🔺За нарушение срока извещения о несчастном случае, работодатель может быть привлечён к административной отвесности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, а именно
- 1000 – 5000 рублей для должностного лица или индивидуального предпринимателя;
- 30 000 - 50 000 рублей в отношении юридического лица.

💡При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока.

🔢Порядок увольнения работника, не прошедшего испытание:

1) работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание;

2) письменное предупреждение предъявляется работнику не позднее чем за 3 дня до расторжения трудового договора;

3) работодатель обязан оформить приказ о расторжении трудового договора, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;

4) в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении, заверенная подписью лица, уполномоченного на ведение трудовых книжек или вносится соответствующая информация об увольнении в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ);

5) работник заверяет своей подписью все записи, внесенные в его трудовую книжку в период работы у данного работодателя (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);

6) в последний день работы работнику должны быть выданы на руки:

трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя;
справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования;

7) с работником производится полный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.

📌Запрещено устанавливать испытательный срок следующим работникам:

- лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
- лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
- лицам, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в среднем или высшем учебном заведении;
- лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
- работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
- спортсмену, прошедшему спортивную подготовку у данного работодателя.

💬 Конкретный срок испытания устанавливается в трудовом договоре.

⚡️Правительство упростило ввоз в Россию электронных устройств, в составе которых есть криптографические средства

💻В 2022 году будут упрощены правила ввоза компьютеров, планшетов, ноутбуков, смартфонов, микросхем и раций. Как подчеркнул Михаил Мишустин, это обеспечит потребности внутреннего рынка, а также позволит избежать сбоев и остановок производств.

📑Правительство приняло решение временно наделить отраслевые ассоциации полномочиями по оформлению специальной разрешительной документации. По новым правилам изготовителям нужно будет обратиться с заявлением в Центр по лицензированию, сертификации и защите государственной тайны ФСБ России.

🛃Кроме того, для системообразующих организаций ослабят таможенный контроль при ввозе средств криптографии, которые являются комплектующими для промышленного производства электронного оборудования и техники.

#оперативное_совещание

Для медицинских онлайн-консультаций создадут цифровой сервис «ГЛОНАСС Забота»
В новом сервисе будут доступны онлайн-консультации медицинских специалистов, широкий спектр лабораторных исследований, а также заказ лекарственных препаратов.
Публикация РИА Новости.

После майских выходных и корпоративного отпуска возобновил работу «УАЗ»
Автомобильный завод объявлял корпоративный отпуск на 6 рабочих дней: с 4 по 6 и с 11 по 13 мая. В результате с учетом государственных праздников и выходных дней производство останавливалось с 30 апреля по 15 мая.
Публикация INTERFAX.RU.

В государственную собственность перешли российские активы группы Renault
Правительство Москвы будет владеть 100% акций ЗАО «Рено Россия», 67,69% акций «АвтоВАЗа» перейдут в собственность института НАМИ.
Публикация ТАСС.

Для восстановления лесов на ТОР «Якутия» создадут лесопитомник
Компания «Растим лес Якутии», резидент территории опережающего развития «Якутия», займется созданием лесопитомника мощностью в 10 млн сеянцев.
Публикация ТАСС.

🤕 В Дзержинске грузчик разбил голову при падении с высоты собственного роста

На Дзержинском производстве ООО «Виадук» (деятельность организации связана с перевозками) произошел несчастный случай с тяжелым исходом с 44-летним пострадавшим грузчиком.

12 мая 2022 г. около 13:30 грузчик приехал с водителем – экспедитором на грузовом автомобиле на складскую территорию. По дороге в раздевалку грузчик упал на пандусе с высоты собственного роста, ударившись головой. В результате происшествия пострадавший получил тяжелую черепно-мозговую травму. Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, устанавливает его причины.

⬜️Оператор газовой котельной скончался в ИК

Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в исправительной колонии в пос. Сухобезводное (ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Нижегородской области) с 43-летним оператором газовой котельной.

14 мая 2022 г. в 8:05 в бытовом помещении газовой котельной оператор был обнаружен без признаков жизни. Обстоятельства происшествия уточняются.

Гострудинспекция проверяет условия труда скончавшегося работника, своевременное прохождение медицинского обследования, обучение безопасным методам работы, исполнение трудовой функции и дисциплины, соблюдение режима труда и отдыха. В ходе расследования будут установлены причины несчастного случая и приняты меры, в случае выявления нарушений трудового законодательства🇷🇺

🤕Работник ННИИРТ тяжело травмировался в командировке

Гострудинспекция в Нижегородской области контролирует расследование несчастного случая с тяжелым исходом, в результате которого в командировке пострадал 33-летний слесарь АО "ФНПЦ "Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники".

