🤕 Директор МУП "Воротынское ПАП" избит пассажиром
Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая, происшедшего с 48-летним директором МУП "Воротынское ПАП".
Согласно Извещению о несчастном случае, 15 июня 2022 года в 14 час. 05 мин. на автостанции р.п. Воротынец, ул. Казанское шоссе д.11, произошел конфликт с пассажиром, перешедший в драку. В результате происшествия директор получил тяжелую травму носа. Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.
Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая, происшедшего с 48-летним директором МУП "Воротынское ПАП".
Согласно Извещению о несчастном случае, 15 июня 2022 года в 14 час. 05 мин. на автостанции р.п. Воротынец, ул. Казанское шоссе д.11, произошел конфликт с пассажиром, перешедший в драку. В результате происшествия директор получил тяжелую травму носа. Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.
😱4
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне. На региональном уровне - в субъекте Российской Федерации устанавливается минимальный размер заработной платы.
В отличие от других выплат, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в состав МРОТ не входят📍
Минимальный размер оплаты труда устанавливается 🇷🇺федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установлены федеральным законом.
📌В отношении работников обособленного структурного подразделения действует норма о минимальном размере заработной платы, установленная на территории того субъекта федерации, где это структурное подразделение расположено.
В отличие от других выплат, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в состав МРОТ не входят📍
Минимальный размер оплаты труда устанавливается 🇷🇺федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установлены федеральным законом.
📌В отношении работников обособленного структурного подразделения действует норма о минимальном размере заработной платы, установленная на территории того субъекта федерации, где это структурное подразделение расположено.
😱2
Заявление_об_увеличении_размера_оплаты_труда.docx
20.8 KB
Работник может обратиться к работодателю, в случае если работодатель выплачивает заработную плату меньше МРОТ
⬜️ Водитель автобуса ГП НО «Богородское ПАП» скончался на рабочем месте
16 июня 2022 года водитель автобуса ГП НО «Богородское ПАП» обнаружен в салоне автобуса лежащим на полу.
Автобус находился на открытой стоянке предприятия. Прибывшая на место скорая медицинская помощь констатировала смерть.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.
16 июня 2022 года водитель автобуса ГП НО «Богородское ПАП» обнаружен в салоне автобуса лежащим на полу.
Автобус находился на открытой стоянке предприятия. Прибывшая на место скорая медицинская помощь констатировала смерть.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.
😱2
⬜️ При производстве работ ООО СК "ПЕРВЫЙ ГОРОД" погиб один рабочий
15 июня 2022 года в 17 час. 30 мин. на строительном объекте по ул. Артельной, г. Нижнего Новгорода, при выполнении работ в трансформаторной подстанции рабочий был обнаружен коллегой, лежащим на земле около трансформаторной подстанции. Была вызвана бригада скорой медицинской помощи, которая по прибытию констатировала смерть.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.
15 июня 2022 года в 17 час. 30 мин. на строительном объекте по ул. Артельной, г. Нижнего Новгорода, при выполнении работ в трансформаторной подстанции рабочий был обнаружен коллегой, лежащим на земле около трансформаторной подстанции. Была вызвана бригада скорой медицинской помощи, которая по прибытию констатировала смерть.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.
😱2
Forwarded from Роструд
На предприятиях Санкт-Петербурга Росатом будет внедрять импортозамещающие технологии
Это позволит оказывать адресную поддержку промышленным предприятиям, которые входят в контур госкорпорации «Росатом».
Публикация: ТАСС.
В июле на платформе МСП.РФ запустят цифровой профиль предпринимателя
В пилотном режиме планируется запустить цифровой профиль предпринимателя, где будут храниться сведения из различных баз данных.
Публикация: ТАСС.
Логистический центр для хранения молочной продукции построят в Крыму
Сумма инвестиций в создание объекта составит 200 млн рублей, реализовать проект планируется в течение трех лет.
Публикация: ТАСС.
За отказ локализовать данные пользователей в РФ Google оштрафовали на 15 млн рублей
Компанию признали виновной в административном правонарушении, предусмотренном ч. 9 ст. 13.11 КоАП РФ.
Публикация: ТАСС.
Для иностранцев упростили трудоустройство в IT
Госдума приняла закон об упрощении процедуры трудоустройства для иностранцев, работающих в сфере IT.
Публикация: INTERFAX.RU.
Это позволит оказывать адресную поддержку промышленным предприятиям, которые входят в контур госкорпорации «Росатом».
Публикация: ТАСС.
В июле на платформе МСП.РФ запустят цифровой профиль предпринимателя
В пилотном режиме планируется запустить цифровой профиль предпринимателя, где будут храниться сведения из различных баз данных.
Публикация: ТАСС.
Логистический центр для хранения молочной продукции построят в Крыму
Сумма инвестиций в создание объекта составит 200 млн рублей, реализовать проект планируется в течение трех лет.
Публикация: ТАСС.
За отказ локализовать данные пользователей в РФ Google оштрафовали на 15 млн рублей
Компанию признали виновной в административном правонарушении, предусмотренном ч. 9 ст. 13.11 КоАП РФ.
Публикация: ТАСС.
Для иностранцев упростили трудоустройство в IT
Госдума приняла закон об упрощении процедуры трудоустройства для иностранцев, работающих в сфере IT.
Публикация: INTERFAX.RU.
👍2😱1
⚡ Михаил Иванков: престиж профессии инспектора труда повышается
👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся лучших результатов в своей служебной деятельности. На протяжении нескольких дней они обмениваются опытом со старшими коллегами, участвуют в многочисленных тренингах, дискуссиях и соревновательных мероприятиях.
👉 В церемонии открытия форума приняли участие представители Госдумы, Счетной палаты РФ, Совета Федерации, Генпрокуратуры, ПФР, ФСС, ФНПР, РСПП, Росмолодежи, РЖД, а также представители иностранных стран-участников из Узбекистана и Беларуси.
👉 В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что коллеги из иностранных инспекций труда становятся полноправными участниками форума наравне с российскими инспекторами труда уже второй год подряд.
👉 Подробнее на портале Росруда
👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся лучших результатов в своей служебной деятельности. На протяжении нескольких дней они обмениваются опытом со старшими коллегами, участвуют в многочисленных тренингах, дискуссиях и соревновательных мероприятиях.
👉 В церемонии открытия форума приняли участие представители Госдумы, Счетной палаты РФ, Совета Федерации, Генпрокуратуры, ПФР, ФСС, ФНПР, РСПП, Росмолодежи, РЖД, а также представители иностранных стран-участников из Узбекистана и Беларуси.
👉 В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что коллеги из иностранных инспекций труда становятся полноправными участниками форума наравне с российскими инспекторами труда уже второй год подряд.
👉 Подробнее на портале Росруда
🔥3😱1
Forwarded from Любимый Нижний/Новости Нижнего Новгорода
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают облачную погоду, преимущественно без осадков Температура воздуха составит +22 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают облачную погоду, преимущественно без осадков Температура воздуха составит +22 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
👍1😱1
Forwarded from Роструд
⚡ Верховным Судом Российской Федерации проведено изучение практики рассмотрения судами в 2018–2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора.
☝️ На некоторые позиции мы хотели бы обратить особое внимание.
📌 При повторном приеме работника на ту же должность работодатель не вправе устанавливать испытательный срок, поскольку такие действия лишают работника гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока.
📌 Если срок срочного трудового договора с работником зависит от срока гражданско-правового договора, заключенного работодателем с контрагентом (заказчиком), такой трудовой договор с работником будет признан не правомерным.
📌 Если стороны многократно заключают или продлевают срочный трудовой договор, существует вероятность признания трудового договора бессрочным.
📌 Факт наличия трудовых отношений может быть установлен на основании любых доказательств, предусмотренных процессуальным законодательством.
Полный Обзор можно скачать здесь.
☝️ На некоторые позиции мы хотели бы обратить особое внимание.
📌 При повторном приеме работника на ту же должность работодатель не вправе устанавливать испытательный срок, поскольку такие действия лишают работника гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока.
📌 Если срок срочного трудового договора с работником зависит от срока гражданско-правового договора, заключенного работодателем с контрагентом (заказчиком), такой трудовой договор с работником будет признан не правомерным.
📌 Если стороны многократно заключают или продлевают срочный трудовой договор, существует вероятность признания трудового договора бессрочным.
📌 Факт наличия трудовых отношений может быть установлен на основании любых доказательств, предусмотренных процессуальным законодательством.
Полный Обзор можно скачать здесь.
😱1
🤕🚨🤕 Групповой несчастный случай произошел с работниками УФПС Нижегородской обл. АО «Почта России» Саровский почтамт
15 июня 2022 года в 9 час. 50 мин. около деревни Цыгановка, Дивеевского района, Нижегородской области произошло ДТП с участием автомобиля УАЗ АО «Почта России» . На скорости автомобиль пересёк полосу встречного движения, съехал в кювет, где столкнулся с деревом. На место происшествия были вызваны бригады скорой медицинской помощи. В результате ДТП пострадали 5 работников УФПС Нижегородской обл. АО «Почта России» Саровский почтамт, которые доставлены в медицинские учреждения.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняются причины и обстоятельства происшедшего несчастного случая. Ожидаются медицинские заключения о степени тяжести полученных травм.
