Суды не согласились с наказанием работника, который опоздал с обеда на 7 минут
⏱В ПВТР работодателя установили, что сотрудники отдыхают и обедают 30 мин. в период с 12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал отсутствовал на 7 мин. дольше, ему объявили замечание. Сотрудник его оспорил.
👩🏼🎓Апелляция и кассация признали наказание незаконным. Оно не соответствует тяжести проступка. Сотрудник много лет работал в организации и не имел других взысканий. Его действия не повлекли негативных последствий.
📜Отметим, подобная практика по незначительным опозданиям встречалась и ранее. Например, на сторону работника встал Липецкий областной суд. Аналогичную позицию занял 1-й КСОЮ, когда врач задержался с обеда, поскольку ушел на него позже из-за того, что завершал осмотр.
🧐Если же опоздания систематические, суды могут признать наказание законным. В частности, при таких обстоятельствах работодателя поддержал 3-й КСОЮ.
📄Документ основание:
Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-12282/2023
⏱В ПВТР работодателя установили, что сотрудники отдыхают и обедают 30 мин. в период с 12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал отсутствовал на 7 мин. дольше, ему объявили замечание. Сотрудник его оспорил.
👩🏼🎓Апелляция и кассация признали наказание незаконным. Оно не соответствует тяжести проступка. Сотрудник много лет работал в организации и не имел других взысканий. Его действия не повлекли негативных последствий.
📜Отметим, подобная практика по незначительным опозданиям встречалась и ранее. Например, на сторону работника встал Липецкий областной суд. Аналогичную позицию занял 1-й КСОЮ, когда врач задержался с обеда, поскольку ушел на него позже из-за того, что завершал осмотр.
🧐Если же опоздания систематические, суды могут признать наказание законным. В частности, при таких обстоятельствах работодателя поддержал 3-й КСОЮ.
📄Документ основание:
Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-12282/2023
📜В этом году основному закону нашей страны исполняется 30 лет. Три десятилетия Конституция гарантирует права и свободы человека, защищает семью, веру, наши национальные интересы.
🖌В Конституции закреплены неизменные ценности, которые веками нас объединяли. Патриотизм, сохранение исторической правды и памяти о подвиге защитников Отечества – это поистине священные для каждого россиянина понятия. Именно они помогают уверенно отвечать на современные вызовы и двигаться вперёд, добиваясь успехов, принося пользу обществу и своей стране.
🤝Государственная инспекция труда в Воронежской области поздравляет всех с одним из важнейших государственных праздников. Крепкого здоровья, благополучия и успехов на благо родной земли!
#ДеньКонституции
🖌В Конституции закреплены неизменные ценности, которые веками нас объединяли. Патриотизм, сохранение исторической правды и памяти о подвиге защитников Отечества – это поистине священные для каждого россиянина понятия. Именно они помогают уверенно отвечать на современные вызовы и двигаться вперёд, добиваясь успехов, принося пользу обществу и своей стране.
🤝Государственная инспекция труда в Воронежской области поздравляет всех с одним из важнейших государственных праздников. Крепкого здоровья, благополучия и успехов на благо родной земли!
#ДеньКонституции
Ирина Мануковская приняла участие в конференции "Азбука Бизнеса"
👩🏼💼Руководитель государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковскя приняла участие 13 декабря в качестве спикера в III конференции "Азбука Бизнеса", которая была организована выставочным центром «Вета-ЭКСПО» и состоялась с целью поддержки и развития бизнеса.
📌В рамках конференции Ирина Мануковская выступила перед слушателями, осветив тему современного надзора в сфере трудового законодательства, рассказав о роли профилактики нарушений обязательных требований трудового законодательства.
👩🏼💼Руководитель государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковскя приняла участие 13 декабря в качестве спикера в III конференции "Азбука Бизнеса", которая была организована выставочным центром «Вета-ЭКСПО» и состоялась с целью поддержки и развития бизнеса.
📌В рамках конференции Ирина Мануковская выступила перед слушателями, осветив тему современного надзора в сфере трудового законодательства, рассказав о роли профилактики нарушений обязательных требований трудового законодательства.
❓ Друзья, продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы
Может ли работница быть уволена по сокращению штата, если она является одинокой матерью?
🗯В случае проведения процедуры сокращения штата работодатель не вправе уволить работника, являющегося одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет)
Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
🗯 Да, обязан (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется)
Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
🗯Нет, не установлен
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ)
Обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день?
🗯Да, обязан.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). День выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
🗯Подтвердить выполнение работником служебного задания в выходной или нерабочий праздничный день можно, например, справкой (иным письменным документом) принимающей стороны о том, что прикомандированный работник был привлечен к работе в выходной день с указанием отработанного времени.
Может ли работница быть уволена по сокращению штата, если она является одинокой матерью?
🗯В случае проведения процедуры сокращения штата работодатель не вправе уволить работника, являющегося одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет)
Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
🗯 Да, обязан (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется)
Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
🗯Нет, не установлен
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ)
Обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день?
🗯Да, обязан.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). День выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
🗯Подтвердить выполнение работником служебного задания в выходной или нерабочий праздничный день можно, например, справкой (иным письменным документом) принимающей стороны о том, что прикомандированный работник был привлечен к работе в выходной день с указанием отработанного времени.
После обращения в Гострудинспекцию бухгалтеру компании, занимающейся арендой строительной техники,
работодатель выплатил окончательный расчет при увольнении.
🖌В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение сотрудницы общества с ограниченной ответственностью «НЕГАБАРИТЦЕНТР», занимающей должность бухгалтера, которое содержало сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия должностного лица гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является аренда и лизинг строительных машин и оборудования, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
🤝В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет при увольнении в размере более 30 тысяч рублей.
работодатель выплатил окончательный расчет при увольнении.
🖌В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение сотрудницы общества с ограниченной ответственностью «НЕГАБАРИТЦЕНТР», занимающей должность бухгалтера, которое содержало сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия должностного лица гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является аренда и лизинг строительных машин и оборудования, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
🤝В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет при увольнении в размере более 30 тысяч рублей.
19 декабря 2023 года заместитель руководителя государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихин Александр принял участие в заседании межведомственной рабочей группы прокуратуры Воронежской области.
👥Заседание проходило под председательством прокуратуры Воронежской области.
📜На межведомственной рабочей встрече обсуждались вопросы защиты трудовых прав граждн. Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихин Александр выступил с докладом о результатах анализа состояния законности в сфере соблюдения работодателями на территории региона законодательства об оплате труда.
🤝Так же в заседании приняли участие работники прокуратур районов Воронежской области, СУ СК России по Воронежской области , управления ФНС России по Воронежской области и другие ведомства.
✍🏻По завершению встречи межведомственной рабочей группы все участники провели рабочую беседу, где были сформированы предложения по вопросам защиты трудовых прав граждан.
👥Заседание проходило под председательством прокуратуры Воронежской области.
📜На межведомственной рабочей встрече обсуждались вопросы защиты трудовых прав граждн. Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихин Александр выступил с докладом о результатах анализа состояния законности в сфере соблюдения работодателями на территории региона законодательства об оплате труда.
🤝Так же в заседании приняли участие работники прокуратур районов Воронежской области, СУ СК России по Воронежской области , управления ФНС России по Воронежской области и другие ведомства.
✍🏻По завершению встречи межведомственной рабочей группы все участники провели рабочую беседу, где были сформированы предложения по вопросам защиты трудовых прав граждан.
