Согласно приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" утвержден новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность и виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.

Приказ вступает в силу с 01.09.2022 и действует до 01.09.2028.

❓ Можно ли уйти в отпуск без согласования с работодателем⛱

График отпусков обязателен для работника и работодателя. По умолчанию отпуск будет в те даты, которые были утверждены до начала года. При самовольном уходе в отпуск работника могут уволить за прогул.

Но бывают исключения.

⛱У работника есть право на отпуск в удобное время
Например, у многодетных родителей, при наличии детей с инвалидностью, до или после декрета. Или работник берет отпуск за свой счет при рождении ребенка, для свадьбы или на пенсии.

Это значит, что он может использовать дни отдыха несмотря на график, даже в середине года. Отказать в этом нельзя.

⛱Отпуск по графику, но работодатель передумал
Работник может уйти в отпуск в заранее согласованные даты без предварительного уведомления работодателя. Наказать и уволить за это нельзя.

👩🏻‍🎓Отпуск нужен для обучения📚
При получении образования впервые работник может брать дополнительный учебный отпуск для сессий, подготовки к диплому и госэкзаменов — в те даты, которые указаны в справке-вызове. В зависимости от формы обучения отпуск может быть с сохранением заработка или за свой счет, но отказать в нем работодатель не вправе.

🤰🏼Сотрудница беременна
Беременную женщину нельзя уволить даже за прогул. Если она уйдет в самовольный отпуск, рабочее место нужно сохранить.

👮🏻‍♂️Если работодатель не дает отпуск или уволил
Если он не обязан переносить отпуск — настаивать на этом работник не может и наказания для работодателя не предусмотрено. Если обязан, но не отпустил или наказал — понесет ответственность по ч. 1 или 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф — до 70 000 ₽. Дополнительно можно взыскать компенсацию морального вреда.

❗️При незаконном увольнении можно восстановиться на работе и возместить заработок за время вынужденного прогула.

✅Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно, 7 дней в неделю, на Федеральной горячей линии — 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.

☎️ Телефон горячей линии Гострудинспекции в Нижегородской области:
📌8 (831) 411-89-51 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.

Программа субсидирования найма уже помогла трудоустроиться почти 8 тыс. человек

👷Среди трудоустроенных самые разные специалисты: бухгалтеры, инженеры, водители, медсестры, токари, слесари, животноводы, технологи, менеджеры и др.

💡Программа субсидирования найма предусматривает денежную компенсацию за трудоустройство отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет.

💡Также работодатели могут получать субсидии за устройство на работу тех, кто находится под риском увольнения и других уязвимых на рынке труда соискателей.

👉Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

👉Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями участия в программе можно на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».

🚛🤕 38 летний водитель-экспедитор АТП «Нижний Новгород» ООО «ИТЕКО Россия» получил тяжелые травмы упав из кабины

24.06.2022 38 летний водитель-экспедитор АТП «Нижний Новгород» ООО «ИТЕКО Россия» выполняя задание работодателя, упал из кабины. Работник был госпитализирован в ГОБУЗ "Новгородская областная клиническая больница". В результате падения работник получил травмы, квалифицированные, согласно заключению медицинского учреждения, как травма с тяжелым вредом здоровью.

Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.

Завод IKEA, расположенный в Новгородской области, не будет закрыт
Предприятие продолжит свою работу в регионе и станет социально ориентированным.
Публикация: ТАСС.

Крупнейший свиноводческий комплекс заработает в Рязанской области в августе 2022 г.
На 90% завершены строительно-монтажные работы на объекте, объем инвестиций составил 1,3 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

В Египте началось строительство первой атомной станции «Эд-Дабаа»
В конце июня 2022 года власти Египта выдали госкорпорации «Росатом» разрешение на строительство первого блока АЭС.
Публикация: ТАСС.

Банк России выпустит памятные монеты
Центральным банком будет выпущена серия монет с изображением грибов и растений. Монеты войдут в серию «Красная книга», их номинал будет равен двум рублям, сделаны они будут из серебра.
Публикация: Liberty News.

Президент согласился возглавить наблюдательный совет российского движения детей и молодежи
Владимир Путин также выразил надежду, что эта работа пойдет на пользу ему и его коллегам.
Публикация: ТАСС.

🌞Прогноз погоды на сегодня:

Сегодня обещают облачную погоду, возможен дождь . Температура воздуха составит +22 градусоа.

Всем хорошего дня😉.
@lovennov

🤕 Водитель автомобиля филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Нижновэнерго» тяжело травмирован электрическим током

18.07.2022 года, предварительно в 08 час. 30 мин. при осмотре распределительного устройства трансформаторной подстанции 51 летний водитель автомобиля 4 разряда Кстовского участка СМиТ с совмещением обязанностей электромонтера филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Нижновэнерго» попал под воздействие электрического тока. Согласно заключению медицинского учреждения, полученные работником травмы, относятся к тяжелой степени причинения вреда здоровью.

Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.

Присоединяйтесь к телеграм-каналу СУ СК России по Нижегородской области и оставайтесь в курсе самых актуальных новостей ведомства.

