Оникс», ООО «Пегас».
«В ходе рейдового осмотра установлено следующее:
- на строительном объекте отсутствует согласованность действий организаций, осуществляющих строительные работы;
- отсутствуют защитные ограждения на лестничном марше, на высоте здания строящегося объекта не определены границы опасных зон;
- работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения проверки знаний требований охраны труда и обязательных предварительных медицинских осмотров;
- один из работников не обеспечен средствами индивидуальной защиты (каской);
В настоящее время решается вопрос о привлечении организаций, допустивших нарушения, к административной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Инспекция проверит ООО «Вильва», эксплуатирующее котельную в Добрянском районе, где недавно произошла авария
Должностные лица Инспекции примут участие в качестве специалистов в контрольно-надзорном мероприятии, организованном органами прокуратуры, в отношении ООО «Вильва», осуществляющем эксплуатацию котельной, где 11 февраля произошла авария, в результате которой от ожогов пострадали 2 человека.
«Должностное лицо Инспекции, участвующее в проверке оценит соблюдение требований трудового законодательства, в том числе по вопросам надлежащего оформления трудовых отношений, охраны труда. По результатам мероприятия в прокуратуру будет представлена справка с перечнем допущенных хозяйствующим субъектом нарушений для дальнейшего вопроса о привлечении его к административной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Должностные лица Инспекции примут участие в качестве специалистов в контрольно-надзорном мероприятии, организованном органами прокуратуры, в отношении ООО «Вильва», осуществляющем эксплуатацию котельной, где 11 февраля произошла авария, в результате которой от ожогов пострадали 2 человека.
«Должностное лицо Инспекции, участвующее в проверке оценит соблюдение требований трудового законодательства, в том числе по вопросам надлежащего оформления трудовых отношений, охраны труда. По результатам мероприятия в прокуратуру будет представлена справка с перечнем допущенных хозяйствующим субъектом нарушений для дальнейшего вопроса о привлечении его к административной ответственности» - сообщил для СМИ заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
По результатам профилактической работы Инспекции восстановлены права работников на обязательное социальное страхование
Государственной инспекцией труда в Пермском крае получена информация о хозяйствующих субъектах Прикамья, которые не исполняют либо исполняют ненадлежащим образом возложенные на них обязанности по социальному страхованию работников.
Статья 214 ТК РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.
Инспекцией организована и проводится на регулярной основе профилактическая работа, направленная на пресечение работодателями указанных нарушений.
Пример положительного результата проведенной Инспекцией работы приводит заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова: «По поступившей информации о неисполнении обязанности по обязательному социальному страхованию работников ООО «Допог-транс», работодателю объявлено предостережение с разъяснениями положений ст. 214 ТК РФ. В результате чего работодатель отчитался в Инспекцию о погашении задолженности по страховым взносам на сумму более 100 тыс. рублей».
Государственной инспекцией труда в Пермском крае получена информация о хозяйствующих субъектах Прикамья, которые не исполняют либо исполняют ненадлежащим образом возложенные на них обязанности по социальному страхованию работников.
Статья 214 ТК РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.
Инспекцией организована и проводится на регулярной основе профилактическая работа, направленная на пресечение работодателями указанных нарушений.
Пример положительного результата проведенной Инспекцией работы приводит заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Ирина Зройчикова: «По поступившей информации о неисполнении обязанности по обязательному социальному страхованию работников ООО «Допог-транс», работодателю объявлено предостережение с разъяснениями положений ст. 214 ТК РФ. В результате чего работодатель отчитался в Инспекцию о погашении задолженности по страховым взносам на сумму более 100 тыс. рублей».