❗️С работником ООО «Масловские колбасы», основным видом деятельности которого является производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы, произошел несчастный случай с тяжелым исходом.
👤23 сентября 61-летний сотрудник предприятия, слесарь-ремонтник, при монтаже электроосвещения на потолке упал с двухметровой высоты, получив при этом множественные травмы и переломы.
⚙️В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢25 сентября сотрудники Государственной инспекции труда в Воронежской области вместе с Администрацией города Воронежа организовали очередную рабочую встречу в формате "круглого стола" с представителями детских садов по вопросам охраны труда .
📄На совещании была разобрана тема по разработке работодателями инструкций по охране труда, которая является актуальной и востребованной,особенно в свете нововведений в законодательстве, вступивших в силу в этом году.
🗣 Спикерами выступили заместитель руководителя Александр Бородихин и государственный инспектор труда Ирина Новикова.
📄На совещании была разобрана тема по разработке работодателями инструкций по охране труда, которая является актуальной и востребованной,особенно в свете нововведений в законодательстве, вступивших в силу в этом году.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
🎬Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина дала интервью корреспонденту 41 канала и рассказала об итога работы инспекции за 8 месяцев 2024 года, сравнила статистический данные этого и прошедшего года. Рассказала о профилактическом подходе в работе инспекции.
👤Несчастный случай произошел с 51-летним каменщиком, который в процессе работы упал с перекрытия 12 этажа на перекрытие 11 этажа, в следствии чего получил множественные травмы и скончался в больнице.
✔️С целью установления обстоятельств и причин несчастного случая была создана комиссия по его расследованию под председательством Гострудинспекции.
❗️По результатам расследования юридическое лицо было привлечено к административной ответственности.
❗️Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат родственникам пострадавшего и направлены в следственный комитете для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎬Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина приняла участив в записи выпуска "Утро вместе" на канале «TV Губерния». Вместе с ведущими порассуждали на тему значимости инспекции труда в современных реалиях, рассказали как работникам обратиться за восстановлением нарушенных прав и как инспекция может быть полезна работодателям.
📺 Выпуск можно посмотреть завтра утром на канале «TV Губерния»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👥В ходе совместных мероприятий обсудили управление профессиональными рисками как ключевой инструмент производственной безопасности, современные решения в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), поделились опытом в автоматизации процессов обеспечения сотрудников СИЗ и в создании дополнительного оборудования по уходу за СИЗ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔊 А вот и готов очередной выпуск наших "Трудовых новостей": самое интересное, что произошло в Государственной инспекции труда в Воронежской области: коротко, но по делу😎 !
🎬Поехали!
🎬Поехали!
❗️С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России согласно законопроекту, подготовленному Правительством России, составит 22 440 рублей.
📄Публикация: ТАСС (clck.ru/3DczYm).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Инспекцией труда завершено расследование несчастного случая тяжелой степени тяжести, произошедшего с работником сельскохозяйственного предприятия
🏢 Должностными лицами Гострудинспекции завершено расследование несчастного случая, произошедшего с работником ООО «ЭкоНиваАгро».
📌Напомним, сотрудник предприятия 58-летней мужчина – механизатор получил травмы тяжелой степени: при помывке трактора мойкой высокого давления повредил ладонь левой руки.
✍🏻Гострудинспекцией по итогам расследования несчастного случая установлено, что несчастный случай произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, в том числе, необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а именно отсутствие надлежащего контроля со стороны должностного лица (непосредственного руководителя) за применением средств индивидуальной защиты рук (перчатки ПВХ) при осуществлении мойки трактора механизатором и неприменение работником средств индивидуальной защиты, выразившееся в том, что при выполнении работ по промывке трактора работник не воспользовался перчатками ПВХ, которые были ему выданы работодателем, в следствии чего получил травму тяжелой степени тяжести.
⚡️ По результатам расследования юридическое лицо было привлечено к административной ответственности.
📋Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат пострадавшему и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
📌Напомним, сотрудник предприятия 58-летней мужчина – механизатор получил травмы тяжелой степени: при помывке трактора мойкой высокого давления повредил ладонь левой руки.
✍🏻Гострудинспекцией по итогам расследования несчастного случая установлено, что несчастный случай произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, в том числе, необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а именно отсутствие надлежащего контроля со стороны должностного лица (непосредственного руководителя) за применением средств индивидуальной защиты рук (перчатки ПВХ) при осуществлении мойки трактора механизатором и неприменение работником средств индивидуальной защиты, выразившееся в том, что при выполнении работ по промывке трактора работник не воспользовался перчатками ПВХ, которые были ему выданы работодателем, в следствии чего получил травму тяжелой степени тяжести.
📋Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат пострадавшему и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢Сегодня рассказываем про режим гибкого рабочего времени.
📔 Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период.
🗓 Гибкий рабочий график
➡️может быть установлен:
🔵при приеме работника на работу - по трудовому договору;
🔴уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.
Состоит из 4х элементов:
1. переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
✅Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.
2. фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
⏱️Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.
3. перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
❌не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.
4. продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени.
⚡️Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.
📔 Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период.
🗓 Гибкий рабочий график
➡️может быть установлен:
🔵при приеме работника на работу - по трудовому договору;
🔴уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.
Состоит из 4х элементов:
1. переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
✅Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.
2. фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
⏱️Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.
3. перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
❌не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.
4. продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени.
⚡️Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.
👩🏼🎓Судебная практика: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда
🧐В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.
⚡️ Апелляция и кассация не поддержали компанию. Нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда. Не было оснований уведомлять специалиста по ст. 74 ТК РФ и увольнять при отказе продолжить работу. Договор расторгли незаконно.
📜Документ основание:
Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-19222/2024
🧐В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.
📜Документ основание:
Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-19222/2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👤Сотрудник ООО «ПрофМонолит-36», основной вид деятельности которого строительство жилых и нежилых зданий, 46-летней мужчина – арматурщик упал с высоты находясь на объекте строящегося здания по адресу: г. Воронеж, ул. Загоровского. Он осуществлял работы по сборке опалубки с выстроенного этажа здания для дальнейшего перемещения опалубки на этаж выше. Работник в процессе движения наступил на вентиляционное отверстие перекрытое листом строительной фанеры, под его весом лист фанеры сдвинулся в сторону, в результате чего работник упал в вентиляционное отверстие на нижний этаж, где пострадавший приземлился на такое же вентиляционное отверстие. В результате падения им были получены множественные травмы, которые отнесены к категории тяжелых.
🖋Гострудинспекцией по итогам расследования несчастного случая установлено, что он произошел в результате недостаточной надежности технологического оборудования, механизмов ограждений, а именно из-за конструктивных недостатков перекрытия вентиляционного отверстия.
✔️По результатам расследования юридическое лицо привлечено к административной ответственности.
❗️Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат пострадавшему и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
👩🏼🎓С 2007 года Ирина Мануковская проходит федеральную государственную гражданскую службу в Государственной инспекции труда в Воронежской области, возглавляет ее с декабря 2022 года.
✅К основным должностным обязанностям Ирины Мануковской относятся осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда в организациях Воронежской области, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав граждан.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Инспекцией труда начато расследование смертельного несчастного случая, произошедшего в филиале «Лиско Бройлер»
🗣 В филиале «Лиско Бройлер» акционерного общества «Куриное Царство», основным видом деятельности которого является разведение сельскохозяйственной птицы, произошел смертельный несчастный случай.
👤 16 октября при погрузке птицы водитель погрузчика сбил 43 летнюю сотрудницу предприятия - оператора птицефабрик и механизированных ферм. Была вызвана скорая медицинская помощь, которая доставила пострадавшую в больницу, где она скончалась.
🖋В настоящее время Гострудинспекция начала расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
👤 16 октября при погрузке птицы водитель погрузчика сбил 43 летнюю сотрудницу предприятия - оператора птицефабрик и механизированных ферм. Была вызвана скорая медицинская помощь, которая доставила пострадавшую в больницу, где она скончалась.
🖋В настоящее время Гострудинспекция начала расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM