💡В трудовой договор должны быть включены следующие общие обязательные условия:

• место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
• трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

•дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения.

📅 В случае заключения срочного трудового договора (срок его действия в соответствии со ст. 58 ТК РФ не может превышать 5 лет):

• обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

💡🏃🏼‍♂️⚽️🏀🏒🎾🥊🏋️‍♀️🏂⛸🏇🏻🤼‍♂️ В трудовой договор со спортсменом должны быть включены следующие обязательные дополнительные условия:

• об обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);
• об обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;
• об обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;
• об обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль;
• об обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля;
• об обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

ℹ️ В трудовой договор с иностранным работником должны быть включены следующие обязательные сведения и дополнительные условия:

▶️сведения о:
- разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
- разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
- виде на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

▶️дополнительные условия:
- об указании оснований оказания работнику, являющемуся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг;
- о медицинском страховании работника, являющегося иностранным гражданином.

В основе любой победы лежит труд.
Труд и мужество советского народа, приведшие к победе в Великой Отечественной войне.

С Днём Победы!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

⬜️Водитель-экспедитор Тульского филиала компании ООО "ИТЕКО Россия" скончался в рейсе

Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в Тульском филиале автотранспортной компании ООО "ИТЕКО Россия" (Нижегородская обл., г. Богородск).

10 мая 2022 водитель-экспедитор, находясь в рейсе в г. Псков, скончался. Обстоятельства и причины смерти устанавливаются. Работнику компании было 54 года.

Расследование несчастного случая проводит по месту происшествия территориальный орган Роструда. Материалы расследования направятся в Гострудинспекцию в Нижегородской области для постановки на учет.

💼 Сотрудники предприятия, которое приостановило работу в России, могут временно перевестись в другие организации. При этом трудовой договор с основным работодателем заморозят, но срок его действия не прервётся.

На временной работе вам предложат заключить срочный трудовой договор. После его окончания или расторжения вы сможете вернуться на прежнее место.

❓ Что нужно для перевода:

✔️ согласие основного работодателя;
✔️ письменное согласие работника;
✔️ направление центра занятости.

Узнать адрес Центра занятости населения в вашем регионе можно здесь.

👉🏻 Все актуальные меры поддержки для людей и бизнеса можно найти на нашем портале Объясняем.РФ: https://объясняем.рф/measures.

#объясняемрф

🍔McDonald's продолжает выплачивать зарплату работникам в простое

Согласно представленным обновленным данным ситуация с занятостью работников в компании ресторанов быстрого обслуживания McDonald's не изменилась.

Работники 24-х предприятий быстрого питания "Макдоналдс" на территории Нижегородской области в количестве 1130 чел. по-прежнему находятся в режиме вынужденного простоя по вине работодателя до 14 июня 2022 г. Оплата труда работников, находящихся в простое, производится в размере 100% среднего заработка. Процедура сокращения численности или штата не проводится, высвобождение рабочих мест не происходит, задолженность по выплате зарплаты отсутствует.

S7 будет летать из Хабаровска в дальневосточные и сибирские города.
С начала июня желающие смогут полететь в Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Владивосток и Якутск. Также расширяется программа полетов в Сибирь.
Публикация ТАСС.
⠀
"Суперджет" будет летать на российском двигателе.
Завершены стендовые испытания первого опытного образца двигателя ПД-8, предназначенного для импортозамещенной версии пассажирского SSJ-100 и самолета-амфибии Бе-200.
Публикация INTERFAX.RU.
⠀
На 9% вырастут оклады сотрудников "АвтоВАЗ".
АО "АвтоВАЗ" с 1 июня проиндексирует тарифные ставки и оклады сотрудникам на 9%. Принято решение о выплате сотрудникам единовременной премии в размере 3 тыс. рублей. Численность персонала компании на конец 2020 года, согласно отчету "АвтоВАЗа", составляла 34 198 человек.
Публикация INTERFAX.RU.
⠀
В Ингушетии до конца 2023 года построят первое овощехранилище.
Мощность объекта составит 30 тысяч тонн.
Публикация РИА Новости.

⬜️Слесарь Чкаловского ПАП скончался на работе

7 мая 2022 в 10 час. 30 мин. на территории предприятия МУП "Чкаловское пассажирское автотранспортное предприятие" слесарь-ремонтник автомобилей внезапно упал и скончался. Работнику было 47 лет.

Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случае, проверяет соблюдение норм охраны труды на предприятии. По результатам расследования будет определена квалификация несчастного случая.

📍Трудовой кодекс РФ под нормативным соглашением понимает правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

⬜️Еще один водитель ООО "ИТЕКО Россия" не вернулся с работы домой

В транспортной компании ООО "ИТЕКО Россия" (Нижегородская обл., г. Богородск) произошел еще один несчастный случай со смертельным исходом с 61-летним водителем-экспедитором.

11 мая 2022 водитель-экспедитор Челябинского филиала, находясь в рейсе, на объездной трассе города Ижевска был сбит легковым автомобилем. Водитель-экспедитор погиб на месте происшествия. Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.

⬜️На токаря ООО "ВолгаСтальПроект" упал груз из-за обрыва строп, работник погиб

Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего на производстве ООО "ВолгаСтальПроект" с 63-летним токарем.

12 мая 2022 на территории механического цеха токарь выполнял работу по перемещению металлических заготовок к токарному станку с использование погрузочной техники. В процессе работы произошел обрыв строп (канатных креплений) и падение перемещаемого груза (заготовок) на пострадавшего. Работник погиб.

🚨Гострудинспекция в Нижегородской области проверяет условия труда погибшего токаря, организацию производства выполняемых работ, обучение работника безопасным методам работы и соблюдение других норм охраны труда. Ведется опрос свидетелей для уточнения обстоятельств происшествия. В ходе расследования будут установлены причины несчастного случая и приняты меры инспекторского реагирования.

📌В какой срок производить оплату отпуска работнику, за 3️⃣ рабочих или календарных дня?

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие.

Исчисление сроков устанавливается в ст. 14 ТК РФ. В соответствии с частью 1 данной статьи течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).

Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.

Таким образом, оплата отпуска работника осуществляется не менее чем за три календарных дня до начала отпуска.

Сегодня медсестры во всем мире отмечают свой профессиональный праздник – Всемирный день медицинской сестры!
⠀
👉🏻 В нашей стране праздник отмечают с 1993 года, с тех пор, как по инициативе министерства здравоохранения РФ была создана Ассоциация медицинских сестер.

⠀
👩‍⚕️Каждый день они вместе с врачами помогают спасать жизни и здоровье пациентов. Сегодня в России трудится порядка 800 тыс. медсестер.
⠀
❗️Профессия медсестры всегда была и остается очень востребованной. На портале «Работа России» представлено более 38 тыс. вакансий по всей стране.
⠀
🎉 Поздравляем с праздником и благодарим за ваш труд!

В I квартале 2022 года государственной социальной помощью на основании соцконтракта было охвачено 217,8 тыс. граждан.
Было заключено более 73 тыс. соцконтрактов, в том числе 24,5 тыс. граждан (33%) обратились за господдержкой, чтобы открыть свое дело. Индивидуальное предпринимательство - самое популярное направление соцконтракта.
Публикация ТАСС.
⠀
Урожай зерна в РФ может составить 130 млн тонн, в том числе 87 млн тонн пшеницы.
Это позволит с запасом обеспечить внутренние потребности и нарастить поставки на глобальный рынок.
Публикация INTERFAX.RU.
⠀
Родители 440 тысяч детей уже получили выплаты на детей от 8 до 17 лет.
Подать заявление на получение выплаты можно на портале Госуслуги или в отделениях ПФР или МФЦ. Размер пособий составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
Публикация РИА Новости.
⠀
"Лукойл" купит российскую "дочку" Shell.
Сделка будет завершена после одобрения ФАС. Помимо завода смазочных материалов в активы компании входят 411 АЗС.
Публикация РИА Новости.