Завершено расследование несчастного случая, происшедшего с работником ООО «РТСК»
Летом 2023 года ООО «Региональная торгово-строительная компания» (далее — ООО «РТСК») выполняло работы по ремонту кровли в производственном помещении ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского». К выполнению работ ООО «РТСК» привлекло гражданина без оформления трудовых отношений, без проведения обучения и инструктажей по охране труда.
14.08.2023, осуществляя работы по бурению отверстий в стене, используя при этом деревянный стеллаж высотой около 3-х метров и установленную на нем деревянную лестницу высотой около 2-х метров, кровельщик упал с высоты около 4-х метров на бетонный пол, получив повреждения здоровья тяжелой степени, выразившиеся в закрытом переломе подвздошной, лонной и седалищной кости, разрыве тазового кольца, закрытом переломе лучевой кости.
Впоследствии пострадавший обратился в суд в целях установления факта трудовых отношений с ООО «РТСК». 15.05.2024 решением Мотовилихинского районного суда исковые требования удовлетворены, в результате чего пострадавший обратился в Государственную инспекцию труда в Пермском крае в целях проведения расследования несчастного случая.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Пермского крайсовпрофа, Социального фонда по Пермскому краю завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 14.08.2023 с кровельщиком ООО «РТСК».
Основной причиной несчастного случая послужило необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, выразившегося в использовании работником приставной лестницы, не исключающей возможность ее сдвига и опрокидывания при работе. Кроме того, причинами несчастного случая также явились неприменение работником средств индивидуальной защиты, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение допуска к работам с повышенной опасностью.
За установленные в ходе расследования нарушения ООО «РТСК» привлечено к административной ответственности в виде штрафа, также работодателю выдано предписание об оформлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Летом 2023 года ООО «Региональная торгово-строительная компания» (далее — ООО «РТСК») выполняло работы по ремонту кровли в производственном помещении ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского». К выполнению работ ООО «РТСК» привлекло гражданина без оформления трудовых отношений, без проведения обучения и инструктажей по охране труда.
14.08.2023, осуществляя работы по бурению отверстий в стене, используя при этом деревянный стеллаж высотой около 3-х метров и установленную на нем деревянную лестницу высотой около 2-х метров, кровельщик упал с высоты около 4-х метров на бетонный пол, получив повреждения здоровья тяжелой степени, выразившиеся в закрытом переломе подвздошной, лонной и седалищной кости, разрыве тазового кольца, закрытом переломе лучевой кости.
Впоследствии пострадавший обратился в суд в целях установления факта трудовых отношений с ООО «РТСК». 15.05.2024 решением Мотовилихинского районного суда исковые требования удовлетворены, в результате чего пострадавший обратился в Государственную инспекцию труда в Пермском крае в целях проведения расследования несчастного случая.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Пермского крайсовпрофа, Социального фонда по Пермскому краю завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 14.08.2023 с кровельщиком ООО «РТСК».
Основной причиной несчастного случая послужило необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, выразившегося в использовании работником приставной лестницы, не исключающей возможность ее сдвига и опрокидывания при работе. Кроме того, причинами несчастного случая также явились неприменение работником средств индивидуальной защиты, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение допуска к работам с повышенной опасностью.
За установленные в ходе расследования нарушения ООО «РТСК» привлечено к административной ответственности в виде штрафа, также работодателю выдано предписание об оформлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» отчиталось в Инспекцию труда о погашении задолженности по заработной плате
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о наличии в ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» задолженности по выплате заработной платы перед 4 работниками.
Ситуацию с погашением задолженности по заработной плате работодателем комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова: Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства с разъяснениями положений ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ, в результате чего ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» произвело начисление и выплату заработной платы 4 работникам в общей сумме 982 871, 12 рублей, предоставив в Инспекцию подтверждающие документы.
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о наличии в ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» задолженности по выплате заработной платы перед 4 работниками.
Ситуацию с погашением задолженности по заработной плате работодателем комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова: Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства с разъяснениями положений ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ, в результате чего ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» произвело начисление и выплату заработной платы 4 работникам в общей сумме 982 871, 12 рублей, предоставив в Инспекцию подтверждающие документы.
❤1
Водитель сети «Красное & Белое» получил травмы в результате ДТП
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 27.12.2024 с работником ООО «Автотранс», учрежденным ООО «Меркурий Ритейл Холдинг», которое владеет торговыми сетями «Красное & Белое».
