⭕️ Темой заседания стали вопросы организации межведомственного взаимодействия в 2024 году для проведения адресной работы в отношении работодателей, выплачивающих заработную плату ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Это направление деятельности комиссии по экономической безопасности направлено на 🔸обеспечение социальной защищенности работающего населения Воронежской области и 🔸увеличение доходной части консолидированного бюджета региона за счет роста поступлений по налогу на доходы физических лиц от повышения работодателями уровня выплачиваемой заработной платы.
⭕️ Как было отмечено в ходе заседания, в минувшем году практически 90% работодателей, рассмотренных на заседаниях муниципальных комиссий по мобилизации дополнительных доходов в консолидированный бюджет Воронежской области и легализации заработной платы, увеличили заработную плату выше уровня МРОТ (826 лиц с ростом их количества к аналогичному периоду 2022 года на 17,2%), осуществляют поэтапное повышение заработной платы (459 лиц), перевели сотрудников на полную ставку (21 руководитель). В результате этого поступления НДФЛ выросли на 🔼17 млн руб. (с ростом в 🔼1,2 раза к уровню 2022 года).
⭕️ Вопрос повышения эффективности этой работы становится еще более актуальным в связи с повышением уровня МРОТ на 18,5% (до 19 242 руб.) 🗓 с 1 января 2024 года.
Это направление деятельности комиссии по экономической безопасности направлено на 🔸обеспечение социальной защищенности работающего населения Воронежской области и 🔸увеличение доходной части консолидированного бюджета региона за счет роста поступлений по налогу на доходы физических лиц от повышения работодателями уровня выплачиваемой заработной платы.
⭕️ Как было отмечено в ходе заседания, в минувшем году практически 90% работодателей, рассмотренных на заседаниях муниципальных комиссий по мобилизации дополнительных доходов в консолидированный бюджет Воронежской области и легализации заработной платы, увеличили заработную плату выше уровня МРОТ (826 лиц с ростом их количества к аналогичному периоду 2022 года на 17,2%), осуществляют поэтапное повышение заработной платы (459 лиц), перевели сотрудников на полную ставку (21 руководитель). В результате этого поступления НДФЛ выросли на 🔼17 млн руб. (с ростом в 🔼1,2 раза к уровню 2022 года).
⭕️ Вопрос повышения эффективности этой работы становится еще более актуальным в связи с повышением уровня МРОТ на 18,5% (до 19 242 руб.) 🗓 с 1 января 2024 года.
⚖️ На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.
🌎 Сервисы для работников:
👩💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда
🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней
🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями
🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства
🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства
🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать пр�
🌎 Сервисы для работников:
👩💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда
🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней
🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями
🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства
🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства
🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать пр