🩸Отметим, что быть донором - уважаемо, почетно, но и прежде всего, ответственно. Стать им может не каждый. Нужно соответствовать следующим требованиям:

✅ быть дееспособным (по общему правилу - с 18 лет)

✅ быть гражданином РФ или иностранным гражданином (лицом без гражданства), законно проживающим в России не меньше года

✅ необходимо пройти медицинский осмотр

✅ не иметь медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

В национальный День донора расскажем вам о трудовых гарантиях, установленных законодательством для доноров.

📆 Дополнительные дни отдыха для доноров

🔺 В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

🔺 В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.

🔺 В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

🔺 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

💰 Финансовое обеспечение гарантии

🔺 При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

🖇 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#гарантии #доноры #роструд #памятка #вопросдня

🗣 Ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.

🕚 Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).

🕘 При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.

🖇 Даем ссылку на полезный пост о времени отдыха.

#роструд #отдых #режимработы #вопросдня

#перевод

✅ Ответ: Да. Но есть нюансы. Расскажем о них в нашем посте

Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить дополнительное соглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку.

Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
👉 катастрофа природного или техногенного характера
👉 производственная авария
👉 несчастный случая на производстве
👉 пожара
👉 наводнения
👉 голода
👉 землетрясения
👉 эпидемии или эпизоотии
👉 в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Согласия работника на перевод сроком до 1 месяца не требуется в случаях:
👉 простоя;
👉 необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества
👉 замещения временно отсутствующего работника

❌ Работник имеет право отказаться:
📌 если работа требует низкой квалификации
📌 в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
📌 в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
📌 если работа противопоказана по состоянию здоровья

🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность, трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция

#вопросдня

☑️Ответ: Да.

Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а размер компенсации и возмещения определяется соглашением сторон.

Важно! Работодатель обязан возместить расходы только:
🖇 если имущество работника используется с согласия или ведома работодателя;
🖇 если имущество работника используется в интересах работодателя.

💼 Вид имущества, который может использоваться работником:
✔️ инструмент
✔️ личный транспорт
✔️ оборудование
✔️ другие технические средства и материалы

☝🏻 Например, надомнику может быть частично компенсирована оплата коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и др.

#роструд #компенсация #онлайнинспекция