⬜️46 летний наладчик филиала ОАО «РЖД» обнаружен без признаков жизни
14.07.2022 г. в 07 час. 00 мин. в здании отдыха локомотивных бригад по станции Кондукторская 46 летний наладчик железнодорожно-строительных машин и механизмов участка технического обслуживания путевых машин Нижний Новгород-Сортировочный структурного подразделения Нижегородская механизированная дистанция инфраструктуры – структурное подразделение Северо-Восточной Дирекции по эксплуатации путевых машин - структурное подразделение Дирекции по эксплуатации путевых машин – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД» обнаружен коллегой, лежащим в своей кровати без признаков жизни. Была вызвана бригада скорой медицинской помощи, которая по прибытию констатировала смерть работника.
Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.
14.07.2022 г. в 07 час. 00 мин. в здании отдыха локомотивных бригад по станции Кондукторская 46 летний наладчик железнодорожно-строительных машин и механизмов участка технического обслуживания путевых машин Нижний Новгород-Сортировочный структурного подразделения Нижегородская механизированная дистанция инфраструктуры – структурное подразделение Северо-Восточной Дирекции по эксплуатации путевых машин - структурное подразделение Дирекции по эксплуатации путевых машин – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД» обнаружен коллегой, лежащим в своей кровати без признаков жизни. Была вызвана бригада скорой медицинской помощи, которая по прибытию констатировала смерть работника.
Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.
Forwarded from Роструд
Порядка 2 трлн руб. могут направить на развитие Севморпути
До 1 августа 2022 г. Правительство должно утвердить план развития Северного морского пути на период до 2035 года.
Публикация: INTERFAX.RU.
Подписан закон о введении с 1 января 2023 г. единого налогового счета
Президент подписал закон, позволяющий гражданам и организациям уплачивать все налоги одним платежом.
Публикация: РИА Новости.
В этом году через порт Мариуполя начнут отгружать продукцию донбасских предприятий
Об этом заявил генеральный директор компании «Южный горно-металлургический комплекс».
Публикация: ТАСС.
Закон о праве фермеров на аренду сельхозземель без торгов подписан президентом
Упрощен процесс предоставления земель сельхозназначения, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в аренду гражданину или крестьянско-фермерскому хозяйству.
Публикация: ТАСС.
Импортозамещение в «умных» сферах экономики
Среди них – фармацевтика, производство сложной медтехники, СМИ, ИТ-технологии, наука.
Публикация: «Российская газета».
До 1 августа 2022 г. Правительство должно утвердить план развития Северного морского пути на период до 2035 года.
Публикация: INTERFAX.RU.
Подписан закон о введении с 1 января 2023 г. единого налогового счета
Президент подписал закон, позволяющий гражданам и организациям уплачивать все налоги одним платежом.
Публикация: РИА Новости.
В этом году через порт Мариуполя начнут отгружать продукцию донбасских предприятий
Об этом заявил генеральный директор компании «Южный горно-металлургический комплекс».
Публикация: ТАСС.
Закон о праве фермеров на аренду сельхозземель без торгов подписан президентом
Упрощен процесс предоставления земель сельхозназначения, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в аренду гражданину или крестьянско-фермерскому хозяйству.
Публикация: ТАСС.
Импортозамещение в «умных» сферах экономики
Среди них – фармацевтика, производство сложной медтехники, СМИ, ИТ-технологии, наука.
Публикация: «Российская газета».
👍1
🤕35 летний водитель ООО Торговая Компания "ЛиКроМ" получил тяжёлые травмы при ДТП
13 июля 2022 г. в 15-00 мин., 35 летний водитель ООО Торговая Компания "ЛиКроМ", двигался на грузовом автомобиле марки Hyundai по направлению Урень – Н. Новгород. Прицеп фуры марки Volvo, ехавший по встречному движению, занесло на полосу, где произошло столкновение транспортных средств. В результате происшествия водитель автомобиля Hyundai получил множественные переломы, отнесённые к категории тяжёлых.
Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.