4 мая 2022 в 20:30 слесарь, находясь в служебной командировке, ехал с бригадой из сотрудников организации на грузовом автомобиле Scania в Воронежскую область, г. Бутурлиновка. Во время остановки на трассе при выходе из кабины автомобиля не удержался и упал на асфальтовое покрытие, в следствие чего получил тяжелую черепно-мозговую травму головы.

Пострадавший доставлен в Павло-Посадскую ЦРБ, анализ крови на алкоголь находится в работе. Расследование несчастного случая проводит территориальный орган Роструда по месту происшествия. Причины устанавливаются.

⬜️58-летний тракторист СПК "Каменский" умер в поле

Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с 58-летним трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства СПК "Каменский" (Нижегородская обл., Пильнинский р-н, с. Каменка).

14 мая 2022 тракторист на тракторе МТЗ-82 выполнял полевые посевные работы. В 18:30, около села Новоникольское, возвращающиеся с другого конца поля работники СПК "Каменский" увидели стоящий трактор, подъехали к нему с предложением помощи. Коллеги обнаружили лежащего возле заднего колеса трактора тракториста без признаков жизни. Прибывший на место происшествия сельский фельдшер констатировала смерть работника. Причины несчастного случая устанавливаются.

🔸ООО «ГлобалЛогистик» заплатит штраф 270 тыс. руб. за травмированного работника

Гострудинспекция по результатам расследования несчастного случая с тяжелым исходом привлекла к административной ответственности ООО «ГлобалЛогистик» (Нижегородская обл., Уренский р-н, д. Холкино) за травмированного 37-летнего водителя.

11 февраля 2022 водитель выполнял работы по перевозке на тракторе с прицепом опилок из близлежащих деревообрабатывающих предприятий на склад предприятия. Разгрузка опилок из прицепа механизированная и производилась посредством ленточных скребковых транспортеров, смонтированных в нижней части прицепа. В 11:30 при очередной разгрузке опилок из прицепа в складе, произошло зависание опилочной массы в прицепе и транспортеры стали работать вхолостую. Для выяснения причины зависания водитель, не отключив механизм карданного отбора мощности привода транспортеров от трактора, поднялся на передний борт (в районе вращающегося карданного вала) прицепа и стал открывать полог тента, прикрывающего опилки во время транспортировки. Водитель оступился и стал падать вниз. Во время падения нога оказалась в зоне вращающегося карданного вала, в результате чего пострадавший получил тяжелую травму ноги в виде травматической ампутации.

Комиссией установлены причины несчастного случая:
- использование пострадавшего не по специальности, выразившееся в исполнении трудовой функции тракториста водителем не предусмотренное трудовым договором;
- водитель не отключил вращающийся привод карданного вала от трактора к прицепу, тем самым применил опасные приемы работ;
- водитель был допущен до выполнения работ без прохождения инструктажа по охране труда.

За допущенные нарушения трудового законодательства на юридическе лицо ООО «ГлобалЛогистик» наложен штраф в размере 270 тыс. руб.

Комбинат «Очаково» создал первые аналоги Coca-Cola, Fanta и Sprite
Отечественные напитки получили названия CoolCola, Fancy и Street. В «Очаково» заявили, что новая газировка по вкусу не отличается от «классических любимых прохладительных напитков».
Публикация Lenta.ru.

«Аэрофлот» снизил на четверть стоимость субсидируемых авиабилетов в ДФО
С 17 мая по 30 июня «Аэрофлот» снижает на 25% стоимость субсидируемых авиабилетов для полетов на маршрутах между пунктами Дальневосточного федерального округа и Москвой.
Публикация ТАСС.

Химиками для диагностики и лечения рака созданы нанометки
Ученые из России и Китая создали новый тип органических наночастиц, которые поглощают поляризованное излучение и светятся. Они могут быть использованы для диагностики раковых заболеваний.
Публикация ТАСС.

В России в 2022 году внутренний туристический поток может составить более 60 млн человек
В 2022 году внутренний турпоток может составить 61,2 млн человек, что на 8,3% больше, чем в 2021 году.
Публикация ТАСС.

🚨На строительном объекте Управления строительством "Москва-Казань" крановщик упал с высоты кабины автокрана

На строительном объекте обособленного подразделения "Управление строительством № 2 "Москва-Казань" строительной компании ООО "СиАрСиСиРус" произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

12 мая 2022 на территории строительного участка в Бутурлинском муниципальном округе Нижегородской области (с. Кетрось) машинист автомобильного крана при падении во время посадки в кабину автокрана получил тяжелую травму грудной клетки в виде сложных переломов ребер.