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что несчастный случай произошел 27.12.2024 с водителем автомобибя ISUZU, находящимся в служебной поездке в г. Губаха, в результате дорожно-транспортного происшествия на 117 километре автодороги Кунгур-Чусовой. В результате ДТП водитель госпитализирован в медицинское учреждение с множественными травмами тяжелой степени, которые привели, в том числе, к ампутации ноги.
Расследование комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время комиссией по расследованию несчастного случая запрошены материалы ГИБДД с осмотром места происшествия, проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 27.12.2024 с работником ООО «Автотранс», учрежденным ООО «Меркурий Ритейл Холдинг», которое владеет торговыми сетями «Красное & Белое».
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что несчастный случай произошел 27.12.2024 с водителем автомобибя ISUZU, находящимся в служебной поездке в г. Губаха, в результате дорожно-транспортного происшествия на 117 километре автодороги Кунгур-Чусовой. В результате ДТП водитель госпитализирован в медицинское учреждение с множественными травмами тяжелой степени, которые привели, в том числе, к ампутации ноги.
Расследование комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время комиссией по расследованию несчастного случая запрошены материалы ГИБДД с осмотром места происшествия, проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Минтруд изменил перечень индикаторов риска для проверок ГИТ
Приказом Минтруда России от 28.11.2024 N 640н «О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н) с 6 января 2025 года обновлен список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.
В перечень добавлено сотрудничество с самозанятыми. Критерий будет использован, если:
- работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
- платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- работа длится более 3 месяцев.
Уточнен показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации.
Скорректирован также и такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Показатель будет применен, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.
Приказом Минтруда России от 28.11.2024 N 640н «О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н) с 6 января 2025 года обновлен список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.
В перечень добавлено сотрудничество с самозанятыми. Критерий будет использован, если:
- работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
- платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- работа длится более 3 месяцев.
Уточнен показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации.
Скорректирован также и такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Показатель будет применен, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.
Охранник умер на рабочем месте в новогодние праздники
06 января дежурный по охраняемому объекту 9 отряда ФКУ «ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» обнаружен на рабочем месте — в комнате охраны на объекте УФК по Пермскому краю по адресу: г. Пермь. пр. Комсомольский, 22, без признаков жизни. Прибывшая на место происшествия бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1957 г.р., при осмотре признаков насильственной смерти не обнаружено.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. Проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, медосмотрами. В Краевом бюро судебно-медицинской экспертизы запрошено заключение о причинах смерти.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
06 января дежурный по охраняемому объекту 9 отряда ФКУ «ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ» обнаружен на рабочем месте — в комнате охраны на объекте УФК по Пермскому краю по адресу: г. Пермь. пр. Комсомольский, 22, без признаков жизни. Прибывшая на место происшествия бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1957 г.р., при осмотре признаков насильственной смерти не обнаружено.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. Проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, медосмотрами. В Краевом бюро судебно-медицинской экспертизы запрошено заключение о причинах смерти.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
❤1
Водитель погиб в результате ДТП
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего 09.01.2025 с работником ООО «Баллур», основным видом деятельности которого является ремонт электрического оборудования.
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции, следует, что несчастный случай произошел 09.01.2025 в результате дорожно-транспортного происшествия на 17 километре автодороги Горнозаводск-граница Свердловской области с водителем, перевозившим груз на служебном автомобиле Mersedes-benz Axor, и столкнувшимся с тягачом Freightliner.
В настоящее время комиссией по расследованию несчастного случая запрошены материалы ГИБДД с осмотром места происшествия, проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего 09.01.2025 с работником ООО «Баллур», основным видом деятельности которого является ремонт электрического оборудования.
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции, следует, что несчастный случай произошел 09.01.2025 в результате дорожно-транспортного происшествия на 17 километре автодороги Горнозаводск-граница Свердловской области с водителем, перевозившим груз на служебном автомобиле Mersedes-benz Axor, и столкнувшимся с тягачом Freightliner.
В настоящее время комиссией по расследованию несчастного случая запрошены материалы ГИБДД с осмотром места происшествия, проводится опрос должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, его служебной командировкой. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера.
О Реестре теневой занятости
С 01.01.2025 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 года № 1927 «Об утверждении Реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости», в соответствии с которым основанием для внесения записи в данный реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключения гражданского – правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Реестр ведется Федеральной службой по труду и занятости, и подлежит размещению на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru).
Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления об административном правонарушении.
Основанием для исключения записи из реестра является истечение указанного срока, а также отмена вступившего в законную силу постановления.
С 01.01.2025 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 года № 1927 «Об утверждении Реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости», в соответствии с которым основанием для внесения записи в данный реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключения гражданского – правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Реестр ведется Федеральной службой по труду и занятости, и подлежит размещению на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru).
Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления об административном правонарушении.
Основанием для исключения записи из реестра является истечение указанного срока, а также отмена вступившего в законную силу постановления.
Грузчик на шахте получил травму глаза
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего в Обособленном структурном подразделении «Сарановская шахта «Рудная» Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов», осуществляющего деятельность по добыче и обогащению хромовых руд, с численностью работников - 600 человек.
28.12.2024 в вечернее время работник, являющийся по должности грузчиком, находясь на территории промышленной площадки, в ходе зачистки вагона от налипшей горной массы с использованием лома и лопаты, получил травму правого глаза в результате удара осколком металла или отколовшейся породы.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностировано проникающее роговично-склеральное ранение, афакия (патологическое состояние органа зрения, для которого характерно отсутствие хрусталика в глазном яблоке), аниридия (отсутствие радужной оболочки глаза), гемофтальм правого глаза, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В ходе расследования установлено, что причиной несчастного случая стало неприменение работником средств индивидуальной защиты (защитных очков) вследствие необеспечения ими работодателем. Кроме того, установлено неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выразившиеся в отсутствии освещения на рабочем месте пострадавшего.Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего в Обособленном структурном подразделении «Сарановская шахта «Рудная» Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов», осуществляющего деятельность по добыче и обогащению хромовых руд, с численностью работников - 600 человек.
28.12.2024 в вечернее время работник, являющийся по должности грузчиком, находясь на территории промышленной площадки, в ходе зачистки вагона от налипшей горной массы с использованием лома и лопаты, получил травму правого глаза в результате удара осколком металла или отколовшейся породы.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностировано проникающее роговично-склеральное ранение, афакия (патологическое состояние органа зрения, для которого характерно отсутствие хрусталика в глазном яблоке), аниридия (отсутствие радужной оболочки глаза), гемофтальм правого глаза, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В ходе расследования установлено, что причиной несчастного случая стало неприменение работником средств индивидуальной защиты (защитных очков) вследствие необеспечения ими работодателем. Кроме того, установлено неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выразившиеся в отсутствии освещения на рабочем месте пострадавшего.Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
16 января руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский провел личный прием граждан в Приемной Президента РФ по Пермскому краю.
В ходе приема рассмотрены вопросы невыплаты заработной платы, привлечения к дисциплинарной ответственности, вопрос материальной ответственности работника.
По существу всех поставленных вопросов даны ответы, обращения заявителей приняты к рассмотрению.
В ходе приема рассмотрены вопросы невыплаты заработной платы, привлечения к дисциплинарной ответственности, вопрос материальной ответственности работника.
По существу всех поставленных вопросов даны ответы, обращения заявителей приняты к рассмотрению.
❤1
Осужденные следственного изолятора № 5 отстранены от работы
Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам внеплановой проверки выявила нарушения трудового законодательства ФКУ «Следственный изолятор № 5» ГУФСИН России по Пермскому краю.
Отметим, что осужденные реализуют свои трудовые права и исполняют свои трудовые обязанности с особенностями и ограничениями, предусмотренными нормами Уголовно исполнительного кодекса РФ.
Так, проверкой установлено, что в учреждении в нарушение трудового законодательства РФ отсутствуют графики отпусков осужденных, кухонный работник (осужденная) допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотра. Также проверкой установлено отсутствие надлежащего учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
Кроме того, установлено, что 21 работник допущены к работе без обучения по охране труда. В связи с чем, по результатам исполнения предписания администрацией учреждения указанные работники были отстранены от работы до устранения нарушений.
За допущенные нарушения трудового законодательства ФКУ «Следственный изолятор № 5» ГУФСИН России по Пермскому краю привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам внеплановой проверки выявила нарушения трудового законодательства ФКУ «Следственный изолятор № 5» ГУФСИН России по Пермскому краю.
Отметим, что осужденные реализуют свои трудовые права и исполняют свои трудовые обязанности с особенностями и ограничениями, предусмотренными нормами Уголовно исполнительного кодекса РФ.
Так, проверкой установлено, что в учреждении в нарушение трудового законодательства РФ отсутствуют графики отпусков осужденных, кухонный работник (осужденная) допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотра. Также проверкой установлено отсутствие надлежащего учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
Кроме того, установлено, что 21 работник допущены к работе без обучения по охране труда. В связи с чем, по результатам исполнения предписания администрацией учреждения указанные работники были отстранены от работы до устранения нарушений.
За допущенные нарушения трудового законодательства ФКУ «Следственный изолятор № 5» ГУФСИН России по Пермскому краю привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
❤1
Строитель получил травму тяжелой степени, упав с лесов на заводе-производителе алкогольных напитков
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 14.01.2025 с работником ООО «Ар Деко», выполнявшим строительные работы в купажном отделении АО «Бастион осн. 1942 г.», являющимся производителем алкогольных напитков.
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что несчастный случай произошел 14.01.2024 во второй половине дня в купажном отделении на территории АО «Бастион осн. 1942 г.» с 60-летним работником, являющимся по должности отделочником, который, выполняя работы по шпаклевке потолков на строительных лесах, упал на бетонный пол, в результате чего получил травмы в виде перелома кости бедра, ушибов легких, грудной клетки и головы, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
Ход расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проведен осмотр места происшествия, опрашиваются очевидцы и должностные лица организации-работодателя, а также организации-заказчика строительных работ, проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 14.01.2025 с работником ООО «Ар Деко», выполнявшим строительные работы в купажном отделении АО «Бастион осн. 1942 г.», являющимся производителем алкогольных напитков.
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что несчастный случай произошел 14.01.2024 во второй половине дня в купажном отделении на территории АО «Бастион осн. 1942 г.» с 60-летним работником, являющимся по должности отделочником, который, выполняя работы по шпаклевке потолков на строительных лесах, упал на бетонный пол, в результате чего получил травмы в виде перелома кости бедра, ушибов легких, грудной клетки и головы, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
Ход расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проведен осмотр места происшествия, опрашиваются очевидцы и должностные лица организации-работодателя, а также организации-заказчика строительных работ, проводится правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Заседание комиссии по трудовым ресурсам для экономики и социальной сферы Пермского края
20.01.2025 под председательством губернатора Пермского края Д.Н. Махонина состоялось заседание комиссии по трудовым ресурсам для экономики и социальной сферы Пермского края. В заседании приняли участие главы краевых министерств, представители учебных учреждений, крупные работодатели Прикамья, профсоюзные организации, руководство Федеральной налоговой службы. Государственную инспекцию труда в Пермском крае на заседании представил руководитель Украинский О.В.
В ходе заседания обсудили вопросы межведомственного взаимодействия по борьбе с нелегальной занятостью, а также вопросы травматизма на предприятиях Пермского края.
«В 2024 году отмечено снижение уровня тяжелого производственного травматизма по сравнению с 2023 годом на 5%.
На протяжении длительного времени в крае не допущено коллективных трудовых споров и акций протеста по вопросам в сфере труда» - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский, подводя итоги прошлого года.
20.01.2025 под председательством губернатора Пермского края Д.Н. Махонина состоялось заседание комиссии по трудовым ресурсам для экономики и социальной сферы Пермского края. В заседании приняли участие главы краевых министерств, представители учебных учреждений, крупные работодатели Прикамья, профсоюзные организации, руководство Федеральной налоговой службы. Государственную инспекцию труда в Пермском крае на заседании представил руководитель Украинский О.В.
В ходе заседания обсудили вопросы межведомственного взаимодействия по борьбе с нелегальной занятостью, а также вопросы травматизма на предприятиях Пермского края.
«В 2024 году отмечено снижение уровня тяжелого производственного травматизма по сравнению с 2023 годом на 5%.
На протяжении длительного времени в крае не допущено коллективных трудовых споров и акций протеста по вопросам в сфере труда» - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский, подводя итоги прошлого года.
Слесарь ООО «Уральский завод металлоконструкций» получил тяжелые травмы головы в результате падения с лестницы
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации г. Кунгура и Кунгурского муниципального округа Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего в обособленном подразделении ООО «Уральский завод металлоконструкций» (далее ООО «УЗМК»), осуществляющего деятельность по обработке металлов и нанесению покрытий на металлы, с численностью работников 45 человек.
