Об участии в заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости
В минувший четверг заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ивановской области Томилова О.А. приняла участие межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости под председательством Соловьева Р.А. - председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
В заседании также принимали участие представители Прокуратуры Ивановской области, Управления федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Ивановской области, Управления ФНС России по Ивановской области, Ивановского областного объединения организации профсоюзов и др.
Повесткой заседания была ситуация с оформлением трудовых отношений и выплатой заработной платы в охранных предприятиях. На комиссию были приглашены законные представители указанных юридических лиц.
По итогам заседания работодателям рекомендовано обеспечить официальное оформление трудовых отношений со всеми привлекаемыми работниками и повысить уровень оплаты труда с учетом их квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также пересмотреть свои налоговые обязательства и представить в налоговые органы уточненные налоговые расчеты по страховым взносам и по НДФЛ, исходя из фактической численности сотрудников и фактически выплаченных доходов своим сотрудникам.
#ГИТвИвановскойобласти #заседаниекомиссии #мвк #нелегальнаязанятость
В минувший четверг заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ивановской области Томилова О.А. приняла участие межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости под председательством Соловьева Р.А. - председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
В заседании также принимали участие представители Прокуратуры Ивановской области, Управления федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Ивановской области, Управления ФНС России по Ивановской области, Ивановского областного объединения организации профсоюзов и др.
Повесткой заседания была ситуация с оформлением трудовых отношений и выплатой заработной платы в охранных предприятиях. На комиссию были приглашены законные представители указанных юридических лиц.
По итогам заседания работодателям рекомендовано обеспечить официальное оформление трудовых отношений со всеми привлекаемыми работниками и повысить уровень оплаты труда с учетом их квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также пересмотреть свои налоговые обязательства и представить в налоговые органы уточненные налоговые расчеты по страховым взносам и по НДФЛ, исходя из фактической численности сотрудников и фактически выплаченных доходов своим сотрудникам.
#ГИТвИвановскойобласти #заседаниекомиссии #мвк #нелегальнаязанятость
Об участии в заседании рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в г.о. Кохма
В минувший четверг, 30 января 2025 г. в Администрации городского округа Кохма под председательством первого заместителя главы администрации городского округа Кохма О.Г.Маннова состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости. От Государственной инспекции труда в Ивановской области в мероприятии приняла участие начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда-главный государственный инспектор труда Малышева Ольга Владимировна.
В ходе заседания обсуждались вопросы о выплате работодателями городского округа Кохма заработной платы в размере ниже установленного законом МРОТ. В указанном мероприятии также приняли участие работодатели г.о. Кохма Ивановской области, которые выступили с докладами о ситуации с выплатой заработной платы на их предприятиях.
По итогам заседания принято решение о продолжении проведения работы по мониторингу соответствия размера выплачиваемой заработной платы уровню МРОТ и реализации комплекса мероприятий, направленных на соблюдение работодателями требований трудового законодательства в сфере оплаты труда.
#ГИТвИвановскойобласти #заседаниекомиссии #нелегальнаязанятость
В минувший четверг, 30 января 2025 г. в Администрации городского округа Кохма под председательством первого заместителя главы администрации городского округа Кохма О.Г.Маннова состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости. От Государственной инспекции труда в Ивановской области в мероприятии приняла участие начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда-главный государственный инспектор труда Малышева Ольга Владимировна.
В ходе заседания обсуждались вопросы о выплате работодателями городского округа Кохма заработной платы в размере ниже установленного законом МРОТ. В указанном мероприятии также приняли участие работодатели г.о. Кохма Ивановской области, которые выступили с докладами о ситуации с выплатой заработной платы на их предприятиях.
По итогам заседания принято решение о продолжении проведения работы по мониторингу соответствия размера выплачиваемой заработной платы уровню МРОТ и реализации комплекса мероприятий, направленных на соблюдение работодателями требований трудового законодательства в сфере оплаты труда.
#ГИТвИвановскойобласти #заседаниекомиссии #нелегальнаязанятость
❓ Имеет ли право работодатель принять соискателя на стажировку без оплаты?
Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением.
📚Правовое обоснование
👉Согласно ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор.
👉Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда.
👉В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель (юридическое лицо - организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
👉Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ: ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
#ГИТвИвановскойобласти #роструд #стажировка #оплататруда
Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением.
📚Правовое обоснование
👉Согласно ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор.
👉Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда.
