ВИКТОРИНА: ПРОВЕРЬ СЕБЯ НА ЗНАНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Дорогие подписчики! Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.
1). Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться:
А. В одинарном размере
Б. Не менее чем в двойном размере
В. Не менее чем в полуторном размере
2). День выплаты зарплаты пришелся на выходной. Когда должны выплатить зарплату?
А. В ближайший рабочий день после выходного
Б. Непосредственно в выходной
В. Накануне выходного дня
3). Запрещено непредоставление отпуска:
А. В течение 3 лет подряд
Б. В течение 2 лет подряд
В. В течение 5 лет
4). Сотрудник на испытательном сроке решил уволиться. За сколько дней он должен предупредить работодателя?
А. Не менее чем за 2 недели
Б. Не менее чем за 7 дней
В. Не менее чем за 3 дня
5). Дополнительная работа, выполняемая в свободное от основной работы время, является:
А. Совместительством
Б. Совмещением
В. Подработкой
Ответы смотрите ниже…..
1). А. Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.
2). В. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
3). Б. В течение 2 лет подряд (ст. 124 ТК РФ).
4). В. Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
5). А. При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
Дорогие подписчики! Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.
1). Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться:
А. В одинарном размере
Б. Не менее чем в двойном размере
В. Не менее чем в полуторном размере
2). День выплаты зарплаты пришелся на выходной. Когда должны выплатить зарплату?
А. В ближайший рабочий день после выходного
Б. Непосредственно в выходной
В. Накануне выходного дня
3). Запрещено непредоставление отпуска:
А. В течение 3 лет подряд
Б. В течение 2 лет подряд
В. В течение 5 лет
4). Сотрудник на испытательном сроке решил уволиться. За сколько дней он должен предупредить работодателя?
А. Не менее чем за 2 недели
Б. Не менее чем за 7 дней
В. Не менее чем за 3 дня
5). Дополнительная работа, выполняемая в свободное от основной работы время, является:
А. Совместительством
Б. Совмещением
В. Подработкой
Ответы смотрите ниже…..
2). В. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
3). Б. В течение 2 лет подряд (ст. 124 ТК РФ).
4). В. Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
5). А. При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ
Спорт объединяет! Россия продолжает активно развивать физическую культуру и спорт, делая упор на доступность и качество условий для занятий.
В 2025 году страна примет 95 международных соревнований, а общее число спортивных мероприятий превысит 14,5 тысяч — более 9 тысяч из них уже включены в Единый календарный план.
Как подчеркивает Президент РФ Владимир Путин, Россия остается верна спортивным идеалам и будет активно развивать международное сотрудничество в этой сфере — вместе с БРИКС, ШОС, ЕАЭС, СНГ и другими дружественными странами.
Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулирует ТК РФ (гл. 54.1 ТК РФ).
По соглашению сторон с ними могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.
Помимо стандартных условий, обязательных для включения, в трудовой договор со спортсменом и тренером включают иные условия.
Например, об:
- обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера
- обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к соревнованиям
- обязанности спортсмена соблюдать общероссийские и международные антидопинговые правила
- обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медстрахования и др.
Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов и тренеров, в т.ч.:
- привлечения их к сверхурочной работе
- работе в ночное время
- в выходные и нерабочие праздничные дни
могут устанавливаться коллдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст.348.1 ТК РФ).
Подробнее о регулировании труда спортсменов и тренеров на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке:
https://онлайнинспекция.рф/reminder/106?clckid=3509f685
Спорт объединяет! Россия продолжает активно развивать физическую культуру и спорт, делая упор на доступность и качество условий для занятий.
В 2025 году страна примет 95 международных соревнований, а общее число спортивных мероприятий превысит 14,5 тысяч — более 9 тысяч из них уже включены в Единый календарный план.
Как подчеркивает Президент РФ Владимир Путин, Россия остается верна спортивным идеалам и будет активно развивать международное сотрудничество в этой сфере — вместе с БРИКС, ШОС, ЕАЭС, СНГ и другими дружественными странами.
Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулирует ТК РФ (гл. 54.1 ТК РФ).
По соглашению сторон с ними могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.
Помимо стандартных условий, обязательных для включения, в трудовой договор со спортсменом и тренером включают иные условия.
Например, об:
- обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера
- обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к соревнованиям
- обязанности спортсмена соблюдать общероссийские и международные антидопинговые правила
- обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медстрахования и др.
Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов и тренеров, в т.ч.:
- привлечения их к сверхурочной работе
- работе в ночное время
- в выходные и нерабочие праздничные дни
могут устанавливаться коллдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст.348.1 ТК РФ).
