ГИТ в Белгородской области
154 subscribers
3.2K photos
285 videos
6 files
1.93K links
Download Telegram
Если у Вас есть вопросы по нарушению трудового законодательства, Вы можете получить консультацию на
горячей линии Государственной инспекции труда в Белгородской области по телефону: 8-980-391-05-98 ежедневно с 09.00. до 21.00.
Кроме того, для онлайн-консультирования на
портале «Онлайнинспекция.рф» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор».
Forwarded from Роструд
Ростех и «Алмаз-Антей» обеспечили импортозамещение системы информбезопасности для авиации
Обновленная система, разработанная компанией «Альтиус Лаб», введена в эксплуатацию и демонстрирует высокую надежность и стабильность работы.
Публикация: ТАСС.

Правительство продлило отсрочку по уплате налогов и страховых взносов для бизнеса в Курской области
Платежи по налогам, авансовым платежам и страховым взносам, подлежащим уплате в 2024 и 2025 годах, перенесены на 2026 год с возможностью их дальнейшего погашения в рассрочку.
Публикация: ТАСС.

В 2025 году на Менделеевской олимпиаде в Бразилии разыграют 19 комплектов золотых медалей
Помимо этого, три обладателя лучших результатов получат премию имени академика В. В. Лунина, которая была учреждена в 2022 году.
Публикация: ТАСС.

В Московском физико-техническом институте будет создан центр «Долина Физтеха»
Вице-премьер России Дмитрий Чернышенко отметил, что центр станет важным инструментом кооперации науки, образования и бизнеса.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Не менее 50% бюджетных мест в российских вузах оставят для приоритетных сфер экономики
Об этом сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко, отметив, что бюджетные места будут распределяться путем прямого госзаказа.
Публикация: ТАСС.

ОАК поставила Минобороны России очередную партию новых истребителей Су-35С
Летчики ВКС России сообщают, что многофункциональные истребители Су-35С обладают отличными летными качествами.
Публикация: телеграм-канал ПАО «ОАК».
Есть ли гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или
штата работников организации?
Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает, в соответствии со статьей
180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую
имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с
ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись
не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока,
указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного
пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений
работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными
федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Руководитель Государственной инспекциитруда в Белгородской области Медведева О.М. приняла участие в заседании рабочей
группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области на территории муниципального района «Белгородский район»
Белгородской области.
В рамках деятельности рабочей группы на постоянном контроле находятся вопросы соблюдения трудового законодательства в
части оформления трудовых отношений.
1
Простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или
организационного характера (ст.72.2 ТК РФ).
Приостановка работы может произойти:
по вине работодателя;
по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
по вине работника.
При этом конкретные причины простоя и сроки, на которые может вводиться простой, в законодательстве не указаны.
Законодательством определены правила оплаты времени простоя:
📌по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника,
📌по причинам, независящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя,
📌по вине работника не оплачивается (ст. 157 ТК РФ).
При введении простоя работодатель обязан принять все зависящие от него меры по прекращению простоя и предоставлению работнику возможности фактически исполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором (ст. 22, 56 ТК РФ).
Forwarded from Роструд
Росатом приступил к изготовлению оборудования для атомной станции малой мощности в Узбекистане
Для этих целей на металлургическом заводе «АЭМ-Спецсталь» отлит слиток из специальной легированной стали весом 205 тонн.
Публикация: телеграм-канал Росатома.

Подведены итоги Международной Менделеевской олимпиады школьников по химии
По итогам олимпиады, которая в 2025 году объединила представителей около 40 стран, все 10 участников российской команды завоевали золотые медали.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Компания «Роснефть» внедрила новую технологию регулирования давления в нагнетательных скважинах
Инновационная установка была разработана на базе стандартного оборудования для добычи нефти. Эффект от внедрения новой технологии составляет 12 млн рублей в год для одной скважины.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».

Владимир Путин поручил сформировать перечень из 100 лучших фильмов для показа в школах
Указанный перечень сформируют Минпросвещения и Совет при Президенте Российской Федерации по культуре и искусству.
Публикация: ТАСС.

Более 30 российских компаний принимают участие в Энергетической неделе в Ташкенте
Энергетическая неделя Узбекистана, включающая четыре выставки и конференции, объединит участников из 34 стран.
Публикация: ТАСС.

В России создали первый в мире универсальный модульный беспилотник
Беспилотник, разработанный инженерами Московского авиационного института, будет представлен 15-17 мая на выставке HeliRussia-2025.
Публикация: ТАСС.

В 2026 году Международная Менделеевская олимпиада школьников по химии пройдет в Москве
Об этом объявил председатель жюри соревнования Александр Гладилин. В 2025 году олимпиада состоялась в бразильском Белу-Оризонти.
Публикация: ТАСС.
Приглашаем вас присоединиться к нашим группам в социальных сетях:

-Телеграмм: https://t.iss.one/git31

-Одноклассники: https://ok.ru/group70000001889877

-ВКонтакте: https://vk.com/public216598990

На страницах Государственной инспекции труда в Белгородской области размещается полезная информация, касающаяся трудового законодательства, в том числе по охране труда.
Следите за новостями в наших социальных сетях!
🇷🇺Государственная инспекция труда в Белгородской области информирует, с 12 по 15 июня нас ждут выходные в связи с празднованием Дня России.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации выходной день 13 июня был перенесен с 8 марта.
🕔 Таким образом, рабочая неделя продлится три дня с 9 по 11 июня. При чем в среду, 11 июня день будет сокращенным на один час.
Напоминаем, согласно статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой
ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности
у данного работодателя.
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🆕🆕🆕🆕

«
Онлайнинспекция.рф» стала удобнее: теперь не только руководитель, но и другие сотрудники могут управлять личным кабинетом

🔈 Мы рады сообщить, что портал «Онлайнинспекция.рф» внедрил важное обновление — теперь работодатели могут делегировать управление личным кабинетом своим сотрудникам!

💻 Ранее доступ к личному кабинету был ограничен и предоставлялся только руководителю компании. Теперь же, при наличии учётной записи юридического лица на портале Госуслуг , а также назначенных прав «администратора организации» , к работе в системе можно подключить:
🔹кадровых специалистов,
🔹юристов,
🔹финансистов
🔹и других сотрудников на усмотрение работодателя.

Что можно делать через личный кабинет?
✔️ Проверять и оплачивать штрафы
Всё о наложенных штрафов инспекции труда — в разделе «Мои штрафы». Оплата производится через портал Госуслуг.

✔️Отвечать на обращения сотрудников
Если работник воспользовался сервисом «Урегулирование разногласий», его обращение поступает в раздел «Обращения работников». Работодатель может оперативно ответить и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда.

✔️ Обмениваться документами с инспекцией труда
Через раздел «Электронная проверка» вы можете как получать запросы от инспекторов, так и направлять им необходимые документы.

✔️ Запрашивать информацию о категории риска
В разделе «Категория риска» можно узнать, к какой группе относится ваша организация, и получить подробные сведения о расчёте показателя.

Как получить доступ?
Для руководителя юридического лица:
1️⃣ Зарегистрироваться на Госуслугах как юридическое лицо.
2️⃣ Авторизоваться на портале «Онлайнинспекция.рф» через учётную запись юрлица.

Для сотрудника юридического лица:
1️⃣ Зарегистрироваться на Госуслугах как физическое лицо.
2️⃣ Руководитель назначает вам роль «Администратора организации» .
3️⃣ Авторизуйтесь на портале «Онлайнинспекция.рф», выбрав вход через юридическое лицо.

🔥А ещё на портале доступны бесплатные цифровые инструменты:
🔹 онлайн-консультации по трудовому законодательству;
🔹 чат-бот для быстрых ответов;
🔹сервис самопроверки;
🔹 памятки и инструкции;
🔹 электронная запись на приём в инспекцию труда;
🔹 и многое другое

⚙️ Все эти инструменты помогают соблюдать нормы трудового права, экономить время и избегать нарушений.

#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
В апреле специалисты ЦМУ ССОП отразили более 900 хакерских атак
Отмечается, что большая часть кибернападений совершалась с IP-адресов, зарегистрированных на территории США, Тайваня, Великобритании.
Публикация: Информационное агентство «Национальная служба новостей».

«Ростех» планирует нарастить присутствие на рынке медицинских изделий в четыре раза
Для этого к 2030 году будет запущен серийный выпуск более 40 новых видов медицинского оборудования на сумму более 10 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

С 1 октября россияне смогут заключить договор по программе долгосрочных сбережений через портал «Госуслуги»
Граждане смогут подписать договор усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭП) или усиленной неквалифицированной ЭП, выданной в инфраструктуре «Госуслуг».
Публикация: телеграм-канал Минфина России.

В России планируется обновить более 50 тыс. км инженерных сетей к 2030 году
Вице-премьер Марат Хуснуллин отметил, что к 2030 году планируется ежегодно менять не менее 2,5% сетей, а к 2035 году этот показатель должен составить не менее 5%.
Публикация: ТАСС.

Владимир Путин поручил разработать федеральный проект по развитию музеев
Правительство совместно с Союзом музеев России разработает и утвердит соответствующий проект в срок до 30 ноября 2025 года.
Публикация: ТАСС.
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО «АК-МТ-ЦФО» о
нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «АК-МТ-ЦФО», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Окончательный расчет и компенсация выплачены в полном объеме. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не
позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Можно ли разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части?
📌Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает, в соответствии со статьей 125 ТК РФ, по
соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Forwarded from Роструд
🗓 График работы не всегда поддается стандартному учету — иногда важно учитывать часы не ежедневно, а за месяц или даже квартал. Но как при этом соблюсти нормы ТК и правильно оформить переработку?

💬 Отвечаем на частые вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени.

Что такое суммированный учет рабочего времени?
Это способ учёта рабочего времени, при котором норма рабочих часов соблюдается не ежедневно или еженедельно, а за определенный период — месяц, квартал, год.
*️⃣на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать 3 месяцев

Когда его можно вводить?
В случае, если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Как считается норма часов за период?
Если нормальная продолжительность рабочего времени для работника по ТК составляет 40 часов в неделю, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то норма рабочего времени для этого работника, например, за май 2025 года составит 144 часа:

🧮 40 часов: 5 дней в неделю (для подсчета часовой нормы ежедневной работы принимается пятидневная рабочая неделя) = 8 часов в день

🧮 8 часов х 18 дней (в мае 2025 года 18 рабочих дней) = 144 часа.

