Гострудинспекция в Воронежской области. Новости
105 subscribers
815 photos
62 videos
4 files
354 links
Download Telegram
❗️Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше пяти дней?

Ответ: Нет, не обязан.

📜Правовое обоснование:

🖌Работодатель должен вести трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней, при условии, что работа является для сотрудника основной (ч. 2 ст. 66 ТК РФ).

📆Если сотрудник отработал в организации пять дней или менее и решил уволиться, то трудовая книжка подлежит возврату владельцу без внесения в нее записи о работе.

📝Если работодатель успел сделать запись о приеме на работу до того, как новичок сообщил о решении уволиться, то в трудовую книжку нужно будет в общем порядке внести соответствующую запись об увольнении.
❗️Очередной "круглый стол"с представителями детских садов по вопросам охраны труда провели сотрудники Государственной инспекции труда в Воронежской области вместе с Администрацией города Воронежа.

📄На совещании была разобрана тема проведения инструктажей по охране труда с сотрудниками учреждений, которая является актуальной и востребованной,особенно в свете нововведений в законодательстве.

🗣Спикерами выступили заместитель руководителя Александр Бородихин и государственный инспектор труда Константин Сбоев.
❗️После обращения в Гострудинспекцию бариста из Coffee Like выплатили окончательный расчет.

☕️В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение сотрудницы кофейни Coffee Like, занимающей должность «бариста», которое содержало сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.

🗣Комментарий заместителя руководителя Гострудинспекции Бородихина Александра:
"В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
В результате принятых мер работодатель выплатил работнику более 6 тысяч рублей".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работаете в новогодние праздники? Знайте свои права!
🎉 Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Важно помнить о своих правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники.
🗓 С 1 по 8 января - официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
1. Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
2. Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
3. Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
ВАЖНО!
Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
🗣Руководитель Государственной инспекцией труда в Воронежской области Мануковская Ирина приняла участие в прямом эфире на «Наше радио».

📢Рассказала о работе в выходные и праздники: кого можно привлекать, как это сделать и как оплачивать работу в эти дни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Государственная инспекция труда обращает ваше внимание на важность соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега. Зима приносит не только радость от зимних пейзажей, но и определенные риски, связанные с накоплением снежных масс на кровлях зданий.

📄Памятка при выполнении работ по уборке снега и льда с крыш, карнизов зданий и сооружений:

1. Уборку снега с крыш, карнизов зданий и сооружений относят к работам повышенной опасности и оформляют нарядом-допуском. Допуск работников к выполнению работ на крышах зданий производится после осмотра ответственным исполнителем работ или мастером совместно с бригадиром несущих конструкций крыши и ограждений и определения их состояния и мер безопасности.

2. К работам по уборке снега с крыш, карнизов зданий и сооружений допускайте сотрудников не моложе 18 лет, которые прошли медицинский осмотр, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе при работе на высоте, инструктажи, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

3. Обеспечьте сотрудников средствами индивидуальной защиты, в том числе защитными касками, а при выполнении работ на высоте – средствами индивидуальной защиты от падения с высоты.

4. Опасные зоны возможного падения снега и льда оградите с трех сторон инвентарными
решетками, щитами, веревкой с красными флажками (сигнальной лентой). Ограждение размещайте на расстоянии не менее 6 м от здания при его высоте до 20 м, при высоте от 20 до 40 м – не менее 10 м. В случае необходимости сбрасывания снега с крыш зданий высотой более 40 м размер ограждаемой зоны должен быть пропорционально увеличен.

5. До ограждения зоны возможного падения снега и льда на тротуаре выставите дежурного в сигнальном жилете и защитной каске, снабдите его свистком для предупреждения пешеходов и сигнализации работающим на крыше.

6. При уборке снега с крыш запретите сотрудникам касаться электропроводов.

7. Уборку снега с крыш всех конструкций проводите начиная от конька к карнизу равномерно, не допускайте перегрузки от снега отдельных участков кровли.

8. Не допускайте применять металлический инструмент для скалывания льда, образовавшегося на отдельных участках крыши (в настенном желобе, у лотков перед водосточными трубами, в самих лотках и других местах).

9. Сбрасывать снег с крыш разрешается только в дневное время. В случае необходимости проведения этих работ в вечернее или ночное время место работы и подходы к нему должны быть хорошо освещены.

10. Скалывайте ледяные сосульки с краев крыш и у водосточных труб только специальным приспособлением – крючком.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗣Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Александр Бородихин рассказал о мерах, которые необходимо предпринимать работодателю для соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области — Мануковская Ирина Геннадиевна поучаствовала в эфире "Наше Радио"
❗️Работодатели, у которых выявлена нелегальная занятость: утвержден порядок ведения реестра

📌С 1 января 2025 года действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, которые нанимают физлиц нелегально. Вести его, а также размещать на своем сайте будет Роструд.

🖋Работодателя внесут в реестр на основании вступившего в силу постановления об административном нарушении (уклонение от оформления трудового договора или заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения).