🩸В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. (ст.186 ТК РФ)
📄Мы подготовили для вас инструкцию:
1️⃣Ознакомьтесь с порядком предоставления гарантий
▪️После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
▪️Дополнительный день отдых предоставляется и в том случае, если сдача крови произошла в период оплачиваемого отпуска, выходной или праздничный день
❗️В случае сдачи крови и ее компонентов трудовое законодательство гарантирует работникам сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха
2️⃣Определите наличие оснований для предоставления работодателем дополнительного дня отдыха
▪️Для получения дополнительного дня отдыха необходимо представить работодателю справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов
▪️До момента предоставления работником справки о сдаче крови, работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь (устно или письменно)
❗️Предоставление дополнительного дня отдыха, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено
3️⃣Направьте работодателю заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
▪️Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Работник по своему желанию определяет точную календарную дату реализации своего права
❗️Если работодатель не предоставил Вам дополнительный день отдыха в соответствии с заявлением, перейдите к шагу 4.➡️
4️⃣Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
👩🏻💻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» ➡️ здесь
#инструкция #доноры #роструд #онлайнинспекция
📄Мы подготовили для вас инструкцию:
1️⃣Ознакомьтесь с порядком предоставления гарантий
▪️После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
▪️Дополнительный день отдых предоставляется и в том случае, если сдача крови произошла в период оплачиваемого отпуска, выходной или праздничный день
❗️В случае сдачи крови и ее компонентов трудовое законодательство гарантирует работникам сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха
2️⃣Определите наличие оснований для предоставления работодателем дополнительного дня отдыха
▪️Для получения дополнительного дня отдыха необходимо представить работодателю справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов
▪️До момента предоставления работником справки о сдаче крови, работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь (устно или письменно)
❗️Предоставление дополнительного дня отдыха, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено
3️⃣Направьте работодателю заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
▪️Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Работник по своему желанию определяет точную календарную дату реализации своего права
❗️Если работодатель не предоставил Вам дополнительный день отдыха в соответствии с заявлением, перейдите к шагу 4.➡️
4️⃣Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
👩🏻💻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» ➡️ здесь
#инструкция #доноры #роструд #онлайнинспекция
🤝Работнику одного из ТСЖ в Северном районе города выплатили окончательный расчет после обращения в Гострудинспекцию
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение бывшего бухгалтера товарищества собственников жилья "Виктория-Северная", которое содержало сведения о нарушении работодателем трудовых прав сотрудницы в части невыплаты ей окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
✅В результате принятых мер работодатель выплатил уволенной сотруднице все суммы, причитающиеся ей при увольнении, в общем размере более 37 тысяч рублей.
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение бывшего бухгалтера товарищества собственников жилья "Виктория-Северная", которое содержало сведения о нарушении работодателем трудовых прав сотрудницы в части невыплаты ей окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
✅В результате принятых мер работодатель выплатил уволенной сотруднице все суммы, причитающиеся ей при увольнении, в общем размере более 37 тысяч рублей.
В Москве состоялась церемония награждения лучших сотрудников инспекций труда. Победителем стал 81 специалист из гострудинспекций со всей страны, в том числе, из Государственной инспекции труда в Воронежской области.
🏆Лучших сотрудников определяла конкурсная комиссия. Учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества специалистов.
❗️В церемонии награждения приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель руководителя Роструда, председатель Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда - Иван Шкловец, заместитель Председателя Социального фонда России - Андрей Чалов, заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России - Давид Кришталь, управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Москвина Марина, первый вице-президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» - Марина Блудян, руководитель направления промышленной безопасности ГК "РОСТЕХ" Наталья Носова, председатель Общественного совета при Роструде - Андрей Хитров.
❗️Церемонию награждения открыл руководитель Роструда Михаил Иванков.
«Изменения, которые происходят сейчас на рынке труда, в экономике, становятся для нас не только вызовом, но и временем возможностей. Каждый инспектор труда является участником этих изменений. Находя новые решения, постоянно работая над собой, удается повысить качество надзора в сфере труда, а значит и уровень защищенности наших граждан. А этот конкурс становится стимулом к дальнейшему развитию», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️В своем выступлении Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков поздравил всех победителей с достигнутыми результатами и отметил:
«Сегодня рынок труда изменился, буквально на наших глазах он трансформировался в рынок труда соискателя. И сегодня на первый план выходит уже конкуренция за работника, создания благоприятных условий труда. И в условиях этого высокого спроса и конкуренции за сотрудников экспертиза наших специалистов, консультации Роструда очень важны и востребованы. Мы с вами должны использовать этот период для того, чтобы помочь компаниям максимально социально ориентированную культуру в организациях. Особое внимание и контроль - вопросам, связанным с обеспечением трудовых прав ветеранов специальной военной операции и членов семей наших героев».