Известно, что пострадавший работник (машинист крана) по договору оказания услуг был предоставлен работодателем ООО "Кранстрой" на производство работ на строительном объекте.

Гострудинспекция проводит расследование несчастного случая, уточняет обстоятельства и устанавливает причины производственного травматизма.

🤕На производстве СПК «Хохлома» рабочий тяжело травмировался

На производстве СПК «Хохлома» (Нижегородская область, Ковернинский район, с. Хохлома) произошел тяжелый несчастный случай с 60-летним рабочим.

16 мая 2022 в цехе деревообработки рабочий деревообрабатывающего производства выполнял работу по укладке досок лафета в стопу. Работник залез на стопу, предположительно, чтобы дотянуться до лебедки, стопа с досками лафета обрушилась. Рабочий упал, на него обрушились доски лафета и придавили нижние конечности. В результате происшествия пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья.

Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, по результатам которого будут установлены его причины и приняты меры инспекторского реагирования.

💡Для работы в ночное время  законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
❗️Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время , который  составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
 
📎 Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ в ночное время.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени). 

Согласно  ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 2 ст. 259 ТК РФ для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие работника на работу в ночное время и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время, если работник относится к категории: 

• женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, 
• инвалидов;
• работников, имеющих  детей-инвалидов;
• работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н;
•матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;
•опекунов детей в возрасте до четырнадцати лет;
• родителей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
 
📍Ознакомить работника с правом отказаться о работы в ночное время следует в письменной форме.

❕Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.

📌Работники, относящиеся к указанным категориям,  могут привлекаться к работе в ночное время при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

📌 Закон, позволяющий гражданам вставать на учет в налоговых органах через единый портал госуслуг, во втором и третьем чтении принят Госдумой.

📧 Согласно этому документу физическое лицо может направить заявление о постановке на налоговый учет в электронной форме через портал государственных услуг, подписав его усиленной неквалифицированной электронной подписью. В свою очередь налоговый орган также может направить ИНН такому физлицу в электронной форме через госуслуги.

🗓 Соответствующие изменения внесены в статью 84 Налогового кодекса Российской Федерации и должны вступить в силу с 1 декабря 2022 года.

❗️Напомним, что сейчас гражданин для постановки на налоговый учет может подать заявление в электронной форме на официальном сайте ФНС России, но для получения свидетельства ему необходимо посетить налоговую инспекцию. После вступления поправок в силу этот процесс полностью переводится в электронный формат.

Публикация РИА Новости.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).
 
При этом продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается (если иное не предусмотрено коллективным договором):

• для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, 
• для работников, принятых специально для работы в ночное время (при приеме таких лиц на работу в трудовые договоры с ними следует включить условие о "ночном режиме" работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ).

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Самую мощную в мире лазерную систему создадут в Сарове
Помощник президента Андрей Фурсенко отметил, что Россия серьезно продвинулась в создании уникальных научных установок. Так, в ядерном центре в Сарове будет создана самая мощная в мире лазерная система.
Публикация ТАСС.

«Аэрофлот» увеличивает число бюджетных тарифов по востребованным направлениям
На фоне продления запрета на полеты в аэропорты юга России «Аэрофлот» перераспределяет предложение в пользу востребованных направлений по стране.
Публикация РИА Новости.

Валентина Матвиенко заявила о безопасности России в случае расширения НАТО
Спикер Совфеда Валентина Матвиенко заявила, что в случае вступления Финляндии и Швеции в НАТО безопасность России будет обеспечена.
Публикация Ведомости.

В рамках импортозамещения «Мираторг» начал производство кормов для ценных видов рыбы
Агрохолдинг запустил на предприятии в Курской области линию по производству кормов для ценных пород рыбы.
Публикация ТАСС.

Состоялось совещание по вопросам предупреждения и пресечения нарушений в сфере оплаты труда и защиты от безработицы

19 мая 2022 руководитель Гострудинспекции в Нижегородской области Мошес И.С. принял участие в оперативном совещании под председательством заместителя генерального прокурора РФ Шишкина Н.А. по вопросам принятия дополнительных мер, направленных на предупреждение и пресечение нарушений в сфере оплаты труда и защиты от безработицы в субъектах Приволжского федерального округа.

На совещании ответственным лицам даны поручения активизировать работу и усилить контроль за выплатой заработной платы и состоянием производственного травматизма.