🖌Запись из реестра исключат:

если прошел год с даты вступления в силу постановления;
если оператор реестра получит судебный акт об отмене постановления.
Физлицо или организация, которые обнаружат в реестре техошибку, могут направить обращение о ее исправлении (на бумаге или в электронном виде).

🗂Документ основание:Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Инспекцией труда начато расследование несчастного случая с тяжелым исходом с работником РЖД

👤В Россошанском районе 25-летний машинист электровоза получил травму глаза при закрытии бокового окна. Произошло смещение окна во внутрь кабины, при попытке вернуть его на место верхняя часть окна зацепилась за часть пластиковой обшивки кабины с последующим отколом фрагмента обшивки, который попал в глаз работнику.

🗣Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Александра Бородихина: «В настоящее время Гострудинспекция начала расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Инспекцией труда начато расследование несчастного случая с тяжелым исходом в ТЦ «Максимир»

👤В торговом центре «Максимир» произошел несчастный случай с 23-летней сотрудницей магазина «СИН».

🗣Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Александра Бородихина:
«23 летняя сотрудница - декоратор, убирая полки на складе магазина «СИН», упала со стремянки. Падение привело к травмам головы и позвоночника, которые признаны тяжёлыми.»

👮🏼‍♀️В настоящее время Гострудинспекция начала расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Гострудинспекцией проведен инспекционный визит в Лискинской компании по разведению птиц

🗣Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Александра Бородихина:
«В ходе инспекционного визита в филиале «Лиско Бройлер» АО «Куриное Царство», основным видом деятельности которого является разведение сельскохозяйственной птицы, Государственная инспекция труда в Воронежской области выявила нарушения обязательных требований в части ненадлежащего контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, а именно: работодателем допускался ненадлежащий контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), не был осуществлен вывод СИЗ, которые утратили целостность или защитные свойства из эксплуатации, а также не производилась своевременная замена СИЗ на новое за счет средств работодателя.»

📋По итогам инспекционного визита Гострудинспекция вынесла предписание об устранении выявленных нарушений, которое было исполнено работодателем и работникам следующих должностей осуществили замену СИЗ на новые: сборщикам бумажных изделий, обработчику птицы, слесарю-оператору, грузчику-комплектовщику, руководителю службы переработки, резчику мясопродуктов.

👮🏼‍♀️Так же, виновные лица привлечены к административной ответственности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С января 2025 года начал действовать обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.

🧐В перечень среди прочего добавят сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если:
работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
работа длится более 3 месяцев.

🖋Уточнят показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации.

👀Пока ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал.

⚙️Скорректируют также и такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель станут применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.

📜Документ основание:
Приказ Минтруда России от 28.11.2024 N 640н
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
🗣Заместитель руководителя Бородихин Александр дал интервью и рассказал про произошедший несчастный случай в Лискинской компании по разведению птиц.

🧐Дополнительно рассказал про средства индивидуальной защиты: зачем они нужны и кто устанавливает порядок выдачи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Почти 3 миллиона рублей задолжала Богучарская организация своим работникам

👮🏼‍♀️Государственная инспекция труда в Воронежской области провела документарную проверку в ООО «Элегант», основным видом деятельности которого является ремонт одежды.
🗣Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковской Ирины: «В ходе проверки должностным лицом выявлены нарушения в части оплаты труда. Так, в организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед 14 сотрудниками в размере почти 3 миллионов рублей».

⚡️По итогам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

📄В адрес Следственного управления направлены материалы проверки для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении директора общества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨‍👩‍👧‍👦 Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей.
📃 Чтобы помочь успешно совмещать профессиональную деятельность с заботой о детях, трудовым законодательством предусмотрены отдельные гарантии для многодетных работников.
💬 Сегодня в рубрике "Блиц-ответы" расскажем о них.
Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Какие ограничения существуют для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частости, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Инспекцией труда начато расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником сельскохозяйственного предприятия

⚡️В ООО «ЭкоНиваАгро», основным видом деятельности которого является смешанное сельское хозяйство, произошел несчастный случай.

👤Сотрудник предприятия - 55-летней разнорабочий комбикормовой площадки - производил выгрузку комбикорма из бункера в автомобиль.
Поднявшись на расположенный по обеим сторонам площадки трап для застёгивания тентов автомобилей, сотрудник почувствовал головокружение, потерял равновесие и упал на землю, ударившись головой.

👮🏼‍♀️В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Одна из Воронежских производственных компаний выплатила своим сотрудникам более двух миллионов рублей по итогам проверки Гострудинспекции

✔️Государственная инспекция труда в Воронежской области провела документарную проверку в ООО «Машмет», основной вид деятельности которого литье чугуна.

👮🏼‍♀️В ходе проверки должностными лицами Гострудинспекции была выявлена задолженность по заработной плате перед 46 работниками.
По итогам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Данное предписание исполнено в полном объеме, нарушения устранены.
Работодатель погасил перед работниками задолженность по заработной плате в размере более двух миллионов рублей.

⚙️Виновные в нарушении трудового законодательства привлечены к административной ответственности.