После обращения в Гострудинспекцию пятерым сотрудникам ночного бара работодатель выплатил окончательный расчет при увольнении
📨В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения о невыплате окончательного расчета при увольнении от сотрудников ООО «Сокровище+», которые занимали должности официантов, хостес, уборщицы в ночном заведении Garry bar.
💳В результате принятых гострудинспекцией мер права работников восстановлены, долг по оплате труда в размере более 60 тыс. рублей погашен в полном объеме.
‼️В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.#гит36 #гострудинспекция #воронеж #восстановлениеправ
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
📨В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения о невыплате окончательного расчета при увольнении от сотрудников ООО «Сокровище+», которые занимали должности официантов, хостес, уборщицы в ночном заведении Garry bar.
💳В результате принятых гострудинспекцией мер права работников восстановлены, долг по оплате труда в размере более 60 тыс. рублей погашен в полном объеме.
‼️В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.#гит36 #гострудинспекция #воронеж #восстановлениеправ
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
❤1
Forwarded from Роструд
#роструд #вопросдня #командировка #оплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📄Сотруднику не выдали запрошенные по электронной почте документы — суды поддержали работодателя
👨🏼💻Работник запросил по электронной почте связанные с работой документы. Получить их хотел таким же способом. Организация выслала один из документов в электронной форме. Остальные подготовила и предложила забрать в бумажном виде. Работник пожаловался в суд.
❌Апелляция и кассация его не поддержали. Работодатель не вводил электронный кадровый документооборот, а значит, обязан выдавать документы и их копии только по письменным заявлениям персонала.Правовым основанием для выдачи документов, связанных с работой является ч. 1 ст. 62 ТК РФ. Направленное по электронной почте обращение таковым не является.
Документ основание:
Определение 7-го КСОЮ от 04.07.2023 по делу N 88-11370/2023
👨🏼💻Работник запросил по электронной почте связанные с работой документы. Получить их хотел таким же способом. Организация выслала один из документов в электронной форме. Остальные подготовила и предложила забрать в бумажном виде. Работник пожаловался в суд.
❌Апелляция и кассация его не поддержали. Работодатель не вводил электронный кадровый документооборот, а значит, обязан выдавать документы и их копии только по письменным заявлениям персонала.Правовым основанием для выдачи документов, связанных с работой является ч. 1 ст. 62 ТК РФ. Направленное по электронной почте обращение таковым не является.
Документ основание:
Определение 7-го КСОЮ от 04.07.2023 по делу N 88-11370/2023
❤1
👮🏼♀️Проект о трудовых гарантиях для добровольцев в войсках Росгвардии внесен в Госдуму
❗️Росгвардии хотят разрешить иметь добровольческие формирования. Вступившие в их ряды работники получат дополнительные гарантии. Могут, в частности, обязать приостанавливать трудовой договор на время, пока работник добровольно содействует войскам национальной гвардии РФ (п. 4 ст. 1 проекта).
🖌Уволить такого сотрудника разрешат, если он через 3 месяца после окончания контракта вновь не приступит к работе (п. 1 ст. 1 проекта).
👨👩👦Кроме того, ряд гарантий предусмотрели и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках национальной гвардии РФ (п. 2 ст. 1 проекта).
Документ основание:
Проект Федерального закона N 445385-8
❗️Росгвардии хотят разрешить иметь добровольческие формирования. Вступившие в их ряды работники получат дополнительные гарантии. Могут, в частности, обязать приостанавливать трудовой договор на время, пока работник добровольно содействует войскам национальной гвардии РФ (п. 4 ст. 1 проекта).
🖌Уволить такого сотрудника разрешат, если он через 3 месяца после окончания контракта вновь не приступит к работе (п. 1 ст. 1 проекта).
👨👩👦Кроме того, ряд гарантий предусмотрели и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках национальной гвардии РФ (п. 2 ст. 1 проекта).
Документ основание:
Проект Федерального закона N 445385-8
Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственными нормативным требованиям охраны труда утвержден Приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 г.
Направить декларацию СОУТ можно одним из способов:
🏢 на бумажном носителе в государственную инспекцию труда по месту регистрации организации.
📤 почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в государственную инспекцию труда по месту регистрации организации
⌨️ в электронном виде на сайте Роструда .
‼️ Обращаем внимание, при подаче декларации в электронном виде не требуется подача декларации на бумажном носителе в гострудинспекцию.
Направить декларацию СОУТ можно одним из способов:
🏢 на бумажном носителе в государственную инспекцию труда по месту регистрации организации.
📤 почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в государственную инспекцию труда по месту регистрации организации
⌨️ в электронном виде на сайте Роструда .
‼️ Обращаем внимание, при подаче декларации в электронном виде не требуется подача декларации на бумажном носителе в гострудинспекцию.
❤1
Инспекцией труда начато расследование несчастного случая, произошедшего в одном из предприятий «ЭФКО»
❗️В ООО «Евдаково», входящем в группу компаний «ЭФКО», произошел несчастный случай.
19.09.2023 в 04:00 на предприятии, основным видом деятельности которого является производство масел и жиров, 49-летняя женщина - машинист упаковочно-расфасовочной машины стояла у окна фойе цеха фасовки спецжиров и упала на ровной поверхности, получив травму головы тяжелой степени.
🧐В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
👥Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда.
Ранее Государственная инспекция труда в Воронежской области завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Евдаково».
❗️В ООО «Евдаково», входящем в группу компаний «ЭФКО», произошел несчастный случай.
19.09.2023 в 04:00 на предприятии, основным видом деятельности которого является производство масел и жиров, 49-летняя женщина - машинист упаковочно-расфасовочной машины стояла у окна фойе цеха фасовки спецжиров и упала на ровной поверхности, получив травму головы тяжелой степени.
🧐В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
👥Сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда.
Ранее Государственная инспекция труда в Воронежской области завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Евдаково».
👍1
После обращения в Гострудинспекцию работнику ЧОПа, заключившему контракт для прохождения военный службы и участия в СВО, работодатель выплатил окончательный расчет при увольнении
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение охранника, работающего в ООО ЧОП "СТРАЖ-02", содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты окончательного расчет при увольнении.
💂🏻♂️Работник охранного предприятия, решив заключить контракт для прохождения военный службы, заблаговременно уведомил работодателя об увольнении, но в нарушение норм трудового законодательства работодатель в день увольнения не выдал ему окончательный расчет.
🤝В ходе взаимодействия должностного лица гострудинспекции с работодателем последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет в размере 35 тысяч рублей.
#гит36 #гострудинспекция #воронеж #восстановлениеправ
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение охранника, работающего в ООО ЧОП "СТРАЖ-02", содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты окончательного расчет при увольнении.
💂🏻♂️Работник охранного предприятия, решив заключить контракт для прохождения военный службы, заблаговременно уведомил работодателя об увольнении, но в нарушение норм трудового законодательства работодатель в день увольнения не выдал ему окончательный расчет.
🤝В ходе взаимодействия должностного лица гострудинспекции с работодателем последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
В результате принятых мер работодатель выплатил работнику окончательный расчет в размере 35 тысяч рублей.
#гит36 #гострудинспекция #воронеж #восстановлениеправ
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
👍1
Forwarded from Роструд
для работодателей - юридических лиц
сервис доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🔎 При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.
#роструд #цифровизация #сервисы #штрафы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
После обращения в гострудинспекцию работнику, охраняющему магазин «Перекресток» в ТЦ «Пять столиц», работодатель выплатил заработную плату.
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение охранника, работающего в ООО ЧОО "ИМПЕРИАЛ", содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
💳В результате принятых мер работодатель выплатил работнику заработную плату в размере 17 тысяч рублей.
📝В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение охранника, работающего в ООО ЧОО "ИМПЕРИАЛ", содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
👮🏼♀️В ходе взаимодействия гострудинспекции с работодателем последний признал нарушения трудового законодательства и в добровольном порядке их устранил.
💳В результате принятых мер работодатель выплатил работнику заработную плату в размере 17 тысяч рублей.
❤1
📣 На портале «Онлайнинспекция.рф» появились два новых сервиса!
I. Сервис «Гарантии, льготы и компенсации работникам» предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.
❓ Как работает сервис
Система предоставляет перечень льгот и гарантий в зависимости от введенных параметров: статус работника, профессия, отрасль, условия работы и местность и др.
Ссылка на сервис 👉 тут (clck.ru/35sTSn).
II. Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» помогает работникам получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на их рабочем месте, без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.
❓ Как работает сервис
Пользователю достаточно выбрать профессию, вид загрязнений, вид работ и вид опасностей. На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Ссылка на сервис 👉 тут (clck.ru/35sTTq).
"Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт. Также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и дополнили его еще двумя новыми сервисами, которые уже доступны пользователям", - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
#роструд #сервисы #цифровизация #онлайнинспекция #сиз #гарантии
I. Сервис «Гарантии, льготы и компенсации работникам» предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.
❓ Как работает сервис
Система предоставляет перечень льгот и гарантий в зависимости от введенных параметров: статус работника, профессия, отрасль, условия работы и местность и др.
Ссылка на сервис 👉 тут (clck.ru/35sTSn).
II. Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» помогает работникам получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на их рабочем месте, без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.
❓ Как работает сервис
Пользователю достаточно выбрать профессию, вид загрязнений, вид работ и вид опасностей. На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Ссылка на сервис 👉 тут (clck.ru/35sTTq).
"Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт. Также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и дополнили его еще двумя новыми сервисами, которые уже доступны пользователям", - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
#роструд #сервисы #цифровизация #онлайнинспекция #сиз #гарантии
Forwarded from Роструд
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.
#роструд #правдамиф #работникисдетьмисинвалидностью #трудовыегарантии #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению
👩🏼🎓Кассационный суд разъяснил: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной и предлагать работнику при сокращении основной должности.
📢Совмещение профессий (должностей) не оформляют трудовым договором, но при этом оно не препятствует заключению трудового договора с работником, отношения с которым подлежат прекращению, в случае, если невозможно перевести его на другую работу по такой должности. Поэтому работодатель обязан предлагать увольняемому работнику должность, по которой оформлено совмещение, в целях соблюдения соответствующей процедуры.
📜Документ основание:Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023
👩🏼🎓Кассационный суд разъяснил: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной и предлагать работнику при сокращении основной должности.
📢Совмещение профессий (должностей) не оформляют трудовым договором, но при этом оно не препятствует заключению трудового договора с работником, отношения с которым подлежат прекращению, в случае, если невозможно перевести его на другую работу по такой должности. Поэтому работодатель обязан предлагать увольняемому работнику должность, по которой оформлено совмещение, в целях соблюдения соответствующей процедуры.
📜Документ основание:Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023