📔 Трудовым законодательством установлены гарантии работающим женщинам и особенности применения их труда. Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» развеем мифы, связанные с трудовыми ситуациями по данной теме.

❎МИФ
Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
✅ПРАВДА
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.

Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
с рабочей поверхности-не более 350 кг;
с пола-не более 175 кг.

❎МИФ
Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
✅ПРАВДА
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ ➡️здесь.

❎МИФ
Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
✅ПРАВДА
По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
🏔женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов).
🏡женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

❎МИФ
Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
✅ПРАВДА
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.

«Электронный инспектор» Роструда - один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». Он позволяет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства в компании.

📈С помощью сервиса уже проведено свыше 1,2 миллиона самопроверок.

«Сервис «Электронный инспектор» является частью системы превентивных мер и дает возможность работодателям проводить самостоятельный аудит соблюдения требований трудового законодательства в режиме онлайн в удобное для них время. Устранение выявленных системой нарушений позволило им избежать штрафов на сумму более 24 млрд рублей»,

- рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

❓Как работает сервис?

✅Представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.

✅Система выдаёт:
🟣заключение об отсутствии или наличии нарушений;
🟣правовое обоснование;
🟣инструкции по устранению выявленных нарушений.

📈В настоящее время сервис предлагает свыше 125 направлений для самопроверки. Среди которых:
🟣соблюдение требований к процедурам приема на работу, увольнения работников;
🟣обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
🟣вопросы оплаты труда, режима труда и отдыха и др.

🔗Ссылка на сервис ➡️ тут.

🏢Инспекцией труда начато расследование несчастного случая, произошедшего в одном из предприятий группы компаний «Черкизово»

🗣В Семилукском филиале ООО «Черкизово-Свиноводство», входящем в группу компаний одного из крупнейшего отечественного производителя мясной продукции «Черкизово», произошел несчастный случай.

🗣10.02.2024 в 11:15 на предприятии, основным видом деятельности которого является разведение свиней, 63-летний мужчина – водитель автомобиля прибыл на мойку масловоза и, не дождавшись мойщика, полез на цистерну масловоза, с которого упал упал вниз головой. От полученных травм работник скончался на месте.

🗣Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области.

❗️Трудовые гарантии для одиноких родителей расширятся с 25 февраля 2024 года

👶Работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.

✍️В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.

📋Документ основание:
Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ

👨‍⚖️После обращения в Гострудинспекцию работнику строительной компании выплатили окончательный расчет при увольнении.

💬В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение водителя, работающего в ООО «ДСФ СпецДорСервис», содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.

✅В результате принятых гострудинспекцией мер права работника восстановлены, долг по выплате окончательного расчета в размере более 65 тыс. рублей погашен в полном объеме.

❗️В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица, основным видом деятельности которого является производство изделий из асфальта или аналогичных материалов, будет направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.

☎️Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).