Подробнее о регулировании труда спортсменов и тренеров на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке:
https://онлайнинспекция.рф/reminder/106?clckid=3509f685
ВОПРОС ДНЯ: СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ
Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях. Должны ли начисляться "северные" надбавки на зарплату сотрудников, если они работают вахтовым методом в районах крайнего севера, но у компании нет возможности открыть там филиал или обособленное подразделение.
Ответ:
Должны, поскольку работники фактически работают в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях. Должны ли начисляться "северные" надбавки на зарплату сотрудников, если они работают вахтовым методом в районах крайнего севера, но у компании нет возможности открыть там филиал или обособленное подразделение.
Ответ:
Должны, поскольку работники фактически работают в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
ДЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФЛАГА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 августа 2025 года Россия отмечает День Государственного флага — праздник, учрежденный Указом Президента РФ от 20 августа 1994 года № 1714.
Государственный флаг Российской Федерации для каждого жителя страны выступает символом сопричастности и народного единства, проявления патриотических чувств и принадлежности к российскому народу, огромной стране с великой историей.
Проводимые по всей стране акции, такие как торжественное поднятие флага, реставрация флагштоков, размещение российского триколора на жилых домах и бюджетных учреждениях формируют атмосферу общности и гордости за нашу страну, способствуя сохранению преемственности поколений и развитию активной гражданской позиции.
«День Государственного флага служит важной площадкой для формирования национального самосознания россиян, укрепления единства многонационального народа России и воспитания молодого поколения в духе любви к своей стране», — А.А. Бердинских.
22 августа 2025 года Россия отмечает День Государственного флага — праздник, учрежденный Указом Президента РФ от 20 августа 1994 года № 1714.
Государственный флаг Российской Федерации для каждого жителя страны выступает символом сопричастности и народного единства, проявления патриотических чувств и принадлежности к российскому народу, огромной стране с великой историей.
Проводимые по всей стране акции, такие как торжественное поднятие флага, реставрация флагштоков, размещение российского триколора на жилых домах и бюджетных учреждениях формируют атмосферу общности и гордости за нашу страну, способствуя сохранению преемственности поколений и развитию активной гражданской позиции.
«День Государственного флага служит важной площадкой для формирования национального самосознания россиян, укрепления единства многонационального народа России и воспитания молодого поколения в духе любви к своей стране», — А.А. Бердинских.
Forwarded from Роструд
Правительство направит более 1 млрд рублей на восстановление электросетей в новых регионах
Дополнительные средства будут направлены на модернизацию распределительных электросетей в ДНР, ЛНР, а также в Запорожской и Херсонской областях.
Публикация: ТАСС.
Росатом начнет монтаж ядерного оборудования на двух блоках плавучей АЭС для Баимского проекта
Об этом сообщил генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев, отметив, что монтаж ядерного оборудования начнется в начале следующего года.
Публикация: ТАСС.
Более 720 объектов и мероприятий завершили в России благодаря бюджетным кредитам
Программа бюджетных кредитов позволяет регионам обновлять транспортную, коммунальную и социальную инфраструктуру, сообщил вице-премьер Марат Хуснуллин.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году урожай картофеля в России может вырасти до 7,5-7,6 млн тонн
Об этом заявила министр сельского хозяйства России Оксана Лут на открытии завода по производству картофеля фри в Татарстане.
Публикация: ТАСС.
В Белграде подвели итоги Международной юниорской географической олимпиады
Российские школьники, принимавшие участие в олимпиаде, завоевали шесть медалей. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко и министр просвещения Сергей Кравцов поздравили ребят с успешным выступлением.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
С 1 сентября Социальный фонд России начнет выплачивать студенткам пособия по беременности и родам
Подать заявление для получения пособия можно через портал «Госуслуги», в клиентских службах Социального фонда или в МФЦ.
Публикация: ТАСС.
Дополнительные средства будут направлены на модернизацию распределительных электросетей в ДНР, ЛНР, а также в Запорожской и Херсонской областях.
Публикация: ТАСС.
Росатом начнет монтаж ядерного оборудования на двух блоках плавучей АЭС для Баимского проекта
Об этом сообщил генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев, отметив, что монтаж ядерного оборудования начнется в начале следующего года.
Публикация: ТАСС.
Более 720 объектов и мероприятий завершили в России благодаря бюджетным кредитам
Программа бюджетных кредитов позволяет регионам обновлять транспортную, коммунальную и социальную инфраструктуру, сообщил вице-премьер Марат Хуснуллин.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году урожай картофеля в России может вырасти до 7,5-7,6 млн тонн
Об этом заявила министр сельского хозяйства России Оксана Лут на открытии завода по производству картофеля фри в Татарстане.
Публикация: ТАСС.
В Белграде подвели итоги Международной юниорской географической олимпиады
Российские школьники, принимавшие участие в олимпиаде, завоевали шесть медалей. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко и министр просвещения Сергей Кравцов поздравили ребят с успешным выступлением.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
С 1 сентября Социальный фонд России начнет выплачивать студенткам пособия по беременности и родам
Подать заявление для получения пособия можно через портал «Госуслуги», в клиентских службах Социального фонда или в МФЦ.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
В Пекине открылась ярмарка российских товаров «Сделано в России»
В рамках фестиваля свою продукцию представили российские производители кондитерских изделий, напитков, косметики, бакалеи, морепродуктов, мясной, сувенирной продукции и ювелирных изделий.
Публикация: ТАСС.
Тяжелый авиадвигатель, создаваемый в России, будет иметь тягу 26 тонн
Об этом сообщил первый вице-премьер России Денис Мантуров, отметив, что при принятии решения о запуске проекта за основу была взята тяга газогенератора в 35 тонн.
Публикация: ТАСС.
РЖД представили макет салона нового двухэтажного скоростного поезда «Буревестник»
Отмечается, что запуск «Буревестника» по маршруту Нижний Новгород - Москва запланирован на 3 декабря 2025 года. В составе поезда будут курсировать до 15 вагонов.
Публикация: ТАСС.
Опытные самолеты Ил-114-300 выполнили более 250 полетов в рамках испытаний
Отмечается, что в ходе испытаний новые двигатели ТВ7-117СТ-01, установленные на лайнерах, наработали более 2 тыс. часов.
Публикация: ТАСС.
В МЧС России состоялась встреча Александра Куренкова с представителями федеральных СМИ
В рамках встречи журналистам продемонстрировали работу космического мониторинга и востребованность Атласа опасности и рисков.
Публикация: сайт МЧС России.
Алексей Чекунков рассказал о перспективных направлениях работы
Глава Минвостокразвития рассказал о возможном объединении различных преференциальных режимов, благодаря чему весь Дальний Восток станет единой территорией опережающего развития.
Публикация: Ведомости.
В рамках фестиваля свою продукцию представили российские производители кондитерских изделий, напитков, косметики, бакалеи, морепродуктов, мясной, сувенирной продукции и ювелирных изделий.
Публикация: ТАСС.
Тяжелый авиадвигатель, создаваемый в России, будет иметь тягу 26 тонн
Об этом сообщил первый вице-премьер России Денис Мантуров, отметив, что при принятии решения о запуске проекта за основу была взята тяга газогенератора в 35 тонн.
Публикация: ТАСС.
РЖД представили макет салона нового двухэтажного скоростного поезда «Буревестник»
Отмечается, что запуск «Буревестника» по маршруту Нижний Новгород - Москва запланирован на 3 декабря 2025 года. В составе поезда будут курсировать до 15 вагонов.
Публикация: ТАСС.
Опытные самолеты Ил-114-300 выполнили более 250 полетов в рамках испытаний
Отмечается, что в ходе испытаний новые двигатели ТВ7-117СТ-01, установленные на лайнерах, наработали более 2 тыс. часов.
Публикация: ТАСС.
В МЧС России состоялась встреча Александра Куренкова с представителями федеральных СМИ
В рамках встречи журналистам продемонстрировали работу космического мониторинга и востребованность Атласа опасности и рисков.
Публикация: сайт МЧС России.
Алексей Чекунков рассказал о перспективных направлениях работы
Глава Минвостокразвития рассказал о возможном объединении различных преференциальных режимов, благодаря чему весь Дальний Восток станет единой территорией опережающего развития.
Публикация: Ведомости.
ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?
Друзья, сегодня поговорим про обеденное время!
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
Друзья, сегодня поговорим про обеденное время!
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА, ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ?
Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
иные расходы;
- иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.
Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
иные расходы;
- иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.
Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ТРЕБУЕТСЯ ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ?
В жизни каждого из нас хоть раз возникала необходимость взять «отпуск за свой счет». Сколько дней можно оформить, и всегда ли нужно согласие работодателя? Разбираемся в нашем посте:
Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
- до 5 календарных дней: при рождении ребенка; для регистрации брака; в случае смерти близких родственников.
- до 14 календарных дней в году: работающим пенсионерам по старости (по возрасту); родителям, мужьям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
- до 35 календарных дней в году: участникам ВОВ.
- до 60 календарных дней в году: работникам с инвалидностью.
При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
В жизни каждого из нас хоть раз возникала необходимость взять «отпуск за свой счет». Сколько дней можно оформить, и всегда ли нужно согласие работодателя? Разбираемся в нашем посте:
Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
- до 5 календарных дней: при рождении ребенка; для регистрации брака; в случае смерти близких родственников.
- до 14 календарных дней в году: работающим пенсионерам по старости (по возрасту); родителям, мужьям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
- до 35 календарных дней в году: участникам ВОВ.
- до 60 календарных дней в году: работникам с инвалидностью.
При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
СМЕННАЯ РАБОТА, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТНИКУ?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику может быть установлен сменный режим рабочего времени.
Когда же вводится такой режим работы? Рассказываем сегодня в нашем посте.
Сменная работа вводится в следующих случаях:
- длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;
- необходимость эффективного использования оборудования;
- необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
- необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
Сменный режим работы может быть установлен:
- в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями);
- только для нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной для них продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Проставление в графике двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.
На различные периоды времени могут составляться разные графики сменности. При применении суммированного учета рабочего времени график может составляться на весь учетный период.
Продолжительность учетного периода устанавливается работодателем в связи с производственной необходимостью и другими обстоятельствами.
Однако она не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, – три месяца.
Подробнее о сменном режиме работы вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/reminder/138?clckid=5605f520
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику может быть установлен сменный режим рабочего времени.
Когда же вводится такой режим работы? Рассказываем сегодня в нашем посте.
Сменная работа вводится в следующих случаях:
- длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;
- необходимость эффективного использования оборудования;
- необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
- необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
Сменный режим работы может быть установлен:
- в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями);
- только для нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной для них продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Проставление в графике двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.
На различные периоды времени могут составляться разные графики сменности. При применении суммированного учета рабочего времени график может составляться на весь учетный период.
Продолжительность учетного периода устанавливается работодателем в связи с производственной необходимостью и другими обстоятельствами.
Однако она не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, – три месяца.
Подробнее о сменном режиме работы вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/reminder/138?clckid=5605f520
Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: онлайнинспекция.рф/problems
Forwarded from Роструд
Руководитель ФМБА России Вероника Скворцова посетила Донецкую Народную Республику
В ходе рабочей поездки Вероника Скворцова вместе с главой ДНР Денисом Пушилиным оценила развитие Многопрофильного медицинского центра ФМБА России в Мариуполе.
Публикация: сайт ФМБА России.
В 2025 году на льготные программы покупки авто направили более 24 млрд рублей
Об этом сообщил первый вице-премьер России Денис Мантуров, отметив, что средства обеспечили поставку с господдержкой более 80 тыс. автомобилей.
Публикация: ТАСС.
РЖД направят 200 млрд рублей на модернизацию пути от Комсомольска-на-Амуре до Ванино
Руководитель железнодорожной станции Ванино Юрий Пестряков отметил, что значительная работа по модернизации и реконструкции железнодорожных путей ведется с 2023 года.
Публикация: ТАСС.
Дальний Восток делает очередной шаг к цифровой энергетике
В филиале «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Приморского края» внедрили цифровую интеллектуальную систему, позволяющую без риска пропускать через существующие электросети больше мощности.
Публикация: телеграм-канал АО «СО ЕЭС».
РЖД представили макет тренажера беспилотного движения на БАМе
Отмечается, что при движении по заданному маршруту высокоавтоматизированный железнодорожный подвижной состав сканирует пространство радарным и лидарным зрением.
Публикация: ТАСС.
В ходе рабочей поездки Вероника Скворцова вместе с главой ДНР Денисом Пушилиным оценила развитие Многопрофильного медицинского центра ФМБА России в Мариуполе.
Публикация: сайт ФМБА России.
В 2025 году на льготные программы покупки авто направили более 24 млрд рублей
Об этом сообщил первый вице-премьер России Денис Мантуров, отметив, что средства обеспечили поставку с господдержкой более 80 тыс. автомобилей.
Публикация: ТАСС.
РЖД направят 200 млрд рублей на модернизацию пути от Комсомольска-на-Амуре до Ванино
Руководитель железнодорожной станции Ванино Юрий Пестряков отметил, что значительная работа по модернизации и реконструкции железнодорожных путей ведется с 2023 года.
Публикация: ТАСС.
Дальний Восток делает очередной шаг к цифровой энергетике
В филиале «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Приморского края» внедрили цифровую интеллектуальную систему, позволяющую без риска пропускать через существующие электросети больше мощности.
Публикация: телеграм-канал АО «СО ЕЭС».
РЖД представили макет тренажера беспилотного движения на БАМе
Отмечается, что при движении по заданному маршруту высокоавтоматизированный железнодорожный подвижной состав сканирует пространство радарным и лидарным зрением.
Публикация: ТАСС.