🏆Лучших сотрудников определяла конкурсная комиссия. Учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества специалистов.
❗️В церемонии награждения приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель руководителя Роструда, председатель Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда - Иван Шкловец, заместитель Председателя Социального фонда России - Андрей Чалов, заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России - Давид Кришталь, управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Москвина Марина, первый вице-президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» - Марина Блудян, руководитель направления промышленной безопасности ГК "РОСТЕХ" Наталья Носова, председатель Общественного совета при Роструде - Андрей Хитров.
❗️Церемонию награждения открыл руководитель Роструда Михаил Иванков.
«Изменения, которые происходят сейчас на рынке труда, в экономике, становятся для нас не только вызовом, но и временем возможностей. Каждый инспектор труда является участником этих изменений. Находя новые решения, постоянно работая над собой, удается повысить качество надзора в сфере труда, а значит и уровень защищенности наших граждан. А этот конкурс становится стимулом к дальнейшему развитию», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️В своем выступлении Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков поздравил всех победителей с достигнутыми результатами и отметил:
«Сегодня рынок труда изменился, буквально на наших глазах он трансформировался в рынок труда соискателя. И сегодня на первый план выходит уже конкуренция за работника, создания благоприятных условий труда. И в условиях этого высокого спроса и конкуренции за сотрудников экспертиза наших специалистов, консультации Роструда очень важны и востребованы. Мы с вами должны использовать этот период для того, чтобы помочь компаниям максимально социально ориентированную культуру в организациях. Особое внимание и контроль - вопросам, связанным с обеспечением трудовых прав ветеранов специальной военной операции и членов семей наших героев».
👍1
Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 года
🖌Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).
🖌Ранее подобные льготы были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.
🖌Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 закона).
📄Документ основание:
Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ
🖌Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).
🖌Ранее подобные льготы были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.
🖌Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 закона).
📄Документ основание:
Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ
🎄С 1 по 8 января 2024 года - нерабочие праздничные дни
📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Руководитель инспекции труда Ирина Мануковская посетила международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ
👥Государственная инспекция труда в Воронежской области в лице руководителя Ирины Мануковской посетила международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ.
🎞В выставке принимают участие 89 регионов, 22 федеральных органа исполнительной власти, 20 компаний, корпораций и общественных организаций — всего 131 экспозиция.
❗️В выставке принимает участие и Воронежской регион, его стенд выполнен в виде черного куба, олицетворяющего воронежский чернозем. Стенд представляет достижения региона, его историю и современность. Внимание гостей привлекает 3D-экран с кадрами Петра I и знаменитого котенка с улицы Лизюкова. Внутри куба гостей ждет иммерсивная комната, где транслируется мультимедийное шоу о Воронежской области, благодаря которому посетители могут познакомиться с удивительными локациями, виртуально перенестись в Воронежскую область.
🧐Международная выставка-форум «Россия» является первым событием такого масштаба с советских времен. Она продлится до 12 апреля.
👥Государственная инспекция труда в Воронежской области в лице руководителя Ирины Мануковской посетила международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ.
🎞В выставке принимают участие 89 регионов, 22 федеральных органа исполнительной власти, 20 компаний, корпораций и общественных организаций — всего 131 экспозиция.
❗️В выставке принимает участие и Воронежской регион, его стенд выполнен в виде черного куба, олицетворяющего воронежский чернозем. Стенд представляет достижения региона, его историю и современность. Внимание гостей привлекает 3D-экран с кадрами Петра I и знаменитого котенка с улицы Лизюкова. Внутри куба гостей ждет иммерсивная комната, где транслируется мультимедийное шоу о Воронежской области, благодаря которому посетители могут познакомиться с удивительными локациями, виртуально перенестись в Воронежскую область.
🧐Международная выставка-форум «Россия» является первым событием такого масштаба с советских времен. Она продлится до 12 апреля.
❤2