06.01.2025 в вечернее время работник 1970 г.р., являющийся по должности слесарем механосборочных работ, находясь на производственной территории цеха № 3 обособленного подразделения ООО «УЗМК», расположенной по адресу: Пермский край, муниципальный округ Кунгурский, территория автодороги «Кунгур-Моховое» 3-й километр, зд. 3/1, после выполнения работ по обшивке стены покрасочного участка, при спуске с лестницы вниз оступился и упал с высоты 2,7 м. При падении защитная каска слетела с головы пострадавшего, так как не была пристегнута подбородочным ремнем.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностированы ушиб головного мозга, перелом височной кости слева, травматическое кровоизлияние, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В ходе расследования установлено, что причиной несчастного случая стало неправильное применение защитной каски, а также неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов организации-работодателя.
Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации г. Кунгура и Кунгурского муниципального округа Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего в обособленном подразделении ООО «Уральский завод металлоконструкций» (далее ООО «УЗМК»), осуществляющего деятельность по обработке металлов и нанесению покрытий на металлы, с численностью работников 45 человек.
06.01.2025 в вечернее время работник 1970 г.р., являющийся по должности слесарем механосборочных работ, находясь на производственной территории цеха № 3 обособленного подразделения ООО «УЗМК», расположенной по адресу: Пермский край, муниципальный округ Кунгурский, территория автодороги «Кунгур-Моховое» 3-й километр, зд. 3/1, после выполнения работ по обшивке стены покрасочного участка, при спуске с лестницы вниз оступился и упал с высоты 2,7 м. При падении защитная каска слетела с головы пострадавшего, так как не была пристегнута подбородочным ремнем.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностированы ушиб головного мозга, перелом височной кости слева, травматическое кровоизлияние, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В ходе расследования установлено, что причиной несчастного случая стало неправильное применение защитной каски, а также неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов организации-работодателя.
Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
В деятельности ТСЖ «Паруса над Камой» выявлены многочисленные нарушения
Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам внеплановой проверки выявила нарушения трудового законодательства ТСЖ «Паруса над Камой».
Проверкой установлены нарушения сроков выплаты заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того установлены нарушения требований охраны труда, в частности не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, 1 работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения, а также без медосмотра. По результатам исполнения предписания Инспекции данный работник отстранен от работы до устранения нарушений.
Отметим, что проведению проверки предшествовали отмены в судебном порядке незаконных увольнений работников ТСЖ «Паруса над Камой».
Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за допущенные нарушения трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам внеплановой проверки выявила нарушения трудового законодательства ТСЖ «Паруса над Камой».
Проверкой установлены нарушения сроков выплаты заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того установлены нарушения требований охраны труда, в частности не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, 1 работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения, а также без медосмотра. По результатам исполнения предписания Инспекции данный работник отстранен от работы до устранения нарушений.
Отметим, что проведению проверки предшествовали отмены в судебном порядке незаконных увольнений работников ТСЖ «Паруса над Камой».
Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за допущенные нарушения трудового законодательства.
Бригадир на стройке ЖК «Ракета-дом Беляева» получил множественные травмы
Государственная инспекция труда устанавливает обстоятельства получения травм бригадиром на строящемся объекте по адресу: г. Пермь. ул. Беляева, 210.
Из извещения, направленного работодателем — ИП Малиновским М.А. в адрес Инспекции следует, что 17.01.2024 во второй половине дня на месте проведения монолитных работ бригадир, 1990 года рождения, находясь на лестничной клетке 3 секции 3 или 4 этажа, получил закрытую черепно-мозговую травму, переломы рук и ног.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травм. Проводится осмотр места происшествия, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, устанавливаются очевидцы.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Государственная инспекция труда устанавливает обстоятельства получения травм бригадиром на строящемся объекте по адресу: г. Пермь. ул. Беляева, 210.
Из извещения, направленного работодателем — ИП Малиновским М.А. в адрес Инспекции следует, что 17.01.2024 во второй половине дня на месте проведения монолитных работ бригадир, 1990 года рождения, находясь на лестничной клетке 3 секции 3 или 4 этажа, получил закрытую черепно-мозговую травму, переломы рук и ног.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травм. Проводится осмотр места происшествия, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, устанавливаются очевидцы.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
ИП Шадрин М.А. известил о несчастном случае спустя 8 месяцев
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 20.04.2024 в г. Чайковском с автослесарем, трудоустроенным у ИП Шадрина М.А., основным видом экономической деятельности которого является «деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении».
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что 20.04.2024 автослесарь, выполняя работы по ремонту автобуса на производственной площадке, получил удар пусковой рукояткой по голове.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностированы ушиб головного мозга, переломы костей черепа, травма правого глаза с нарушением его структуры, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 20.04.2024 в г. Чайковском с автослесарем, трудоустроенным у ИП Шадрина М.А., основным видом экономической деятельности которого является «деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении».
Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции следует, что 20.04.2024 автослесарь, выполняя работы по ремонту автобуса на производственной площадке, получил удар пусковой рукояткой по голове.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностированы ушиб головного мозга, переломы костей черепа, травма правого глаза с нарушением его структуры, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, проводятся опросы пострадавшего и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
Суд признал незаконным увольнение заместителя директора МБУ «Приоритет»
Заместитель директора МБУ «Приоритет» (р.п. Полазна Добрянского района Пермского края), осуществляющего деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей, 11.07.2024 была привлечена к дисциплинарной ответственности руководством учреждения в виде замечания, 29.07.2024 работник уволена с места работы по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 81 ТК РФ с мотивировкой «за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если она имеет дисциплинарное взыскание». За защитой трудовых прав работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе разбирательства суд, изучив должностную инструкцию заместителя директора МБУ «Приоритет», пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для увольнения истца, в результате чего Приказы «Об объявлении работнику замечания», «О расторжении трудового договора» признаны незаконными. Суд постановил восстановить работника на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 270 249,27 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Заместитель директора МБУ «Приоритет» (р.п. Полазна Добрянского района Пермского края), осуществляющего деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей, 11.07.2024 была привлечена к дисциплинарной ответственности руководством учреждения в виде замечания, 29.07.2024 работник уволена с места работы по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 81 ТК РФ с мотивировкой «за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если она имеет дисциплинарное взыскание». За защитой трудовых прав работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе разбирательства суд, изучив должностную инструкцию заместителя директора МБУ «Приоритет», пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для увольнения истца, в результате чего Приказы «Об объявлении работнику замечания», «О расторжении трудового договора» признаны незаконными. Суд постановил восстановить работника на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 270 249,27 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
На бухгалтера МБУ «Ритуальные услуги» составлено 50 протоколов
В соответствии с Постановлением администрации г. Перми от 06.05.2024 № 342 Пермское муниципальное унитарное предприятие «Ритуальные услуги» реорганизовано в форме преобразования в Муниципальное бюджетное учреждение «Ритуальные услуги», о чем в рамках системы обязательного пенсионного страхования предоставлены сведения о трудовой деятельности в отношении 50 работников.
Однако указанные сведения в отношении кадровых мероприятий по работникам предоставлены с нарушением установленного срока.
Привлечение к административной ответственности МБУ «Ритуальные услуги» комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова: «В соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный срок данных о персонифицированном учете влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
В ходе административного производства установлено, что обязанность за своевременную передачу таких сведений в МБУ Ритуальные услуги возложена на бухгалтера. В связи с чем должностное лицо за каждый факт нарушения сроков предоставления сведений о трудовой деятельности работников привлечено к административной ответственности».
В соответствии с Постановлением администрации г. Перми от 06.05.2024 № 342 Пермское муниципальное унитарное предприятие «Ритуальные услуги» реорганизовано в форме преобразования в Муниципальное бюджетное учреждение «Ритуальные услуги», о чем в рамках системы обязательного пенсионного страхования предоставлены сведения о трудовой деятельности в отношении 50 работников.
Однако указанные сведения в отношении кадровых мероприятий по работникам предоставлены с нарушением установленного срока.
Привлечение к административной ответственности МБУ «Ритуальные услуги» комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова: «В соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный срок данных о персонифицированном учете влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
В ходе административного производства установлено, что обязанность за своевременную передачу таких сведений в МБУ Ритуальные услуги возложена на бухгалтера. В связи с чем должностное лицо за каждый факт нарушения сроков предоставления сведений о трудовой деятельности работников привлечено к административной ответственности».
Работник Краснокамской печатной фабрики получил множественные переломы
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 15.01.2025 с работником Краснокамской печатной фабрики — филиалом АО «Гознак» Министерства финансов РФ.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «По предварительной информации установлено, что 15.01.2025 в первой половине дня, электромонтер охранно-пожарной сигнализации 6 разряда, 1958 г.р., получил травму в ходе осмотра места прокладки кабеля, в результате попадания левой ноги в расстояние между отбойником и приставной тумбой. Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытый поперечный перелом левого бедра со смещением, закрытый перелом пяточной кости слева со смещением, неосложненный компрессионный перелом позвонка, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего 15.01.2025 с работником Краснокамской печатной фабрики — филиалом АО «Гознак» Министерства финансов РФ.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «По предварительной информации установлено, что 15.01.2025 в первой половине дня, электромонтер охранно-пожарной сигнализации 6 разряда, 1958 г.р., получил травму в ходе осмотра места прокладки кабеля, в результате попадания левой ноги в расстояние между отбойником и приставной тумбой. Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытый поперечный перелом левого бедра со смещением, закрытый перелом пяточной кости слева со смещением, неосложненный компрессионный перелом позвонка, что является повреждениями здоровья тяжелой степени.
В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травмы. Проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Резчика бумаги АО «Соликамскбумпром» насмерть зажало станком
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства смертельного несчастного случая, происшедшего 23.01.2025 с резчиком бумаги АО «Соликамскбумпром», осуществляющего экономическую деятельность по производству бумаги и картона, с численностью работников 2 752 человек.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время проведен осмотр места происшествия, опрашиваются очевидцы и должностные лица организации-работодателя. Установлено, что 23.01.2025 в дневное время, 20-летний работник, являющийся по должности резчиком бумаги, осуществляя свою трудовую функцию был зажат между приемником рулонов бумаги и конструкцией конвейера, в результате чего погиб.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства смертельного несчастного случая, происшедшего 23.01.2025 с резчиком бумаги АО «Соликамскбумпром», осуществляющего экономическую деятельность по производству бумаги и картона, с численностью работников 2 752 человек.
Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П.Р. Бахтагареев: «В настоящее время проведен осмотр места происшествия, опрашиваются очевидцы и должностные лица организации-работодателя. Установлено, что 23.01.2025 в дневное время, 20-летний работник, являющийся по должности резчиком бумаги, осуществляя свою трудовую функцию был зажат между приемником рулонов бумаги и конструкцией конвейера, в результате чего погиб.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности».
Житель Прикамья при увольнении отсудил более 700 тыс. рублей у свердловской компании ООО «Щебень Урала»
Житель Горнозаводска, работавший в должности директора ООО «Щебень Урала», зарегистрированной на территории г. Екатеринбурга, обратился в суд в целях взыскания заработной платы за полгода и компенсации за неиспользованный отпуск.
В ходе судебного разбирательства 17.12.2024 Чусовским городским судом Пермского края установлен факт наличия задолженности по заработной плате перед работником за период с ноября 2023 г. по апрель 2024 г., а также выплат, причитающихся при увольнении, и принято решение о взыскании с ООО «Щебень Урала» в пользу работника задолженности по заработной плате в размере 683 699, 20 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 109 903 рубля.
«Помимо выплат, установленных судом, работнику, в данном случае, положена выплата компенсации за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки. В целях пресечения совершения нарушений обязательных требований трудового законодательства ООО «Щебень Урала» объявлено предостережение» - отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
Житель Горнозаводска, работавший в должности директора ООО «Щебень Урала», зарегистрированной на территории г. Екатеринбурга, обратился в суд в целях взыскания заработной платы за полгода и компенсации за неиспользованный отпуск.
В ходе судебного разбирательства 17.12.2024 Чусовским городским судом Пермского края установлен факт наличия задолженности по заработной плате перед работником за период с ноября 2023 г. по апрель 2024 г., а также выплат, причитающихся при увольнении, и принято решение о взыскании с ООО «Щебень Урала» в пользу работника задолженности по заработной плате в размере 683 699, 20 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 109 903 рубля.
«Помимо выплат, установленных судом, работнику, в данном случае, положена выплата компенсации за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки. В целях пресечения совершения нарушений обязательных требований трудового законодательства ООО «Щебень Урала» объявлено предостережение» - отметила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
❤1