Для получения консультации по защите своих трудовых прав открыты «горячие линии» (бесплатно по всей России).
☎️ Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41
Ежедневно, круглосуточно
☎️ Горячая линия государственной инспекции труда в Ивановской области: 8-960-509-17-49
с 9:00 до 21:00 ежедневно.
☎️ Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41
Ежедневно, круглосуточно
☎️ Горячая линия государственной инспекции труда в Ивановской области: 8-960-509-17-49
с 9:00 до 21:00 ежедневно.
Гострудинспекция Иваново pinned «Для получения консультации по защите своих трудовых прав открыты «горячие линии» (бесплатно по всей России). ☎️ Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41 Ежедневно, круглосуточно ☎️ Горячая линия государственной инспекции труда в Ивановской области:…»
Forwarded from Минтруд России
❗ Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда.
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.
Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Делимся полезными контактами!
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.
Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Делимся полезными контактами!
Forwarded from Минтруд России
Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.
📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.
📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.
❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.
💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.
⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд
❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.
📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.
📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.
❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.
💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.
⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤝Правительство расширяет возможности службы занятости
«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.
❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.
❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.
«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.
#заседание_правительства
«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.
❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.
❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.
«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.
#заседание_правительства
Forwarded from Роструд
Информация о мерах поддержки в условиях санкций теперь доступна на сайте Правительства
👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах
💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.
Меры поддержки удобно сгруппированы
📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.
❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.
👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах
💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.
Меры поддержки удобно сгруппированы
📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.
❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.
Forwarded from Минтруд России
Может ли родитель ребенка с инвалидностью получить дополнительные выходные?
❗️Да, одному из родителей (опекуну или попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом.
Что важно знать?
📄 Чтобы получить дополнительные выходные необходимо подать работодателю соответствующее заявление.
👨👩👦👦 Если один из родителей в календарном месяце использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю в этом же календарном месяце.
💳 Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
📆 Неиспользованные дополнительные выходные на следующий месяц не переносятся.
#полезнознать_минтруд
❗️Да, одному из родителей (опекуну или попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом.
Что важно знать?
📄 Чтобы получить дополнительные выходные необходимо подать работодателю соответствующее заявление.
👨👩👦👦 Если один из родителей в календарном месяце использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому родителю в этом же календарном месяце.
💳 Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
📆 Неиспользованные дополнительные выходные на следующий месяц не переносятся.
#полезнознать_минтруд
Forwarded from Роструд
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В БЕСПЛАТНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ?
Шаг 1. Авторизироваться на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА
Шаг 2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»
Шаг 3. Подать заявку на интересующую вас программу
Шаг 4. В течение 3 дней после подачи заявки получить в центре занятости услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе
⏳ После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней
✅ Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки
👍 Благодаря программе более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах
📌 Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте
#инструкция
Шаг 1. Авторизироваться на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА
Шаг 2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»
Шаг 3. Подать заявку на интересующую вас программу
Шаг 4. В течение 3 дней после подачи заявки получить в центре занятости услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе
⏳ После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней
✅ Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки
👍 Благодаря программе более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах
📌 Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте
#инструкция
Глава Минтруда Антон Котяков анонсировал предложения по увеличению МРОТ и прожиточного минимума 👍
https://ria.ru/20220328/mrot-1780472721.html https://ria.ru/20220328/mrot-1780472721.html
https://ria.ru/20220328/mrot-1780472721.html https://ria.ru/20220328/mrot-1780472721.html
РИА Новости
Минтруд представит предложения по повышению МРОТ и прожиточного минимума
Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что министерство вместе с Минэкономразвития и Минфином формируют предложения по увеличению минимального размера оплаты... РИА Новости, 28.03.2022
Проведена плановая проверка в Муниципальном предприятии г. Приволжска
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена плановая проверка в Муниципальном предприятии г. Приволжска, которое оказывает услуги населению.
В рамках проверки выявлены нарушения охраны труда по содержанию и эксплуатации помещений в опасном состоянии, а именно повреждение целостности плитки на стенах, обрушение штукатурки на потолке. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание.
За выявленные в ходе проверки нарушения должностные и юридическое лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В настоящее время в Муниципальном предприятии г. Приволжска организован ремонт помещений. Сроки исполнения предписания на данный момент продлены.
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена плановая проверка в Муниципальном предприятии г. Приволжска, которое оказывает услуги населению.
В рамках проверки выявлены нарушения охраны труда по содержанию и эксплуатации помещений в опасном состоянии, а именно повреждение целостности плитки на стенах, обрушение штукатурки на потолке. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание.
За выявленные в ходе проверки нарушения должностные и юридическое лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В настоящее время в Муниципальном предприятии г. Приволжска организован ремонт помещений. Сроки исполнения предписания на данный момент продлены.
Проведена плановая проверка в Муниципальном предприятии г. Приволжска
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена плановая проверка в Муниципальном предприятии г. Приволжска, которое оказывает услуги населению.
В рамках проверки выявлены нарушения охраны труда по содержанию и эксплуатации помещений в опасном состоянии, а именно повреждение целостности плитки на стенах, обрушение штукатурки на потолке. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание.
За выявленные в ходе проверки нарушения должностные и юридическое лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В настоящее время в Муниципальном предприятии г. Приволжска организован ремонт помещений. Сроки исполнения предписания на данный момент продлены.
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена плановая проверка в Муниципальном предприятии г. Приволжска, которое оказывает услуги населению.
В рамках проверки выявлены нарушения охраны труда по содержанию и эксплуатации помещений в опасном состоянии, а именно повреждение целостности плитки на стенах, обрушение штукатурки на потолке. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание.
За выявленные в ходе проверки нарушения должностные и юридическое лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В настоящее время в Муниципальном предприятии г. Приволжска организован ремонт помещений. Сроки исполнения предписания на данный момент продлены.
Проведена проверка в одном из высших учебных заведений области
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в одном из высших учебных заведений области.
Работник в декабре 2021 года опоздал на работу по причине сильных морозов, не было возможности добраться до места работы: рейсовый транспорт был отменен, городское такси не приезжало, сообщить об опоздании работодателю также возможности не было. Работником была представлена объяснительная по факту совершенного проступка, рабочие часы были им отработаны в другой день.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, в связи с тем, что в нем обстоятельства при которых был совершен дисциплинарный проступок не были учтены. В отношении виновных лиц возбуждено административное производство.
Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в одном из высших учебных заведений области.
Работник в декабре 2021 года опоздал на работу по причине сильных морозов, не было возможности добраться до места работы: рейсовый транспорт был отменен, городское такси не приезжало, сообщить об опоздании работодателю также возможности не было. Работником была представлена объяснительная по факту совершенного проступка, рабочие часы были им отработаны в другой день.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, в связи с тем, что в нем обстоятельства при которых был совершен дисциплинарный проступок не были учтены. В отношении виновных лиц возбуждено административное производство.
17 марта 2022 года Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции совместно с АСО «Ивановское объединение строителей» был проведен онлайн-вебинар на тему «Охрана труда в строительной отрасли».
Обсуждались вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, виды и причины производственного травматизма с тяжелыми последствиями и смертельным исходом в строительных организациях и мероприятия по его снижению, а также основные изменения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся вопросов охраны труда.
Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Ивановской области Тихомирова Татьяна Ивановна выступила с докладом о видах и причинах производственного травматизма с тяжелыми последствиями и смертельным исходом в строительных организациях Ивановской области и о мероприятиях по его снижению.
Обсуждались вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, виды и причины производственного травматизма с тяжелыми последствиями и смертельным исходом в строительных организациях и мероприятия по его снижению, а также основные изменения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся вопросов охраны труда.
Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Ивановской области Тихомирова Татьяна Ивановна выступила с докладом о видах и причинах производственного травматизма с тяжелыми последствиями и смертельным исходом в строительных организациях Ивановской области и о мероприятиях по его снижению.
Проведена плановая проверка ООО ПО "ЛАНЦЕЛОТ"
Госинспекцией труда в Ивановской области была проведена плановая проверка в отношении ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЛАНЦЕЛОТ", занимающегося производством прочей верхней одежды.
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.
По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. В настоящее время Предписание об устранении выявленных нарушений исполнено в полном объеме.
В действиях лиц, допустивших указанные нарушения содержится состав административного правонарушения, за который предусмотрена административная ответственность (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Виновные лица привлечены к административной ответственности.
Госинспекцией труда в Ивановской области была проведена плановая проверка в отношении ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЛАНЦЕЛОТ", занимающегося производством прочей верхней одежды.
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.
По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. В настоящее время Предписание об устранении выявленных нарушений исполнено в полном объеме.
В действиях лиц, допустивших указанные нарушения содержится состав административного правонарушения, за который предусмотрена административная ответственность (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Виновные лица привлечены к административной ответственности.
Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом
На основании поступившего в Государственную инспекцию труда в Ивановской области извещения о несчастном случае со смертельным исходом с водителем в Обществе с ограниченной ответственностью, занимающемся разработкой гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина было проведено расследование.
В ходе проведения расследования несчастного случая были выявлены нарушения норм трудового законодательства, в части допуска до работы без проведения водителю в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к управлению источником повышенной опасности.
Также водитель привлекался к работе сверх нормального числа рабочих часов более 120 часов в год, что является нарушением ст. 99 и 22 Трудового кодекса РФ.
По результатам расследования Обществу с ограниченной ответственностью было выдано обязательное для исполнения предписание. ООО приняло все зависящие от него меры для восстановления трудовых прав работников. На данный момент, предписание исполняется. ООО заключило договоры на проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителям.
В действиях лиц, допустивших указанные нарушения содержится составы административного правонарушения, за который предусмотрена административная ответственность. (ч. 3 ст. 5.27.1 и ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ)
В отношении виновных лиц возбуждено административное производство.