Где должен быть прописан порядок применения суммированного учета?
Порядок введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

А что если работник отработал больше нормы? Можно ли компенсировать переработку отдыхом?
Тогда это сверхурочная работа. И она подлежит оплате в повышенном размере или по желанию работника дополнительным временем отдыха (отгулом).

#роструд #блицответы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Правительство России выделит на поддержку IT-ипотеки дополнительно 61 млрд рублей
Премьер-министр Михаил Мишустин отметил, что с момента старта программы порядка 84 тыс. сотрудников IT-отрасли получили заем по выгодной ставке.
Публикация: ТАСС.

В Москве состоялась отчетная конференция Российского национального комитета СИГРЭ
Руководитель «Системного оператора ЕЭС» Фёдор Опадчий представил ключевые вызовы эпохи энергоперехода, которые обсуждались на 50-й сессии CIGRE в Париже.
Публикация: телеграм-канал АО «СО ЕЭС».

Ростех поставит в регионы более 70 млн доз вакцин против гриппа
Препараты для прививочной кампании будут содержать обновленные виды штаммов, которые актуальны для нового осенне-зимнего сезона.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.

В столице России пройдут соревнования по велосипедному спорту «Пять колец Москвы»
Спортсмены будут бороться за победу в генеральной классификации, а также в горном, спринтерском и командном зачетах.
Публикация: сайт Минспорта России.

В России с 1 мая стартовал эксперимент по цифровизации перевозок зерна
Отмечается, что реализация проекта позволит значительно сократить бумажный документооборот и повысить прозрачность логистических процессов.
Публикация: сайт Минсельхоза России.

Более 112 млн граждан зарегистрировались на портале «Госуслуги»
Президент «Ростелекома» Михаил Осеевский отметил, что по итогам I квартала 2025 года было подано свыше 218 млн заявок на оказание услуг.
Публикация: ТАСС.

Более 500 тыс. граждан заключили социальный контракт
Об этом сообщил замминистра труда и социальной защиты России Андрей Пудов, отметив, что 77% получателей социального контракта продемонстрировали устойчивый рост доходов.
Публикация: ТАСС.
Государственная инспекция труда в Белгородской области провела профориентационную беседу об Институте Федеральной службы по труду и занятости с учащимися выпускных классов муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №17" г. Белгорода.
В ходе встречи заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Белгородской области Шевцов Игорь Павлович познакомил будущих абитуриентов с Институтом Федеральной службы по труду и занятости, рассказал о будущей профессии и возможностях, которые предоставляет Институт.
Ребята узнали о порядке поступления, направлениях, вступительных испытаниях и сроках подачи документов в Институт.
Forwarded from Роструд
На платформе «Работа России» размещено около 30 тыс. вакансий для несовершеннолетних
Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий отметил, что в 2024 году при содействии органов занятости были трудоустроены более 630 тыс. несовершеннолетних соискателей.
Публикация: сайт Роструда.

На платформе «Госуслуги» появился сервис по оформлению региональных выплат на погашение ипотеки
Посредством сервиса многодетные родители могут заполнить соответствующее заявление и получить региональную доплату до 550 тыс. рублей на погашение ипотеки.
Публикация: ТАСС.

Минтранс России будет работать над расширением географии речных перевозок
В 2025 году планируется расширить географию перевозок маршрутами из Нижегородской области в Ярославскую область
Публикация: ТАСС.

ВТБ начал принимать заявки по новым условиям госпрограммы «Семейный автомобиль»
Начальник управления «Автокредитование» ВТБ Алексей Бочарников отметил, что расширение господдержки увеличит выдачи по ней примерно на 10%.
Публикация: ТАСС.

С 2021 года фонд «Круг добра» получил более 413 млрд рублей для помощи подопечным
Из данных годового отчета фонда за 2024 год следует, что основным источником финансирования фонда являются средства от повышенного налога на доход физических лиц.
Публикация: ТАСС.

ОАК планирует запустить серийное производство БПЛА C-76 в 2028 году
Первый полет опытного образца БТС-ВАБ с самолетом вертикального взлета и посадки C-76 планируется в конце 2026 года.
Публикация: ТАСС.
Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке?
Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает, в соответствии со статьей 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При увольнении на испытательном сроке сотруднику не нужно отрабатывать две недели.
🤝1
Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведен обязательный профилактический визит в ООО «Яковлевский ГОК».
Визит был проведен по поручению Правительства Российской Федерации на предмет соблюдения работодателями обязательных требований, содержащихся в статье 351.7 Трудового законодательства Российской Федерации.
В ходе проведения обязательного
профилактического визита были рассмотрены вопросы, а также проведен анализ документов работодателя в части оплаты труда, приостановления трудовых договоров, возобновления трудовых договоров, сохранения за работником социально-трудовых гарантий.
🤮1