Forwarded from Роструд
В России выпустили серийную партию инновационных грузовиков КАМАЗ-54901 поколения К5+
Магистральный тягач с системой ADAS воплощает в себе передовые разработки инженеров «КАМАЗа», направленные на удовлетворение требований самых взыскательных потребителей.
Публикация: телеграм-канал ПАО «КАМАЗ».
Правительство выделит инвесторам почти 5 млрд рублей на реализацию проектов в ДФО
По итогам специального конкурса были отобраны инициативы в сфере логистики, туризма, жилищного строительства и горнодобывающей промышленности, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Правительство России направило регионам 14 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников
Средства предназначены для 33 субъектов Российской Федерации с высокой долей социально значимых расходов.
Публикация: ТАСС.
ДОМ.РФ запустил базовую версию платформы данных для строительной отрасли
На платформе уже размещены первые наборы данных, связанные с многоквартирным строительством, частным домостроением и жилищно-строительными кооперативами.
Публикация: сайт ДОМ.РФ.
За 9 месяцев 2025 года средний размер вклада физического лица вырос на 10%
Cредний размер вклада физлица увеличился до 425 тыс. рублей, а общий объем подлежащих страхованию средств на вкладах превысил 80,3 трлн рублей.
Публикация: телеграм-канал АСВ.
Магистральный тягач с системой ADAS воплощает в себе передовые разработки инженеров «КАМАЗа», направленные на удовлетворение требований самых взыскательных потребителей.
Публикация: телеграм-канал ПАО «КАМАЗ».
Правительство выделит инвесторам почти 5 млрд рублей на реализацию проектов в ДФО
По итогам специального конкурса были отобраны инициативы в сфере логистики, туризма, жилищного строительства и горнодобывающей промышленности, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Правительство России направило регионам 14 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников
Средства предназначены для 33 субъектов Российской Федерации с высокой долей социально значимых расходов.
Публикация: ТАСС.
ДОМ.РФ запустил базовую версию платформы данных для строительной отрасли
На платформе уже размещены первые наборы данных, связанные с многоквартирным строительством, частным домостроением и жилищно-строительными кооперативами.
Публикация: сайт ДОМ.РФ.
За 9 месяцев 2025 года средний размер вклада физического лица вырос на 10%
Cредний размер вклада физлица увеличился до 425 тыс. рублей, а общий объем подлежащих страхованию средств на вкладах превысил 80,3 трлн рублей.
Публикация: телеграм-канал АСВ.
❗Не всегда из-за дисциплинарного взыскания можно лишать работника годовой премии.
Работодатель проиграл затяжной спор с сотрудницей из-за годовой премии. Работнице поставили нулевой коэффициент полезности в конце года, потому что у неё было одно малозначительное дисциплинарное взыскание. Судьи указали, что нужно смотреть на итоговый результат, а не на формальные признаки. Работница в течение года получила дисциплинарное взыскание в виде замечания за то, что занималась посторонними делами в рабочее время. Из-за этого в конце года при оценке результативности работодатель поставил ей индивидуальный коэффициент деятельности равный нулю. При таких обстоятельствах девушка полностью лишилась годовой премии, поэтому отправилась в суд оспаривать решение работодателя. Суды приняли сторону работницы. Они отметили, что замечание, которое вменили сотруднице, действительно незначительно, оно никак не повлияло ни на результаты труда сотрудницы, ни на показатели компании в целом. Поэтому работодатель обязан был сравнить показатели этой работницы с другими сотрудниками, которые получили премию и уже на основании этого сравнения выставлять индивидуальный коэффициент деятельности и назначать годовую премию.(Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2025 №88-10119/2025).‼
Работодатель проиграл затяжной спор с сотрудницей из-за годовой премии. Работнице поставили нулевой коэффициент полезности в конце года, потому что у неё было одно малозначительное дисциплинарное взыскание. Судьи указали, что нужно смотреть на итоговый результат, а не на формальные признаки. Работница в течение года получила дисциплинарное взыскание в виде замечания за то, что занималась посторонними делами в рабочее время. Из-за этого в конце года при оценке результативности работодатель поставил ей индивидуальный коэффициент деятельности равный нулю. При таких обстоятельствах девушка полностью лишилась годовой премии, поэтому отправилась в суд оспаривать решение работодателя. Суды приняли сторону работницы. Они отметили, что замечание, которое вменили сотруднице, действительно незначительно, оно никак не повлияло ни на результаты труда сотрудницы, ни на показатели компании в целом. Поэтому работодатель обязан был сравнить показатели этой работницы с другими сотрудниками, которые получили премию и уже на основании этого сравнения выставлять индивидуальный коэффициент деятельности и назначать годовую премию.(Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2025 №88-10119/2025).‼
Forwarded from Роструд
Торжественная церемония вручения Национальной спортивной премии состоится 27 ноября в Москве
Премия, учрежденная Правительством России, сохраняет статус главной отраслевой награды, выступая ориентиром для развития спортивного сообщества страны.