На основании поступившего в Государственную инспекцию труда в Ивановской области извещения о несчастном случае со смертельным исходом с водителем в Обществе с ограниченной ответственностью, занимающемся разработкой гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина было проведено расследование.
В ходе проведения расследования несчастного случая были выявлены нарушения норм трудового законодательства, в части допуска до работы без проведения водителю в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к управлению источником повышенной опасности.
Также водитель привлекался к работе сверх нормального числа рабочих часов более 120 часов в год, что является нарушением ст. 99 и 22 Трудового кодекса РФ.
По результатам расследования Обществу с ограниченной ответственностью было выдано обязательное для исполнения предписание. ООО приняло все зависящие от него меры для восстановления трудовых прав работников. На данный момент, предписание исполняется. ООО заключило договоры на проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителям.
В действиях лиц, допустивших указанные нарушения содержится составы административного правонарушения, за который предусмотрена административная ответственность. (ч. 3 ст. 5.27.1 и ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ)
В отношении виновных лиц возбуждено административное производство.
👍1
Forwarded from Минтруд России
Можно ли устроиться на работу без прописки?
Соискатели, у которых нет постоянной или временной регистрации задаются вопросом о том, есть ли у них возможность устроиться на работу. Отвечаем!
❗️Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания нельзя!
В Трудовом кодексе перечислен перечень документов, которые нужно предъявлять соискателю при официальном трудоустройстве:
✅ Паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность.
✅ Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
✅ Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
✅ Документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
✅ Документы воинского учета при необходимости.
✅ С учетом специфики работы в отдельных случаях работодатель вправе запросить дополнительные документы, если это предусмотрено законом. Например, справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.
📑 Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.
☎️ Если вы столкнулись с отказом в трудоустройстве из-за отсутствия прописки или у вас есть другие вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на горячую линию Роструда: 8-800-707-88-41.
Соискатели, у которых нет постоянной или временной регистрации задаются вопросом о том, есть ли у них возможность устроиться на работу. Отвечаем!
❗️Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания нельзя!
В Трудовом кодексе перечислен перечень документов, которые нужно предъявлять соискателю при официальном трудоустройстве:
✅ Паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность.
✅ Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
✅ Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
✅ Документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
✅ Документы воинского учета при необходимости.
✅ С учетом специфики работы в отдельных случаях работодатель вправе запросить дополнительные документы, если это предусмотрено законом. Например, справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.
📑 Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.
☎️ Если вы столкнулись с отказом в трудоустройстве из-за отсутствия прописки или у вас есть другие вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на горячую линию Роструда: 8-800-707-88-41.
Forwarded from Роструд
✅ Уже более 15 тысяч заявок подали граждане для участия в программе бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография», которая стартовала на прошлой неделе.
✅ Всего в этом году в программе смогут принять участие не менее 345 тыс. человек.
❇️ Программы обучения сформированы по востребованным в каждом конкретном регионе направлениям.
✳️ Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».
✳️ Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от трех недель до трех месяцев.
➡️ Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте.
#обучение
✅ Всего в этом году в программе смогут принять участие не менее 345 тыс. человек.
❇️ Программы обучения сформированы по востребованным в каждом конкретном регионе направлениям.
✳️ Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».
✳️ Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от трех недель до трех месяцев.
➡️ Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте.
#обучение
👏1
Государственная инспекция труда в Ивановской области информирует, что VII Всероссийская неделя охраны труда, запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи.
Официальный сайт: https://rusafetyweek.com
Официальный сайт: https://rusafetyweek.com
В целях активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обобщения и распространения положительного опыта организации работы по охране труда, улучшения информационно-методического обеспечения организаций Ивановской области по вопросам охраны труда Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции с 21.02.2022 по 28.04.2022 проводится ежегодный областной конкурс «Лучшая организация работы по охране труда».
Участниками Конкурса могут являться организации, осуществляющие деятельность на территории Ивановской области.
Заявки и материалы на участие в Конкурсе принимаются организатором Конкурса с 21.02.2022 по 18.04.2022 по адресу: г. Иваново, ул. Крутицкая д.2, кабинет № 403:
🔹понедельник - четверг - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 18.00
🔹пятница - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.45.
Порядок проведения, а также подведение итогов Конкурса будет осуществляться в соответствии с Положением о Конкурсе
Участниками Конкурса могут являться организации, осуществляющие деятельность на территории Ивановской области.
Заявки и материалы на участие в Конкурсе принимаются организатором Конкурса с 21.02.2022 по 18.04.2022 по адресу: г. Иваново, ул. Крутицкая д.2, кабинет № 403:
🔹понедельник - четверг - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 18.00
🔹пятница - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.45.
Порядок проведения, а также подведение итогов Конкурса будет осуществляться в соответствии с Положением о Конкурсе
Ссылка на Источник и Положение о проведении Конкурса: https://zan.ivanovoobl.ru/?type=news&id=67428