✍️В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО «Белдорстрой» о нарушении трудовых прав в части задержки выплаты аванса, невыплаты командировочных расходов.
При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «Белдорстрой», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
👉 Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
👉 Согласно статьи 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
При взаимодействии Государственной инспекции труда в Белгородской области с ООО «Белдорстрой», между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
👉 Напоминаем, что согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
👉 Согласно статьи 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает, работа в ночное время регулируется статьёй 96 Трудового кодекса РФ.
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы в ночное время для работников, которым установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников.
Оплата за работу в ночное время рассчитывается с надбавкой минимум 20%, максимальный процент доплаты компания устанавливает на своё усмотрение.
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы в ночное время для работников, которым установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников.
Оплата за работу в ночное время рассчитывается с надбавкой минимум 20%, максимальный процент доплаты компания устанавливает на своё усмотрение.
Консультирование по вопросам в части соблюдения трудового законодательства:
горячая линия Государственная инспекция труда в Белгородской области:
☎️8 (980) 391-05-98 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
📌Онлайн – через "Дежурного инспектора" на портале Онлайнинспекция.рф
Прием граждан осуществляется по адресам:
📍 г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д. 124
📍 г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 51
🕰 Режим работы:
- Понедельник – четверг с 8:30 до 17:30;
- Пятница с 8:30 до 16:15
Перерыв с 13:00 до 13:45
Выходные дни: суббота, воскресенье.
График личного приема граждан государственными инспекторами труда:
Понедельник – четверг с 9:00 до 17:00
Пятница с 9:00 до 16:00
Перерыв с 13:00 до 13:45
Прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведевой О.М. – первый и третий понедельник месяца с 9:00 до 13:00. Если понедельник выпадает на праздничный день, то прием граждан не осуществляется.
Предварительная запись по телефону: (4722) 31-75-50
Контактная информация:
Приемная: (4722) 31-75-50
Факс: (4722) 31-73-79
Телефон: (4725) 22-69-94 (в г. Старый Оскол)
Email: [email protected]
горячая линия Государственная инспекция труда в Белгородской области:
☎️8 (980) 391-05-98 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
📌Онлайн – через "Дежурного инспектора" на портале Онлайнинспекция.рф
Прием граждан осуществляется по адресам:
📍 г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д. 124
📍 г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 51
🕰 Режим работы:
- Понедельник – четверг с 8:30 до 17:30;
- Пятница с 8:30 до 16:15
Перерыв с 13:00 до 13:45
Выходные дни: суббота, воскресенье.
График личного приема граждан государственными инспекторами труда:
Понедельник – четверг с 9:00 до 17:00
Пятница с 9:00 до 16:00
Перерыв с 13:00 до 13:45
Прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в Белгородской области Медведевой О.М. – первый и третий понедельник месяца с 9:00 до 13:00. Если понедельник выпадает на праздничный день, то прием граждан не осуществляется.
Предварительная запись по телефону: (4722) 31-75-50
Контактная информация:
Приемная: (4722) 31-75-50
Факс: (4722) 31-73-79
Телефон: (4725) 22-69-94 (в г. Старый Оскол)
Email: [email protected]
Forwarded from Роструд
📃Праздник приурочен к дате основания МЧС России: именно в этот день в 1990 году указом президиума Верховного Совета РСФСР был образован Российский корпус спасателей. В дальнейшем ведомство было преобразовано в Государственный комитет РСФСР по чрезвычайным ситуациям.
👨🚒Впервые попытка организовать отряды спасателей в добровольных пожарных обществах и дружинах была предпринята Санкт-Петербургским брандмейстером (начальником пожарной команды) Александром Кривошеевым. Отмечается, что проект создания таких отрядов был опубликован в журнале «Друг пожарного».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Чем могут быть полезны корпоративы
25% видят в них возможность расслабиться и хорошо провести время с коллегами.
А как насчет выйти на работу в новогодние каникулы
Еще 45% также сообщили о готовности работать в праздники, но только в случае экстренной необходимости.
#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #ЕлкаЖеланий #ИнспекцияТруда #НовыйГод #ДобрыеДела
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM