💡О проведении обучения по охране труда работника, выполняющего трудовую функцию дистанционно
Согласно ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.
В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
___________
С 01.03.2022 гл. 35 ТК РФ изложена в новой редакции. Упомянутые нормы абз. 17, 20, 21 ч. 2 ст. 212 соответствуют нормам абз. 18, 21, 22 ч. 3 ст. 214 новой редакции.
Согласно ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.
В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
___________
С 01.03.2022 гл. 35 ТК РФ изложена в новой редакции. Упомянутые нормы абз. 17, 20, 21 ч. 2 ст. 212 соответствуют нормам абз. 18, 21, 22 ч. 3 ст. 214 новой редакции.
Forwarded from Роструд
В России в беззаявительном режиме с начала года получили маткапитал более 387 тыс. семей
Всего же за два года россиянами было получено 1,7 млн сертификатов на материнский капитал.
Публикация: ТАСС.
Центр «Вектор» готов обеспечить тестами на оспу обезьян все лаборатории России
Сообщается, что тест-система создана только на отечественных химических компонентах.
Публикация: ТАСС.
На российские скоростные поезда установят отечественные электродвигатели
В разработке и производстве будут использованы патенты компании «Новомет».
Публикация: ТАСС.
Учеными из России разработан наночип для сверхбыстрой передачи информации
Физиками предложен новый способ увеличить производительность электроники и компьютеров – новый источник оптического излучения.
Публикация: РИА Новости.
Представлена обновленная версия «Яндекс.Браузера» для бизнеса
Как сообщили в пресс-службе «Яндекса», обновленная бизнес-версия браузера будет поддерживать несколько новых операционных систем.
Публикация: ТАСС.
Всего же за два года россиянами было получено 1,7 млн сертификатов на материнский капитал.
Публикация: ТАСС.
Центр «Вектор» готов обеспечить тестами на оспу обезьян все лаборатории России
Сообщается, что тест-система создана только на отечественных химических компонентах.
Публикация: ТАСС.
На российские скоростные поезда установят отечественные электродвигатели
В разработке и производстве будут использованы патенты компании «Новомет».
Публикация: ТАСС.
Учеными из России разработан наночип для сверхбыстрой передачи информации
Физиками предложен новый способ увеличить производительность электроники и компьютеров – новый источник оптического излучения.
Публикация: РИА Новости.
Представлена обновленная версия «Яндекс.Браузера» для бизнеса
Как сообщили в пресс-службе «Яндекса», обновленная бизнес-версия браузера будет поддерживать несколько новых операционных систем.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
В столице почти на 35% выросли обороты МСП
Среди лидеров – субъекты МСП, работающие в розничной и оптовой торговле, гостиницы и заведения общепита, предприятия, осуществляющие административную деятельность.
Публикация: ТАСС.
Мишустин: основные процедуры в строительстве нужно перевести в «цифру»
Это необходимо для того, чтобы повысить прозрачность в этой сфере.
Публикация: ТАСС.
К 2030 г. в 29 городах РФ сократят выбросы опасных загрязняющих веществ в воздух
Эксперимент по снижению выбросов будет проведен, в частности, в Махачкале, Улан-Удэ, Астрахани, Ростове-на-Дону, Барнауле.
Публикация: ТАСС.
Расширение связей с дружественными странами – ключевой фактор развития
экономики
Оно имеет важное значение для модернизации отраслей промышленности, сельского хозяйства, энергетики, заявил Мишустин.
Публикация: РИА Новости.
Российскими учеными найдена молекулярная основа новых обезболивающих лекарств
Молекулы могут стать основой новых обезболивающих лекарств, не вызывающих привыкания.
Публикация: РИА Новости.
Среди лидеров – субъекты МСП, работающие в розничной и оптовой торговле, гостиницы и заведения общепита, предприятия, осуществляющие административную деятельность.
Публикация: ТАСС.
Мишустин: основные процедуры в строительстве нужно перевести в «цифру»
Это необходимо для того, чтобы повысить прозрачность в этой сфере.
Публикация: ТАСС.
К 2030 г. в 29 городах РФ сократят выбросы опасных загрязняющих веществ в воздух
Эксперимент по снижению выбросов будет проведен, в частности, в Махачкале, Улан-Удэ, Астрахани, Ростове-на-Дону, Барнауле.
Публикация: ТАСС.
Расширение связей с дружественными странами – ключевой фактор развития
экономики
Оно имеет важное значение для модернизации отраслей промышленности, сельского хозяйства, энергетики, заявил Мишустин.
Публикация: РИА Новости.
Российскими учеными найдена молекулярная основа новых обезболивающих лекарств
Молекулы могут стать основой новых обезболивающих лекарств, не вызывающих привыкания.
Публикация: РИА Новости.
Приказ_Министерства_здравоохранения_Российской_Федерации_от_20_05.pdf
488.1 KB
Согласно приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" утвержден новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность и виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.
Приказ вступает в силу с 01.09.2022 и действует до 01.09.2028.
Приказ вступает в силу с 01.09.2022 и действует до 01.09.2028.
❓ Можно ли уйти в отпуск без согласования с работодателем⛱
График отпусков обязателен для работника и работодателя. По умолчанию отпуск будет в те даты, которые были утверждены до начала года. При самовольном уходе в отпуск работника могут уволить за прогул.
Но бывают исключения.
⛱У работника есть право на отпуск в удобное время
Например, у многодетных родителей, при наличии детей с инвалидностью, до или после декрета. Или работник берет отпуск за свой счет при рождении ребенка, для свадьбы или на пенсии.
Это значит, что он может использовать дни отдыха несмотря на график, даже в середине года. Отказать в этом нельзя.
⛱Отпуск по графику, но работодатель передумал
Работник может уйти в отпуск в заранее согласованные даты без предварительного уведомления работодателя. Наказать и уволить за это нельзя.
👩🏻🎓Отпуск нужен для обучения📚
При получении образования впервые работник может брать дополнительный учебный отпуск для сессий, подготовки к диплому и госэкзаменов — в те даты, которые указаны в справке-вызове. В зависимости от формы обучения отпуск может быть с сохранением заработка или за свой счет, но отказать в нем работодатель не вправе.
🤰🏼Сотрудница беременна
Беременную женщину нельзя уволить даже за прогул. Если она уйдет в самовольный отпуск, рабочее место нужно сохранить.
👮🏻♂️Если работодатель не дает отпуск или уволил
Если он не обязан переносить отпуск — настаивать на этом работник не может и наказания для работодателя не предусмотрено. Если обязан, но не отпустил или наказал — понесет ответственность по ч. 1 или 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф — до 70 000 ₽. Дополнительно можно взыскать компенсацию морального вреда.
❗️При незаконном увольнении можно восстановиться на работе и возместить заработок за время вынужденного прогула.
✅Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно, 7 дней в неделю, на Федеральной горячей линии — 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
☎️ Телефон горячей линии Гострудинспекции в Нижегородской области:
📌8 (831) 411-89-51 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
График отпусков обязателен для работника и работодателя. По умолчанию отпуск будет в те даты, которые были утверждены до начала года. При самовольном уходе в отпуск работника могут уволить за прогул.
Но бывают исключения.
⛱У работника есть право на отпуск в удобное время
Например, у многодетных родителей, при наличии детей с инвалидностью, до или после декрета. Или работник берет отпуск за свой счет при рождении ребенка, для свадьбы или на пенсии.
Это значит, что он может использовать дни отдыха несмотря на график, даже в середине года. Отказать в этом нельзя.
⛱Отпуск по графику, но работодатель передумал
Работник может уйти в отпуск в заранее согласованные даты без предварительного уведомления работодателя. Наказать и уволить за это нельзя.
👩🏻🎓Отпуск нужен для обучения📚
При получении образования впервые работник может брать дополнительный учебный отпуск для сессий, подготовки к диплому и госэкзаменов — в те даты, которые указаны в справке-вызове. В зависимости от формы обучения отпуск может быть с сохранением заработка или за свой счет, но отказать в нем работодатель не вправе.
🤰🏼Сотрудница беременна
Беременную женщину нельзя уволить даже за прогул. Если она уйдет в самовольный отпуск, рабочее место нужно сохранить.
👮🏻♂️Если работодатель не дает отпуск или уволил
Если он не обязан переносить отпуск — настаивать на этом работник не может и наказания для работодателя не предусмотрено. Если обязан, но не отпустил или наказал — понесет ответственность по ч. 1 или 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф — до 70 000 ₽. Дополнительно можно взыскать компенсацию морального вреда.
