В этом году конкурс впервые проходили в нашем регионе, и Государственная инспекция труда в Воронежской области выступила в качестве соорганизатора конкурса.
👤Участвовали более 700 специалистов и студентов из Воронежской и Ростовской областях, конкурс стал важной платформой для обмена опытом и лучшими практиками в области кадрового учета и управления персоналом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
❗️Калачеевское сельскохозяйственное предприятие выплатило работникам более 16 тысяч рублей.
🏢 Государственная инспекция труда в Воронежской области провела плановую выездную проверку в ООО «Русское поле», основной вид деятельности которого выращивание зерновых культур.
📣 Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирины Мануковской: «В ходе плановой проверки должностными лицами Гострудинспекции, помимо прочих, были выявлены нарушения в части оплаты труда перед 26 работниками: им несвоевременно выплатили окончательный расчет при увольнении и отпускные. При этом работодатель на начислил и не выплатил проценты, причитающиеся работникам в случае задержки установленного срока оплаты отпуска, окончательного расчета и других выплат».
📍 По итогам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Данное предписание исполнено в полном объеме, нарушения устранены.
👤Работодатель начислил и выплатил работникам указанные выше проценты за просроченные сроки выплат в размере более 16 тысяч рублей.
📄Виновные в нарушении трудового законодательства привлечены к административной ответственности.
👤Работодатель начислил и выплатил работникам указанные выше проценты за просроченные сроки выплат в размере более 16 тысяч рублей.
📄Виновные в нарушении трудового законодательства привлечены к административной ответственности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👥Гостями и участниками мероприятия стали топ-менеджеры крупных организаций и МСП, директора и менеджеры служб по управлению персоналом ведущих компаний региона, руководители центров карьеры, консалтинговых и рекрутинговых агентств, представители федеральной власти в сфере трудоустройства, а также известные эксперты в области управления персоналом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👶🏻А мы подготовили для Вас видео, где наши маленькие эксперты делятся своими мнениями об охране труда. Давайте с детства формировать правильные ценности и знания о безопасности!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
🧑🏻🎓В Воронежском институте повышения квалификации сотрудников ГПС МЧС России была реализована дополнительная профессиональная образовательная программа «Повышение квалификации руководителей, заместителей руководителей договорных подразделений ФПС и руководителей филиалов договорных подразделений ФПС».
👤Для реализации программы были задействованы представители преподавательского состава Воронежского государственного университета, приглашенные эксперты в области финансового обеспечения бюджетных учреждений, закупок, трудового законодательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎦Друзья, в эфире наша рубрика "Вопрос инспектору труда"!
☀️ Наконец-то погода налаживается, а значит актуальной становится тема субботников на работе!
🔊 Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Воронежской области Евгений Полковников расскажет как провести субботник не нарушая трудового законодательства.
P.S. а мы ждем Ваши вопросы и темы для публикаций 🧐
🔊 Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Воронежской области Евгений Полковников расскажет как провести субботник не нарушая трудового законодательства.
P.S. а мы ждем Ваши вопросы и темы для публикаций 🧐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔊 Наш новый выпуск "Трудовые новости" в эфире: самое интересное, что произошло в Государственной инспекции труда в Воронежской области: кратко и по делу, не пропустите😎 !
🎬Поехали!
🎬Поехали!
👤С работником ООО «Стальконструкция», основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий, произошел несчастный случай.
🔈Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра: «54-летний монтажник производил покраску металлоконструкции на высоте 5 с половиной метров, оступился и упал, в следствии чего получил травмы головы и спины.
В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Инспекцией труда начато расследование несчастного случая, со смертельным исходом, произошедшего с работником Перелешинского сахарного комбината
👤С работником ООО "Перелешинский Сахарный Комбинат", основным видом деятельности которого является производство сахара, произошел смертельный несчастный случай.
📣 Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра: «На территории комбината во время обкоса травы железнодорожных путей с помощью бензокосилки на 47-летнего монтера пути произошел наезд тепловоза. Работник получил травмы не совместимые с жизнью.
В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».
👤С работником ООО "Перелешинский Сахарный Комбинат", основным видом деятельности которого является производство сахара, произошел смертельный несчастный случай.
В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Имеет ли право работодатель отказать в компенсации проезда к месту обучения из-за академических задолженностей?
🖥 Ответ:
Да, имеет.
Для компенсации стоимости проезда к месту учебы работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие, что работник успешно осваивает учебную программу, обучается по заочной форме обучения, программа имеет государственную аккредитацию, документы о месте нахождения образовательной организации, о приобретении проездных билетов.
📄 Правовое обоснование:
➡️ Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 ТК РФ).
➡️ Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (ст. 177 ТК РФ).
🖥 Ответ:
Да, имеет.
Для компенсации стоимости проезда к месту учебы работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие, что работник успешно осваивает учебную программу, обучается по заочной форме обучения, программа имеет государственную аккредитацию, документы о месте нахождения образовательной организации, о приобретении проездных билетов.
📄 Правовое обоснование:
➡️ Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 ТК РФ).
➡️ Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (ст. 177 ТК РФ).
👏1
🔈Ирина Мануковская рассказала на радио "Комсомольская правда" с какими основными нарушениями труда сталкиваются воронежцы.
❕ Что считается задержкой зарплаты? В каких случаях работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности? Как определяется продолжительность трудового дня? Каких сотрудников нельзя привлекать к работе в выходные и праздники, рассказала руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😐1
❗️После обращения работников в Гострудинспекцию работодатель выплатил им более 1 млн рублей
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения от работников общества с ограниченной ответственностью «Центргазчерноземье», основной вид деятельности которого строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.
🔈Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирины Мануковской: «Обращения от сотрудников, занимавших должности «сварщик», «ведущий инженер», «начальник участка», «заместитель финансового директора», содержали сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за февраль, март 2025 года.
В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
В результате принятых мер работодатель выплатил работникам более 1 миллиона рублей».
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступили обращения от работников общества с ограниченной ответственностью «Центргазчерноземье», основной вид деятельности которого строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.
🔈Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирины Мануковской: «Обращения от сотрудников, занимавших должности «сварщик», «ведущий инженер», «начальник участка», «заместитель финансового директора», содержали сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за февраль, март 2025 года.
В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
В результате принятых мер работодатель выплатил работникам более 1 миллиона рублей».
😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝1
❗️Нужно ли заводить карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты для практикантов без трудового договора?
🖥 Ответ:
Заводить карточки учета не требуется. Студентам могут выдаваться дежурные СИЗ.
📚 Правовое обоснование:
➡️ Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации мероприятия по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
➡️ Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования (п. 30 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н).
🖥 Ответ:
Заводить карточки учета не требуется. Студентам могут выдаваться дежурные СИЗ.
📚 Правовое обоснование:
➡️ Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации мероприятия по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
➡️ Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования (п. 30 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н).
✍1
🧑🏻🎓Трудовую книжку выдали через несколько месяцев после увольнения: ВС РФ заступился за работодателя
👤Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора. Он письмо не получил, пришел за книжкой через несколько месяцев. За это время специалисту отказали в трудоустройстве, так как документа у него не было. Он обратился в суд за выплатами из-за задержки выдачи книжки.
👨⚖️ Три инстанции сочли, что компания должна заплатить компенсацию. Сотрудник указывал новое место жительства во время работы, уведомление направили на ненадлежащий адрес.
⚡️ ВС РФ с решением не согласился. Сотрудник злоупотребил правом, он не был заинтересован в своевременном получении трудовой книжки. Уехал до дня увольнения, к работодателю долго не обращался, не направлял просьбу выслать документ почтой.
🧐Дело направили на новое рассмотрение.
❕ Отметим, добиться компенсации бывает непросто. Так, 3-й КСОЮ решил, что специалист мог предъявить на новом месте сведения о трудовой деятельности вместо бумажной книжки.
📄Документ основание:
Определение ВС РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4
👤Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора. Он письмо не получил, пришел за книжкой через несколько месяцев. За это время специалисту отказали в трудоустройстве, так как документа у него не было. Он обратился в суд за выплатами из-за задержки выдачи книжки.
🧐Дело направили на новое рассмотрение.
📄Документ основание:
Определение ВС РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👤В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило очередное обращение от работника общества с ограниченной ответственностью «Центргазчерноземье», основной вид деятельности которого строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения (ранее 4 работника обращались с аналогичными вопросами).
В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
В результате принятых мер работодатель выплатил работнику почти 400 тысяч рублей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM