Гострудинспекция в Архангельской области и НАО
64 subscribers
639 photos
64 videos
6 files
496 links
Официальный канал Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Download Telegram
Forwarded from Трудовик
⚖️ Обзор судебной практики Президиума Верховного суда по трудовым спорам 2023г. (ч.3)

30 ноября 2023 года Верховный суд РФ выпустил обзор судебной практики № 3, в который включили несколько споров по трудовым отношениям.

Срок трудового договора

Продление срока трудового договора дополнительным соглашением - недопустимо.

Если стороны срочного трудового договора к моменту окончания срока его действия не выразили намерения прекратить трудовые отношения и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Изменение срока действия трудового договора в этом случае возможно только при его расторжении (прекращении) и заключении сторонами нового трудового договора (п.14).

Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Решение работодателя о невозможности выполнения работником трудовой функции по занимаемой им должности и о его последующем увольнении при отказе от перевода на другую работу, необходимую по состоянию здоровья, принимается по результатам медицинского заключения, проводимой в специализированной медицинской организации (п.15).

Требования к занимаемой должности

Отсутствие у работника специального (профессионального) образования не может являться безусловным основанием для прекращения с ним трудовых отношений в случае, если он обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, и это подтверждено результатами соответствующей аттестации (п.16).

Источник: Обзор судебной практики № 3 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ от 15.11.2023)

#судебная #практика #обзор
Трудовик
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Вниманию работодателей!

🏢 Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега

❗️До начала работ работодателю необходимо:

оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников.
после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью

❗️К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:

обучение для таких работ
инструктаж по охране труда при работе на высоте
стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

🔞 Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам

❗️Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:

оформить наряд-допуск
установить ограждения и предупредительные знаки
обозначить границы опасных зон

👁👁👁Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.

Видео: отрывок из к/ф «Джентльмены удачи»

#охранатруда #сиз #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 С начала 2023 года инспекторы труда уже провели более 170 тысяч профвизитов

Профвизит - один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку и одновременно защитить права работников

Задачи профвизита:

понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
помочь устранить выявленные проблемы
предотвратить возникновение нарушений в будущем

🏢 Ежемесячно инспекторы труда проводят более 10 тысяч профвизитов

❗️По итогам такого профмероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются: нет штрафов, нет протоколов.

❗️Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

Кроме профвизитов есть и другие профилактические инструменты:

консультации
предостережения
цифровой сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🌐 Проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.

#роструд #мерыподдержки #профвизит #консультации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
💬 Друзья, мы подготовили ответы на часто задаваемые вопросы.

Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
💬Нет, нельзя.
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.

🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Все ли граждане обязаны представлять при оформлении на работу справку об отсутствии судимости?
💬 Нет, при оформлении на работу справку об отсутствии судимости должны представлять не все граждане.
Такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
💬 Нет, неправомерно.
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
💬 Да, обязан.
Работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?
💬 Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

#роструд #онлайнинспекция #блицответы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О сообщениях о нарушении трудовых прав в Архангельской областной клинической станции скорой медицинской помощи

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и НАО взяла под контроль ситуацию в связи с появлением в СМИ региона сведений о нарушениях законодательства об оплате труда в Архангельской областной клинической станции скорой медицинской помощи. В рамках статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" проводится оценка указанных сведений, у медицинской организации запрошены пояснения. При выявлении нарушений будет рассмотрен вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.
Forwarded from Роструд
🤯 Разобраться в трудовом законодательстве бывает весьма непросто, но полезно и может быть очень занимательно!

🏢 Цифровой портал «Онлайнинспекция.рф» может стать вашим верным помощником в кропотливом процессе самообразования в сфере трудовых отношений.

⚙️ Для этого мы специально создаем и развиваем наши электронные сервисы, чтобы помочь даже совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность.

🤝 Сервисы для самообразования:

👉 Дежурный инспектор
поможет найти ответ на ваш вопрос среди часто задаваемых или в случае его отсутствия предоставит ответ в течение 3 рабочих дней

👉 Трудовой навигатор
предоставляет инструкции по разрешению распространенных проблемных трудовых ситуаций и их анализ

👉 Электронный инспектор
поможет пройти самостоятельную проверку соблюдения требований трудового законодательства

👉 Памятки
содержит более 200 бесплатных памяток по разным темам и дает возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати

#роструд #онлайнинспекция #самообразование #сервисы #цифровизация #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📹 Ситуация: При приеме на работу соискатель был направлен на предварительный медицинский осмотр. Согласно результатам проведенного предварительного медицинского осмотра выявлены противопоказания к работе по одному из видов работ: работы на высоте. Обязан ли работодатель отказать в трудоустройстве такому соискателю или можно принять на работу, но не допускать к работам на высоте?