13 июля 2022 г. в 15-00 мин., 35 летний водитель ООО Торговая Компания "ЛиКроМ", двигался на грузовом автомобиле марки Hyundai по направлению Урень – Н. Новгород. Прицеп фуры марки Volvo, ехавший по встречному движению, занесло на полосу, где произошло столкновение транспортных средств. В результате происшествия водитель автомобиля Hyundai получил множественные переломы, отнесённые к категории тяжёлых.
Гострудинспекцией в Нижегородской области уточняются обстоятельства происшедшего несчастного случая, выясняются его причины, начато расследование.
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают облачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +23 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают облачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +23 градуса.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче СИЗ.docx
13 KB
Вам не выдали СИЗ ⁉️
📩Направьте работодателю (его представителю) заявление 📝 (прилагается) (заявление о выдаче средств индивидуальной защиты) с требованием в установленные сроки выдать Вам средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись ✍🏻 принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
Предупредите, что до получения СИЗ к работе приступать не будете. Предварительно убедитесь, что федеральное законодательство не запрещает возможность такого отказа☝🏻
📩Направьте работодателю (его представителю) заявление 📝 (прилагается) (заявление о выдаче средств индивидуальной защиты) с требованием в установленные сроки выдать Вам средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись ✍🏻 принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
Предупредите, что до получения СИЗ к работе приступать не будете. Предварительно убедитесь, что федеральное законодательство не запрещает возможность такого отказа☝🏻
👍5
🌞Прогноз погоды на сегодня:
Сегодня обещают облачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +20 градусоа.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
Сегодня обещают облачную погоду, без осадков . Температура воздуха составит +20 градусоа.
Всем хорошего дня😉.
@lovennov
📊 О результатах работы за период с 11 по 15 июля 2022 года
📎За период с 11 по 15 июля 2022 г. в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 83 обращений граждан.
📎Всего за период с 11 по 15 июля 2022 г государственными инспекторами труда проверки не проводились.
При выявлении нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда принимаются действенные немедленные меры к их устранению.
✅Выдано 2 предписания.
📎За период с 11 по 15 июля 2022 г. Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 4 извещения о происшедших несчастных случаях, в том числе 🤕 3 с тяжелым исходом, ⬜️ 1 со смертельным исходом.
📎За период с 11 по 15 июля 2022 г. в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 83 обращений граждан.
📎Всего за период с 11 по 15 июля 2022 г государственными инспекторами труда проверки не проводились.
При выявлении нарушений трудового законодательства государственными инспекторами труда принимаются действенные немедленные меры к их устранению.
✅Выдано 2 предписания.
📎За период с 11 по 15 июля 2022 г. Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 4 извещения о происшедших несчастных случаях, в том числе 🤕 3 с тяжелым исходом, ⬜️ 1 со смертельным исходом.
Рассказываем, где можно пройти тест на профориентацию онлайн и бесплатно
🤔 Над вопросом «Кем я хочу работать?» многие задумываются еще в детстве, однако для взрослого человека он также не менее актуален.
❓Как не ошибиться и правильно выбрать профессию?
👩🏻💻 Чтобы было проще определиться, проводят тест на профориентацию. Он помогает выявить навыки и определить черты характера, которыми обладает конкретный человек, выявить его сильные стороны. На основании полученных данных делается вывод, какая профессия больше всего ему подходит.
🔖 Тесты на профориентацию полезны не только школьникам. Они также могут помочь уже взрослым людям, которые хотели бы сменить работу или профессию.
🌐 На портале «Работа России» есть целый раздел, посвященный профориентационному тестированию. Там вы можете выбрать интересующие вас направления тестирования:
👉🏻 Выбор профессии
👉🏻 Индивидуально-психологические особенности
👉🏻 Ценностные ориентации в карьере
👉🏻 Предпринимательская деятельность
🤔 Над вопросом «Кем я хочу работать?» многие задумываются еще в детстве, однако для взрослого человека он также не менее актуален.
❓Как не ошибиться и правильно выбрать профессию?
👩🏻💻 Чтобы было проще определиться, проводят тест на профориентацию. Он помогает выявить навыки и определить черты характера, которыми обладает конкретный человек, выявить его сильные стороны. На основании полученных данных делается вывод, какая профессия больше всего ему подходит.
🔖 Тесты на профориентацию полезны не только школьникам. Они также могут помочь уже взрослым людям, которые хотели бы сменить работу или профессию.
🌐 На портале «Работа России» есть целый раздел, посвященный профориентационному тестированию. Там вы можете выбрать интересующие вас направления тестирования:
👉🏻 Выбор профессии
👉🏻 Индивидуально-психологические особенности
👉🏻 Ценностные ориентации в карьере
👉🏻 Предпринимательская деятельность
👍1
🇷🇺Ежегодно с 18 июля 2007 г. в России отмечается День создания органов государственного пожарного надзора.
📑Основанием для праздника послужило подписание Всероссийским центральным исполнительным комитетом и Советом народных комиссаров «Положения об органах Государственного пожарного надзора в РСФСР» 18 июля 1927 г.
⠀
❗️Документ закрепил за Госнадзором ряд задач: проверку плана мероприятий противопожарной деятельности, контроль за пожарной охраной.
⠀
👉🏻Офицеры Государственной пожарной службы МЧС, предупреждая возникновение пожаров, предотвращают много бед. Их задача – проверка соблюдений требований закона на объектах с целью предотвращения возгорания, они ведут расследования о не соблюдениях требований пожарной безопасности.
⠀
🎉От всей души поздравляем всех причастных к празднику, желаем крепкого здоровья и благодарим за ваш отважный труд!
⠀
Если вы хотите посвятить свою жизнь благородному делу, борьбе с пожарами и спасению людей, заходите на портал "Работа России" и выбирайте вакансии в этой сфере.
📑Основанием для праздника послужило подписание Всероссийским центральным исполнительным комитетом и Советом народных комиссаров «Положения об органах Государственного пожарного надзора в РСФСР» 18 июля 1927 г.
⠀
❗️Документ закрепил за Госнадзором ряд задач: проверку плана мероприятий противопожарной деятельности, контроль за пожарной охраной.
⠀
👉🏻Офицеры Государственной пожарной службы МЧС, предупреждая возникновение пожаров, предотвращают много бед. Их задача – проверка соблюдений требований закона на объектах с целью предотвращения возгорания, они ведут расследования о не соблюдениях требований пожарной безопасности.
⠀
🎉От всей души поздравляем всех причастных к празднику, желаем крепкого здоровья и благодарим за ваш отважный труд!
⠀
Если вы хотите посвятить свою жизнь благородному делу, борьбе с пожарами и спасению людей, заходите на портал "Работа России" и выбирайте вакансии в этой сфере.
💡О прохождении психиатрического освидетельствования работников, работающих с детьми
Так, в соответствии со ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно Постановлению Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
• медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных;
• работники учебно-воспитательных учреждений;
• работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных;
• работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах;
обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже чем 1 раз в 5 лет.
Согласно Приложению N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н «об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»* к видам деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование причислены:
• педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
• деятельность по присмотру и уходу за детьми.
Предусмотренные 220 статьей ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
___________
*приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года
Так, в соответствии со ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно Постановлению Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
• медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных;
• работники учебно-воспитательных учреждений;
• работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных;
• работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах;
обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже чем 1 раз в 5 лет.
Согласно Приложению N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н «об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»* к видам деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование причислены:
• педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
• деятельность по присмотру и уходу за детьми.
Предусмотренные 220 статьей ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
___________
*приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года
В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе.
🧑🏻🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» во многих регионах.
🔹Анимация и мультипликация
🔹Интерьерный стилист
🔹Выпечка изделий
🔹WEB-дизайн и разработка
🔹Data-аналитика
📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
🧑🏻🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» во многих регионах.
