🤝Работнику одного из ТСЖ в Северном районе города выплатили окончательный расчет после обращения в Гострудинспекцию
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение бывшего бухгалтера товарищества собственников жилья "Виктория-Северная", которое содержало сведения о нарушении работодателем трудовых прав сотрудницы в части невыплаты ей окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
✅В результате принятых мер работодатель выплатил уволенной сотруднице все суммы, причитающиеся ей при увольнении, в общем размере более 37 тысяч рублей.
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение бывшего бухгалтера товарищества собственников жилья "Виктория-Северная", которое содержало сведения о нарушении работодателем трудовых прав сотрудницы в части невыплаты ей окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
✅В результате принятых мер работодатель выплатил уволенной сотруднице все суммы, причитающиеся ей при увольнении, в общем размере более 37 тысяч рублей.
В Москве состоялась церемония награждения лучших сотрудников инспекций труда. Победителем стал 81 специалист из гострудинспекций со всей страны, в том числе, из Государственной инспекции труда в Воронежской области.
🏆Лучших сотрудников определяла конкурсная комиссия. Учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества специалистов.
❗️В церемонии награждения приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель руководителя Роструда, председатель Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда - Иван Шкловец, заместитель Председателя Социального фонда России - Андрей Чалов, заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России - Давид Кришталь, управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Москвина Марина, первый вице-президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» - Марина Блудян, руководитель направления промышленной безопасности ГК "РОСТЕХ" Наталья Носова, председатель Общественного совета при Роструде - Андрей Хитров.
❗️Церемонию награждения открыл руководитель Роструда Михаил Иванков.
«Изменения, которые происходят сейчас на рынке труда, в экономике, становятся для нас не только вызовом, но и временем возможностей. Каждый инспектор труда является участником этих изменений. Находя новые решения, постоянно работая над собой, удается повысить качество надзора в сфере труда, а значит и уровень защищенности наших граждан. А этот конкурс становится стимулом к дальнейшему развитию», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️В своем выступлении Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков поздравил всех победителей с достигнутыми результатами и отметил:
«Сегодня рынок труда изменился, буквально на наших глазах он трансформировался в рынок труда соискателя. И сегодня на первый план выходит уже конкуренция за работника, создания благоприятных условий труда. И в условиях этого высокого спроса и конкуренции за сотрудников экспертиза наших специалистов, консультации Роструда очень важны и востребованы. Мы с вами должны использовать этот период для того, чтобы помочь компаниям максимально социально ориентированную культуру в организациях. Особое внимание и контроль - вопросам, связанным с обеспечением трудовых прав ветеранов специальной военной операции и членов семей наших героев».
🏆Лучших сотрудников определяла конкурсная комиссия. Учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества специалистов.
❗️В церемонии награждения приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель руководителя Роструда, председатель Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда - Иван Шкловец, заместитель Председателя Социального фонда России - Андрей Чалов, заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России - Давид Кришталь, управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Москвина Марина, первый вице-президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» - Марина Блудян, руководитель направления промышленной безопасности ГК "РОСТЕХ" Наталья Носова, председатель Общественного совета при Роструде - Андрей Хитров.
❗️Церемонию награждения открыл руководитель Роструда Михаил Иванков.
«Изменения, которые происходят сейчас на рынке труда, в экономике, становятся для нас не только вызовом, но и временем возможностей. Каждый инспектор труда является участником этих изменений. Находя новые решения, постоянно работая над собой, удается повысить качество надзора в сфере труда, а значит и уровень защищенности наших граждан. А этот конкурс становится стимулом к дальнейшему развитию», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️В своем выступлении Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков поздравил всех победителей с достигнутыми результатами и отметил:
«Сегодня рынок труда изменился, буквально на наших глазах он трансформировался в рынок труда соискателя. И сегодня на первый план выходит уже конкуренция за работника, создания благоприятных условий труда. И в условиях этого высокого спроса и конкуренции за сотрудников экспертиза наших специалистов, консультации Роструда очень важны и востребованы. Мы с вами должны использовать этот период для того, чтобы помочь компаниям максимально социально ориентированную культуру в организациях. Особое внимание и контроль - вопросам, связанным с обеспечением трудовых прав ветеранов специальной военной операции и членов семей наших героев».
👍1
Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 года
🖌Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).
🖌Ранее подобные льготы были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.
🖌Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 закона).
📄Документ основание:
Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ
🖌Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).
🖌Ранее подобные льготы были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.
🖌Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 закона).
📄Документ основание:
Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ
🎄С 1 по 8 января 2024 года - нерабочие праздничные дни
📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Руководитель инспекции труда Ирина Мануковская посетила международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ
👥Государственная инспекция труда в Воронежской области в лице руководителя Ирины Мануковской посетила международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ.
🎞В выставке принимают участие 89 регионов, 22 федеральных органа исполнительной власти, 20 компаний, корпораций и общественных организаций — всего 131 экспозиция.
❗️В выставке принимает участие и Воронежской регион, его стенд выполнен в виде черного куба, олицетворяющего воронежский чернозем. Стенд представляет достижения региона, его историю и современность. Внимание гостей привлекает 3D-экран с кадрами Петра I и знаменитого котенка с улицы Лизюкова. Внутри куба гостей ждет иммерсивная комната, где транслируется мультимедийное шоу о Воронежской области, благодаря которому посетители могут познакомиться с удивительными локациями, виртуально перенестись в Воронежскую область.
🧐Международная выставка-форум «Россия» является первым событием такого масштаба с советских времен. Она продлится до 12 апреля.
👥Государственная инспекция труда в Воронежской области в лице руководителя Ирины Мануковской посетила международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ.
🎞В выставке принимают участие 89 регионов, 22 федеральных органа исполнительной власти, 20 компаний, корпораций и общественных организаций — всего 131 экспозиция.
❗️В выставке принимает участие и Воронежской регион, его стенд выполнен в виде черного куба, олицетворяющего воронежский чернозем. Стенд представляет достижения региона, его историю и современность. Внимание гостей привлекает 3D-экран с кадрами Петра I и знаменитого котенка с улицы Лизюкова. Внутри куба гостей ждет иммерсивная комната, где транслируется мультимедийное шоу о Воронежской области, благодаря которому посетители могут познакомиться с удивительными локациями, виртуально перенестись в Воронежскую область.
🧐Международная выставка-форум «Россия» является первым событием такого масштаба с советских времен. Она продлится до 12 апреля.
❤2
🤝Государственная инспекция труда в Воронежской области и Воронежский филиал фонда «Защитники Отечества» заключили соглашение о сотрудничестве.
🖋Документ подписали руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская и руководитель филиала Елена Коровкина.
👨👩👦В рамках сотрудничества инспекция труда и филиал будут совместно рассматривать проблемные вопросы ветеранов СВО и членов семей погибших бойцов, находить пути их решения. В первую очередь, это касается вопросов соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, информирования и консультирования о государственных гарантиях трудовых прав данных граждан.
🖋Документ подписали руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская и руководитель филиала Елена Коровкина.
👨👩👦В рамках сотрудничества инспекция труда и филиал будут совместно рассматривать проблемные вопросы ветеранов СВО и членов семей погибших бойцов, находить пути их решения. В первую очередь, это касается вопросов соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, информирования и консультирования о государственных гарантиях трудовых прав данных граждан.
❤1
💬 Ответ: Прекращение трудовых отношений может состояться по объективным причинам независимо от воли сторон
📔 Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст. 83 ТК РФ)
❗️К таким обстоятельствам относятся:
🔹призыв работника на военную службу, (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)
🔹восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
🔹прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
🔹осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
🔹признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
🔹дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
🔹истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)
🌐 С подробным перечнем обстоятельств вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt) ➡️ по ссылке (clck.ru/37ZSYY)
📔 Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст. 83 ТК РФ)
❗️К таким обстоятельствам относятся:
🔹призыв работника на военную службу, (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)
🔹восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
🔹прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
🔹осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
🔹признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
🔹дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
🔹истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)
🌐 С подробным перечнем обстоятельств вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt) ➡️ по ссылке (clck.ru/37ZSYY)
🔎Инспекцией труда начато расследование группового несчастного случая, произошедшего в Павловском районе с летальным исходом
👥02.01.2023 в селе Елизоветовка Павловского района двое работников АО «Павловск Неруд» отправились на стрелочный перевод для устранения неисправности. После устранения неисправности дежурный по станции дал команду на движение поездов. После чего одним из поездов произошел наезд подвижного состава на находящихся на стрелочном переводе работников.
👤В результате наезда один из сотрудников - 52-летний электромонтер- получил травмы не совместимые с жизнью, у другого сотрудника - 62-летнего электромеханика – травматическая ампутация правой ноги ниже колена.
👮🏼♀️В настоящее время комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
👥02.01.2023 в селе Елизоветовка Павловского района двое работников АО «Павловск Неруд» отправились на стрелочный перевод для устранения неисправности. После устранения неисправности дежурный по станции дал команду на движение поездов. После чего одним из поездов произошел наезд подвижного состава на находящихся на стрелочном переводе работников.
👤В результате наезда один из сотрудников - 52-летний электромонтер- получил травмы не совместимые с жизнью, у другого сотрудника - 62-летнего электромеханика – травматическая ампутация правой ноги ниже колена.
👮🏼♀️В настоящее время комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего.
Ирина Мануковская дала интервью изданию ABIREG.RU
👩🦰Руководитель Государственной инспекции труда Воронежской области Ирина Мануковская стала героиней спецпроекта ABIREG.RU «Территории женщин».
✅На интервью поговорили о том, тяжело ли женщине возглавлять надзорное ведомство, в чем ее сила и что лучше – кнут или пряник.
🧐И главное, есть ли теперь смысл отменять мораторий на проверки бизнеса, как работодатель может получить бесплатный аудит и кто самый злостный неплательщик зарплат в регионе.
https://www.youtube.com/watch?v=wi8NOa10bAw&t=253s
👩🦰Руководитель Государственной инспекции труда Воронежской области Ирина Мануковская стала героиней спецпроекта ABIREG.RU «Территории женщин».
✅На интервью поговорили о том, тяжело ли женщине возглавлять надзорное ведомство, в чем ее сила и что лучше – кнут или пряник.
🧐И главное, есть ли теперь смысл отменять мораторий на проверки бизнеса, как работодатель может получить бесплатный аудит и кто самый злостный неплательщик зарплат в регионе.
https://www.youtube.com/watch?v=wi8NOa10bAw&t=253s
YouTube
Территория женщин с главой воронежской трудинспекции – о моратории, ослабленном давлении на бизнес
Героиней «Территории женщин» стала руководитель Государственной инспекции труда Воронежской области Ирина Мануковская. Мы поговорили о том, тяжело ли женщине возглавлять надзорное ведомство, в чем ее сила и что лучше – кнут или пряник. И главное, есть ли…
❤2
❗️Новые обстоятельства группового несчастного случая в Павловском районе
📌Ранее сообщалось, что 02.01.2023 в селе Елизаветовка Павловского района с двумя сотрудниками АО «Павловск Неруд» произошел несчастный случай:
наезд подвижного состава на находящихся на стрелочном переводе работников.
📌В результате наезда один из сотрудников - 52-летний электромонтер- скончался, у другого сотрудника - 62-летнего электромеханика была травматическая ампутация правой ноги ниже колена.
📌11.01.2024 второй сотрудник АО «Павловск Неруд», ранее получивший травму ноги, скончался в больнице.
📌В настоящее время Государственной инспекцией труда в Воронежской области ведется расследование несчастного случая.
📌Ранее сообщалось, что 02.01.2023 в селе Елизаветовка Павловского района с двумя сотрудниками АО «Павловск Неруд» произошел несчастный случай:
наезд подвижного состава на находящихся на стрелочном переводе работников.
📌В результате наезда один из сотрудников - 52-летний электромонтер- скончался, у другого сотрудника - 62-летнего электромеханика была травматическая ампутация правой ноги ниже колена.
📌11.01.2024 второй сотрудник АО «Павловск Неруд», ранее получивший травму ноги, скончался в больнице.
📌В настоящее время Государственной инспекцией труда в Воронежской области ведется расследование несчастного случая.
👩🏼🎓Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке
👨🏼💻Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.
🧑🏻⚖️Три инстанции признали увольнение незаконным. Неоформленное соглашение о дистанционном режиме труда сочли заключенным. Специалист приступил к исполнению обязанностей в таких условиях с ведома и по поручению работодателя. В правилах внутреннего трудового распорядка организации этот режим предусмотрен.
🖋Отметим, сходная позиция в судебной практике уже встречалась.
📜Документ основание:
Определение 7-го КСОЮ от 14.11.2023 по делу N 88-19865/2023
👨🏼💻Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.
🧑🏻⚖️Три инстанции признали увольнение незаконным. Неоформленное соглашение о дистанционном режиме труда сочли заключенным. Специалист приступил к исполнению обязанностей в таких условиях с ведома и по поручению работодателя. В правилах внутреннего трудового распорядка организации этот режим предусмотрен.
🖋Отметим, сходная позиция в судебной практике уже встречалась.
📜Документ основание:
Определение 7-го КСОЮ от 14.11.2023 по делу N 88-19865/2023
📕Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров
Обязательные медосмотры могут быть:
▪️предварительными (при поступлении на работу)
▪️периодическими (в течение трудовой деятельности)
▪️внеочередными (по медпоказаниям)
▪️постоянными (каждый рабочий день/смену)
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🔹работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🔹работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🔹работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
🔹работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🔹работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
🔹работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами
❗️Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя
❗️Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев
❗️Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться 👉🏻 здесь (clck.ru/bee5U)
👩🏻💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/Fc9bx) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt)
Обязательные медосмотры могут быть:
▪️предварительными (при поступлении на работу)
▪️периодическими (в течение трудовой деятельности)
▪️внеочередными (по медпоказаниям)
▪️постоянными (каждый рабочий день/смену)
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🔹работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🔹работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🔹работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
🔹работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🔹работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
🔹работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами
❗️Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя
❗️Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев
❗️Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться 👉🏻 здесь (clck.ru/bee5U)
👩🏻💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/Fc9bx) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt)