В преддверии сезона отпусков Государственная инспекция труда напоминает
💯Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или сразу после него
🧸- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами
График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника
О времени начала отпуска работник обязательно извещается под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала
Отпускные выплачиваются работодателем не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (125 ТК РФ)
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе даже если, работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ч. 1 статьи 286 ТК РФ)
Если работник заболел в отпуске, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ)
Государственная инспекция труда обращает внимание на соблюдение норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
💯Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или сразу после него
🧸- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами
График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника
О времени начала отпуска работник обязательно извещается под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала
Отпускные выплачиваются работодателем не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (125 ТК РФ)
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе даже если, работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ч. 1 статьи 286 ТК РФ)
Если работник заболел в отпуске, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ)
Государственная инспекция труда обращает внимание на соблюдение норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤️ День России - это праздник каждого жителя нашей огромной страны, богатой историческими и культурными традициями. В ее границах существуют разнообразные народы, языки, религии и обычаи. День России олицетворяет национальное единение, взаимное уважение и гордость за Россию.
#МыРоссия #ДеньРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
⚡ Перечислили сотруднику излишнюю сумму. Обязан ли сотрудник ее возвращать ?
Две недели назад поделилась этим судебным делом в Клубе.
Но решила и здесь выложить.
По мнению 1 КСОЮ нет.
По совести, конечно, да.
Сотрудник вместо 22 тысяч получил 1,7 млн. И решил оставить их себе.🙈
📝 Определение Первого КСОЮ от 11.03.2024 по делу № 88-9215/2024
Компания обратилась в суд так как сотрудник не захотел вернуть сам 1,7 млн рублей, которые были перечислены ему излишне.
Первый КСОЮ пришел к выводу, что сотрудник не обязан возвращать зарплату, полученную излишне из-за ошибки при формировании платежного поручения.
📌 Аргументы суда.
Не обнаружено данных, свидетельствующих о допущении работодателем при исчислении сумм зарплаты счетной (то есть арифметической) ошибки.
Ошибка ввода исходных сведений, допущенная сотрудником работодателя является технической, соответственно счетной ошибкой не является.
Излишние суммы, полученные в результате таких ошибок, не подлежат возврату, если не будет доказана недобросовестность получателя денежных средств.
Искренне жаль в этой ситуации бухгалтера, который некорректно произвёл замену цифр в платежном поручении.
▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫
🔔 Включить уведомление на канале @wow_tkrf
👫👫👫 кадровый КЛУБ
#переплата #зарплата
Две недели назад поделилась этим судебным делом в Клубе.
Но решила и здесь выложить.
По мнению 1 КСОЮ нет.
По совести, конечно, да.
Сотрудник вместо 22 тысяч получил 1,7 млн. И решил оставить их себе.
📝 Определение Первого КСОЮ от 11.03.2024 по делу № 88-9215/2024
Компания обратилась в суд так как сотрудник не захотел вернуть сам 1,7 млн рублей, которые были перечислены ему излишне.
Первый КСОЮ пришел к выводу, что сотрудник не обязан возвращать зарплату, полученную излишне из-за ошибки при формировании платежного поручения.
📌 Аргументы суда.
Не обнаружено данных, свидетельствующих о допущении работодателем при исчислении сумм зарплаты счетной (то есть арифметической) ошибки.
Ошибка ввода исходных сведений, допущенная сотрудником работодателя является технической, соответственно счетной ошибкой не является.
Излишние суммы, полученные в результате таких ошибок, не подлежат возврату, если не будет доказана недобросовестность получателя денежных средств.
Искренне жаль в этой ситуации бухгалтера, который некорректно произвёл замену цифр в платежном поручении.
▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫
🔔 Включить уведомление на канале @wow_tkrf
👫👫👫 кадровый КЛУБ
#переплата #зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
@git_szfo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Охрана труда
🤷♂️ К этому времени обучить не успели
☝️ Вот в таких случаях и запрашивают предыдущие результаты обучения, чтобы проверить есть ли период, когда работник не был обучен.
#охрана_труда #гит #обучение_по_охране_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Инспекция труда приступает к расследованию тяжелой травмы, полученной 15-летним подростком
Днем 24 июня 2024 года на строительстве многоквартирного дома в рабочем поселке Плесецк несовершеннолетний работник строительной организации 2008 года рождения получил тяжелую травму ноги.
В настоящее время работодателем пострадавшего подростка формируется комиссия по расследованию данного случая с участием государственного инспектора труда. Происшествие будет расследоваться инспекцией во взаимодействии с правоохранительными органами.
При расследовании будут установлены обстоятельства, приведшие к несчастному случаю. В обязательном порядке будет проверен порядок привлечения несовершеннолетнего к труду. Виновные лица будут привлечены к установленной законом ответственности.
Днем 24 июня 2024 года на строительстве многоквартирного дома в рабочем поселке Плесецк несовершеннолетний работник строительной организации 2008 года рождения получил тяжелую травму ноги.
В настоящее время работодателем пострадавшего подростка формируется комиссия по расследованию данного случая с участием государственного инспектора труда. Происшествие будет расследоваться инспекцией во взаимодействии с правоохранительными органами.
При расследовании будут установлены обстоятельства, приведшие к несчастному случаю. В обязательном порядке будет проверен порядок привлечения несовершеннолетнего к труду. Виновные лица будут привлечены к установленной законом ответственности.
Монтажник погиб на строительстве жилого дома в Архангельске
27 июня 2024 года при строительстве многоквартирного дома на пересечении улица Поморской и проспекта Обводный канал в Архангельске в результате падения при производстве работ погиб 32-летний монтажник.
Инспекцией начато расследование смертельного несчастного случая. На место происшествия совместно с правоохранительными органами для начала расследования выехал государственный инспектор труда. По результатам расследования виновные лица будут привлечены к ответственности, предусмотренной законом.
Инспекция труда напоминает об обязательном неукоснительном контроле за соблюдением требований охраны труда на строительных объектах.
Несоблюдение элементарных правил безопасности, предусмотренных правовыми актами и локальными актами организации, приводит к самым трагическим последствиям.
27 июня 2024 года при строительстве многоквартирного дома на пересечении улица Поморской и проспекта Обводный канал в Архангельске в результате падения при производстве работ погиб 32-летний монтажник.
Инспекцией начато расследование смертельного несчастного случая. На место происшествия совместно с правоохранительными органами для начала расследования выехал государственный инспектор труда. По результатам расследования виновные лица будут привлечены к ответственности, предусмотренной законом.
Инспекция труда напоминает об обязательном неукоснительном контроле за соблюдением требований охраны труда на строительных объектах.
Несоблюдение элементарных правил безопасности, предусмотренных правовыми актами и локальными актами организации, приводит к самым трагическим последствиям.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
@git_szfo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
Предлагается повысить районный коэффициент для расчета зарплаты в районах Крайнего Севера.
Проектом запланировано установить минимальную величину районного коэффициента не меньше 2.
▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫
🔔 уведомление на канале @wow_tkrf
👫👫👫 кадровый КЛУБ
#законопроект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Задача снижения производственного травматизма на строительстве обсуждалась по инициативе инспекции труда в Правительстве Архангельской области под руководством заместителя председателя правительства Дмитрия Рожина.
В мероприятии приняли участие крупнейшие застройщики региона, представители прокуратуры и Следственного комитета, минстрой и минтруд области, главы муниципалитетов.
Руководитель Гострудинспекции Алексей Хоробров отметил, что в 1 полугодии 2024 года число несчастных случаев в Архангельской области выросло почти на 10 процентов, а смертельных случаев – на 40 процентов. Много происшествий происходит на объектах строительства.
Глава инспекции труда привел примеры таких случаев и их причины по результатам расследований, обратил особое внимание строителей на действующие правила охраны труда, раскрыл правовые последствия таких происшествий для организаций и должностных лиц.
Представитель отделения Социального фонда предложила работодателям-строителям обратиться за возмещением расходов на охрану труда. Представители прокуратуры и Следственного комитета напомнили об административной и уголовной ответственности по результатам несчастных случаев.
По итогам совещания строителям указано на недопустимость тяжелых и смертельных инцидентов с работниками. Итогом рабочей встречи станет конкретный план действий организаций-строителей, региональных органов исполнительной власти и Социального фонда с участием Гострудинспекции по сокращению производственного травматизма.
В мероприятии приняли участие крупнейшие застройщики региона, представители прокуратуры и Следственного комитета, минстрой и минтруд области, главы муниципалитетов.
Руководитель Гострудинспекции Алексей Хоробров отметил, что в 1 полугодии 2024 года число несчастных случаев в Архангельской области выросло почти на 10 процентов, а смертельных случаев – на 40 процентов. Много происшествий происходит на объектах строительства.
Глава инспекции труда привел примеры таких случаев и их причины по результатам расследований, обратил особое внимание строителей на действующие правила охраны труда, раскрыл правовые последствия таких происшествий для организаций и должностных лиц.
Представитель отделения Социального фонда предложила работодателям-строителям обратиться за возмещением расходов на охрану труда. Представители прокуратуры и Следственного комитета напомнили об административной и уголовной ответственности по результатам несчастных случаев.
По итогам совещания строителям указано на недопустимость тяжелых и смертельных инцидентов с работниками. Итогом рабочей встречи станет конкретный план действий организаций-строителей, региональных органов исполнительной власти и Социального фонда с участием Гострудинспекции по сокращению производственного травматизма.
Forwarded from Охрана труда
☝️ Роструд утвердил обзор обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев.
В обзоре описываются тонкости надзорных и профилактических мероприятий, которые осуществляют инспекции труда.
Также приведено множество интересных обезличенных примеров из практики ГИТ за 2023 год.
Например, в обзоре подробно описано как определяют должностных лиц для привлечения к административной ответственности.
Среди примеров приведено следующее:
В ходе расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего в ООО "К" было установлено, что пострадавший был допущен к исполнению обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Должностное лицо организации, на которого в соответствии с локальными нормативными документами возложена обязанность по проведению психиатрического освидетельствования, является специалист по ОТ.
В связи с чем, данное должностное лицо было привлечено к административной ответственности.
#роструд #гит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Учетная форма N 59-НСП/у «Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию» является формой первичной медицинской документации, содержащей сведения, необходимые для учета несчастных случаев на производстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Число месяца - 9⃣ 2️⃣
В августе благодаря работе инспекторов труда работодатели Архангельской области и Ненецкого автономного округа погасили задолженность по заработной плате перед 92 работниками на сумму более 6 млн. рублей.
Всего же с начала 2024 года в результате взаимодействия с работодателями и правоохранительными органами инспекция добилась ликвидации задолженности по заработной плате на общую сумму почти 53 млн. рублей, оказав помощь 421 работнику в 14 организациях.
Вопросы своевременной выплаты заработной платы остаются приоритетными в работе Гострудинспекции. Напоминаем о соблюдении сроков выплаты заработной платы, установленных трудовым договором или локальным нормативным актом. За нарушение этих требований юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 000 рублей, а должностное лицо организации-должника может быть привлечено к уголовной ответственности.
В августе благодаря работе инспекторов труда работодатели Архангельской области и Ненецкого автономного округа погасили задолженность по заработной плате перед 92 работниками на сумму более 6 млн. рублей.
Всего же с начала 2024 года в результате взаимодействия с работодателями и правоохранительными органами инспекция добилась ликвидации задолженности по заработной плате на общую сумму почти 53 млн. рублей, оказав помощь 421 работнику в 14 организациях.
Вопросы своевременной выплаты заработной платы остаются приоритетными в работе Гострудинспекции. Напоминаем о соблюдении сроков выплаты заработной платы, установленных трудовым договором или локальным нормативным актом. За нарушение этих требований юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 000 рублей, а должностное лицо организации-должника может быть привлечено к уголовной ответственности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Инспекция труда приступает к расследованию несчастного случая по факту гибели двух человек при тушении пожара в Коношском районе.
В ночь на 22 октября 2024 года при тушении пожара в ТЦ «Толстяк» в поселке Коноша при обрушении кровли горящего здания погибли два работника пожарной части № 31 отряда государственной противопожарной службы № 10.
Для установления причин гибели формируется комиссия по расследованию несчастного случая с участием государственного инспектора труда. По результатам ее работы будут установлены обстоятельства, которые привели к несчастному случаю.
Гострудинспекцией организовано взаимодействие с ГУ МЧС по Архангельской области, Агентством государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области, отделением Социального фонда России, руководством отряда.
В ночь на 22 октября 2024 года при тушении пожара в ТЦ «Толстяк» в поселке Коноша при обрушении кровли горящего здания погибли два работника пожарной части № 31 отряда государственной противопожарной службы № 10.
Для установления причин гибели формируется комиссия по расследованию несчастного случая с участием государственного инспектора труда. По результатам ее работы будут установлены обстоятельства, которые привели к несчастному случаю.
Гострудинспекцией организовано взаимодействие с ГУ МЧС по Архангельской области, Агентством государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области, отделением Социального фонда России, руководством отряда.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мошенническая схема: Звонок от сотрудника правоохранительных органов‼️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мошенническая схема: Мошенническая схема «Игра на бирже» ‼️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мошенническая схема: «Звонок из службы безопасности банка» ‼️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мошенническая схема: Мошенническая схема «Электронные письма, сообщения и звонки от имени различных фондов» ‼️
Forwarded from Охрана труда
———
———
———
*В прокуратуру и ГИТ при тяжелых, смертельных и групповых НС, а в СФР при любом НС.
———
———
———
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗ Работодатель обязан проводить индексацию заработной платы.
⁉ Один из актуальных вопросов об оплате труда, поступающих в инспекцию – обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы.
✅Действительно, статья 134 Трудового кодекса России устанавливает, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
✅Таким образом, работодатель обязан производить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При осуществлении индексации нужно руководствоваться индексом потребительских цен, рассчитываемым в соответствии с официальной статистической методологией.
✅Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном нормами трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
✏При этом Конституционный Суд России прямо указывает: работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации (определение от 17 июля 2014 года № 1707-О).
‼Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, это образует состав административного правонарушения (часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ), а понудить его к устранению этого нарушения можно, обратившись в инспекцию труда, прокуратуру или суд.✏
⁉ Один из актуальных вопросов об оплате труда, поступающих в инспекцию – обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы.
✅Действительно, статья 134 Трудового кодекса России устанавливает, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
✅Таким образом, работодатель обязан производить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При осуществлении индексации нужно руководствоваться индексом потребительских цен, рассчитываемым в соответствии с официальной статистической методологией.
✅Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном нормами трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
✏При этом Конституционный Суд России прямо указывает: работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации (определение от 17 июля 2014 года № 1707-О).
‼Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, это образует состав административного правонарушения (часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ), а понудить его к устранению этого нарушения можно, обратившись в инспекцию труда, прокуратуру или суд.✏
✅Меры безопасности при очистке крыш от снега и льда
⚠Гострудинспекция напоминает работодателям о необходимости максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке снега и наледи с крыш и покрытий зданий и сооружений.
📚Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2020 №758 н), в «Правилах по охране труда при работе на высоте» (утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н).
👷♀️К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Работники должны быть обеспечены средствами коллективной и индивидуальной защиты.
📝Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Территория, находящаяся в опасной зоне, должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны быть выставлены работники, подающие сигналы об опасности.
⚠Гострудинспекция напоминает работодателям о необходимости максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке снега и наледи с крыш и покрытий зданий и сооружений.
📚Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2020 №758 н), в «Правилах по охране труда при работе на высоте» (утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н).
👷♀️К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Работники должны быть обеспечены средствами коллективной и индивидуальной защиты.
📝Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Территория, находящаяся в опасной зоне, должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны быть выставлены работники, подающие сигналы об опасности.