❗️Инспекцией труда начато расследование несчастного случая, произошедшего в Левобережном районе.

👤С работником АО ИК «ИНФОРМСВЯЗЬ-ЧЕРНОЗЕМЬЕ», основным видом деятельности которого является деятельность в области документальной электросвязи, произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

🔈Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра: «64-летний старший техник, подключая клиента к сети связи, при выполнении работ с применением инвентарной лестницы упал с высоты три с половиной метра.
В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».

В Подмосковье через систему «ЭРА-ГЛОНАСС» поступило более 5,5 тыс. экстренных сигналов
Госинформсистема передаёт в региональные службы спасения экстренные сигналы о ДТП, направляя точные координаты происшествий.
Публикация: телеграм-канал АО «ГЛОНАСС».

Открылась регистрация на РИФ-2025
Российский интернет-форум пройдет 24-26 сентября 2025 года в загородном комплексе «Москоу Кантри Клаб».
Публикация: телеграм-канал РАЭК.

В рамках акции «Ночь кино» было задействовано более 5 тыс. площадок
Об этом сообщила министр культуры России Ольга Любимова, отметив, что около 830 тыс. человек смогли увидеть киноленты в рамках акции.
Публикация: ТАСС.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу нововведения в рамках государственного ветеринарного надзора
Отмечается, что теперь надзорные мероприятия можно будет проводить с использованием дронов и полученных с их помощью данных.
Публикация: телеграм-канал Россельхознадзора.

В России ввели в эксплуатацию более 1,5 тыс. км федеральных дорог с начала года
В 2025 году по нацпроекту «Инфраструктура для жизни» планируется ввести в эксплуатацию почти 5,4 тыс. км федеральных дорог, сообщил министр транспорта Андрей Никитин.
Публикация: Росавтодора.

В России выделили около 5,4 млрд рублей на создание школ креативных индустрий
Заместитель министра культуры России Жанна Алексеева отметила, что с 1 сентября откроются 25 новых школ креативных индустрий в 25 регионах страны
Публикация: ТАСС..

Выходной 1 сентября: как оформить?

🎒 Чтобы провести этот день вместе с ребёнком, есть несколько вариантов:

📌 Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести изменения.

📌 Оформить отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам — по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❗️Отказать в предоставлении отпуска за свой счёт нельзя некоторым категориям сотрудников. Например, работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим.

Первый ежегодный основной оплачиваемый отпуске: когда можно и на сколько дней?

Поменяли работу и планируете отпуск? Вот что важно знать:

📄 Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.

Но! По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.

❗️ Важно: если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.

⌛️ Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год
👉 для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
👉 также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.

💳 Выплатить отпускные обязаны не позже чем за 3 календарных дня до его начала.

📆Понедельник. Утро. Кофе. И мы тут решили поговорить о самом настоящем, что может быть в жизни — о любви, свадьбе и праве на отпуск в самый важный день.

💍 Отпуск на свадьбу: сколько дней положено и как его оформить?

🕊 Если вы планируете зарегистрировать брак, рассказываем: вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы — до 5 календарных дней.

📌 Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

✍️ Как оформить?
1️⃣ Согласуйте даты с работодателем.
2️⃣ Напишите заявление в свободной форме — подать можно даже за день до начала отпуска.
3️⃣ Если нужно, принесите в кадры свидетельство о регистрации брака.

❓ Можно ли уволить по сокращению многодетного родителя, если он в разводе? Теряет ли статус многодетного родителя работник при оформлении развода?

🖥 Ответ:
Нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что его супруга не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя.

📚 Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).