ТК РФ при направлении работника в служебную командировку не обязывает работодателя возмещать:
Anonymous Quiz
5%
расходы по проезду
0%
расходы по найму жилого помещения
12%
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства
83%
дополнительные расходы, по обеспечению досуга работника в пути
Выясняем обстоятельства возможного несчастного случая на производстве при падении рабочего с высоты 4-го этажа
Согласно поступившей информации, днем 10 августа 2025 года при выполнении ремонта многоквартирного дома на ул. Кирова в г. Дзержинске произошло падение 26-летнего рабочего с высоты 4-го этажа. В результате падения рабочий получил множественные травмы и переломы.
Врачи сообщили, что у работника кроме травм и переломов, также диагностировали травматический и спинальный шок. Ожидаем медицинское заключение о степени тяжести травм.
Согласно поступившей информации, днем 10 августа 2025 года при выполнении ремонта многоквартирного дома на ул. Кирова в г. Дзержинске произошло падение 26-летнего рабочего с высоты 4-го этажа. В результате падения рабочий получил множественные травмы и переломы.
Врачи сообщили, что у работника кроме травм и переломов, также диагностировали травматический и спинальный шок. Ожидаем медицинское заключение о степени тяжести травм.
«Выясняем обстоятельства происшествия и проверяем наличие трудовых отношений», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.
🎅1
АО «Павловский молочный завод» оштрафовано за выявленные нарушения
Раннее мы рассказывали о проведенной проверке соблюдения трудового законодательства совместно с Павловской городской прокуратурой в АО «Павловский молочный завод».
Раннее мы рассказывали о проведенной проверке соблюдения трудового законодательства совместно с Павловской городской прокуратурой в АО «Павловский молочный завод».
«В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях АО «Павловский молочный завод» за выявленные нарушения было привлечено к административной ответственности в виде штрафов на сумму 500 тыс. рублей», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.