Forwarded from РГ | Буква закона
По номеру СНИЛС работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР, которые необходимы для формирования будущей страховой пенсии. Но часто СНИЛС спрашивают в офисах госуслуг.
Этот номер необходим и для получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде.
Но бывает, что человек просто потерял свой СНИЛС во время переезда или ремонта, может просто где-то выронил.
В Пенсионном фонде России поясняют, утеря СНИЛС - дело поправимое.
Как восстановить утраченный СНИЛС?
🔸Если человек работает, то необходимо обратиться в отдел кадров своего предприятия или организации с заявлением о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
🔸Если гражданин индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д., то нужно обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда России также с заявлением.
🔸Неработающие граждане также могут подать заявление в любой территориальный орган ПФР.
Как сменить СНИЛС?
СНИЛС меняется при смене фамилии. Ведь данные СНИЛС должны совпадать с паспортными данными, поэтому при смене фамилии их необходимо поменять.
Для этого в любой территориальный орган ПФР (через работодателя или лично) подается заявление об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица.
Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается документ, подтверждающий регистрацию, с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.
➡️ Подробнее о СНИЛС можно узнать на сайте ПФР
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Этот номер необходим и для получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде.
Но бывает, что человек просто потерял свой СНИЛС во время переезда или ремонта, может просто где-то выронил.
В Пенсионном фонде России поясняют, утеря СНИЛС - дело поправимое.
Как восстановить утраченный СНИЛС?
🔸Если человек работает, то необходимо обратиться в отдел кадров своего предприятия или организации с заявлением о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
🔸Если гражданин индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д., то нужно обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда России также с заявлением.
🔸Неработающие граждане также могут подать заявление в любой территориальный орган ПФР.
Как сменить СНИЛС?
СНИЛС меняется при смене фамилии. Ведь данные СНИЛС должны совпадать с паспортными данными, поэтому при смене фамилии их необходимо поменять.
Для этого в любой территориальный орган ПФР (через работодателя или лично) подается заявление об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица.
Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается документ, подтверждающий регистрацию, с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.
➡️ Подробнее о СНИЛС можно узнать на сайте ПФР
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from Роструд
💬 Да, нужно.
👉 Согласно ч.3 ст.214 ТК РФ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя - организации или работодателя - индивидуального предпринимателя.
☝️Исключение сотрудники, работающие удаленно у себя дома и дистанционные работники (ч.3 ст.3 426-ФЗ).
❗В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
👉 Согласно ч.3 ст.214 ТК РФ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя - организации или работодателя - индивидуального предпринимателя.
☝️Исключение сотрудники, работающие удаленно у себя дома и дистанционные работники (ч.3 ст.3 426-ФЗ).
❗В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Объясняем.рф
Объясняет Минтруд👇
Работающие пенсионеры, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Максимальный срок — 14 дней.
Работодатель обязан предоставить этот отпуск после получения письменного заявления от сотрудника.
@obyasnayemrf
Работающие пенсионеры, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Максимальный срок — 14 дней.
Работодатель обязан предоставить этот отпуск после получения письменного заявления от сотрудника.
@obyasnayemrf
Forwarded from Роструд
💬 Основы трудового законодательства доступным языком
📚 Сервис "Памятки" на портале "Онлайнинспекция.рф"
👉 позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность
👉 можно выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
👉 более 200 памяток
👉 бесплатно
📚 Сервис "Памятки" на портале "Онлайнинспекция.рф"
👉 позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность
👉 можно выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
👉 более 200 памяток
👉 бесплатно
Forwarded from Роструд
"Росатом" готов открыть на Дальнем Востоке завод накопителей энергии
Новое производство литий-ионных накопителей энергии "Росатома" будет открыто в случае спроса на продукцию.
Публикация: ТАСС.
Механизм параллельного импорта в РФ будет продлен на 2023 год
Глава Минпромторга подчеркнул заинтересованность в наличии на рынке ниши российских товаров.
Публикация: ТАСС.
ВТБ тестирует покупку цифровых финансовых активов (ЦФА) за цифровые рубли
Запуск обмена безналичных рублей на цифровые для последующего приобретения ЦФА планируется в 2023 г.
Публикация: ТАСС.
"Объединенная авиастроительная корпорация" поставит "Аэрофлоту" 339 самолетов
ОАК и "Аэрофлот" подписали соглашение о намерениях приобрести 339 самолетов российского производства.
Публикация: РАДИО SPUTNIK.
На космодроме Восточный построят водородный полигон
"Русатом Оверсиз" (входит в "Росатом") подписало соглашение с Центром Хруничева о строительстве водородного полигона и поставках водорода на космодром Восточный.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Новое производство литий-ионных накопителей энергии "Росатома" будет открыто в случае спроса на продукцию.
Публикация: ТАСС.
Механизм параллельного импорта в РФ будет продлен на 2023 год
Глава Минпромторга подчеркнул заинтересованность в наличии на рынке ниши российских товаров.
Публикация: ТАСС.
ВТБ тестирует покупку цифровых финансовых активов (ЦФА) за цифровые рубли
Запуск обмена безналичных рублей на цифровые для последующего приобретения ЦФА планируется в 2023 г.
Публикация: ТАСС.
"Объединенная авиастроительная корпорация" поставит "Аэрофлоту" 339 самолетов
ОАК и "Аэрофлот" подписали соглашение о намерениях приобрести 339 самолетов российского производства.
Публикация: РАДИО SPUTNIK.
На космодроме Восточный построят водородный полигон
"Русатом Оверсиз" (входит в "Росатом") подписало соглашение с Центром Хруничева о строительстве водородного полигона и поставках водорода на космодром Восточный.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
🎤 В рамках проекта «Открытый микрофон» все желающие могут задать вопросы Роструду .
🙋 Задать вопрос можно на официальном сайте мероприятия.
📧 Граждане, чьи вопросы не успеют обсудить в ходе мероприятия, получат обратную связь по электронной почте, которая будет указана в форме при направлении вопроса.
☝️ Напомним, что Всероссийская неделя охраны труда в этом году состоится в Сочи в центре «Сириус» с 27 по 30 сентября.
🙋 Задать вопрос можно на официальном сайте мероприятия.
📧 Граждане, чьи вопросы не успеют обсудить в ходе мероприятия, получат обратную связь по электронной почте, которая будет указана в форме при направлении вопроса.
☝️ Напомним, что Всероссийская неделя охраны труда в этом году состоится в Сочи в центре «Сириус» с 27 по 30 сентября.
Forwarded from Минтруд России
Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.
Важно:
🚶🏻♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.
🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.
🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа #графикработы
⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.
Важно:
🚶🏻♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.
🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.
🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа #графикработы
Forwarded from Роструд
Проект по развитию профкарьеры, запущенный на Сахалине, распространят на другие регионы России
Список областей формируется Агентством стратегических инициатив.
Публикация: ТАСС.
Модульные гостиничные номера по современной технологии построят на Курилах
До конца 2022 г. планируется собрать 2,5 тыс. таких безопасных для природы объектов.
Публикация: ТАСС.
В Подмосковье разрабатывают протонный медицинский ускоритель для терапии онкологий
Объединенный институт ядерных исследований (Дубна) разрабатывает медицинский циклотрон MSC-230, который станет прорывной машиной для флеш-терапии онкологических больных.
Публикация: ТАСС.
Москва и Джакарта работают над возобновлением прямых рейсов
Для этого российским авиакомпаниям необходимо иметь представительство в Джакарте.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Ростуризм представит первые предложения по созданию новых морских курортов в России
Курорты могут располагаться на берегах Черного, Каспийского, Азовского и Балтийского морей.
Публикация: ТАСС.
Список областей формируется Агентством стратегических инициатив.
Публикация: ТАСС.
Модульные гостиничные номера по современной технологии построят на Курилах
До конца 2022 г. планируется собрать 2,5 тыс. таких безопасных для природы объектов.
Публикация: ТАСС.
В Подмосковье разрабатывают протонный медицинский ускоритель для терапии онкологий
Объединенный институт ядерных исследований (Дубна) разрабатывает медицинский циклотрон MSC-230, который станет прорывной машиной для флеш-терапии онкологических больных.
Публикация: ТАСС.
Москва и Джакарта работают над возобновлением прямых рейсов
Для этого российским авиакомпаниям необходимо иметь представительство в Джакарте.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Ростуризм представит первые предложения по созданию новых морских курортов в России
Курорты могут располагаться на берегах Черного, Каспийского, Азовского и Балтийского морей.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Глава Роструда принял участие в открытии первого кадрового центра «Работа России» в Карелии
🏢 Новый кадровый центр открыт в рамках нацпроекта «Демография». Основная задача модернизации службы занятости — обеспечить равную доступность и качество услуг по всей стране на основе принципов клиентоцентричности. Новые стандарты предусматривают возможность онлайн-обращения, предполагают адресный подход к жизненным ситуациям соискателей и бизнес-ситуациям работодателей.
💬 Для реализации поставленных задач сотрудники центра прошли соответствующее обучение, приобрели необходимые компетенции. Михаил Иванков положительно оценил результаты модернизации петрозаводского центра занятости и подчеркнул, что открытие кадровых центров «Работа России» в стране – это новый вектор в развитии органов службы занятости для решения вопросов рынка труда.
🤝 Кадровый центр представляет собой абсолютно новую модель содействия занятости граждан, их трудоустройства, а также поддержки бизнеса в поиске кадров. «Сегодня это особенно важно, - сказал руководитель Роструда. - Экономика активно перестраивается на отечественный рынок. Мы развиваем производства, а значит, возрастает потребность в квалифицированных кадрах». Новые подходы в сфере занятости, по его словам, позволят обеспечить потребности экономики и сейчас и в будущем.
💫 В кадровом центре в Петрозаводске будут работать 26 окон приема для соискателей и для обслуживания работодателей. Предусмотрены зоны для проведения переговоров, ярмарок вакансий. Посетителям помогут в поиске работы, окажут профориентационные, юридические услуги, предложат профобучение, а также пригласят на ярмарки вакансий и другие мероприятия. В Центре предусмотрены все условия для работы с гражданами с ограниченными возможностями здоровья, молодежью, родителями маленьких детей, представителями старшего поколения.
🏢 Новый кадровый центр открыт в рамках нацпроекта «Демография». Основная задача модернизации службы занятости — обеспечить равную доступность и качество услуг по всей стране на основе принципов клиентоцентричности. Новые стандарты предусматривают возможность онлайн-обращения, предполагают адресный подход к жизненным ситуациям соискателей и бизнес-ситуациям работодателей.
💬 Для реализации поставленных задач сотрудники центра прошли соответствующее обучение, приобрели необходимые компетенции. Михаил Иванков положительно оценил результаты модернизации петрозаводского центра занятости и подчеркнул, что открытие кадровых центров «Работа России» в стране – это новый вектор в развитии органов службы занятости для решения вопросов рынка труда.
🤝 Кадровый центр представляет собой абсолютно новую модель содействия занятости граждан, их трудоустройства, а также поддержки бизнеса в поиске кадров. «Сегодня это особенно важно, - сказал руководитель Роструда. - Экономика активно перестраивается на отечественный рынок. Мы развиваем производства, а значит, возрастает потребность в квалифицированных кадрах». Новые подходы в сфере занятости, по его словам, позволят обеспечить потребности экономики и сейчас и в будущем.
💫 В кадровом центре в Петрозаводске будут работать 26 окон приема для соискателей и для обслуживания работодателей. Предусмотрены зоны для проведения переговоров, ярмарок вакансий. Посетителям помогут в поиске работы, окажут профориентационные, юридические услуги, предложат профобучение, а также пригласят на ярмарки вакансий и другие мероприятия. В Центре предусмотрены все условия для работы с гражданами с ограниченными возможностями здоровья, молодежью, родителями маленьких детей, представителями старшего поколения.
Forwarded from Роструд
В Тверской области запущен завод по производству кирпича
В Ржеве начал работу один из крупнейших в стране заводов по выпуску керамического кирпича.
Публикация: РИА Новости.
При правительстве России начал работать Национальный центр развития ИИ
Центр станет ключевой площадкой для отбора эффективных ИИ-решений для бизнеса, науки и государства.
Публикация: ТАСС.
В Якутии завершено тестирование изделий из морозостойкой резины
Изделия, разработанные учеными Северо-Восточного федерального университета, подтвердили пригодность в условиях Крайнего Севера.
Публикация: ТАСС.
С 1 ноября «Аэрофлот» перейдет на российскую систему бронирования авиабилетов
Об этом сообщил генеральный директор перевозчика Сергей Александровский.
Публикация: РИА Новости.
На Saudi Agriculture 2022 экспозиция Made in Russia станет крупнейшей в истории выставки
В 39-й Международной агропромышленной выставке примут участие более 50 российских производителей продукции и решений для АПК.
Публикация: сайт Российского экспортного центра.
В Ржеве начал работу один из крупнейших в стране заводов по выпуску керамического кирпича.
Публикация: РИА Новости.
При правительстве России начал работать Национальный центр развития ИИ
Центр станет ключевой площадкой для отбора эффективных ИИ-решений для бизнеса, науки и государства.
Публикация: ТАСС.
В Якутии завершено тестирование изделий из морозостойкой резины
Изделия, разработанные учеными Северо-Восточного федерального университета, подтвердили пригодность в условиях Крайнего Севера.
Публикация: ТАСС.
С 1 ноября «Аэрофлот» перейдет на российскую систему бронирования авиабилетов
Об этом сообщил генеральный директор перевозчика Сергей Александровский.
Публикация: РИА Новости.
На Saudi Agriculture 2022 экспозиция Made in Russia станет крупнейшей в истории выставки
В 39-й Международной агропромышленной выставке примут участие более 50 российских производителей продукции и решений для АПК.
Публикация: сайт Российского экспортного центра.
Forwarded from МАСТЕРСКАЯ КОНТРОЛЯ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Мастерскую контроля поступила телеграмма 💌 Зачитываем:
«Уважаемые коллеги! В ГИС ТОР КНД разработан удобный функционал, который позволяет сформировать и подписать план проведения плановых контрольных мероприятий без дополнительного внесения и дублирования данных в ЕРКНМ.
Рекомендуем использовать ГИС ТОР КНД для составления планов мероприятий.
При этом, во избежание возможных просрочек при заведении планов рекомендуем завершить работу по их формированию в срок до 23 сентября.
Обучающие материалы по работе с соответствующим функционалом размещены по ссылке: https://knd.gov.ru/document/instructions»,
С приветствием,
Вас помнящий всегда.
Знакомый ваш.
Сергей Есенин
Всегда Ваше, Минэкономразвития.
#внимание
#ГИСТОРКНД
#ЕРКНМ
«Уважаемые коллеги! В ГИС ТОР КНД разработан удобный функционал, который позволяет сформировать и подписать план проведения плановых контрольных мероприятий без дополнительного внесения и дублирования данных в ЕРКНМ.
Рекомендуем использовать ГИС ТОР КНД для составления планов мероприятий.
При этом, во избежание возможных просрочек при заведении планов рекомендуем завершить работу по их формированию в срок до 23 сентября.
Обучающие материалы по работе с соответствующим функционалом размещены по ссылке: https://knd.gov.ru/document/instructions»,
С приветствием,
Вас помнящий всегда.
Сергей Есенин
Всегда Ваше, Минэкономразвития.
#внимание
#ГИСТОРКНД
#ЕРКНМ
Forwarded from Роструд
⏳ Сервисы позволяют пользователям сэкономить время. Вот сервисы, которые могут пригодиться:
♻️ Электронный инспектор
Пройти предварительную проверку самостоятельно, выявить нарушения и получить инструкции по их устранению
♻️ Предприятие информирует
Направить необходимые документы в инспекцию труда дистанционно
♻️ Дежурный инспектор
Получить консультацию по трудовому законодательству от "Дежурного инспектора" в течение 1-3 рабочих дней
♻️ Требования трудового законодательства
Ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
♻️ Найти работников
Поиск работников на портале «Работа России»
♻️ Электронный инспектор
Пройти предварительную проверку самостоятельно, выявить нарушения и получить инструкции по их устранению
♻️ Предприятие информирует
Направить необходимые документы в инспекцию труда дистанционно
♻️ Дежурный инспектор
Получить консультацию по трудовому законодательству от "Дежурного инспектора" в течение 1-3 рабочих дней
♻️ Требования трудового законодательства
Ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
♻️ Найти работников
Поиск работников на портале «Работа России»
Forwarded from Минтруд России
Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей
Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:
📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе
С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🧑🏻🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом
Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:
📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе
С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🧑🏻🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом
Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
Forwarded from Роструд
🇷🇺 13 сентября 2022 г. – День программиста
📜 Основанием для празднования стал Указ Президента РФ № 1034 от 11.09.2009.
👨💻 День программиста – профессиональный праздник специалистов, которые имеют отношение к созданию компьютерных программ.
📆 Праздник отмечается в 256-й день года. 256 – это двойка в восьмой степени, где 8 – число битов в одном байте, а цифра 2 связана с двоичной системой счисления.
💻 Значение профессии программиста в повседневной жизни очень велико. Этот род деятельности становится все более массовым и символизирует авангард современного общества.
🎉 Поздравляем всех программистов России. Желаем изобретательности, смекалки и креатива в работе, благополучия, счастья и удачи в жизни.
💁 Найти интересную вакансию по профессии «программист» можно на портале «Работа России», где размещено более 7 тысяч вакансий в этой области.
📜 Основанием для празднования стал Указ Президента РФ № 1034 от 11.09.2009.
👨💻 День программиста – профессиональный праздник специалистов, которые имеют отношение к созданию компьютерных программ.
📆 Праздник отмечается в 256-й день года. 256 – это двойка в восьмой степени, где 8 – число битов в одном байте, а цифра 2 связана с двоичной системой счисления.
💻 Значение профессии программиста в повседневной жизни очень велико. Этот род деятельности становится все более массовым и символизирует авангард современного общества.
🎉 Поздравляем всех программистов России. Желаем изобретательности, смекалки и креатива в работе, благополучия, счастья и удачи в жизни.
💁 Найти интересную вакансию по профессии «программист» можно на портале «Работа России», где размещено более 7 тысяч вакансий в этой области.
Forwarded from Объясняем.рф
☎️Если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, звоните на горячую линию Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
Также можно обратиться в региональную службу поддержки с 9:00 до 21:00. Ищите нужные контакты здесь.
@obyasnayemrf
Также можно обратиться в региональную службу поддержки с 9:00 до 21:00. Ищите нужные контакты здесь.
@obyasnayemrf
Forwarded from Минтруд России
Испытательный срок на новой работе.