@sledcom_nn

⬜️Слесарь-электрик МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва «Город спорта» при замене лампы получил смертельную травму

18 июля 2022 г. в 10 час. 10 мин. двое работников (слесари-электрики) МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва «Город спорта», осуществляли работы по замене ламп в спортивном зале для занятий Дзюдо. Один из работников получил травму в результате воздействия электрическим током.
Прибывшие медицинские работники констатировали смерть работника.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

👩‍💻Каждый второй соискатель, кто разместил свои резюме на портале «Работа России», отметил, что готов к переобучению.

🎓Переобучение граждан сегодня одна их ключевых мер, принятых Правительством РФ для сохранения и содействия занятости.

👩‍🎓Так, например, в рамках нацпроекта «Демография» в этом году смогут пройти бесплатное обучение не менее 345 тысяч человек. Это и женщины с маленьким детьми, и отдельные категории молодежи, и работники, находящие под риском увольнения и др.

👉Чтобы стать участником программы переобучения, необходимо подать заявку через портал «Работа России». Там же можно ознакомиться с условиями участия и выбрать подходящее для себя направление.

«Газпром недра» отправил буровую платформу в Арктику
Из порта Мурманска к арктическому шельфу отправилась морская буровая платформа.
Подробнее в телеграм-канале Neftegaz Territory.

В России упростили сертификацию иномарок из-за рубежа
Правительством сняты ограничения для юридических лиц на параллельный импорт автомобилей в Россию.
Публикация: «Известия».

Ростуризм задумался о расширении программы субсидирования авиаперелетов
Блоки мест на регулярных авиарейсах и в поездах по субсидированным тарифам смогут выкупать туроператоры.
Публикация: «Известия».

Отменен 30-процентный лимит по авансам нерезидентам для импортных контрактов
В рамках поддержки внешнеэкономической деятельности страны ЦБ РФ отменил 30-процентный лимит по авансовым платежам в пользу нерезидентов по импортным контрактам.
Публикация: «Коммерсантъ».

Создание движения детей стало подкреплением новой нормы Конституции РФ
Об этом заявил Сергей Кириенко. Он также отметил, что приоритетом государственной политики являются дети.
Публикация: ТАСС.

В соответствии с ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Правительство готово стимулировать спрос на российские товары
Для поддержки российских компаний Правительство РФ готово стимулировать внутренний спрос на социально значимые товары российского производства.
Публикация: РИА Новости.

Около 100 тыс. человек ежегодно будут обучать в молодежном экокампусе на Байкале
В нем будут заниматься разработкой проектов в сфере экологического предпринимательства.
Публикация: ТАСС.

Ростехом создана технология получения сырья для производства топлива из аграрных отходов
Она позволит получать 75-100 кг фурфурола на одну тонну сухих аграрных отходов.
Публикация: ТАСС.

Минпромторг: сохраняется возможность вывоза медтехники за рубеж для ремонта
Ранее появились сообщения, что поставщики медтехники не могут вывезти запчасти на ремонт или замену в дальнее зарубежье.
Публикация: ТАСС.

По проекту «Чистая вода» в 1-м полугодии построен 21 объект водоснабжения
Всего с момента запуска проекта в 2019 г. было построено и модернизировано 452 объекта.
Публикация: сайт Правительства РФ.

Работодатель не вправе уволить беременную женщину; это возможно только в связи с ликвидацией организации. Кроме того, установление испытательного срока беременной женщине запрещено.

В случае несогласия с действиями работодателя вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в территориальный орган Роструда - Гострудинспекцию в Нижегородской области, а также в суд ⚖️.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц – по спорам об увольнении, один год – за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

☎️ Телефон горячей линии Гострудинспекции в Нижегородской области:
📌8 (831) 411-89-51 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.

Подробнее 👇🏻

💡О труде беременной женщины

Так, согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.

Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Статья 391 ТК РФ устанавливает, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

🌞Прогноз погоды на сегодня:

Сегодня обещают малооблачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +25 градусов.

Всем хорошего дня😉.
@lovennov

💡 О трудовом споре

Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Статьей 353 ТК РФ установлено, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ).

В силу ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации (работодателя).

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).

Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ).

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

@git52

В условиях санкций большинство российских компаний сохранили штат
Это следует из результатов исследования «Нетологии» и hh.ru. При этом 14 % работодателей заявили, что сотрудников стало больше.
Публикация: ТАСС.

Во время уборочной кампании в России уже собрали 30 миллионов тонн зерна
По сравнению с прошлым годом урожайность выше на четверть.
Публикация: РИА Новости.

6 млрд рублей по программе льготных кредитов до конца года направят резидентам ТОР в ДФО
Поддержку получат 13 предприятий на территории опережающего развития на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.

Первый российский банкомат внесен Минпромторгом в реестр отечественного оборудования
Банкомат с функцией рециркуляции наличных денег разработан московским предприятием «САГА».
Публикация: INTERFAX.RU.

Новый метод изучения ледников создали в России
Ученые МИИГАиК в составе научного коллектива предложили исследовать поверхности ледников с помощью беспилотников.
Публикация: РИА Новости.