15 июня 2022 года в 9 час. 50 мин. около деревни Цыгановка, Дивеевского района, Нижегородской области произошло ДТП с участием автомобиля УАЗ АО «Почта России» . На скорости автомобиль пересёк полосу встречного движения, съехал в кювет, где столкнулся с деревом. На место происшествия были вызваны бригады скорой медицинской помощи. В результате ДТП пострадали 5 работников УФПС Нижегородской обл. АО «Почта России» Саровский почтамт, которые доставлены в медицинские учреждения.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняются причины и обстоятельства происшедшего несчастного случая. Ожидаются медицинские заключения о степени тяжести полученных травм.
😱1
С какой периодичностью должна выплачиваться работнику зарплата?
Anonymous Quiz
10%
ежемесячно
1%
ежедекадно
77%
не реже чем каждые полмесяца
10%
не реже чем каждый месяц
1%
еженедельно
❤2😱2
⛴🤕 Третий помощник капитана – третий помощник механика травмирован на т/х «Невский-1»
16 июня 2022 года в 16 час. 40 мин. при выполнении швартовых операций на т/х «Невский-1» на причале Мурсула (Республика Карелия) произошел разрыв каната, в результате которого 28 летний третий помощник капитана – третий помощник механика ООО «Волго-Балтийский флот» получил травмы.
Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.
16 июня 2022 года в 16 час. 40 мин. при выполнении швартовых операций на т/х «Невский-1» на причале Мурсула (Республика Карелия) произошел разрыв каната, в результате которого 28 летний третий помощник капитана – третий помощник механика ООО «Волго-Балтийский флот» получил травмы.
Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.
Forwarded from Роструд
Производство автомобилей «Москвич» стартует до конца текущего года
Об этом сообщил глава Минпромторга Денис Мантуров в ходе ПМЭФ-2022. Он допустил возможность выпуска гибридной или электрической версии.
Публикация Коммерсантъ.
⠀
Россия может заместить более 80% требуемой электронной компонентной базы
Заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко в кулуарах ПМЭФ-2022 отметил, что это требует времени и инвестиций, но "по таким инвестициям уже приняты решения, и они уже начинаются".
Публикация ТАСС.
⠀
Москва и ДНР заключили соглашения о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве
Документ в рамках ПМЭФ-2022 подписали мэр Москвы Сергей Собянин и председатель правительства ДНР Виталий Хоценко.
Публикация ТАСС.
⠀
Белоусов: стране надо выйти на траекторию трехпроцентного роста
Экономика России не может позволить себе стагнацию или расти низкими темпами, заявил первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов.
Публикация ТАСС.
Об этом сообщил глава Минпромторга Денис Мантуров в ходе ПМЭФ-2022. Он допустил возможность выпуска гибридной или электрической версии.
Публикация Коммерсантъ.
⠀
Россия может заместить более 80% требуемой электронной компонентной базы
Заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко в кулуарах ПМЭФ-2022 отметил, что это требует времени и инвестиций, но "по таким инвестициям уже приняты решения, и они уже начинаются".
Публикация ТАСС.
⠀
Москва и ДНР заключили соглашения о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве
Документ в рамках ПМЭФ-2022 подписали мэр Москвы Сергей Собянин и председатель правительства ДНР Виталий Хоценко.
Публикация ТАСС.
⠀
Белоусов: стране надо выйти на траекторию трехпроцентного роста
Экономика России не может позволить себе стагнацию или расти низкими темпами, заявил первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов.
Публикация ТАСС.
😱2
Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 155-ФЗ “О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации” устанавливается новый порядок привлечения работников общественного транспорта
Так, ТК РФ дополняется новой статьей, устанавливающей определённые ограничения.
«Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа»
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение определенных преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за определённые преступления.
1. Лица, поступающие на работу, будут обязаны предъявлять работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение данных преступлений.
Работодатель, в свою очередь будет обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за определённые преступления на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
2. Действующие работники до 1 сентября 2023 года обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Действующий работник, не являющийся гражданином РФ и имеющий гражданство другого государства - члена ЕАЭС, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение определенных преступлений и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена ЕАЭС, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством РФ порядке.
‼️Трудовой договор с работником - гражданином РФ, а также - не являющимся гражданином РФ и имеющим гражданство другого государства - члена ЕАЭС, не представившим работодателю справку подлежит прекращению.
🇷🇺Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.
Так, ТК РФ дополняется новой статьей, устанавливающей определённые ограничения.
«Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа»
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение определенных преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за определённые преступления.
1. Лица, поступающие на работу, будут обязаны предъявлять работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение данных преступлений.
Работодатель, в свою очередь будет обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за определённые преступления на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
2. Действующие работники до 1 сентября 2023 года обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Действующий работник, не являющийся гражданином РФ и имеющий гражданство другого государства - члена ЕАЭС, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение определенных преступлений и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена ЕАЭС, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством РФ порядке.
‼️Трудовой договор с работником - гражданином РФ, а также - не являющимся гражданином РФ и имеющим гражданство другого государства - члена ЕАЭС, не представившим работодателю справку подлежит прекращению.
🇷🇺Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.
👍2👏1🤔1🤯1😱1
Forwarded from Любимый Нижний/Новости Нижнего Новгорода
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают облачную погоду, преимущественно без осадков. Температура воздуха составит +22 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают облачную погоду, преимущественно без осадков. Температура воздуха составит +22 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
😱1
Forwarded from Роструд
🗓 Традиционно в третье воскресенье июня в России отмечают День медицинского работника.
✏️ Основанием для праздника послужил Указ Президиума Верховного Совета «О праздничных и памятных днях» изданный в 1980 году.
👩⚕️ Медики посвящают себя благому делу, их работа крайне ответственна, от профессионалов требуются глубокие знания, опыт, терпение и самоотдача. В сложных ситуациях они дают людям надежду на выздоровление, проявляют заботу и внимание.
✨ От всей души хотим поздравить вас с профессиональным праздником и пожелать крепкого здоровья, благополучия и успехов в вашем нелегком, но очень важном труде!
📍На портале «Работа России»(trudvsem.ru)размещено порядка 160 тысяч вакансий в сфере медицины по всей стране. Если вы тоже хотите посвятить свою жизнь заботе о здоровье человека, заходите на портал и ищите интересные вакансии в этой сфере.
✏️ Основанием для праздника послужил Указ Президиума Верховного Совета «О праздничных и памятных днях» изданный в 1980 году.
👩⚕️ Медики посвящают себя благому делу, их работа крайне ответственна, от профессионалов требуются глубокие знания, опыт, терпение и самоотдача. В сложных ситуациях они дают людям надежду на выздоровление, проявляют заботу и внимание.
✨ От всей души хотим поздравить вас с профессиональным праздником и пожелать крепкого здоровья, благополучия и успехов в вашем нелегком, но очень важном труде!
📍На портале «Работа России»(trudvsem.ru)размещено порядка 160 тысяч вакансий в сфере медицины по всей стране. Если вы тоже хотите посвятить свою жизнь заботе о здоровье человека, заходите на портал и ищите интересные вакансии в этой сфере.
😱1
Forwarded from Любимый Нижний/Новости Нижнего Новгорода
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают облачную погоду, возможен дождь. Температура воздуха составит +22 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают облачную погоду, возможен дождь. Температура воздуха составит +22 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
😱1
Forwarded from Роструд
✅ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия
❗ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска:
❌ работников в возрасте до 18 лет
❌ беременных женщин
❌ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
❗ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска:
❌ работников в возрасте до 18 лет
❌ беременных женщин
❌ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
👍1😱1
💡О вкладыше в трудовую книжку
В соответствии с п. 32-33 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
Указанную запись необходимо делать на титульном листе трудовой книжки (стр.1). В случае если на титульном листе отсутствует место для внесения записи о выдаче последующего вкладыша, такую запись следует сделать на титульном листе первого вкладыша.
🖌Пример: если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, необходимо сначала заполнить титульный лист вкладыша, внести необходимую запись, после чего вшить вкладыш при помощи иголки и плотной нитки в конец трудовой книжки, что сохраняет единство всех записей.
После этого необходимо проставить штамп в трудовой книжке с надписью: «Выдан вкладыш», указав серию и номер вкладыша. Штамп целесообразнее ставить на странице, где указана серия и номер самой трудовой книжки, а также ФИО работника.
💬Действующее законодательство не предусматривает определенной последовательности оформления вкладышей в трудовые книжки.
В соответствии с п. 32-33 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
Указанную запись необходимо делать на титульном листе трудовой книжки (стр.1). В случае если на титульном листе отсутствует место для внесения записи о выдаче последующего вкладыша, такую запись следует сделать на титульном листе первого вкладыша.
🖌Пример: если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, необходимо сначала заполнить титульный лист вкладыша, внести необходимую запись, после чего вшить вкладыш при помощи иголки и плотной нитки в конец трудовой книжки, что сохраняет единство всех записей.
После этого необходимо проставить штамп в трудовой книжке с надписью: «Выдан вкладыш», указав серию и номер вкладыша. Штамп целесообразнее ставить на странице, где указана серия и номер самой трудовой книжки, а также ФИО работника.
💬Действующее законодательство не предусматривает определенной последовательности оформления вкладышей в трудовые книжки.
👍1👏1😱1