Отвечаем на частые вопросы
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Отвечаем на частые вопросы
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Forwarded from Роструд
🤖 "Чат-бот" на портале "Онлайнинспекция.рф"
👉 представлено более 90 тыс. консультаций пользователям
👉 создан на основе технологий искусственного интеллекта
👉 ответы на вопросы формируются на основе имеющихся на портале данных в течение нескольких секунд
🔎 Найти чат-бот "Онлайн-иснпектор" легко - правый нижний угол на главной странице портала "Онлайнинспекция.рф"
👉 представлено более 90 тыс. консультаций пользователям
👉 создан на основе технологий искусственного интеллекта
👉 ответы на вопросы формируются на основе имеющихся на портале данных в течение нескольких секунд
🔎 Найти чат-бот "Онлайн-иснпектор" легко - правый нижний угол на главной странице портала "Онлайнинспекция.рф"
Forwarded from Роструд
В Тюмени на форуме TNF представили новые промышленные разработки
Уральские разработчики представили на форуме TNF вездеходы "Бурлак" и датчики давления.
Публикация: ТАСС.
Российская электроэнергетика продемонстрировать феноменальную устойчивость к санкциям благодаря консолидации
По итогам первых восьми месяцев 2022 г. потребление электроэнергии в годовом выражении выросло на 2%.
Публикация: ТАСС.
Федеральный бюджет России должен быть устойчивым и сбалансированным
Такой бюджет позволит «уверенно» модернизировать экономику и укрепить инфраструктуру регионов.
Публикация: Коммерсантъ.
Сотни аграриев в 22 регионах начали обучение в «Школе фермера» Россельхозбанка
В программе теория на базе ведущих агровузов и практики на агропредприятиях, разработка и защита собственных бизнес-планов.
Публикация: официальный сайт Россельхозбанка.
Международный форум "Российская энергетическая неделя" пройдет в Москве с 12 по 14 октября 2022 г.
Программу форума составят около 40 деловых мероприятий.
Публикация: ТАСС.
Уральские разработчики представили на форуме TNF вездеходы "Бурлак" и датчики давления.
Публикация: ТАСС.
Российская электроэнергетика продемонстрировать феноменальную устойчивость к санкциям благодаря консолидации
По итогам первых восьми месяцев 2022 г. потребление электроэнергии в годовом выражении выросло на 2%.
Публикация: ТАСС.
Федеральный бюджет России должен быть устойчивым и сбалансированным
Такой бюджет позволит «уверенно» модернизировать экономику и укрепить инфраструктуру регионов.
Публикация: Коммерсантъ.
Сотни аграриев в 22 регионах начали обучение в «Школе фермера» Россельхозбанка
В программе теория на базе ведущих агровузов и практики на агропредприятиях, разработка и защита собственных бизнес-планов.
Публикация: официальный сайт Россельхозбанка.
Международный форум "Российская энергетическая неделя" пройдет в Москве с 12 по 14 октября 2022 г.
Программу форума составят около 40 деловых мероприятий.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
💬 Роструд помог вернуть 21,6 млн рублей работникам ростовского судостроительного - судоремонтного завода
✔️ Долг по оплате труда 93 работников ООО «Усть-донецкий судостроительный – судоремонтный завод» погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
📨 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Ростовской области информации о наличии задолженности по заработной плате в ООО «Усть-донецкий судостроительный – судоремонтный завод» были проведены надзорные мероприятия. Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 93 работниками.
💳 В результате совместного взаимодействия гострудинспекции и ФССП задолженность погашена в полном объеме. Сумма выплат составила 21,6 млн рублей.
✔️ Долг по оплате труда 93 работников ООО «Усть-донецкий судостроительный – судоремонтный завод» погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
📨 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Ростовской области информации о наличии задолженности по заработной плате в ООО «Усть-донецкий судостроительный – судоремонтный завод» были проведены надзорные мероприятия. Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 93 работниками.
💳 В результате совместного взаимодействия гострудинспекции и ФССП задолженность погашена в полном объеме. Сумма выплат составила 21,6 млн рублей.
Forwarded from Минтруд России
Испытательный срок на новой работе.
Отвечаем на частые вопросы
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Отвечаем на частые вопросы
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа