Гострудинспекция в Воронежской области. Новости
105 subscribers
817 photos
63 videos
4 files
354 links
Download Telegram
Как оплачивается работа в условиях, отклоняющихся от нормальных?

🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).

👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.

🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:

🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.

🧑🏻‍🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.

👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.

Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

😥 4. Сверхурочная работа.
за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗️По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха

📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производится не менее чем в двойном размере.
❗️По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢Мануковская Ирина рассказала в Правительстве Воронежской области о деятельности Гострудинспекции

⚡️Этот вопрос, в числе прочих, 23 сентября обсудили в ходе еженедельного оперативного совещания в Правительстве области. Совещание провёл временно исполняющий обязанности Губернатора Сергей Трухачёв.

🗣Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская рассказала об осуществлении контроля за соблюдением работодателями Воронежской области трудового законодательства. Она отметила, что одной из важнейших задач Гострудинспекции является стимулирование добросовестного поведения контролируемых лиц.

📢 Ирина Мануковская рассказала следующее: "За истекший период 2024 года инспекторы провели 12 тыс. профилактических мероприятий — это более 98 % от числа всех мероприятий Гострудинспекции. Надзорные мероприятия становятся крайней мерой реагирования на уже совершенные нарушения.

Важно отметить, работодатели, допустившие задолженность по зарплате, погашают ее в результате применения мер инспекторского реагирования. Сейчас в реестре предприятий-должников Гострудинспекции числится 10 организаций. По результатам применения мер инспекторского реагирования и межведомственного взаимодействия была погашена задолженность перед 1430 работниками на 18,1 млн рублей
."
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢Инспекцией труда начато расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником производства

❗️С работником ООО «Масловские колбасы», основным видом деятельности которого является производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы, произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

👤23 сентября 61-летний сотрудник предприятия, слесарь-ремонтник, при монтаже электроосвещения на потолке упал с двухметровой высоты, получив при этом множественные травмы и переломы.

⚙️В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢25 сентября сотрудники Государственной инспекции труда в Воронежской области вместе с Администрацией города Воронежа организовали очередную рабочую встречу в формате "круглого стола" с представителями детских садов по вопросам охраны труда .

📄На совещании была разобрана тема по разработке работодателями инструкций по охране труда, которая является актуальной и востребованной,особенно в свете нововведений в законодательстве, вступивших в силу в этом году.

🗣Спикерами выступили заместитель руководителя Александр Бородихин и государственный инспектор труда Ирина Новикова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
🎬Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина дала интервью корреспонденту 41 канала и рассказала об итога работы инспекции за 8 месяцев 2024 года, сравнила статистический данные этого и прошедшего года. Рассказала о профилактическом подходе в работе инспекции.
🏢Должностными лицами Гострудинспекции завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с работником ЗАО СМП «Электронжилсоцстрой» на строительном объекте «Многоквартирный жилой дом» по адресу: пер. Здоровья, поз 8.

👤Несчастный случай произошел с 51-летним каменщиком, который в процессе работы упал с перекрытия 12 этажа на перекрытие 11 этажа, в следствии чего получил множественные травмы и скончался в больнице.

✔️С целью установления обстоятельств и причин несчастного случая была создана комиссия по его расследованию под председательством Гострудинспекции.

🗣Комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что несчастный случай произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, выразившегося в нарушении требований инструкций по охране труда, в части неприменения средств индивидуальной защиты от падения с высоты (страховочной привязи) при отсутствии защитных ограждений перекрытий технологических проемов и отверстий на 12 этаже строительного объекта.

❗️По результатам расследования юридическое лицо было привлечено к административной ответственности.

❗️Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат родственникам пострадавшего и направлены в следственный комитете для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎬Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина приняла участив в записи выпуска "Утро вместе" на канале «TV Губерния». Вместе с ведущими порассуждали на тему значимости инспекции труда в современных реалиях, рассказали как работникам обратиться за восстановлением нарушенных прав и как инспекция может быть полезна работодателям.

📺Выпуск можно посмотреть завтра утром на канале «TV Губерния»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢С 25 по 27 сентября Государственной инспекцией труда в Воронежской области совместно с «Воронежсинтезкаучук» (одним из крупнейших отечественных производителей высококачественных синтетических каучуков и СБС-полимеров (термоэластопластов), входит в состав компании СИБУР) проведен "круглый стул" на тему охраны труда.

👥В ходе совместных мероприятий обсудили управление профессиональными рисками как ключевой инструмент производственной безопасности, современные решения в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), поделились опытом в автоматизации процессов обеспечения сотрудников СИЗ и в создании дополнительного оборудования по уходу за СИЗ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔊 А вот и готов очередной выпуск наших "Трудовых новостей": самое интересное, что произошло в Государственной инспекции труда в Воронежской области: коротко, но по делу😎 !

🎬Поехали!
❗️С 2025 года МРОТ в России составит 22 440 рублей
❗️С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России согласно законопроекту, подготовленному Правительством России, составит 22 440 рублей.
📄Публикация: ТАСС (clck.ru/3DczYm).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Инспекцией труда завершено расследование несчастного случая тяжелой степени тяжести, произошедшего с работником сельскохозяйственного предприятия

🏢Должностными лицами Гострудинспекции завершено расследование несчастного случая, произошедшего с работником ООО «ЭкоНиваАгро».

📌Напомним, сотрудник предприятия 58-летней мужчина – механизатор получил травмы тяжелой степени: при помывке трактора мойкой высокого давления повредил ладонь левой руки.

✍🏻Гострудинспекцией по итогам расследования несчастного случая установлено, что несчастный случай произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, в том числе, необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а именно отсутствие надлежащего контроля со стороны должностного лица (непосредственного руководителя) за применением средств индивидуальной защиты рук (перчатки ПВХ) при осуществлении мойки трактора механизатором и неприменение работником средств индивидуальной защиты, выразившееся в том, что при выполнении работ по промывке трактора работник не воспользовался перчатками ПВХ, которые были ему выданы работодателем, в следствии чего получил травму тяжелой степени тяжести.

⚡️По результатам расследования юридическое лицо было привлечено к административной ответственности.

📋Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат пострадавшему и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢Сегодня рассказываем про режим гибкого рабочего времени.

📔 Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период.

🗓 Гибкий рабочий график

➡️может быть установлен:

🔵при приеме работника на работу - по трудовому договору;
🔴уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.

Состоит из 4х элементов:

1. переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.

2. фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
⏱️Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.

3. перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4. продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени.
⚡️Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.
👩🏼‍🎓Судебная практика: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда

🧐В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.

⚡️Апелляция и кассация не поддержали компанию. Нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда. Не было оснований уведомлять специалиста по ст. 74 ТК РФ и увольнять при отказе продолжить работу. Договор расторгли незаконно.

📜Документ основание:
Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-19222/2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Должностными лицами Гострудинспекции завершено расследование несчастного случая, произошедшего с работником строительной компании.

👤Сотрудник ООО «ПрофМонолит-36», основной вид деятельности которого строительство жилых и нежилых зданий, 46-летней мужчина – арматурщик упал с высоты находясь на объекте строящегося здания по адресу: г. Воронеж, ул. Загоровского. Он осуществлял работы по сборке опалубки с выстроенного этажа здания для дальнейшего перемещения опалубки на этаж выше. Работник в процессе движения наступил на вентиляционное отверстие перекрытое листом строительной фанеры, под его весом лист фанеры сдвинулся в сторону, в результате чего работник упал в вентиляционное отверстие на нижний этаж, где пострадавший приземлился на такое же вентиляционное отверстие. В результате падения им были получены множественные травмы, которые отнесены к категории тяжелых.

🖋Гострудинспекцией по итогам расследования несчастного случая установлено, что он произошел в результате недостаточной надежности технологического оборудования, механизмов ограждений, а именно из-за конструктивных недостатков перекрытия вентиляционного отверстия.

✔️По результатам расследования юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

❗️Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат пострадавшему и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2