⬜️Еще один водитель ООО "ИТЕКО Россия" не вернулся с работы домой

В транспортной компании ООО "ИТЕКО Россия" (Нижегородская обл., г. Богородск) произошел еще один несчастный случай со смертельным исходом с 61-летним водителем-экспедитором.

11 мая 2022 водитель-экспедитор Челябинского филиала, находясь в рейсе, на объездной трассе города Ижевска был сбит легковым автомобилем. Водитель-экспедитор погиб на месте происшествия. Гострудинспекция в Нижегородской области взяла на контроль расследование данного несчастного случая.

⬜️На токаря ООО "ВолгаСтальПроект" упал груз из-за обрыва строп, работник погиб

Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего на производстве ООО "ВолгаСтальПроект" с 63-летним токарем.

12 мая 2022 на территории механического цеха токарь выполнял работу по перемещению металлических заготовок к токарному станку с использование погрузочной техники. В процессе работы произошел обрыв строп (канатных креплений) и падение перемещаемого груза (заготовок) на пострадавшего. Работник погиб.

🚨Гострудинспекция в Нижегородской области проверяет условия труда погибшего токаря, организацию производства выполняемых работ, обучение работника безопасным методам работы и соблюдение других норм охраны труда. Ведется опрос свидетелей для уточнения обстоятельств происшествия. В ходе расследования будут установлены причины несчастного случая и приняты меры инспекторского реагирования.

📌В какой срок производить оплату отпуска работнику, за 3️⃣ рабочих или календарных дня?

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие.

Исчисление сроков устанавливается в ст. 14 ТК РФ. В соответствии с частью 1 данной статьи течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).

Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.

Таким образом, оплата отпуска работника осуществляется не менее чем за три календарных дня до начала отпуска.

Сегодня медсестры во всем мире отмечают свой профессиональный праздник – Всемирный день медицинской сестры!
⠀
👉🏻 В нашей стране праздник отмечают с 1993 года, с тех пор, как по инициативе министерства здравоохранения РФ была создана Ассоциация медицинских сестер.

⠀
👩‍⚕️Каждый день они вместе с врачами помогают спасать жизни и здоровье пациентов. Сегодня в России трудится порядка 800 тыс. медсестер.
⠀
❗️Профессия медсестры всегда была и остается очень востребованной. На портале «Работа России» представлено более 38 тыс. вакансий по всей стране.
⠀
🎉 Поздравляем с праздником и благодарим за ваш труд!

В I квартале 2022 года государственной социальной помощью на основании соцконтракта было охвачено 217,8 тыс. граждан.
Было заключено более 73 тыс. соцконтрактов, в том числе 24,5 тыс. граждан (33%) обратились за господдержкой, чтобы открыть свое дело. Индивидуальное предпринимательство - самое популярное направление соцконтракта.
Публикация ТАСС.
⠀
Урожай зерна в РФ может составить 130 млн тонн, в том числе 87 млн тонн пшеницы.
Это позволит с запасом обеспечить внутренние потребности и нарастить поставки на глобальный рынок.
Публикация INTERFAX.RU.
⠀
Родители 440 тысяч детей уже получили выплаты на детей от 8 до 17 лет.
Подать заявление на получение выплаты можно на портале Госуслуги или в отделениях ПФР или МФЦ. Размер пособий составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
Публикация РИА Новости.
⠀
"Лукойл" купит российскую "дочку" Shell.
Сделка будет завершена после одобрения ФАС. Помимо завода смазочных материалов в активы компании входят 411 АЗС.
Публикация РИА Новости.

📌В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

📌В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

💡После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

❕При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

💬Если работодатель отказывается добровольно предоставить работнику дополнительные дни отдыха, он имеет право обратиться в суд или направить жалобу в Гострудинспекцию того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель.
В случае нарушения работодателем трудового законодательства он может быть привлечен к административной ответственности.

🔺В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности:

1) должностное лицо – в виде административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 руб;
2) лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – в виде административного штрафа от 1 000 до 5 000 руб;
3) юридическое лицо – в виде административного штрафа от 30 000 до 50 000 руб.

⚡️Новый выпуск «PRO труд»!

Магистратура VS работа. Переходить на следующую ступень образования или быстрее идти работать❓

👥В новом выпуске Виктория Павлюшина, руководитель направления экономики и социального развития Центра стратегических разработок, дала несколько советов поступающим:

✔️ Помните, что некоторые работодатели не воспринимают бакалавриат как законченное высшее образование. Если вы учитесь на специалиста в сложной наукоемкой сфере, то лучше продолжать учебу.
✔️ Не всегда магистратура или работа - это альтернативы.
✔️ Сомневаетесь, идти в магистратуру по своей специальности или выбрать другое направление? Возможно, стоит поработать по полученной профессии, тогда станет понятно - продолжать обучение в магистратуре по этому же направлению или дополнительные знания нужны из смежной области.

Смотрите новый выпуск «PRO труд» прямо сейчас⬆️

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет

💡При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недель.
ТК РФ Статья 70

С 27 мая 2022 года «Аэрофлот» увеличит количество рейсов в Стамбул и Анталью до трех ежедневно. Рейсы будут выполняться на широкофюзеляжных лайнерах Airbus A330. Актуальное расписание полетов размещено на сайте авиакомпании.
Публикация Лента.ру.
⠀
Компания "Ховер" - создатель российского аэротакси не считает санкции препятствием для продолжения работы. Российская модель аэротакси Hover более чем на 90% состоит из отечественных и китайских компонентов.
Публикация ТАСС.
⠀
Уже в этом году Росатом начнет строительство двух центров ядерной медицины. Объем инвестиций в Уфе и Липецке составит не менее 1,3 млрд рублей на каждый центр.
Публикация ТАСС.
⠀
В Сакском районе Крыма создадут питомник для производства до 3 млн черенков винограда в год. Расширение предприятия планируется произвести до 2026 года. На предприятии уже заложено 20 га элитных маточников подвоя, в будущем планируется расширение не менее чем до 30 га.
Публикация ТАСС.

🤕Слесарь Дзержинского производства в раздевалке разбил голову

Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая с тяжелым исходом на производстве ООО "Гарант" (Нижегородская обл., г. Дзержинск).

12 мая 2022 в 17 час. 00 мин. в гардеробном помещении участка минеральных удобрений 56-летний слесарь был обнаружен в бессознательном состоянии, лежащим на полу. Скорая помощь доставила пострадавшего с тяжелой травмой головы в ГБУЗ НО "БСМП" г. Дзержинска.

Гострудинспекция устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая.

⚡️Гострудинспекция в Нижегородской области отменила плановые проверки ✅

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года № 336 Гострудинспекция в Нижегородской области не будет проводить плановые проверки до конца 2022 года❕ Это позволит снизить нагрузку на бизнес в условиях санкций.

💯При этом при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Гострудинспекция в Нижегородской области по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.

📍Отметим, что в настоящее время Гострудинспекция в Нижегородской области активно использует в своей работе профилактические меры реагирования. В частности, инспекторы труда осуществляют профилактические визиты в организации, в ходе которых оказывают консультационную поддержку работодателей и дают разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере. Данная мера позволяет предупреждать 🟡производственные риски, нарушение🔴 трудовых прав работников, а также повышает прозрачность🟢 федерального надзора в сфере труда.

💬Напомним, решение ввести мораторий на плановые проверки было принято в рамках мер по поддержке бизнеса в условиях санкций. Подготовленный документ стал частью комплекса мер, предложенных Правительством для обеспечения устойчивости развития экономики и снижения нагрузки на предпринимателей в условиях санкций, которые были анонсированы Михаилом Мишустиным 2 марта.

💡В трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом должно быть включено следующее обязательное дополнительное условие:
- о медицинском страховании работника и членов его семьи.

В какие сроки работодателю необходимо исполнить предписания об устранении выявленных нарушений после проведения внеплановой проверки Гострудинспекцией ❓

🇷🇺В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 90 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае выявления при проведении контрольного (надзорного) мероприятия нарушений обязательных требований контролируемым лицом контрольный (надзорный) орган в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязан выдать после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия контролируемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений с указанием разумных сроков их устранения и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также других мероприятий, предусмотренных федеральным законом о виде контроля.

Таким образом, положениями действующего законодательства не установлены конкретные сроки исполнения работодателем предписаний Гострудинспекции.

❗️Такие сроки устанавливаются и фиксируются в тексте предписания должностным лицом Гострудинспекции, проводившим проверку.

🔺В случае невыполнения в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица, в соответсвии с п. 23 ст. 19.5 КоАП РФ -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 руб.
или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 руб;
на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 руб.

🔺За нарушение срока извещения о несчастном случае, работодатель может быть привлечён к административной отвесности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, а именно
- 1000 – 5000 рублей для должностного лица или индивидуального предпринимателя;
- 30 000 - 50 000 рублей в отношении юридического лица.

💡При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока.

🔢Порядок увольнения работника, не прошедшего испытание:

1) работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание;

2) письменное предупреждение предъявляется работнику не позднее чем за 3 дня до расторжения трудового договора;

3) работодатель обязан оформить приказ о расторжении трудового договора, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;

4) в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении, заверенная подписью лица, уполномоченного на ведение трудовых книжек или вносится соответствующая информация об увольнении в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ);

5) работник заверяет своей подписью все записи, внесенные в его трудовую книжку в период работы у данного работодателя (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);

6) в последний день работы работнику должны быть выданы на руки:

трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя;
справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования;

7) с работником производится полный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.

📌Запрещено устанавливать испытательный срок следующим работникам:

- лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
- лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
- лицам, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в среднем или высшем учебном заведении;
- лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
- работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
- спортсмену, прошедшему спортивную подготовку у данного работодателя.

💬 Конкретный срок испытания устанавливается в трудовом договоре.

⚡️Правительство упростило ввоз в Россию электронных устройств, в составе которых есть криптографические средства

💻В 2022 году будут упрощены правила ввоза компьютеров, планшетов, ноутбуков, смартфонов, микросхем и раций. Как подчеркнул Михаил Мишустин, это обеспечит потребности внутреннего рынка, а также позволит избежать сбоев и остановок производств.

📑Правительство приняло решение временно наделить отраслевые ассоциации полномочиями по оформлению специальной разрешительной документации. По новым правилам изготовителям нужно будет обратиться с заявлением в Центр по лицензированию, сертификации и защите государственной тайны ФСБ России.

🛃Кроме того, для системообразующих организаций ослабят таможенный контроль при ввозе средств криптографии, которые являются комплектующими для промышленного производства электронного оборудования и техники.

#оперативное_совещание

Для медицинских онлайн-консультаций создадут цифровой сервис «ГЛОНАСС Забота»
В новом сервисе будут доступны онлайн-консультации медицинских специалистов, широкий спектр лабораторных исследований, а также заказ лекарственных препаратов.
Публикация РИА Новости.

После майских выходных и корпоративного отпуска возобновил работу «УАЗ»
Автомобильный завод объявлял корпоративный отпуск на 6 рабочих дней: с 4 по 6 и с 11 по 13 мая. В результате с учетом государственных праздников и выходных дней производство останавливалось с 30 апреля по 15 мая.
Публикация INTERFAX.RU.

В государственную собственность перешли российские активы группы Renault
Правительство Москвы будет владеть 100% акций ЗАО «Рено Россия», 67,69% акций «АвтоВАЗа» перейдут в собственность института НАМИ.
Публикация ТАСС.

Для восстановления лесов на ТОР «Якутия» создадут лесопитомник
Компания «Растим лес Якутии», резидент территории опережающего развития «Якутия», займется созданием лесопитомника мощностью в 10 млн сеянцев.
Публикация ТАСС.

🤕 В Дзержинске грузчик разбил голову при падении с высоты собственного роста

На Дзержинском производстве ООО «Виадук» (деятельность организации связана с перевозками) произошел несчастный случай с тяжелым исходом с 44-летним пострадавшим грузчиком.

12 мая 2022 г. около 13:30 грузчик приехал с водителем – экспедитором на грузовом автомобиле на складскую территорию. По дороге в раздевалку грузчик упал на пандусе с высоты собственного роста, ударившись головой. В результате происшествия пострадавший получил тяжелую черепно-мозговую травму. Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, устанавливает его причины.