14 ноября 2023 года руководитель государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина и сотрудники Управления Федерального казначейства по Воронежской области провели рабочую встречу.
👥На рабочей встрече обсуждались вопросы начисления и перечисления выплат по оплате труда и иных выплат сотрудникам, а также ведения бюджетного учета и формирования бюджетной отчетности в рамках исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 15.02.2020 № 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений».
📋Участники рабочей встречи получили ответы на поставленные вопросы.
👥На рабочей встрече обсуждались вопросы начисления и перечисления выплат по оплате труда и иных выплат сотрудникам, а также ведения бюджетного учета и формирования бюджетной отчетности в рамках исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 15.02.2020 № 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений».
📋Участники рабочей встречи получили ответы на поставленные вопросы.
❤1
Гострудинспекция помогла двум работникам Воронежского производственного предприятия вернуть более 180 тысяч рублей!
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения сотрудников ООО "Центрпласт", содержащие сведения о нарушении работодателем их трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
📝В ходе профилактических мероприятий инспекцией труда в адрес предприятия, основной вид деятельности которого производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей, направлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
✅В результате принятых мер задолженность по заработной плате перед работниками в размере 187 тысяч рублей выплачена в полном объеме.
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения сотрудников ООО "Центрпласт", содержащие сведения о нарушении работодателем их трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
📝В ходе профилактических мероприятий инспекцией труда в адрес предприятия, основной вид деятельности которого производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей, направлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
✅В результате принятых мер задолженность по заработной плате перед работниками в размере 187 тысяч рублей выплачена в полном объеме.
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска связанных с возможным нарушением прав работников
Подготовленные Минтрудом изменения добавляют в действующий перечень еще два индикатора:
✅первый будет касаться выявления признаков выплаты заработной платы ниже МРОТ путем соотнесения фонда оплаты труда и количества работников в компании;
✅второй индикатор связан с отсутствием кадровых изменений при сокращении отчислений в Социальный фонд на 50%.
Подготовленные Минтрудом изменения добавляют в действующий перечень еще два индикатора:
✅первый будет касаться выявления признаков выплаты заработной платы ниже МРОТ путем соотнесения фонда оплаты труда и количества работников в компании;
✅второй индикатор связан с отсутствием кадровых изменений при сокращении отчислений в Социальный фонд на 50%.
В государственной инспекции труда в Воронежской области 17.11.2023 г. в рамках проведения Российским обществом «Знание» цикла лекций состоялась лекция на тему "Гражданско-патриотическое воспитание. как сформировать личностную патриотическую позицию".
👩🏼🎓Лекцию провел доцент ФГБОУ ВО "Воронежский государственный университет" Виктория Черникова.
📢В рамках проекта Знание.Государство проводятся лекции по вопросам становления российской государственности и современной геополитики, прошлых и будущих достижений России, традиционных и современных духовно-нравственных ценностей, психологии, медиа и финансовой грамотности, государственной поддержке населения и целого ряда других тем.
🧐По итогам проведенного мероприятия лектор ответил на все интересующие вопросы слушателей.
👩🏼🎓Лекцию провел доцент ФГБОУ ВО "Воронежский государственный университет" Виктория Черникова.
📢В рамках проекта Знание.Государство проводятся лекции по вопросам становления российской государственности и современной геополитики, прошлых и будущих достижений России, традиционных и современных духовно-нравственных ценностей, психологии, медиа и финансовой грамотности, государственной поддержке населения и целого ряда других тем.
🧐По итогам проведенного мероприятия лектор ответил на все интересующие вопросы слушателей.
👍1
Инспекцией труда начато расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в парке «Оптимистов»
❗️17.11.2023 в 09:30 в парке «Оптимистов» в юго-западном районе города 56-летний вальщик леса погиб в результате выполнения работ по валке сухостойного дерева.
❗️Бригада работников МБУ «Зеленхоз», состоящая из мастера и двух вальщиков, осуществляла спил стоящей березы, в процессе часть дерева упала на одного из вальщиков.
❗️Представитель государственной инспекции труда в Воронежской области выехал на место, им был проведен опрос работников и составлен протокол осмотра места происшествия.
❗️В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
❗️Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области.
❗️17.11.2023 в 09:30 в парке «Оптимистов» в юго-западном районе города 56-летний вальщик леса погиб в результате выполнения работ по валке сухостойного дерева.
❗️Бригада работников МБУ «Зеленхоз», состоящая из мастера и двух вальщиков, осуществляла спил стоящей березы, в процессе часть дерева упала на одного из вальщиков.
❗️Представитель государственной инспекции труда в Воронежской области выехал на место, им был проведен опрос работников и составлен протокол осмотра места происшествия.
❗️В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
❗️Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством Государственной инспекции труда в Воронежской области.
❗️Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.
🗣Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.
Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.
В состав комиссии включаются:
🔹специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
🔹представители работодателя
🔹представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
🔹уполномоченный по охране труда (при наличии).
При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.
❎ Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
❗️Важно! Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.
Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
🗓 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:
🔸легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней
🔸тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.
📃 По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.
🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке (clck.ru/36d39H).
🗣Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.
Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.
В состав комиссии включаются:
🔹специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
🔹представители работодателя
🔹представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
🔹уполномоченный по охране труда (при наличии).
При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.
❎ Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
❗️Важно! Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.
Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
🗓 Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:
🔸легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней
🔸тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.
📃 По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.
🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке (clck.ru/36d39H).
🏖График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений
🧐Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять.
📆График нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В текущем году дата выпадает на воскресенье, поэтому лучше успеть до 15 декабря включительно.
⏱При подготовке графика следует заложить дополнительное время, чтобы учесть мнение профсоюза, если он есть в компании.
✍🏻Когда юрлицо только создали, оно может не делать график отпусков на текущий год, считает Минтруд. Однако составить и утвердить документ на будущий год оно обязано, как и все организации.
🧐Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять.
📆График нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В текущем году дата выпадает на воскресенье, поэтому лучше успеть до 15 декабря включительно.
⏱При подготовке графика следует заложить дополнительное время, чтобы учесть мнение профсоюза, если он есть в компании.
✍🏻Когда юрлицо только создали, оно может не делать график отпусков на текущий год, считает Минтруд. Однако составить и утвердить документ на будущий год оно обязано, как и все организации.
🤝После обращения в Гострудинспекцию главному инженеру строительной компании работодатель выплатил окончательный расчет при увольнении.
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение работника ООО «Желстройгарант», занимающего должность главного инженера, которое содержало сведения о нарушении работодателем его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий, последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
✅В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет при увольнении в размере 28500 рублей.
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение работника ООО «Желстройгарант», занимающего должность главного инженера, которое содержало сведения о нарушении работодателем его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем, основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий, последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
✅В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет при увольнении в размере 28500 рублей.
❤1
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
👨🏻🎓В государственной инспекции труда в Воронежской области состоялась лекция на тему "Информационная война как элемент гибридной войны ".
🧐В государственной инспекции труда в Воронежской области 23.11.2023 г.в рамках проведения Российским обществом «Знание» цикла лекций состоялась лекция на тему "Информационная война как элемент гибридной войны ".
👤Лекцию провел руководитель Центра управления регионом Воронежской области, территориальное структурное подразделение АНО «Диалог Регионы»; доцент кафедры журналистики и литературы ФГБУО ВО "Воронежский государственный университет", кандидат филологических наук Черваков Андрей Александрович.
📋В рамках проекта Знание.Государство проводятся лекции по вопросам становления российской государственности и современной геополитики, прошлых и будущих достижений России, традиционных и современных духовно-нравственных ценностей, психологии, медиа и финансовой грамотности, государственной поддержке населения и целого ряда других тем.
🖌По итогам проведенного мероприятия лектор ответил на все интересующие вопросы слушателей.
🧐В государственной инспекции труда в Воронежской области 23.11.2023 г.в рамках проведения Российским обществом «Знание» цикла лекций состоялась лекция на тему "Информационная война как элемент гибридной войны ".
👤Лекцию провел руководитель Центра управления регионом Воронежской области, территориальное структурное подразделение АНО «Диалог Регионы»; доцент кафедры журналистики и литературы ФГБУО ВО "Воронежский государственный университет", кандидат филологических наук Черваков Андрей Александрович.
📋В рамках проекта Знание.Государство проводятся лекции по вопросам становления российской государственности и современной геополитики, прошлых и будущих достижений России, традиционных и современных духовно-нравственных ценностей, психологии, медиа и финансовой грамотности, государственной поддержке населения и целого ряда других тем.
🖌По итогам проведенного мероприятия лектор ответил на все интересующие вопросы слушателей.
В р.п. Ольховатка работник на предприятии чуть не лишился зрения.
Инспекцией труда начато расследование несчастного случая.
👨🏼🏭21.11.2023 в 05:45 в АО «Ольховатский сахарный комбинат», основным видом деятельности которого является производство сахара, пострадал при устранении аварийной обстановки на электроподстанции моечного отделения 58-летний электрик. Произошло короткое замыкание, в результате которого работник получил травму тяжелой степени тяжести: термический ожог роговицы обоих глаз.
👮🏼♀️В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
👥Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством главного государственного инспектора труда.
Инспекцией труда начато расследование несчастного случая.
👨🏼🏭21.11.2023 в 05:45 в АО «Ольховатский сахарный комбинат», основным видом деятельности которого является производство сахара, пострадал при устранении аварийной обстановки на электроподстанции моечного отделения 58-летний электрик. Произошло короткое замыкание, в результате которого работник получил травму тяжелой степени тяжести: термический ожог роговицы обоих глаз.
👮🏼♀️В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
👥Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством главного государственного инспектора труда.
❤1😱1
❗️После обращения в Гострудинспекцию работникам ООО «ПСК-АГРО» работодатель выплатил более 300 тысяч рублей.
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения менеджеров компании ООО «ПСК-АГРО», содержащие сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы почти за три месяца и окончательного расчета при увольнении.
🧐В результате принятых гострудинспекцией мер права работников восстановлены. Компания, основной вид деятельности которой торговля оптовая зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных, погасила долг по оплате труда в размере более 300 тысяч рублей в полном объеме.
📋В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения менеджеров компании ООО «ПСК-АГРО», содержащие сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы почти за три месяца и окончательного расчета при увольнении.
🧐В результате принятых гострудинспекцией мер права работников восстановлены. Компания, основной вид деятельности которой торговля оптовая зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных, погасила долг по оплате труда в размере более 300 тысяч рублей в полном объеме.
📋В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.
❗️Продолжаем развеивать мифы, связанные с трудовым законодательством.
Сегодня разбираем тему увольнения по собственному желанию.
❌МИФ
Написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска нельзя
✅ ПРАВДА
Уволиться по собственному желанию в период отпуска или больничного закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя.
❌МИФ
Если заявление на увольнение написано во время больничного, то две недели нужно будет отрабатывать после выхода с больничного
✅ПРАВДА
Если работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию и предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом), течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
❌МИФ
Если написал заявление на увольнение и передумал, то отозвать заявление уже нельзя
✅ПРАВДА
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
❌МИФ
При увольнении по собственному желанию работник во всех случаях обязан отработать 14 дней
✅ПРАВДА
Нет. Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления или в день, указанный в этом заявлении. Например, выход на пенсию, соглашение сторон, зачисление абитуриента в образовательную организацию и др. Кроме того, в некоторых случаях срок предупреждения об увольнении составляет 3 дня: для сотрудников, находящихся на испытательном сроке, работающих по срочному трудовому договору (заключенного сроком до двух месяцев или о выполнении сезонных работ).
❌МИФ
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить выходное пособие
✅ПРАВДА
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Вместе с этим, условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.
#роструд #правдамиф #увольнение
Сегодня разбираем тему увольнения по собственному желанию.
❌МИФ
Написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска нельзя
✅ ПРАВДА
Уволиться по собственному желанию в период отпуска или больничного закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя.
❌МИФ
Если заявление на увольнение написано во время больничного, то две недели нужно будет отрабатывать после выхода с больничного
✅ПРАВДА
Если работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию и предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом), течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
❌МИФ
Если написал заявление на увольнение и передумал, то отозвать заявление уже нельзя
✅ПРАВДА
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
❌МИФ
При увольнении по собственному желанию работник во всех случаях обязан отработать 14 дней
✅ПРАВДА
Нет. Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления или в день, указанный в этом заявлении. Например, выход на пенсию, соглашение сторон, зачисление абитуриента в образовательную организацию и др. Кроме того, в некоторых случаях срок предупреждения об увольнении составляет 3 дня: для сотрудников, находящихся на испытательном сроке, работающих по срочному трудовому договору (заключенного сроком до двух месяцев или о выполнении сезонных работ).
❌МИФ
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить выходное пособие
✅ПРАВДА
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Вместе с этим, условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.
#роструд #правдамиф #увольнение
👍1