Публикация: сайт Минспорта России.
В 2025 году на премию «Знание» поступили заявки из 40 стран мира
Об этом сообщил первый замруководителя администрации Президента России Сергей Кириенко, отметив, что 15 государств принимают участие в проекте впервые.
Публикация: ТАСС.
Подведены итоги Национальной технологической олимпиады Junior
Победителями и призерами седьмого сезона НТО Junior стали 1288 учеников 5-7-х классов из 66 регионов России.
Публикация: сайт НИУ ВШЭ.
Минобрнауки России опубликовало обновленный список участников программы «Приоритет-2030»
Поддержку в 2025 году получат 106 университетов. В первую группу списка вошли НИУ ВШЭ, МФТИ, МИФИ, МИСИС, ДВФУ, УрФУ, ТГУ и др.
Публикация: сайт НИУ ВШЭ.
В Пекине стартовал VII Российско-Китайский энергетический бизнес-форум
С докладом на церемонии открытия форума выступил главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».
Госкорпорация «Ростех» заключила партнёрские соглашения с восемью российскими университетами
Стратегическое партнерство с вузами позволит решать актуальные задачи научно-технического развития, разрабатывать и внедрять передовые технологии в важнейшие отрасли.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.
Премия, учрежденная Правительством России, сохраняет статус главной отраслевой награды, выступая ориентиром для развития спортивного сообщества страны.
Публикация: сайт Минспорта России.
В 2025 году на премию «Знание» поступили заявки из 40 стран мира
Об этом сообщил первый замруководителя администрации Президента России Сергей Кириенко, отметив, что 15 государств принимают участие в проекте впервые.
Публикация: ТАСС.
Подведены итоги Национальной технологической олимпиады Junior
Победителями и призерами седьмого сезона НТО Junior стали 1288 учеников 5-7-х классов из 66 регионов России.
Публикация: сайт НИУ ВШЭ.
Минобрнауки России опубликовало обновленный список участников программы «Приоритет-2030»
Поддержку в 2025 году получат 106 университетов. В первую группу списка вошли НИУ ВШЭ, МФТИ, МИФИ, МИСИС, ДВФУ, УрФУ, ТГУ и др.
Публикация: сайт НИУ ВШЭ.
В Пекине стартовал VII Российско-Китайский энергетический бизнес-форум
С докладом на церемонии открытия форума выступил главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».
Госкорпорация «Ростех» заключила партнёрские соглашения с восемью российскими университетами
Стратегическое партнерство с вузами позволит решать актуальные задачи научно-технического развития, разрабатывать и внедрять передовые технологии в важнейшие отрасли.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.
📆Каждый год компании заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год. Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно❓
Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
✅родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет), ✅один из родителей (опекунов, попечителей,приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет, несовершеннолетние работники, ✅почетные доноры России, ✅граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы,
✅сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты😊
Почему это важно❓
Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
✅родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет), ✅один из родителей (опекунов, попечителей,приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет, несовершеннолетние работники, ✅почетные доноры России, ✅граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы,
✅сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты😊