Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
39 subscribers
2.67K photos
362 videos
4 files
2.1K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
Forwarded from Роструд
🤱 Сегодня вся страна отмечает самый теплый, самый нежный и самый родной праздник - День Матери ❤️

🫶 Всего четыре буквы, но как много они значат в жизни каждого человека. С самых первых дней с нами рядом мама. Она всегда поможет, поддержит, подскажет, приласкает и вселит в нас уверенность. А сколько советов мы получаем от наших мамочек. Но, как правило, только став взрослыми, мы понимаем, насколько важными были эти советы.

🗣️ К Дню матери мы спросили наших коллег, какой мамин совет они особенно оценили, только повзрослев.
👆А результаты оформили в виде карточек.

💐 Всем мамам низкий наш поклон. 🤩Пусть в ваших глазах всегда сияет счастье и любовь!

✍️Уважаемые подписчики, поделитесь с нами в комментариях, какой мамин совет стал для вас самым важным в жизни?

#роструд #деньматери
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥24 ноября в России отмечается самый нежный и радостный праздник – День матери!
🌹Желаем всем мамам крепкого здоровья, счастья, любви, мира и добра!
🌹Пусть каждая мама в этот праздник услышит самые искренние и нежные слова.
🇷🇺Государственная инспекция труда в Республике Хакасия поздравляет всех матерей стихотворением старшего государственного инспектора труда гострудинспекции Михайлик Елены Александровны!

Любите дети матерей
Любите тихо, громко, нежно!
Любите с благодарностью своей
С любовью в сердце, безмятежно!

Благодарите дети матерей
За доброту, заботу и внимание
За то, что подарили жизнь Вам на земле
А миру — созидание.

Дарите дети матерям
Свою любовь, заботу и вниманье!
Дарите поцелуи каждый час
И обнимашки на прощанье.

Ведь только сердце матерей хранит
Ту радость и воспоминанье
О крохотном сердечке, и в тот же миг
Счастливые минуты ожиданья!
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
➡️ Ответ: Нет. Но предоставление таких отпусков работодатель вправе предусмотреть самостоятельно.

🖥 Правовое обоснование:

🔹Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

🔹Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

#роструд #вопросдня #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺Гострудинспекцией в Республике Хакасия в ноябре выдано более 80 предостережений предприятиям республики с целью недопущения нарушений по выплате зарплаты ниже МРОТ .
📍Государственная инспекция труда в РХ продолжает осуществлять контроль за полнотой, своевременностью выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах республики.
📝В Госинспекцию труда в РХ поступили сведения о возможной выплате заработной платы ниже МРОТ в хозяйствующих субъектах Республики Хакасия.
✏️В целях недопущения нарушений требований действующего трудового законодательства, гострудинспекцией республики были приняты меры инспекторского реагирования.
📍В целях профилактики нарушения обязательных требований действующего законодательства руководителям более 80 хозяйствующих субъектов выданы предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.

❗️Напоминаем, что при нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия,
телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81,
эл.почта: [email protected]
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☢️ Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

📆 Сокращенная рабочая неделя и рабочий день

▪️рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.
❗️С классификацией условий труда по степени вредности и опасности можно ознакомится ➡️ здесь.

▪️максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.

💳 Оплата труда

▪️производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций;
▪️независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

🏖 Дополнительный отпуск

Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:
☑️ условия труда признаны опасными;
☑️ вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности).

#роструд #вредныеусловиятруда #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Россия является ведущим поставщиком многих продовольственных товаров на внешние рынки
Об этом сообщил вице-премьер России Дмитрий Патрушев, отметив, что в 2024 году продолжается рост поставок продукции АПК в Индию, Бангладеш, ОАЭ, Вьетнам, Индонезию, Марокко и Нигерию.
Публикация: ТАСС.

В акции ко Дню матери приняли участие около 1 млн россиян
Праздничные мероприятия в рамках Всероссийской акции Росмолодёжи “Маме с любовью!” прошли 24 ноября по всей стране.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Победителями и призерами НТО Junior стали более 1,3 тыс. школьников
1 318 школьников из 69 регионов России стали победителями и призерами Национальной технологической олимпиады Junior (НТО Junior).
Публикация: ТАСС.

Правительство России утвердило план мероприятий по развитию индустрии детских товаров на 2025–2030 годы
Предполагается, что к 2030 году доля российских товаров для детей на внутреннем рынке достигнет 50%, а объем производства непродовольственных товаров для детей должен превысить 982 млрд рублей.
Публикация: сайт Правительства России.

До 2029 года в России планируется создать 50 – 60 отечественных турбин
Россия планирует построить около 50-60 отечественных газовых турбин на 7 ГВт до 2029 года включительно.
Публикация: ТАСС.

К 2030 году могут заработать все проектные мощности по добыче вольфрама в России
Минприроды рассчитывает, что объем производства составит на уровне 18 тыс. тонн оксида вольфрама в концентратах.
Публикация: ТАСС.

Правительство России выделит 20 регионам более 650 млн рублей на выплату соцконтракта
В рамках соиального контракта граждане могут пройти переобучение, повысить квалификацию, получить единовременную выплату на открытие своего собственного дела и т. д.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
⚡️ Жители всей страны смогут принять участие во Всероссийском тестировании по охране труда

💻 Тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» пройдет в онлайн-формате 5 декабря в 10:00 по московскому времени.

🖥Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться по➡️ ссылке. Регистрация уже открыта и будет действовать до 4 декабря.

🔘 В день тестирования в личном кабинете каждого, кто пройдет предварительную регистрацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ к тестированию.

Участникам предстоит ответить на 20 вопросов за 30 минут.

Вопросы будут касаться:

⚡️ законодательства в сфере охраны труда;
⚡️ правил безопасного труда;
⚡️ предотвращения несчастных случаев.

⚡️Организатором мероприятия выступил ВНИИ труда Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».

#роструд #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺Гострудинспекция в Республике Хакасия разъясняет трудовые гарантии всех участников СВО .
🇷🇺Госинспекция труда в Республике Хакасия разъясняет ст. 351.7 ТК РФ о трудовых гарантиях для всех участников СВО (мобилизованных, контрактников и добровольцев).
📌Так, работодатель не может их уволить из-за призыва на военную службу по п.1 ч. 1 ст.83 ТК РФ. Трудовой договор с ними приостанавливается на весь период участия в СВО. Основанием приостановления трудового договора является повестка из военкомата или уведомление о заключении контракта. Во время приостановления трудового договора заработная плата не начисляется. Однако за участниками СВО сохраняется рабочее место, а также все социально-трудовые гарантии, права на предоставление которых они получили до начала военной службы. Речь идет, например, о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий таких работников и членов их семей.
🔺Кроме этого, страховой стаж мобилизованного в период участия в СВО исчисляется в двойном размере и учитывается при досрочном выходе на пенсию. К примеру, если до мобилизации работник работал на Крайнем Севере, то период участия в СВО приравняется к работе на Крайнем Севере и будет засчитан как один день за два.
📌После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Если они не выйдут на работу по истечении 3 месяцев с даты окончания военной службы, то их можно уволить на основании п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
📌Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О выходе он должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня. В течение 6 месяцев после возобновления трудового договора он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
📌Дополнительные гарантии для граждан, уволенных с военной службы, касаются:
• предоставления органами службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в госорганизациях;
• сохранения в течение 3 месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до военной службы в госорганизациях, права на поступление на работу в те же организации;
• зачета времени военной службы в непрерывный стаж работы и зачета времени военной службы в стаж госслужбы госслужащего в случае поступления на работу в органы госвласти;
• преимущественного права на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата.
📌А с 1 января 2025 года вступит в силу норма, обязывающая органы службы занятости содействовать приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы.
Если один родитель мобилизован, либо он является контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте от 5 до 14 лет, на другого родителя распространяются дополнительные гарантии.
Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением, другого родителя можно:
• направить в командировку;
• привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
🔺При этом с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам его должны ознакомить в письменной форме. В случае сокращения численности (штата) преимущественное право оставления на работе сохраняется у родителя с ребенком в возрасте до 18 лет, при условии, что другой родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем.
📍Спрашивали? Отвечаем.
Вопрос: Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?

📝Ответ:
🔺Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.
🔺Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
🔺При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.
🔺Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
Forwarded from Роструд
🤩 С начала этого года в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 24 тысячи пенсионеров, из которых 14,5 тысяч были успешно трудоустроены.

«Сотрудники центров занятости стараются создать условия, при которых каждый пенсионер сможет не только найти работу, но и реализовать свой потенциал. Наша задача – поддержать их на каждом этапе, предоставляя необходимые инструменты и ресурсы для успешного трудоустройства. Процент трудоустройства соискателей старшего возраста составляет порядка 60%», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


🤩 Помимо подбора вакансий, карьерные консультанты в центрах занятости:

⚡️ проводят психологические тренинги;
⚡️ организуют профессиональное тестирование;
⚡️ помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Как правило, пенсионеры трудоустраиваются в такие сферы как:

⚡️ здравоохранение;
⚡️ образование;
⚡️ на административную работу;
⚡️ для оказания услуг населению.

Например, социальными работниками, бухгалтерами, специалистами по кадрам, медицинскими сестрами, младшими воспитателями, гардеробщиками и др.

Даем ссылки на некоторые предложения:

⚡️г.Санкт-Петербург
Заведующий библиотекой

⚡️г.Москва
Гардеробщик/ца

⚡️Свердловская область
Дежурный по общежитию

⚡️Ярославская область
Младший воспитатель

⚡️Республика Татарстан
Учитель математики

⚡️Белгородская область
Слесарь-монтажник (сантехник)

🤩 С другими предложениями о работе для пенсионеров можно ознакомиться на портале «Работа России» или обратившись в центр занятости населения.

#работароссии #социальнаяповестка #кадры #вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Ростех разработал технологию создания ультраточных чип-резисторов
Чип-резисторы, предназначенные для поверхностного монтажа на плату, могут использоваться в космической, авиационной и другой технике.
Публикация: ТАСС.

В России планируется расширить перечень IT-решений для патентования
В 2024 году количество заявок на патентование только компьютерных технологий выросло на 35%, отметил руководитель Федеральной службы по интеллектуальной собственности Юрий Зубов.
Публикация: ТАСС.

Более 4,5 млн тонн водных биоресурсов добыли российские рыбаки
Согласно сведениям отраслевой системы мониторинга Росрыболовства, вылов водных биоресурсов всеми российскими пользователями составил более 4,5 млн тонн.
Публикация: сайт Росрыболовства.

Минтранс России планирует ввести тариф для многодетных семей на приобретение билетов на самолеты и поезда
Планируется, что в рамках специального тарифа «Многодетная семья» россияне смогут приобретать билеты для групп до 15 человек одновременно.
Публикация: ИЗВЕСТИЯ.

В России состоялся Международный чемпионат по битве роботов
В категории роботов-тяжеловесов весом до 110 кг приняли участие 64 команды из семи стран, а в категории мини-роботов до 1,5 кг соревновались 32 российские команды из 20 регионов.
Публикация: сайт Правительства России.

Минцифры России разработало пакет законопроектов, направленных на защиту граждан от мошенничества

Гражданам станет доступен широкий набор инструментов, который поможет им обезопасить себя от мошеннических схем с использованием информационных технологий, сообщил вице-премьер Дмитрия Григоренко.
Публикация: ТАСС.

Самозанятые подали почти 25 тыс. заявок на регистрацию товарных знаков

В Роспатент за 10 месяцев было направлено более 100 тысяч заявок на регистрацию товарных знаков, 15% из которых поступили от самозанятых.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
🇷🇺Гострудинспекция в Республике Хакасия разъясняет особенности обеденного перерыва.
📍Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.106 Трудового Кодекса Российской Федерации).
🔺Согласно ст. 108 Трудового Кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
🔺Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Работодатель не вправе воспрепятствовать работнику уходить с территории предприятия во время обеда. Исключение составляют обеденные перерывы на рабочем месте, обусловленные спецификой работы организации.
🔺Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

📌Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия (г. Абакан, ул.Крылова, д. 68А, тел. ☎️8(3902)28-82-16) или направить обращение через сервис «Сообщить о проблеме» (https://clck.ru/Fc9bx) на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://clck.ru/AJikt).
🇷🇺Гострудинспекция в Республике Хакасия рассматривает жалобу работницы — белазиста ООО «СУЭК-Хакасия».
🇷🇺В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия из Управления Президента Российской Федерации поступило обращение от работницы ООО «СУЭК - Хакасия», которая 11 лет работает водителем автомашины БелАз (220т.).
📝Заявитель сообщила, что ещё в ноябре 2023 года при разгрузке автомобиля произошел обрыв кузова, в результате чего она получила травму и уже год как проходит лечение. Однако работодатель в нарушение ст.229.2 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая не провел, в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия и другие заинтересованные органы не сообщил.
❗️Гострудинспекция в Республике Хакасия приступила к рассмотрению обращения пострадавшей на предмет сокрытого несчастного случая, а также установления причин и обстоятельств произошедшего.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжительность рабочей недели бывает разной:

➡️ пятидневная с двумя выходными днями, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ)
➡️ шестидневная с одним выходным; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ)
➡️ рабочая неделя с выходными по скользящему графику; (ст.100 ТК РФ)
➡️ неполная рабочая неделя. (ст. 100 ТК РФ)

📣 Сегодня расскажем о графике работы при шестидневной рабочей неделе.

Обычно по такому графику трудятся работники учебных заведений, больниц, поликлиник, предприятий общественного питания, магазинов, отделений банков и др.

🗓 Для работников, задействованных на работе шесть трудовых дней:

предоставляется один выходной день, как правило, это воскресенье (ст. 111 ТК РФ).
накануне выходного дня продолжительность работы не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
в предпраздничный день рабочий день сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).

Работодатели чаще всего используют следующую схему шестидневного трудового режима:
с понедельника по пятницу длительность работы по 7 часов ежедневно;
⌛️ суббота – 5 часов.

📌 Шестидневная рабочая неделя устанавливается:

⚫️правилами внутреннего трудового распорядка;
⚫️трудовым договором (для сотрудников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

▶️ Источник видео: шоу «Comedy Club»

#роструд #режимработы #шестидневка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗓 Каждый работодатель обязан утверждать график отпусков своих работников. Это нужно сделать не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. (ч.1 ст. 123 ТК РФ).

*️⃣Исключение: микропредприятия, в которых до 15 сотрудников, и некоммерческие организации. В случае если работодатель не утверждает график отпусков, то возможно заключение письменного соглашения с работниками (ст. 309.2 ТК РФ). Новые компании могут не составлять график на тот год, когда открылись.

🎄В преддверии окончания 2024 года мы решили напомнить работодателям о нюансах при утверждении графика отпусков.

Кого нужно включить в график отпусков?

Всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. В том числе:

➡️работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры;
➡️работников, кто работает дистанционно.

Как организовать?


1️⃣ Собрать пожелания работников.
2️⃣ Составить график.
3️⃣ Согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии).
4️⃣ Утвердить график отпусков не позднее 17 декабря 2024 года.

💡График отпусков является локальным нормативным актом. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика.

⚠️👁👁👁Делить отпуск на части возможно только по соглашению сторон.

🗓 Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год.

💡 Не забудьте, что есть категории работников, кому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. С ними можно ознакомиться ➡️ тут.

⚠️👁👁👁График отпусков - документ, обязательный как для работодателя, так и для работника. В графике отпусков указывается конкретная дата начала отпуска, а не просто месяц, чтобы избежать дальнейших разногласий относительно даты начала такого отпуска.

Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, но такие дни в число дней отпуска не включаются.

🚨 За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

#роструд #графикотпусков #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Благодаря службе занятости более 14 тыс. пенсионеров смогли трудоустроиться в 2024 году
С начала 2024 года около 24 тыс. пенсионеров обратились в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы.
Публикация: ТАСС.

Суммарный объем реализуемых в Арктической зоне России инвестпроектов составил 35 трлн рублей
От реализации задуманных и начатых инвестиционных проектов на Дальнем Востоке и в Арктике зависит экономическое будущее России, отметил глава Минвостокразвития Алексей Чекунков.
Публикация: ТАСС.

В России будет утвержден перечень университетов, обеспечивающих подготовку инженерных кадров
Премьер-министр Михаил Мишустин поручил утвердить перечень и стратегии развития университетов, обеспечивающих подготовку инженерных кадров и научных разработок для технологического лидерства.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Правительство России направило дополнительно 100 млн рублей на оказание помощи жителям Якутии, пострадавшим от паводка
В июле 2024 года по поручению Президента России размеры выплат для людей, пострадавших от стихийных бедствий, были увеличены в 1,5 раза.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Россия может принять участие в строительстве энергоблока ТЭС на Кубе мощностью 200 МВт
Предполагается, что Россия также поставит запасные части для реконструкции четырех энергоблоков общей мощностью 400 МВт.
Публикация: ТАСС.

За девять месяцев 2024 года товарооборот между Россией и Казахстаном превысил $20 млрд
Об этом сообщил Президент России Владимир Путин, отметив, что в прошлом году товарооборот между Россией и Казахстаном достиг $28 млрд.
Публикация: ТАСС.

Количество компаний - резидентов IT-технопарка Севастополя увеличилось почти вдвое
Более 35 резидентов осуществляли деятельность на базе технопарка по итогам третьего квартала 2024 года, сообщил губернатор Севастополя Михаил Развожаев.
Публикация: ТАСС.
🇷🇺Госинспекция труда в РХ посетила с профилактическим визитом ГБУ РХ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Ласточка» г.Саяногорск.
🔺В ходе визита проведена беседа, в ходе которой государственный инспектор труда рассказал об обязательных требованиях, предъявляемых к деятельности учреждения в сфере трудового законодательства.
🔻Совместно с контролируемым лицом проанализированы документы, по результатам даны разъяснения по порядку расследования несчастных случаев на производстве, и также по изменениям, касающихся расследования несчастных случаев на производстве, вступивших в силу с 01.09.2024. Доведена информация об обязательных требованиях, предъявляемых к деятельности, их соответствия критериям риска, о рекомендуемых способах снижения категории риска и др. вопросы. Предоставлена информация в виде буклетов и листовок.
📌Как и в случае других профмероприятий для работодателя не было ни протокола, ни штрафа.