💬Позиция Роструда: Полагаем, что работодатель не обязан отказывать в трудоустройстве. Если работнику в соответствии с медицинским заключением противопоказано выполнение каких-либо работ (например, работ на высоте), то работодатель обязан отстранить его от таких работ. К остальным работам работник может быть допущен.

🎓 Правовое обоснование:

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ)

#роструд #вопросдня #медосмотор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺 12 января свой профессиональный праздник отмечают работники российской прокуратуры.

📃 Праздник установлен Указом Президента РФ № 1329 от 29 декабря 1995 года.

💁🏼 Прокуратура РФ осуществляет надзор над всеми тремя ветвями власти: законодательной, исполнительной и судебной. Главное в ее работе – это правозащитная функция. Деятельность прокуратуры обеспечивает единство правового пространства нашей страны, укрепляет государственность, защищает права и свободы граждан, ведет борьбу с преступностью. На прокуратуру также возложены обязанности по защите прав юридических лиц и предпринимателей.

☝️ Прокуратура – это неотъемлемая часть правосудия и общества. Благодаря работе прокуратуры общество сохраняет стабильность и порядок, а граждане получают защиту своих прав и свобод.

🎉 Поздравляем всех работников российской прокуратуры с профессиональным праздником! Желаем карьерного и профессионального роста. Пусть в вашей жизни всегда будет успех, достаток и благополучие.
🚨Инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе начинает внеплановые проверки

Межрегиональная территориальная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе начинает внеплановые проверки областных государственных медицинских организаций по вопросу доведения уровня заработной платы до средней по региону.

⚙️Проверки проводятся по требованиям прокуратуры Архангельской области в:

↪️Архангельской областной клинической станции скорой медицинской помощи;

↪️Первой городской клинической больнице им. Е.Е. Волосевич;

↪️Архангельской областной клинической больнице.

📞По факту обращений Инспекция находится на постоянном контакте с Правительством региона, прокуратурой и областным профсоюзом работников здравоохранения.

По результатам проверок государственными инспекторами труда будут вынесены соответствующие меры инспекторского реагирования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📕Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров

Обязательные медосмотры могут быть:
🔴предварительными (при поступлении на работу)
🔴периодическими (в течение трудовой деятельности)
🔴внеочередными (по медпоказаниям)
🔴постоянными (каждый рабочий день/смену)

Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🟣работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
🟣работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
🟣работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами
❗️Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя
❗️Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев
❗️Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться 👉🏻 здесь
👩🏻‍💻
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #разъяснения #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺18 января - День прорыва блокады Ленинграда

С глубоким почтением и благодарностью поздравляем блокадников - героев нашей страны, и желаем доброго здравия, благополучия, любви, внимания и заботы близких.

🇷🇺Мы вечно будем хранить в памяти ваше мужество и твердость духа!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Совместитель должен получать повышенную зарплату за опасную работу💰

Совместительство на работах с вредными или опасными условиями запрещено, если основная работа связана с такими же условиями. Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, а также работники культуры.

Если сотрудник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами спецоценки условий труда, зарплата устанавливается в повышенном размере.

Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, либо коллективным договором, трудовым договором (Письмо Минтруда России от 25 октября 2023 г. № 15-1/ООГ-4825).

Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Благодаря деятельности Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе перед работникам погасили задолженность по заработной плате

⚡️В Инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономной округе поступила информация о наличии у АО "Научно-Производственное Объединение "Новатор" задолженности по заработной плате.

⚡️В результате выданного Инспекцией труда предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства в отношении должника, работникам была выпачена причитающаяся им заработная плата.

⚡️По результатам взаимодействия 65 работникам была выплачена заработная плата на общую сумму 2,6 млн руб, о чем в Инспекцию предоставили подтверждающие документы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этот день в 2002-м году начал действовать Трудовой кодекс РФ

Поздравляем нормотворческих коллег, трудолюбивых граждан и защитников интересов работающих!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_поздравляет
Forwarded from Роструд
💬Ответ: С 1 января 2020 года появился новый формат трудовых книжек - электронный. При таком формате сведения о трудовой деятельности работодателем ведутся в электронном виде. При необходимости сведения о трудовой деятельности могут быть получены на бумажном носителе.

Где можно получить сведения о своей трудовой деятельности:

у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
на Госуслугах;
в Социальном фонде России (СФР);
📄Электронную выписку также можно заказать на сайте СФР.

✌️ Понадобится подтверждённая учётная запись.

❗️Услуга предоставляется бесплатно без привязки к месту жительства или работы.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Состоялась рабочая встреча Губернатора Архангельской области Александра Цыбульского и руководителя инспекции Алексея Хороброва
На встрече обсудили вопросы ликвидации в организациях задолженности по заработной плате, сокращения административного давления на бизнес, снижения неформальной занятости и реализацию нового Федерального закона «О занятости населения».
Как отметил Алексей Хоробров, по итогам 2023 года по сравнению с 2022-м количество случаев восстановления трудовых прав людей увеличилось на треть. За 2023 год в инспекцию поступило почти 1200 обращений. По каждому обращению в соответствии с алгоритмом Роструда проводится обязательное взаимодействие с работником и работодателем.
Глава региона и руководитель инспекции обсудили меры по противодействию нелегальной занятости. Только за декабрь прошлого года примерно шестая часть обращений граждан в инспекцию касалась этих вопросов.
С 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которым с 2025 года начнет работать публичный реестр работодателей, трудоустраивающих людей нелегально. Также на региональном уровне предусмотрено создание межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости с участием инспекции, минтруда области, профсоюзов, налоговой службы. Как отметил губернатор области, нужно сделать работу комиссии действенным инструментом по противодействию нелегальной занятости, в котором трудовая инспекция здесь будет играть ведущую роль.
Александр Цыбульский также обратил внимание инспекции на активизацию работы по ликвидации задолженности по заработной плате на ряде предприятий региона.

фото пресс-службы губернатора и правительства области
🌐 Новости СЗФО:

📌 Благодаря деятельности Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе перед работникам погасили задолженность по заработной плате

⚡️ В Инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономной округе поступила информация о наличии у МУП "Служба Заказчика по ЖКУ пос. Искателей" задолженности по заработной плате.

⚡️ В результате деятельности Инспекции работнику была выпачена причитающаяся ему заработная плата на сумму 21,2 тыс руб. Работодатель предоставил все подтверждающие погашение задолженности документы.

📌 В Ленинградской области организация-банкрот погасила крупную задолженность по заработной плате

⚡️ В адрес Госинспекции труда в Ленинградской области неоднократно поступали обращения работников ООО "Региональное агентство промышленного и гражданского строительства" (организация - банкрот с 2022 года) о наличии задолженности по заработной плате.

⚡️ По результатам совместной работы Инспекции труда в Ленинградской области, Прокуратуры и Комитета по труду и занятости при содействии конкурсного управляющего организации работодатель погасил задолженность перед 53 работниками на общую сумму 7 млн руб.

📌 Задолженность по заработной плате была погашена перед 29 работниками в Псковской области

⚡️ Госинспекция труда в Псковской области восстановила права работников АО «Специальное конструкторское бюро вычислительной техники».

⚡️ В результате принятых Инспекцией мер работодателем погашена задолженность по заработной плате перед 29 работниками на сумму 1,3 млн руб.

⚡️ Оставшаяся по состоянию на 9 февраля 2024 года задолженность по заработной плате в размере 556 тыс руб будет погашена на этой неделе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Охрана труда
📄 План мероприятий по охране труда.

🤔 Обязательно ли его составлять?

🤷‍♂️ Прямого указания в Трудовом кодексе о составлении такого Плана нет, но…

❗️ Одним из основных разделов Положения о системе управления охраной труда (СУОТ) является «Планирование».

💬 Из Примерного Положения о СУОТ:

«Планирование направлено на определение необходимого перечня мероприятий по охране труда, проводимых в рамках функционирования процессов (процедур) СУОТ»


📌 Использование в работе Примерного перечня (приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 771н) является рекомендательной нормой.

📔 п. 29, 30, 31 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.

🤷‍♂️ Хоть микропредприятия могут упростить структуру СУОТ, но данный раздел будет актуален всегда и для всех (в части составления Плана).

☝️ Как минимум, в каждой организации проводятся инструктажи, а изменения в законодательстве затрагивают почти все сферы деятельности ежегодно.

🔔 Вывод: составление Плана мероприятий по охране труда - обязательная процедура.

❗️ Есть небольшие нюансы:

🟠 Форма Плана мероприятий по охране труда и сведения, которые он должен содержать, работодатель вправе утвердить по своему усмотрению.

Есть только рекомендации по содержанию: наименование мероприятий; ожидаемый результат; сроки реализации; ответственные лица; выделяемые ресурсы и источники финансирования.

🟠 Принято составлять План ежегодно, но ни в одном НПА не указана строгая периодичность.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM