На заводе «Электросигнал» работнику отрубило кисть, инспекцией труда начато расследование несчастного случая

⚙️23.04.2024 в АО «Электросигнал», основным видом деятельности которого является производство радиоэлектронных средств связи, произошел несчастный случай.

👤Сотруднику предприятия 47-летней женщине – штамповщику, при работе на кривошипном прессе с использованием штампа, отрубило кисть левой руки.

✔️В настоящее время комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего, так же на предприятие инициировано проведение внепланового инспекционного визита.

🔊А у нас готов очередной новостной выпуск: все главные события Гострудинспекции за 5 минут!

🎬Итак, начнем!

❗️Инспекцией труда начато расследование несчастного случая на производстве, в ходе которого работник повредил глаз

⚙️В ООО ПК "ЖБИ", основным видом деятельности которого является производство товарного бетона, произошел несчастный случай.

👤Сотруднику предприятия 29-летнему мужчине – оператору РБУ, при работе с перфоратором отскочившим осколком бетона был поврежден глаз.
✔️В настоящее время комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.

🏠Бывают случаи, когда работник по предварительной договоренности с работодателем переезжает в другую местность. Сегодня расскажем, какие гарантии предоставляются при таком переезде.

🗺Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
❌Изменение места нахождения компании в рамках одного населенного пункта сменой местности не является.

✈️Переезд на работу в другую местность возможен при:

✅переводе работника с его согласия в другую организацию, расположенную в иной местности;
✅переводе организации, в которой трудится работник, в другую местность;
✅заключении трудового договора с работодателем, расположенным в другой местности;
✅приеме на работу в другую местность выпускников образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования, подготовленных в порядке целевой контрактной подготовки специалистов.

💻При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы:

по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества;
❗️Расходы по проезду и перевозу багажа не возмещаются, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.

по обустройству на новом месте жительства.

📖Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.