🔹Анимация и мультипликация
🔹Интерьерный стилист
🔹Выпечка изделий
🔹WEB-дизайн и разработка
🔹Data-аналитика
📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Forwarded from Роструд
Yandex Pay стал доступен на «Госуслугах»
Сервис стал доступен для оплаты счетов, госпошлин и штрафов для пользователей «Госуслуг».
Публикация: ТАСС.
Буровое оборудование из отечественной немагнитной стали начали внедрять в «Газпром нефти»
Отечественная немагнитная сталь имеет высокую прочность и устойчивость к коррозии. Образцы протестировали на месторождениях ЯНАО и ХМАО.
Публикация: ТАСС.
В России создан визуализатор вен
Студент ТюмГУ совместно с напарником из медвуза разработал визуализатор вен с функцией принятия решения.
Публикация: РИА Новости.
Спецпроект «Импортозамещение: IT-решения» запустили на портале мэра Москвы
Проект включает в себя цифровые инструменты, которые позволяют, например, внедрить технологии искусственного интеллекта и провести финансовый анализ.
Публикация: ТАСС.
Московские школьники завоевали две золотые медали на международной олимпиаде по физике
Организатором выступила Швейцария, соревнование проводилось среди учеников из 75 стран мира.
Публикация: ТАСС.
Сервис стал доступен для оплаты счетов, госпошлин и штрафов для пользователей «Госуслуг».
Публикация: ТАСС.
Буровое оборудование из отечественной немагнитной стали начали внедрять в «Газпром нефти»
Отечественная немагнитная сталь имеет высокую прочность и устойчивость к коррозии. Образцы протестировали на месторождениях ЯНАО и ХМАО.
Публикация: ТАСС.
В России создан визуализатор вен
Студент ТюмГУ совместно с напарником из медвуза разработал визуализатор вен с функцией принятия решения.
Публикация: РИА Новости.
Спецпроект «Импортозамещение: IT-решения» запустили на портале мэра Москвы
Проект включает в себя цифровые инструменты, которые позволяют, например, внедрить технологии искусственного интеллекта и провести финансовый анализ.
Публикация: ТАСС.
Московские школьники завоевали две золотые медали на международной олимпиаде по физике
Организатором выступила Швейцария, соревнование проводилось среди учеников из 75 стран мира.
Публикация: ТАСС.
👍2
💡Временный перевод к другому работодателю
Если компания приостановила деятельность, вы можете воспользоваться возможностью временного перевода к другому работодателю.
❗️В случае временного перевода постоянное рабочее место на время перевода сохраняется за работником. Можно просто перейти в другую организацию на время, пока у основного работодателя перестраивается производство или логистика.
Подробно рассказываем об условиях временного перевода к другому работодателю⤵️
❓Как перейти на временную работу к другому работодателю?
Необходимо обратиться в службу занятости. Вам подберут временную вакансию и согласуют этот перевод с основным работодателем.
Важно: временный перевод оформляется при письменном согласии на временный перевод как от самого сотрудника, так и его работодателя, с которым уже заключен трудовой договор.
❓Нужно заключать договор на временный перевод?
Да. На период временного трудоустройства с новым работодателем заключается срочный трудовой договор.
Важно: максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года.
❓Что будет с трудовым договором с постоянным работодателем?
Если работника временно переводят на работу к другому работодателю, то действие основного трудового договора приостанавливается.
❓Какая продолжительность срочного трудового договора на временное трудоустройство?
Срочный трудовой договор на временное трудоустройство заключается на срок не позднее 31 декабря 2022 г. Срок перевода может быть любым в пределах этого периода — как пара недель, так и пара месяцев.
❓Если срок действия срочного трудового договора заканчивается, когда можно выходить на постоянную работу?
По окончании срока действия срочного трудового договора на временное трудоустройство или при его досрочном расторжении. Постоянный трудовой договор возобновляет свое действие со следующего рабочего дня после прекращения временного договора.
Если компания приостановила деятельность, вы можете воспользоваться возможностью временного перевода к другому работодателю.
❗️В случае временного перевода постоянное рабочее место на время перевода сохраняется за работником. Можно просто перейти в другую организацию на время, пока у основного работодателя перестраивается производство или логистика.
Подробно рассказываем об условиях временного перевода к другому работодателю⤵️
❓Как перейти на временную работу к другому работодателю?
Необходимо обратиться в службу занятости. Вам подберут временную вакансию и согласуют этот перевод с основным работодателем.
Важно: временный перевод оформляется при письменном согласии на временный перевод как от самого сотрудника, так и его работодателя, с которым уже заключен трудовой договор.
❓Нужно заключать договор на временный перевод?
Да. На период временного трудоустройства с новым работодателем заключается срочный трудовой договор.
Важно: максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года.
❓Что будет с трудовым договором с постоянным работодателем?
Если работника временно переводят на работу к другому работодателю, то действие основного трудового договора приостанавливается.
❓Какая продолжительность срочного трудового договора на временное трудоустройство?
Срочный трудовой договор на временное трудоустройство заключается на срок не позднее 31 декабря 2022 г. Срок перевода может быть любым в пределах этого периода — как пара недель, так и пара месяцев.
❓Если срок действия срочного трудового договора заканчивается, когда можно выходить на постоянную работу?
По окончании срока действия срочного трудового договора на временное трудоустройство или при его досрочном расторжении. Постоянный трудовой договор возобновляет свое действие со следующего рабочего дня после прекращения временного договора.
Forwarded from Роструд
Почти миллион граждан в прошлом году подписали соцконтракты
Об этом заявил президент Владимир Путин. Этот механизм, по его словам, играет большую роль в снижении уровня бедности и неравенства.
Публикация: «Российская газета».
На Международной биологической олимпиаде российские школьники завоевали четыре золота
Состязание прошло в столице Армении Ереване в очном формате.
Публикация: РИА Новости.
Российские машиностроители переходят на отечественные системы автоматизированного проектирования
По словам вице-премьера РФ Чернышенко, специалисты, частности, выбирают решения от компаний «Аскон» и «Нанокад».
Публикация: ТАСС.
Ежегодно на поддержку высокотехнологичных проектов выделяется по 30 млрд рублей
Глава Минфина Силуанов отметил, что поддержка высокотехнологичных отраслей является приоритетом для государства.
Публикация: ТАСС.
Об этом заявил президент Владимир Путин. Этот механизм, по его словам, играет большую роль в снижении уровня бедности и неравенства.
Публикация: «Российская газета».
На Международной биологической олимпиаде российские школьники завоевали четыре золота
Состязание прошло в столице Армении Ереване в очном формате.
Публикация: РИА Новости.
Российские машиностроители переходят на отечественные системы автоматизированного проектирования
По словам вице-премьера РФ Чернышенко, специалисты, частности, выбирают решения от компаний «Аскон» и «Нанокад».
Публикация: ТАСС.
Ежегодно на поддержку высокотехнологичных проектов выделяется по 30 млрд рублей
Глава Минфина Силуанов отметил, что поддержка высокотехнологичных отраслей является приоритетом для государства.
Публикация: ТАСС.
👍1
Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда дистанционных работников. Однако если трудовым договором прямо предусмотрено обучение и инструктаж, работодатель должен их проводить.
При этом порядок проведения инструктажа и обучения устанавливается трудовым договором.
При этом порядок проведения инструктажа и обучения устанавливается трудовым договором.
Подробнее 👇🏻💡О проведении обучения по охране труда работника, выполняющего трудовую функцию дистанционно
Согласно ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.
В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
___________
С 01.03.2022 гл. 35 ТК РФ изложена в новой редакции. Упомянутые нормы абз. 17, 20, 21 ч. 2 ст. 212 соответствуют нормам абз. 18, 21, 22 ч. 3 ст. 214 новой редакции.
Согласно ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.
В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
___________
С 01.03.2022 гл. 35 ТК РФ изложена в новой редакции. Упомянутые нормы абз. 17, 20, 21 ч. 2 ст. 212 соответствуют нормам абз. 18, 21, 22 ч. 3 ст. 214 новой редакции.