❗️При незаконном увольнении можно восстановиться на работе и возместить заработок за время вынужденного прогула.
✅Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно, 7 дней в неделю, на Федеральной горячей линии — 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
☎️ Телефон горячей линии Гострудинспекции в Нижегородской области:
📌8 (831) 411-89-51 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
😱1
Программа субсидирования найма уже помогла трудоустроиться почти 8 тыс. человек
👷Среди трудоустроенных самые разные специалисты: бухгалтеры, инженеры, водители, медсестры, токари, слесари, животноводы, технологи, менеджеры и др.
💡Программа субсидирования найма предусматривает денежную компенсацию за трудоустройство отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет.
💡Также работодатели могут получать субсидии за устройство на работу тех, кто находится под риском увольнения и других уязвимых на рынке труда соискателей.
👉Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
👉Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями участия в программе можно на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
👷Среди трудоустроенных самые разные специалисты: бухгалтеры, инженеры, водители, медсестры, токари, слесари, животноводы, технологи, менеджеры и др.
💡Программа субсидирования найма предусматривает денежную компенсацию за трудоустройство отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет.
💡Также работодатели могут получать субсидии за устройство на работу тех, кто находится под риском увольнения и других уязвимых на рынке труда соискателей.
👉Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
👉Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями участия в программе можно на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
🚛🤕 38 летний водитель-экспедитор АТП «Нижний Новгород» ООО «ИТЕКО Россия» получил тяжелые травмы упав из кабины
24.06.2022 38 летний водитель-экспедитор АТП «Нижний Новгород» ООО «ИТЕКО Россия» выполняя задание работодателя, упал из кабины. Работник был госпитализирован в ГОБУЗ "Новгородская областная клиническая больница". В результате падения работник получил травмы, квалифицированные, согласно заключению медицинского учреждения, как травма с тяжелым вредом здоровью.
Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.
24.06.2022 38 летний водитель-экспедитор АТП «Нижний Новгород» ООО «ИТЕКО Россия» выполняя задание работодателя, упал из кабины. Работник был госпитализирован в ГОБУЗ "Новгородская областная клиническая больница". В результате падения работник получил травмы, квалифицированные, согласно заключению медицинского учреждения, как травма с тяжелым вредом здоровью.
Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.
Forwarded from Роструд
Завод IKEA, расположенный в Новгородской области, не будет закрыт
Предприятие продолжит свою работу в регионе и станет социально ориентированным.
Публикация: ТАСС.
Крупнейший свиноводческий комплекс заработает в Рязанской области в августе 2022 г.
На 90% завершены строительно-монтажные работы на объекте, объем инвестиций составил 1,3 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В Египте началось строительство первой атомной станции «Эд-Дабаа»
В конце июня 2022 года власти Египта выдали госкорпорации «Росатом» разрешение на строительство первого блока АЭС.
Публикация: ТАСС.
Банк России выпустит памятные монеты
Центральным банком будет выпущена серия монет с изображением грибов и растений. Монеты войдут в серию «Красная книга», их номинал будет равен двум рублям, сделаны они будут из серебра.
Публикация: Liberty News.
Президент согласился возглавить наблюдательный совет российского движения детей и молодежи
Владимир Путин также выразил надежду, что эта работа пойдет на пользу ему и его коллегам.
Публикация: ТАСС.
Предприятие продолжит свою работу в регионе и станет социально ориентированным.
Публикация: ТАСС.
Крупнейший свиноводческий комплекс заработает в Рязанской области в августе 2022 г.
На 90% завершены строительно-монтажные работы на объекте, объем инвестиций составил 1,3 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В Египте началось строительство первой атомной станции «Эд-Дабаа»
В конце июня 2022 года власти Египта выдали госкорпорации «Росатом» разрешение на строительство первого блока АЭС.
Публикация: ТАСС.
Банк России выпустит памятные монеты
Центральным банком будет выпущена серия монет с изображением грибов и растений. Монеты войдут в серию «Красная книга», их номинал будет равен двум рублям, сделаны они будут из серебра.
Публикация: Liberty News.
Президент согласился возглавить наблюдательный совет российского движения детей и молодежи
Владимир Путин также выразил надежду, что эта работа пойдет на пользу ему и его коллегам.
Публикация: ТАСС.
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают облачную погоду, возможен дождь . Температура воздуха составит +22 градусоа.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают облачную погоду, возможен дождь . Температура воздуха составит +22 градусоа.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
🤕 Водитель автомобиля филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Нижновэнерго» тяжело травмирован электрическим током
18.07.2022 года, предварительно в 08 час. 30 мин. при осмотре распределительного устройства трансформаторной подстанции 51 летний водитель автомобиля 4 разряда Кстовского участка СМиТ с совмещением обязанностей электромонтера филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Нижновэнерго» попал под воздействие электрического тока. Согласно заключению медицинского учреждения, полученные работником травмы, относятся к тяжелой степени причинения вреда здоровью.
Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.
18.07.2022 года, предварительно в 08 час. 30 мин. при осмотре распределительного устройства трансформаторной подстанции 51 летний водитель автомобиля 4 разряда Кстовского участка СМиТ с совмещением обязанностей электромонтера филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Нижновэнерго» попал под воздействие электрического тока. Согласно заключению медицинского учреждения, полученные работником травмы, относятся к тяжелой степени причинения вреда здоровью.
Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.
👍1
Присоединяйтесь к телеграм-каналу СУ СК России по Нижегородской области и оставайтесь в курсе самых актуальных новостей ведомства.
@sledcom_nn
@sledcom_nn
👍3🔥2
⬜️Слесарь-электрик МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва «Город спорта» при замене лампы получил смертельную травму
18 июля 2022 г. в 10 час. 10 мин. двое работников (слесари-электрики) МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва «Город спорта», осуществляли работы по замене ламп в спортивном зале для занятий Дзюдо. Один из работников получил травму в результате воздействия электрическим током.
Прибывшие медицинские работники констатировали смерть работника.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.
18 июля 2022 г. в 10 час. 10 мин. двое работников (слесари-электрики) МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва «Город спорта», осуществляли работы по замене ламп в спортивном зале для занятий Дзюдо. Один из работников получил травму в результате воздействия электрическим током.
Прибывшие медицинские работники констатировали смерть работника.
Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.
👍1
👩💻Каждый второй соискатель, кто разместил свои резюме на портале «Работа России», отметил, что готов к переобучению.
🎓Переобучение граждан сегодня одна их ключевых мер, принятых Правительством РФ для сохранения и содействия занятости.
👩🎓Так, например, в рамках нацпроекта «Демография» в этом году смогут пройти бесплатное обучение не менее 345 тысяч человек. Это и женщины с маленьким детьми, и отдельные категории молодежи, и работники, находящие под риском увольнения и др.
👉Чтобы стать участником программы переобучения, необходимо подать заявку через портал «Работа России». Там же можно ознакомиться с условиями участия и выбрать подходящее для себя направление.
🎓Переобучение граждан сегодня одна их ключевых мер, принятых Правительством РФ для сохранения и содействия занятости.
👩🎓Так, например, в рамках нацпроекта «Демография» в этом году смогут пройти бесплатное обучение не менее 345 тысяч человек. Это и женщины с маленьким детьми, и отдельные категории молодежи, и работники, находящие под риском увольнения и др.
👉Чтобы стать участником программы переобучения, необходимо подать заявку через портал «Работа России». Там же можно ознакомиться с условиями участия и выбрать подходящее для себя направление.
👍1
Forwarded from Роструд
«Газпром недра» отправил буровую платформу в Арктику
Из порта Мурманска к арктическому шельфу отправилась морская буровая платформа.
Подробнее в телеграм-канале Neftegaz Territory.
В России упростили сертификацию иномарок из-за рубежа
Правительством сняты ограничения для юридических лиц на параллельный импорт автомобилей в Россию.
Публикация: «Известия».
Ростуризм задумался о расширении программы субсидирования авиаперелетов
Блоки мест на регулярных авиарейсах и в поездах по субсидированным тарифам смогут выкупать туроператоры.
Публикация: «Известия».
Отменен 30-процентный лимит по авансам нерезидентам для импортных контрактов
В рамках поддержки внешнеэкономической деятельности страны ЦБ РФ отменил 30-процентный лимит по авансовым платежам в пользу нерезидентов по импортным контрактам.
Публикация: «Коммерсантъ».
Создание движения детей стало подкреплением новой нормы Конституции РФ
Об этом заявил Сергей Кириенко. Он также отметил, что приоритетом государственной политики являются дети.
Публикация: ТАСС.
Из порта Мурманска к арктическому шельфу отправилась морская буровая платформа.
Подробнее в телеграм-канале Neftegaz Territory.
В России упростили сертификацию иномарок из-за рубежа
Правительством сняты ограничения для юридических лиц на параллельный импорт автомобилей в Россию.
Публикация: «Известия».
Ростуризм задумался о расширении программы субсидирования авиаперелетов
Блоки мест на регулярных авиарейсах и в поездах по субсидированным тарифам смогут выкупать туроператоры.
Публикация: «Известия».
Отменен 30-процентный лимит по авансам нерезидентам для импортных контрактов
В рамках поддержки внешнеэкономической деятельности страны ЦБ РФ отменил 30-процентный лимит по авансовым платежам в пользу нерезидентов по импортным контрактам.
Публикация: «Коммерсантъ».
Создание движения детей стало подкреплением новой нормы Конституции РФ
Об этом заявил Сергей Кириенко. Он также отметил, что приоритетом государственной политики являются дети.
Публикация: ТАСС.
В соответствии с ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
👏2👍1
Forwarded from Роструд
Правительство готово стимулировать спрос на российские товары
Для поддержки российских компаний Правительство РФ готово стимулировать внутренний спрос на социально значимые товары российского производства.
Публикация: РИА Новости.
Около 100 тыс. человек ежегодно будут обучать в молодежном экокампусе на Байкале
В нем будут заниматься разработкой проектов в сфере экологического предпринимательства.
Публикация: ТАСС.
Ростехом создана технология получения сырья для производства топлива из аграрных отходов
Она позволит получать 75-100 кг фурфурола на одну тонну сухих аграрных отходов.
Публикация: ТАСС.
Минпромторг: сохраняется возможность вывоза медтехники за рубеж для ремонта
Ранее появились сообщения, что поставщики медтехники не могут вывезти запчасти на ремонт или замену в дальнее зарубежье.
Публикация: ТАСС.
По проекту «Чистая вода» в 1-м полугодии построен 21 объект водоснабжения
Всего с момента запуска проекта в 2019 г. было построено и модернизировано 452 объекта.
Публикация: сайт Правительства РФ.
Для поддержки российских компаний Правительство РФ готово стимулировать внутренний спрос на социально значимые товары российского производства.
Публикация: РИА Новости.
Около 100 тыс. человек ежегодно будут обучать в молодежном экокампусе на Байкале
В нем будут заниматься разработкой проектов в сфере экологического предпринимательства.
Публикация: ТАСС.
Ростехом создана технология получения сырья для производства топлива из аграрных отходов
Она позволит получать 75-100 кг фурфурола на одну тонну сухих аграрных отходов.
Публикация: ТАСС.
Минпромторг: сохраняется возможность вывоза медтехники за рубеж для ремонта
Ранее появились сообщения, что поставщики медтехники не могут вывезти запчасти на ремонт или замену в дальнее зарубежье.
Публикация: ТАСС.
По проекту «Чистая вода» в 1-м полугодии построен 21 объект водоснабжения
Всего с момента запуска проекта в 2019 г. было построено и модернизировано 452 объекта.
Публикация: сайт Правительства РФ.
👍1
Работодатель не вправе уволить беременную женщину; это возможно только в связи с ликвидацией организации. Кроме того, установление испытательного срока беременной женщине запрещено.
В случае несогласия с действиями работодателя вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в территориальный орган Роструда - Гострудинспекцию в Нижегородской области, а также в суд ⚖️.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц – по спорам об увольнении, один год – за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
☎️ Телефон горячей линии Гострудинспекции в Нижегородской области:
📌8 (831) 411-89-51 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
Подробнее 👇🏻
В случае несогласия с действиями работодателя вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в территориальный орган Роструда - Гострудинспекцию в Нижегородской области, а также в суд ⚖️.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц – по спорам об увольнении, один год – за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
☎️ Телефон горячей линии Гострудинспекции в Нижегородской области:
📌8 (831) 411-89-51 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
Подробнее 👇🏻
💡О труде беременной женщины
Так, согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.
Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
Статья 391 ТК РФ устанавливает, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.
Так, согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.
Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
Статья 391 ТК РФ устанавливает, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают малооблачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +25 градусов.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают малооблачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +25 градусов.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov