❓Можно ли переносить выплату зарплаты на первый рабочий день после выходного?

❗️Ответ: Нет.

🧐При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

📜Правовое обоснование:
Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

🔎Инспекцией труда начато расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником филиала «Лиско Бройлер»

⚡️В филиале «Лиско Бройлер» акционерного общества «Куриное Царство», основным видом деятельности которого является разведение сельскохозяйственной птицы, произошел несчастный случай.

👥05 сентября в автобусе, доставляющего работников до дома, произошел конфликт между двумя мужчинами, в результате которого работник предприятия - 38 летний машинист моечных машин, предположительно получил травму головы. Сотрудников разняли другие работника, после чего всех развезли по домам.
Утром 06 сентября супруга не смогла разбудить работника и вызвала скорую помощь, которая забрала его в больницу. В больнице сотруднику прооперировали область головы, в данный момент работник находится в больнице в состоянии комы.

🏢В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего

❓Как оплачивается работа в условиях, отклоняющихся от нормальных?

🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).

👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.

🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:

🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.

🧑🏻‍🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.

👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.

Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

😥 4. Сверхурочная работа.
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗️По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха

📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производится не менее чем в двойном размере.
❗️По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.

🏢Инспекцией труда начато расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником производства

❗️С работником ООО «Масловские колбасы», основным видом деятельности которого является производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы, произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

👤23 сентября 61-летний сотрудник предприятия, слесарь-ремонтник, при монтаже электроосвещения на потолке упал с двухметровой высоты, получив при этом множественные травмы и переломы.

⚙️В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.

🏢Должностными лицами Гострудинспекции завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с работником ЗАО СМП «Электронжилсоцстрой» на строительном объекте «Многоквартирный жилой дом» по адресу: пер. Здоровья, поз 8.

👤Несчастный случай произошел с 51-летним каменщиком, который в процессе работы упал с перекрытия 12 этажа на перекрытие 11 этажа, в следствии чего получил множественные травмы и скончался в больнице.

✔️С целью установления обстоятельств и причин несчастного случая была создана комиссия по его расследованию под председательством Гострудинспекции.

🗣Комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что несчастный случай произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, выразившегося в нарушении требований инструкций по охране труда, в части неприменения средств индивидуальной защиты от падения с высоты (страховочной привязи) при отсутствии защитных ограждений перекрытий технологических проемов и отверстий на 12 этаже строительного объекта.

❗️По результатам расследования юридическое лицо было привлечено к административной ответственности.

❗️Материалы расследования были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат родственникам пострадавшего и направлены в следственный комитете для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.