👉В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель (юридическое лицо - организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
👉Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ: ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
#ГИТвИвановскойобласти #роструд #стажировка #оплататруда
О проведении ежегодного областного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда»
В целях активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обобщения и распространения положительного опыта организации работы по охране труда, улучшения информационно-методического обеспечения организаций Ивановской области по вопросам охраны труда с 01.02.2025 по 10.04.2025 проводится ежегодный областной конкурс «Лучшая организация работы по охране труда» (далее – Конкурс).
Участниками Конкурса могут являться организации, осуществляющие деятельность на территории Ивановской области.
Положение о проведении ежегодного областного конкурса ««Лучшая организация работы по охране труда» (далее – Положение) размещено на официальном сайте организатора Конкурса – комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции в разделе – главная – деятельность – конкурсы, а также в разделе новости.
Заявки и материалы на участие в Конкурсе принимаются организатором Конкурса с 01.02.2025 по 01.04.2025 по адресу: г. Иваново, ул. Крутицкая д.2, кабинет № 403:
- понедельник – четверг - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 18.00
- пятница - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.45
Порядок проведения, а также подведение итогов Конкурса будет осуществляться в соответствии с Положением о Конкурсе.
#охранатруда #конкурс
В целях активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обобщения и распространения положительного опыта организации работы по охране труда, улучшения информационно-методического обеспечения организаций Ивановской области по вопросам охраны труда с 01.02.2025 по 10.04.2025 проводится ежегодный областной конкурс «Лучшая организация работы по охране труда» (далее – Конкурс).
Участниками Конкурса могут являться организации, осуществляющие деятельность на территории Ивановской области.
Положение о проведении ежегодного областного конкурса ««Лучшая организация работы по охране труда» (далее – Положение) размещено на официальном сайте организатора Конкурса – комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции в разделе – главная – деятельность – конкурсы, а также в разделе новости.
Заявки и материалы на участие в Конкурсе принимаются организатором Конкурса с 01.02.2025 по 01.04.2025 по адресу: г. Иваново, ул. Крутицкая д.2, кабинет № 403:
- понедельник – четверг - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 18.00
- пятница - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.45
Порядок проведения, а также подведение итогов Конкурса будет осуществляться в соответствии с Положением о Конкурсе.
#охранатруда #конкурс
Об участии в совещании по вопросам теневой занятости
В минувший вторник заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ивановской области Томилова О.А. приняла участие в совещании с работодателями Лежневского муниципального района по вопросам наличия теневой занятости в различных сферах бизнеса, выступив с докладом о действующих в настоящее время индикаторах риска нарушения обязательных требований.
В совещании приняли участие также представители прокуратуры Лежневского района, Комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, УФНС по Ивановской области, Администрации Лежневского района.
По окончании совещания работодатели активно использовали свою возможность получить ответы на интересующие их вопросы.
#ГИТвИвановскойобласти #совещание #теневаязанятость
В минувший вторник заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ивановской области Томилова О.А. приняла участие в совещании с работодателями Лежневского муниципального района по вопросам наличия теневой занятости в различных сферах бизнеса, выступив с докладом о действующих в настоящее время индикаторах риска нарушения обязательных требований.
В совещании приняли участие также представители прокуратуры Лежневского района, Комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, УФНС по Ивановской области, Администрации Лежневского района.
По окончании совещания работодатели активно использовали свою возможность получить ответы на интересующие их вопросы.
#ГИТвИвановскойобласти #совещание #теневаязанятость
Восстановлены трудовые права работника клининговой компании
В ходе личного приема в Государственную инспекцию труда в Ивановской области поступило обращение от работника клининговой компании о нарушении её трудовых прав по факту невыплаты заработной платы.
В результате взаимодействия государственного инспектора труда с работодателем клининговой компании вопрос был урегулирован, работнику произвели выплату заработной платы за всё отработанное время в сумме 7000 рублей.
Дополнительно сообщаем, что за нарушение трудового законодательства установлена административная ответственность, ст.5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ.
#ГИТвИвановскойобласти #трудовыеправа #заработнаяплата
В ходе личного приема в Государственную инспекцию труда в Ивановской области поступило обращение от работника клининговой компании о нарушении её трудовых прав по факту невыплаты заработной платы.
В результате взаимодействия государственного инспектора труда с работодателем клининговой компании вопрос был урегулирован, работнику произвели выплату заработной платы за всё отработанное время в сумме 7000 рублей.
Дополнительно сообщаем, что за нарушение трудового законодательства установлена административная ответственность, ст.5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ.
#ГИТвИвановскойобласти #трудовыеправа #заработнаяплата